【正文】 紹，與鎮(zhèn)、鄉(xiāng)、街領(lǐng)導(dǎo)交換意見，深深感到司法所在推動基層精神文明建設(shè)，為地方經(jīng)濟建設(shè)保駕護航，維護基層社會穩(wěn)定發(fā)揮著越來越重要的作用，對進一步強化司法所工作有了明晰的認(rèn)識。職能強化了，其凝聚力，向心力也自然有所增強，司法行政這支隊伍必然相對穩(wěn)定，既促進了司法行政工作的飛躍發(fā)展，又體現(xiàn)新時期政法隊伍建設(shè)的要求。（四）增加行政職能，樹立隊伍權(quán)威。大膽啟用和培養(yǎng)年輕同志，敢挑重任。提高司法行政隊伍素質(zhì)，是司法行政工作的永恒主題，司法助理員隊伍建設(shè)不在一朝一夕，而在長抓不懈。針對這一現(xiàn)實矛盾，整合資源成為司法所創(chuàng)新工作的必然要求，主要利于法制宣傳、安幫和社區(qū)矯正人員的管理、應(yīng)對和調(diào)處群體性糾紛、疑難糾紛和突發(fā)性事件，變“單兵作戰(zhàn)”為“集中兵力”，保證社會穩(wěn)定和工作的順利推進。進一步創(chuàng)造良好的工作條件，加大對基層司法行政工作的投入，力爭司法所要達到規(guī)范化司法所的達標(biāo)要求，保證必要的辦公條件和經(jīng)費，給街道司法助理員一個良好的工作環(huán)境。認(rèn)真落實基層司法助理員職級待遇，激發(fā)司法助理員奮發(fā)向上的活力。（一）落實待遇，增強隊伍凝聚力。街道司法助理員是基層司法行政隊伍中的主要力量，他們有著“熟悉民情，懂得法律，身處基層”的特有優(yōu)勢，是居民通向法治的重要橋梁，是送法到基層的通道，是普法依法治理的載體，是化解民間糾紛的調(diào)節(jié)器，是構(gòu)建和諧社會的潤滑劑。作為政法隊伍，司法系統(tǒng)常常處于尷尬境地，司法助理員在執(zhí)行任務(wù)中，遭圍攻辱罵、遭挨打致傷的情況時有發(fā)生，工作受到嚴(yán)重阻礙，“維護社會穩(wěn)定”對于司法助理員顯得無奈、無力，很大程度影響了司法所職能發(fā)揮。司法行政部門在政法系統(tǒng)中位不高，權(quán)不重、職能弱，近幾年來，在社會轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟快速發(fā)展的背景下，社會矛盾糾紛日益突出，維穩(wěn)任務(wù)壓力倍增，司法行政部門職能有所彰顯，但“弱勢群體”的問題依然存在。由于司法行政的職能弱，沒有什么收費職能，其工作壓力之大，可想而知。司法行政部門同公、檢、法各部門一樣，都是人民民主專政的工具，是國家的政法部門。在領(lǐng)導(dǎo)重視和上級部門的大力支持下，人民調(diào)解工作也實行了“個案補貼”，但司法所開展工作的經(jīng)費卻難以落實，司法所的各項經(jīng)費保障與新形勢發(fā)展要求存在一定差距，制約了司法所的整體發(fā)展。如果不從根本上去解決，基層司法行政隊伍缺編缺員的問題將長期存在，從而就會制約和影響基層司法行政工作的順利開展。雖然采取了有的司法所采取兼職司法助理員作為補充，也只是權(quán)宜之計，“兼職”二字決定了其性質(zhì)，并不能從根本上解決問題。二、當(dāng)前基層司法所管理中凸顯的幾個問題通過近年的努力，司法所建設(shè)雖然取得了一些成效，管理方法和措施得到了加強，但從司法所實際運行的效果和發(fā)揮的作用來看，整體情況較好，但仍然存在諸多不盡人意的地方，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：(一)缺編缺員的情況依然存在。第一篇：關(guān)于街道司法所工作的思考關(guān)于街道司法所工作的思考一、司法所機構(gòu)人員現(xiàn)狀和主要管理辦法司法所是區(qū)司法局在街道的派出機構(gòu)，實行區(qū)司法局和街道黨工委雙重管理，以司法局為主的管理體制。但由于司法所駐在街道辦，一切日常管理和工作任務(wù)安排全權(quán)按街道安排開展工作，工作上自主安排的機會少，為此，又形成“種了別人的地荒了自己的田”。司法助理員屬政法專項編制，按照司法部“司法所應(yīng)當(dāng)由3名以上人員組成”的要求，人員缺編缺員的問題相當(dāng)突出，即使按每所最低2人的標(biāo)準(zhǔn)。由于司法行政職能不強、體制不順、待遇不高等因素，加上同公、檢、法等其他政法部門相比，在政治待遇的落實上，工作經(jīng)費的保障上具有明顯的反差，大大挫傷了司法助理員的工作積極性，一旦有機會，就想離開司法助理員崗位，這使基層司法行政工作面臨著很大的潛在人才危機。（二）缺錢缺物的情況依然突出。隨著社區(qū)矯正、大調(diào)解等工作職能的強化，工作經(jīng)費缺口將進一步增大。然而同其他政法部門相比，司法行政的經(jīng)費卻大打折扣，不可同日而語。（三）缺位缺權(quán)的情況依然嚴(yán)重。司法系統(tǒng)幾乎沒有什么決定權(quán)、審批權(quán)、強制力，而決定權(quán)、審批權(quán)、強制力代表著威信，威信則關(guān)系到該系統(tǒng)的社會地位。三、新形勢下，加強基層司法所管理的幾點建議。因此加強基層司法所隊伍建設(shè)，必須要引起各級黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視，從根本上解決司法職能不強、體制不順、經(jīng)費不足等問題。政治待遇要進一步落實。工作環(huán)境要進一步改善。（二）實行片區(qū)聯(lián)動，整合現(xiàn)有資源現(xiàn)階段司法所人員較少，街道司法所只有專職司法助理員1人，加上各項建設(shè)又在大規(guī)模推進，處于攻堅跨越的關(guān)鍵時期，各類矛盾糾紛紛繁復(fù)雜，各司法所單打獨斗往往力不從心，矛盾糾紛不能得到有效化解。（三）加強素質(zhì)教育，提高隊伍戰(zhàn)斗力。要深入持久地開展學(xué)習(xí)型機關(guān)創(chuàng)建活動，全面開展社會主義法制理念教育、素質(zhì)教育、法律知識教育、業(yè)務(wù)技能教育和知識更新教育，不斷提高隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力建設(shè)一支“政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正”的司法助理員隊伍。牢固樹立“以有為爭有位”的思想，堅定“大有作為”的理想信念，堅持在社會管理中“柔性”治理的定位，與公安派出所、法律事