【正文】 近。在祖國(guó)大好形勢(shì)的帶動(dòng)下，我廠全體干部職工在廠部、廠黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓進(jìn)取、眾志成城、奮力拼搏、無(wú)私奉獻(xiàn)，克服了重重困難，開(kāi)創(chuàng)了企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的新局面：提前天完成全年的任務(wù)，安全生產(chǎn)局面保持平穩(wěn)，經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)一步規(guī)范，三期擴(kuò)建有了新的進(jìn)展，文明生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、技術(shù)進(jìn)步、現(xiàn)代化管理、多種經(jīng)營(yíng)等經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)再創(chuàng)新高，職工隊(duì)伍穩(wěn)定、文化生活不斷豐富、生活質(zhì)量逐步提高，黨的建設(shè)得到加強(qiáng)，黨風(fēng)廉政責(zé)任制進(jìn)一步落實(shí)，精神文明建設(shè)取得了良好成績(jī)。二O一一年九月第二篇：在公司迎新春團(tuán)拜會(huì)上的領(lǐng)導(dǎo)的講話在公司迎新春團(tuán)拜會(huì)上的領(lǐng)導(dǎo)的講話同志們：歡聲笑語(yǔ)辭舊歲，鶯歌燕舞迎新春。此次讀書(shū)會(huì)啟動(dòng)儀式只是建設(shè)學(xué)習(xí)型組織的一部分內(nèi)容，將來(lái)我們會(huì)陸續(xù)為大家推薦更多具有指導(dǎo)意義的書(shū)，我想深度讀書(shū)會(huì)的開(kāi)展不但對(duì)員工自身的提高是件好事，對(duì)在公司系統(tǒng)內(nèi)部中的引領(lǐng)和示范效果一定也是極有好處的。公司黨工部會(huì)將這兩本書(shū)的電子版發(fā)到各單位，各單位可以將書(shū)的不同章節(jié)的打印版發(fā)給大家，請(qǐng)大家在開(kāi)讀書(shū)會(huì)前閱讀相關(guān)章節(jié)以提升讀書(shū)會(huì)的質(zhì)量。例如如何向干部員工傳播學(xué)習(xí)型組織的概念，每次學(xué)書(shū)中的哪幾個(gè)章節(jié)，哪個(gè)章節(jié)是重點(diǎn)，以何種形式激發(fā)大家參與討論等等。要想做好的領(lǐng)導(dǎo)首先要成為好的老師，我們首先要求每位黨支部書(shū)記和團(tuán)支部書(shū)記在本支部召開(kāi)深度讀書(shū)會(huì)之前深入細(xì)致地多看幾遍這兩本書(shū)，同時(shí)對(duì)《第五項(xiàng)修煉》中學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的相關(guān)理論進(jìn)行深入學(xué)習(xí)。讀這兩本書(shū)如果只是浮光掠影地把它當(dāng)成一般小說(shuō)或故事書(shū)來(lái)看，那可能會(huì)錯(cuò)失可以幫助干部員工改變?nèi)松?，提升干部員工整體素質(zhì)的機(jī)會(huì)。心智模式是持續(xù)不斷的理清、反省及改進(jìn)我們的內(nèi)在世界圖象，并檢視其如何影響我們的行動(dòng)和決策。超越自我指?jìng)€(gè)人以專(zhuān)注、真誠(chéng)、主動(dòng)及開(kāi)放的心靈學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。大力開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動(dòng)，倡導(dǎo)“全員學(xué)習(xí)”、“終身學(xué)習(xí)”理念，最大限度激發(fā)廣大干部職工個(gè)人潛能，增強(qiáng)自我管理、自我完善、自我發(fā)展、自我提高的意識(shí)和能力，始終堅(jiān)持在企業(yè)的全面發(fā)展中實(shí)現(xiàn)個(gè)人的全面發(fā)展，讓人人有舞臺(tái)、有位置、有事干，為企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才。學(xué)習(xí)型組織是一個(gè)能使組織內(nèi)的全體成員全身心投入并有持續(xù)增長(zhǎng)的學(xué)習(xí)力的組織。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)是增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的有效途徑。而把讀書(shū)作為自己終生的功課是提高人的文化素質(zhì)的最重要途徑。人的文化素質(zhì)是由生活實(shí)踐素養(yǎng)、思想理論素養(yǎng)、文化知識(shí)素養(yǎng)和情感意志素養(yǎng)四部分構(gòu)成。而我們也可以說(shuō)，企業(yè)與企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底是企業(yè)員工文化素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)。鄧小平說(shuō)，國(guó)家與國(guó)家的競(jìng)爭(zhēng)，是科技的競(jìng)爭(zhēng)，人才的競(jìng)爭(zhēng)。要實(shí)現(xiàn)“以人為本”的思想，就必須提高每個(gè)員工的文化素質(zhì)。第一篇：公司領(lǐng)導(dǎo)在深度讀書(shū)會(huì)上的講話深度讀書(shū)會(huì)啟動(dòng)儀式講話稿今天我們?cè)谶@里舉行深度讀書(shū)會(huì)啟動(dòng)儀式，這是我們公司進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)及企業(yè)文化的一項(xiàng)重要舉措。我們講企業(yè)管理要以人為本，那么以人為本的核心是指每一個(gè)人都不再是社會(huì)、企業(yè)的工具，而是以實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值為目的；每一個(gè)人都與生俱來(lái)地?fù)碛凶非罂鞓?lè)幸福、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的權(quán)利，作為企業(yè)則負(fù)有責(zé)任和義務(wù)為每一個(gè)人獲得快樂(lè)幸福、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值創(chuàng)造條件、提供服務(wù)。因?yàn)槲幕刭|(zhì)低下的人，是不可能獲得真正的快樂(lè)和幸福，不可能充分實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的。國(guó)家與國(guó)家的競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底，是國(guó)民文化素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)員工的文化素質(zhì)才是企業(yè)的最重要、最根本的軟實(shí)力看上去最平凡但實(shí)際上最有效的文化建設(shè)，就是重在改良人的生活態(tài)度、生活習(xí)慣、生活方式。文化建設(shè)最核心、最根本的層次是：世界觀、價(jià)值觀、人生態(tài)度、審美意識(shí)、生活情趣、人文情懷等等。我們公司一直在提倡建設(shè)學(xué)習(xí)型組織。在建設(shè)學(xué)習(xí)型組織不只是要求各單位經(jīng)常念念書(shū)，讀讀報(bào)，根據(jù)建設(shè)學(xué)習(xí)型組織的經(jīng)典著作《第五項(xiàng)修煉》所提出的理念，學(xué)習(xí)型組織理論中的“學(xué)習(xí)”是指能夠引起學(xué)習(xí)者觀念、方法、知識(shí)結(jié)構(gòu)、思維模式、技能技巧、習(xí)慣變化的行為，它朝著有利于組織發(fā)展和個(gè)人完善的方向發(fā)展。建設(shè)學(xué)習(xí)型組織是要通過(guò)自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、系統(tǒng)思考的“五項(xiàng)修煉”，組織大家不斷共同學(xué)習(xí)、互動(dòng)學(xué)習(xí)，培養(yǎng)全新、前瞻而開(kāi)闊的思考方式，不斷突破自己的能力上限，從而使組織整體運(yùn)作的“群體智力”得以極大提升，全力實(shí)現(xiàn)組織的共同抱負(fù)。我們今天為大家提供的兩本書(shū)就是幫助大家實(shí)現(xiàn)“五項(xiàng)修煉”中自我超越和改善心智模式兩項(xiàng)修煉。它要求終身學(xué)習(xí)的承諾，以便一個(gè)人在組織中無(wú)論做什么都達(dá)到專(zhuān)業(yè)精通的水平。《拆掉思維里的墻—原來(lái)我還可以這樣活》和《遇見(jiàn)未知的自己》這兩本書(shū)是省局在邀請(qǐng)心理學(xué)專(zhuān)家講授心理學(xué)專(zhuān)題講座時(shí)推薦的兩本書(shū)，其中《遇見(jiàn)未知的自己》是2008年第一次印刷，2011年已經(jīng)是第28次印刷，海峽兩岸銷(xiāo)量突破70萬(wàn)冊(cè)，它把現(xiàn)在前沿的實(shí)用的心理學(xué)知識(shí)重點(diǎn)，用小說(shuō)的形式貫穿起來(lái)；《拆掉思維里的墻》是通過(guò)一個(gè)個(gè)和關(guān)于生命價(jià)值、積極心態(tài)和職業(yè)發(fā)展的小故事和案例的分析，將“思維之墻”對(duì)人的限制和如何突破講述得淋漓盡致。所以我們要組織深度讀書(shū)會(huì)，所謂深度讀書(shū)會(huì)是指通過(guò)有組織，有策劃的共同閱讀，共同反思、交流和共享心得，來(lái)深入學(xué)習(xí)、掌握和領(lǐng)會(huì)書(shū)中的內(nèi)容。在做好相關(guān)理論的儲(chǔ)備之后再根據(jù)各單位相關(guān)實(shí)際情況，策劃本單位深度讀書(shū)會(huì)的具體細(xì)節(jié)。以便使深度讀書(shū)會(huì)不走過(guò)場(chǎng)，不走形式，真正使相關(guān)理論得以深入人心，使大家受益從而使公司整體受益。要求各支部將每次讀書(shū)會(huì)的學(xué)習(xí)內(nèi)容，學(xué)習(xí)心得做好記錄，以備考查。希望各支部書(shū)記盡職盡責(zé)做好組織，引導(dǎo)工作，讓讀書(shū)會(huì)成為可以燎原的星星之火，成為各單位及公司精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)的加油站。今天，我們?cè)谶@里歡聚一堂，慶賀中華民族的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)，在這個(gè)喜慶的日子里，我代表廠黨政工團(tuán)向關(guān)心和支持我們工作的離退休老領(lǐng)導(dǎo)、老職工和全公司職工家屬拜年！向奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線、經(jīng)營(yíng)管理、生活后勤崗位上的干部職工致以崇高的敬意和節(jié)日的問(wèn)候！祝愿大家在新的一年里工作順利，身體健康，家庭幸福，萬(wàn)事如意！在過(guò)去的一年里，全國(guó)各族人民心系祖國(guó)、豪情滿懷，在十七大、四中全會(huì)精神和“三個(gè)代表”重要思想指引下，實(shí)現(xiàn)了國(guó)民經(jīng)濟(jì)的持續(xù)快速發(fā)展，改革開(kāi)放蒸蒸日上，電力工業(yè)飛速發(fā)展。這些成績(jī)的取得，離不開(kāi)廣大離退休老領(lǐng)導(dǎo)、老職工的關(guān)心和全公司職工家屬的支持；這些成績(jī)，凝聚了全公司干部職工的心血和汗水，是全公司干部職工顧全大局、無(wú)私奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)拼搏的結(jié)果。在新的一年里，我們將堅(jiān)持以發(fā)展為 再次祝愿全公司干部職工、離退休老同志和職工家屬工作順利，身體健康，萬(wàn)事如意！謝謝大家 在公司重組劃轉(zhuǎn)移交歡送大會(huì)上的講話文章標(biāo)題：在公司重組劃轉(zhuǎn)移交歡送大會(huì)上的講話 尊敬的張書(shū)記、袁指揮，各位來(lái)賓、同志們：陽(yáng)春敦煌，春意盎然，萬(wàn)物復(fù)蘇。值此，我代表xx黨政組織和廣大干部職工，向與會(huì)的各位領(lǐng)導(dǎo)和來(lái)賓表示熱烈的歡迎！向多年來(lái)奮戰(zhàn)在戈壁高原，為xx發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的xxxx公司全體干部職工表示誠(chéng)摯的敬意！向xxxx公司加盟xxxx開(kāi)發(fā)指揮部表示熱烈的祝賀！此時(shí)此刻，在這里我想表達(dá)三層意思。特別是近幾年，鉆井公司的廣大干部職工轉(zhuǎn)變觀念，面向市場(chǎng)，不斷深化內(nèi)部改革，規(guī)范施工管理，加強(qiáng)技術(shù)攻關(guān)，加大科技投入，科學(xué)組織生產(chǎn)，精心安排施工，為青海油田樹(shù)立了良好的企業(yè)形象，為油田發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)。在此，我代表油田黨政組織和廣大職工家屬向?yàn)榍嗪Ｓ吞锏陌l(fā)展壯大做出了突出貢獻(xiàn)的青海鉆井公司全體干部職工表示深深地感謝！你們的功績(jī)油田的六萬(wàn)名職工家屬永遠(yuǎn)不會(huì)忘記！你們的功績(jī)將永遠(yuǎn)載入青海油田的發(fā)展史冊(cè)！快，青海鉆井將積極參與到海外工程技術(shù)服務(wù)市場(chǎng)中，用武之地會(huì)更大。xx將快，青海鉆井將積極參與到海外工程技術(shù)服務(wù)市場(chǎng)中，用武之地會(huì)更大。xx將在“十一五”或稍長(zhǎng)一點(diǎn)時(shí)間，實(shí)現(xiàn)“‘5355’三步走、年產(chǎn)油氣一千萬(wàn)，全面建設(shè)高原千萬(wàn)噸級(jí)大型油氣田”的發(fā)展目標(biāo)，這個(gè)目標(biāo)是幾代xxxx人夢(mèng)寐以求的愿景，是惠及xx六萬(wàn)名職工家屬的宏偉工程。雖然青海物探、青海測(cè)井、cpe青海分公司、