20xx年干部執(zhí)行力考核工作意見與20xx年干部教育培訓工作總結范文4篇匯編-展示頁
2024-10-13 10:56本頁面
【正文】 訓班，強化政治理論教育，提高理論素養(yǎng)，一年來，共舉辦科級干部理論業(yè)務培訓班6期，受訓人數(shù)達1100人次。 一是區(qū)分層次，抓好各類干部的教育培訓。第三，明確工作任務，把干部培訓工作納入部門每年工作目標責任制，納入領導干部年終考核內容，并作為干部獎勵、晉升級別、職務的重要依據(jù)。第二，嚴格執(zhí)行學習登記和考勤制度。 三是建立健全管理機制，使干部的教育培訓工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。區(qū)委領導不僅自己帶頭學，還結合自己的學習體會，為全區(qū)科級干部理論培訓班進行了3個專題的理論輔導講座，取得較好的效果。二是領導帶頭學，干部自覺學。為了保證各項工作的落實，區(qū)委專門開會研究決定撥出?？钣糜诮鉀Q師資、教材等方面的費用。由區(qū)委組織部、區(qū)人事勞動保障局牽頭，針對我區(qū)的實際情況，確定了“以能力建設為中心，加強在職干部和農村基層干部的培訓培養(yǎng)”的新思路。具體做法是： 一、領導重視，措施得力 一年來，區(qū)委十分重視干部的教育培訓工作，始終把它當作加強干部隊伍建設、提高干部隊伍素質的一個重要環(huán)節(jié)來抓，做到措施有力，工作到位。2018年干部教育培訓工作總結范文4篇大規(guī)模培訓干部是新形勢下中央加強干部隊伍建設的重要舉措。安全維穩(wěn)工作因失職被縣、市通報的，實行一票否決，追究股、室、站、所、中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)站負責人責任，年終目標績效獎降低一個檔次。違紀違規(guī)收費、罰款，吃、拿、卡、取消相關人員評優(yōu)評先資格。違反中共縣委、縣人民政府《關于改進工作作風，密切聯(lián)系群眾的規(guī)定》（簡稱《十項規(guī)定》）和中共縣委辦公室、縣人民政府辦公室《關于進一步加強領導干部作風建設的通知》（古委發(fā)[XX]28號）規(guī)定，追究相關人員責任，取消部門相關人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)站人員年終評優(yōu)評先資格?？h委、縣政府和縣局交辦的目標考核事項，局考核領導小組進行跟蹤督查，對未按照要求辦結相關事項的給予通報批評。2018年干部執(zhí)行力考核工作意見與2018年干部教育培訓工作總結范文4篇匯編第 17 頁 共 17 頁2018年干部執(zhí)行力考核工作意見一、對局機關各股、站、室、所、中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益性畜牧獸醫(yī)站目標任務的督查考核。按照縣委、縣政府下達的目標任務細化到個股、站、室、所、中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站，以XX年8月起對每月工作任務和目標考核任務的完成情況進行督查，對當月工作任務和目標考核任務未完成，督促限期完成。二、作風效能。三、黨風廉政建設。四、安全維穩(wěn)工作。局屬各股、站、室、所、中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益性畜牧獸醫(yī)站要對XX年目標效能考核任務引起高度重視，在局目標績效考核領導小組的統(tǒng)一領導下，對目標任務認真細化，認真分解，認真落實，確保一等獎、力爭前五名的目標實現(xiàn)。20xx年，我區(qū)堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，按照中央、省、市委關于“大規(guī)模培訓干部”的要求，牢固樹立大教育、大培訓觀念，把干部教育培訓工作作為人力資源開發(fā)的必要手段，著眼于建設一支適應新形勢要求的高素質干部隊伍，開拓創(chuàng)新，多措并舉，不斷開創(chuàng)干部教育培訓工作的新局面。一是制定詳細的教育培訓計劃。詳征博納，幾易其稿，起草了我區(qū)《關于進一步加強干部隊伍建設的意見》，對干部培訓的任務、目標、內容等作了詳細的規(guī)定，還注意區(qū)分層次，對各類干部的教育培訓提出不同的要求。先后撥出專款6萬元，保證教育培訓計劃的全面實施。區(qū)委始終堅持每月一至二天的中心組理論學習制度，認真學習鄧小平理論和“xxxx”重要思想，學習xx屆四中全會精神和中央領導同志的重要講話，以及領導科學和現(xiàn)代科學知識等。在區(qū)委領導的帶動下，全區(qū)干部提高了學習的自覺性，變要我學為我要學，不僅努力學習政治理論，而且還結合工作實際，認真學習各種業(yè)務知識，一年來全區(qū)共有35名干部參加了各種函授學習，具有大專以上學歷的干部占干部總數(shù)的80%以上。首先建立了干部教育培訓的管理機構，由區(qū)委組織部負責統(tǒng)籌安排、全面管理，宣傳、紀檢等部門密切配合，借助省、市委黨校作為主要的培訓基地，齊抓共管，為干部教育培訓工作提供了組織保證。要求鎮(zhèn)、街道和區(qū)直各單位堅持每周半天的學習制度，并建立學習登記簿，對學習的內容和人員進行登記，區(qū)委組織部同宣傳部不定期地進行研究、檢查、匯報、指導、實行一級抓一級，層層抓落實。 二、區(qū)分層次，突出重點在干部的教育培訓中，我們注意針對不同類型干部的特點，安排不同的學習內容，提出不同的要求，做到層次分明，重點突出。處級領導干部主要是抓好中心組理論學習制度的落實，同時做好上級機關舉辦培訓班的選送工作。對于其他干部，則采取集中培訓與自學相結合，或舉辦專題講座、播放電
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