【正文】 濟損失，對外還將影響企業(yè)的形象。謝謝大家!第三篇：培訓動員講話稿（單位名稱）員工培訓動員大會講話稿同志們：大家好！今天我們借用員工培訓的寶貴時間召開這個會議，原因很簡單，因為咱們這次培訓至關(guān)重要，這關(guān)系到公司發(fā)展規(guī)劃中生產(chǎn)計劃這一重要環(huán)節(jié)的實施，是公司投產(chǎn)運營的關(guān)鍵步驟，所以有幾件事情我必須提醒大家，以便大家明確這次培訓的目的、任務(wù)和目標，很重視地組織、參與這次培訓，使培訓工作收到最佳效果，為公司按計劃投產(chǎn)運營奠定基礎(chǔ)。這次培訓的內(nèi)容豐富，時間安排緊，大家要把握機會，充分利用有限的時間，認真學習，使自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)得到全面的提升，為今后工作取得更大的成績打下堅實的基礎(chǔ)。三、聯(lián)系實際、學以致用學習的目的在于應(yīng)用，在于解決實際工作中遇到的困難和問題。尤其是在當前地勘經(jīng)濟不景氣的嚴峻形勢下，就必須要有等不起的緊迫感、慢不起的責任感，坐不住的危機感，不斷加強培訓學習，豐富知識儲備，全面提升自身的綜合素質(zhì)以迎接新的挑戰(zhàn)。在此，我對在坐的各位同志提三點要求：一、提高認識，充分認識培訓學習的重要性俗語云“活到老、學到老”，學習不僅是個人不斷成長重要環(huán)節(jié)，也是人生意義的重要內(nèi)容。為舉辦好這次培訓活動，單位領(lǐng)導高度重視，XXX廣泛征求了各方意見，從切合我隊業(yè)務(wù)工作實際出發(fā)，以提高我隊專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)工作水平為目的，確立了本次培訓的內(nèi)容，并特別邀請了在地質(zhì)礦產(chǎn)、水工環(huán)等領(lǐng)域有著豐富實踐經(jīng)驗的專家教授來我隊講學，他們分別是來自xxxxxx。在座各位青年干部都是本單位、本部門的骨干，面對新形勢、新挑戰(zhàn)，更需要不斷進行知識更新，不斷開發(fā)自我“再生”能力，以過硬的實力贏得自身的進步和發(fā)展，以亮麗的風采與時代并駕齊驅(qū)。處于這個時代的我們同樣面臨著“時間饑餓”，也就是說，知識更新太快，要學的東西太多，我們的時間太少。說明古人已認識到學習是不間斷的、持久的。宋朝詩人黃山谷說：“士三日不讀，則其言無味，面目可憎”。據(jù)統(tǒng)計，人類已有知識到20世紀末只占當時知識總量的5%。隨著干部人事制度改革的不斷推進，以發(fā)展論英雄，以作為論地位的氛圍將更加濃厚，這些將給青年干部帶來更大的挑戰(zhàn)?？茖W技術(shù)的迅猛發(fā)展、經(jīng)濟全球化的大趨勢以及中國加入wto，為青年干部發(fā)展提供了新的機遇，也帶來了新的挑戰(zhàn)。因此，每一位青年干部都應(yīng)珍惜當前良好的發(fā)展環(huán)境，把握機遇，加強學習。最近，中央、盛市、區(qū)相繼出臺了黨政領(lǐng)導班子后備干部工作規(guī)定和實施細則，我區(qū)還專門下發(fā)了《關(guān)于做好XX年后備干部選拔工作的意見》。舉辦青年干部培訓班，是加快干部隊伍建設(shè)的需要近年來，我區(qū)緊緊圍繞建設(shè)一支高素質(zhì)黨政領(lǐng)導人才隊伍的要求，勇于創(chuàng)新，著力營造領(lǐng)導人才脫穎而出的競爭環(huán)境，著力構(gòu)建領(lǐng)導人才成長的良性機制，完善后備干部選拔培養(yǎng)機制，加強后備干部選拔培養(yǎng)工作，積極選送青年干部參加培訓。急需要更多的有朝氣、有正氣的年輕干部。因此，我們要按照“xxxx”的要求，加強對青年干部的培養(yǎng)，不斷提高青年干部的素質(zhì)和能力，促進他們迅速成長。青年干部是黨的干部隊伍中的生力軍，擔負著新世紀治黨治國的重任，肩負著全面建設(shè)小康社會的歷史使命，在“率先全面建成小康社會，率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化”的過程中，需要更多的青年干部走上各級領(lǐng)導崗位。第一篇：培訓動員講話稿同志們：為深入貫徹黨的xx屆三中全會和全國人才工作會議精神，全面提高我區(qū)青年干部的理論素質(zhì)、思想水平和領(lǐng)導能力，加快培養(yǎng)和造就一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、門類齊全、結(jié)構(gòu)合理的年輕干部隊伍，經(jīng)區(qū)委研究決定，在區(qū)委黨校舉辦青年干部培訓班。下面，我就辦好這期培訓班講三點意見：一、統(tǒng)一思想，提高認識，明確學習必要性舉辦青年干部培訓班，是貫徹xx大精神、加快實現(xiàn)“兩個率先”的需要黨的xx大從保證黨和國家長治久安的根本大計出發(fā)，突出強調(diào)，要“加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的工作力度，著重幫助他們加強黨性修養(yǎng)、理論學習和實踐鍛煉，全面提高自身素質(zhì)”這個要求，既明確了各級黨組織在這個重大戰(zhàn)略問題上的政治責任，也為廣大青年干部在新的歷史條件下健康成長指出了正確的方向。青年干部的綜合素質(zhì)如何，直接關(guān)系到黨的事業(yè)的興衰成敗。武進的發(fā)展，急需要更多的眼界開闊、胸襟開闊的年輕干部。急需要更多“政治上靠得注發(fā)展上有本事、人民群眾信得過”的年輕干部。區(qū)委組織部和區(qū)委黨校先后舉辦了四期青年干部培訓班，并對他們進行跟蹤培養(yǎng)和動態(tài)管理，一些能夠擔當重任、經(jīng)得起風浪考驗、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年干部從中脫穎而出，走上了領(lǐng)導崗位。應(yīng)該說，各級黨委和組織部門為青年干部成長、成才、成功提供的環(huán)境越來越好。舉辦青年培訓班，是提升青年干部綜合素質(zhì)的需要當前，我國進入了一個全面建設(shè)更加富裕的小康社會、加快推進現(xiàn)代化建設(shè)的新階段。干部隊伍不僅要與社會主義市場經(jīng)濟相適應(yīng)，而且隨著經(jīng)濟全球化，還必須參與國際競爭。青年干部雖然大多已經(jīng)具有較高的文化水平和較豐富的專業(yè)知識，但是當代知識總量的翻番周期愈來愈短，從過去的1XX年、50年、20年縮短到5年、3年。這表明，“一次性學習時代”已告終結(jié)，學歷教育已被終身教育取代。他的本意是，不讀書，不學習，必然言之無物，風度、氣質(zhì)、修養(yǎng)就不會提高，人就會變得粗俗。美國一位作家說，當今美國人正面臨著“時間饑餓”。在21世紀，學習不僅是為了謀生，更是為了社會的和諧發(fā)展及個人能力的充分發(fā)揮。第二篇：培訓動員講話稿同志們，上午好！首先，祝賀xxx單位本次專業(yè)技術(shù)人員培訓班隆重開班。此次培訓，既是一次學習提高的機會，更是一個相互交流的平臺，希望同志們認真學習，珍惜機會。對于像我們這樣一支專業(yè)素質(zhì)要求很強的隊伍來說，不斷學習、更新知識顯得尤為重要，既是我隊當前工作的迫切需要，也是我隊經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的客觀需要。二、嚴格紀律、確保質(zhì)量本次培訓不僅是理論知識和業(yè)務(wù)技能的集中培訓，也是一次組織紀律性的強化訓練，希望參訓人員嚴格自律，自覺遵守培訓紀律，認真落實培訓計劃，虛心聽講，認真做好筆記，要通過這次學習培訓，切實提高自身的業(yè)務(wù)工作水平。在這次培訓過程中，大家要緊密結(jié)合工作實際，帶著問題學，帶著問題思考，帶著問題請教、帶著問題交流，直到徹底的弄懂、吃透、會用，積極主動地把學習到的理論、方法、技能充分運用到實際工作中去。最后，祝同志們培訓期間學有所獲，預(yù)祝培訓圓滿成功。下面我代表公司領(lǐng)導班子就此次培訓講幾點意見： 首先是這次培訓的組織實施問題，這次培訓由公司人力資源部組織實施，由副總經(jīng)理***全權(quán)負責，由于培訓關(guān)系到企業(yè)的建設(shè)、投產(chǎn)和長遠發(fā)展，所以組織部門首先要有一個清醒的認識，引起高度的重視。這是培訓的組織者必須認識到的，也是每個參加培訓的員工必須認識到的。從咱們?nèi)肆Y源部來說，培