【正文】 ，分配任務(wù)，確保活動順利進行。申請一旦通過必須嚴(yán)格按照申請書的內(nèi)容執(zhí)行，如果需要其他部門協(xié)助，各部部長不能推諉責(zé)任，盡一切努力協(xié)助開展好活動。申請書的內(nèi)容應(yīng)包括名稱、時間、地點、人數(shù)、活動開展的經(jīng)過、目的及意義，同時申請還必須寫明各項費用及預(yù)期費用。以上所有書面材料由辦公室，分類收集，整理存檔，備案。中大型活動結(jié)束后，負(fù)責(zé)部門需進行民意調(diào)查，收集反饋信息，并做書面總結(jié)。每學(xué)期初學(xué)生會各部結(jié)合自身特點，制定相應(yīng)工作計劃，其中，大中型活動須附詳細(xì)計劃書，計劃應(yīng)本著周密、有效的方針，各部計劃須報學(xué)生會主席團核準(zhǔn)。各職能部門在開展活動中所遇到的問題，由分管其工作的主席團成員負(fù)責(zé)解決，解決不了須報請主席團解決，問題嚴(yán)重須上報學(xué)院。各部干事的任免由副部長決定，但必須報請部長和主席團批準(zhǔn)。如有學(xué)生會干部提前退出學(xué)生會，必須寫申請報告，說明理由。四、人事任命制度為了使學(xué)生會保持活力，每年對新生舉行一次招干活動，納新時，由各部部長負(fù)責(zé)本部的納新具體事宜。無故不參加者，學(xué)生會內(nèi)部將給予通報批評，情節(jié)嚴(yán)重者，上報學(xué)院，給予懲罰。學(xué)生會各種各級會議一律實行考勤制度，并將其作為會議記錄的一部分上報學(xué)生會辦公室。(2)學(xué)生會各部定期召開會議。三、會議制度學(xué)生會實行例會制度(1)學(xué)生會定期召開學(xué)生會例會，匯報和交流各部的工作，會議由學(xué)生會主席主持。組織下達的任務(wù)，主要負(fù)責(zé)部門及協(xié)助主要負(fù)責(zé)部門工作的其他部門學(xué)生干部在執(zhí)行任務(wù)時，不得超越其職權(quán)范圍。學(xué)生會宗旨：全心全意為同學(xué)們服務(wù)二、學(xué)生會管理體系結(jié)構(gòu)體系結(jié)構(gòu)：主席團→主席助理→各部部長→副部長→干事學(xué)生會管理實行層層負(fù)責(zé)制：干事對副部長負(fù)責(zé)，副部長對部長負(fù)責(zé)，部長向主管部門的主席、副主席、主席助理負(fù)責(zé)，主席助理對主席負(fù)責(zé)，副主席對主席負(fù)責(zé)。學(xué)生會內(nèi)部各成員之間地位一律平等，一視同仁。學(xué)生會干部應(yīng)樹立高度的主人翁責(zé)任心，努力工作保證質(zhì)量，按期完成上級交給的各項任務(wù)。8）在工作中有重大錯誤者及違紀(jì)情況特別嚴(yán)重者，給予免職；9）考核得分在60分以下（含60分）者，給予免職；10）以上各項未涉及內(nèi)容，由學(xué)生會召開會議研究通過后給予免職第二篇：大學(xué)學(xué)生會學(xué)術(shù)科技部規(guī)章制度大學(xué)學(xué)生會學(xué)術(shù)科技部規(guī)章制度管理制度由具有權(quán)威的管理部門制定，在其適用范圍內(nèi)具有強制約束力，一旦形成，不得隨意修改和違犯。書面警告的學(xué)干取消本學(xué)年在學(xué)生會的評優(yōu)資格。給予書面警告的學(xué)生會成員，可視情況輕重對其繼續(xù)考察一個月。（1）口頭警告：在學(xué)期內(nèi)，各類缺勤之和達兩次或遲到三次以上（包含三次）或工作不得力者予以口頭警告。（10%）（4）團結(jié)協(xié)助能力：根據(jù)本人在每次組織活動中的工作情況和與他人協(xié)同配合完成工作的情況加以評定。（20%）（2）工作能力：要求具備一定的領(lǐng)導(dǎo)、組織和管理能力；個人工作能力較好，對工作力爭做到準(zhǔn)確、高效。b:工作評價：占50%。（3）遲到、早退者每次扣除2%，遲到兩次者按缺席一次計算。（1）根據(jù)每次會議考勤、值班考勤和活動考勤等出勤情況進行審核。（七）：配合、幫助其他部門開展工作。（三）：負(fù)責(zé)大型文藝晚會的舞臺燈光、音響設(shè)備的調(diào)配工作；（四）：加強各系學(xué)生會科技部的聯(lián)系與交流。第一章 總則科技部是在團總支領(lǐng)導(dǎo)下，隸屬于學(xué)生會，并全力支持團總支學(xué)生會工作。第一篇：學(xué)生會科技部規(guī)章制度學(xué)生會科技部規(guī)章制度科技部是學(xué)生會面向廣大學(xué)生的一扇窗口，能增強同學(xué)們的動手能力及思維創(chuàng)新能力。為更好的展開工作，我部擬定了以下章程。第二章 機構(gòu)設(shè)置科技部設(shè)部長一名，副部長n名，干事n名第三章 部門職責(zé)（一）：組織各種與科技實踐有關(guān)的活動，并參加各種競賽；（二）：開展科技知識大普查活動，提高學(xué)生的科技知識等水平。總結(jié)工作經(jīng)驗，不斷改進，提高管理水平；（五）：完成團總支學(xué)生會交與的其他工作。部長工作職責(zé)（一）：明確部門工作職責(zé)，制定部門工作計劃，建立部門工作制度；（二）：組織召開部門例會；（三）：及時與主席團以及其他各個部門交流學(xué)習(xí)；（四）：及時了解部門成員思想及生活動態(tài)，加強部門團結(jié)；（五）：配合主席團完成內(nèi)外相關(guān)工作；干事工作職責(zé)（一）：自覺遵守部門章程及各種規(guī)章制度，執(zhí)行部門決議，支持部門工作，認(rèn)真高效地完成分配的任務(wù)；（二）：準(zhǔn)時參加部門活動和例會，不得遲到、早退、無故缺席，并認(rèn)真做好會議記錄；（三）：活動負(fù)責(zé)人要制定計劃書，經(jīng)部長審批后方可開展；第四章：規(guī)章制度a:考勤：占50%。（2）無故缺席者每次扣除5%。（4）請假：大型活動、會議請假寫書面請假條由部長批準(zhǔn)備案，其他出勤請假由本部門部長批準(zhǔn)。（1）工作態(tài)度：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有高度組織性、紀(jì)律性。（10%）（3）工作業(yè)績：根據(jù)本人在日常工作中的實際表現(xiàn)以及在工作中取得的成績加以評定。（10%）C:處罰制度：本則共分三級：口頭警告、書面警告、辭退。（2）書面警告：在口頭警告下達之后，仍無故繼續(xù)缺勤達三次或遲到嚴(yán)重或工作不得力者，予以書面警告?？疾炱跐M以后，工作仍未得到改觀的，予以免職。（3）辭退：1）學(xué)生會科技部成員有損學(xué)生會形象者，予以免職；2）開展工作搞個人主義、自由主義或不服從上級安排者，予以免職；3）不安心本職工作或長期不工作者,予以免職；4）考試有作弊者,受到院級、系級處分者予以立即免職；5）有酗酒鬧事、打架、嚴(yán)重曠課等違反校紀(jì)校規(guī)者，予以立即免職；6）學(xué)生會內(nèi)、部門內(nèi)各類缺勤之和達四次者予以免職；7）學(xué)干如考試中有不及格科目，予以免職；如因特殊情況需繼續(xù)留任的,必須上報書面材料且通過審核批準(zhǔn)。下面是東星資源網(wǎng)小編給大家?guī)淼母鞣N制度范本，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!大學(xué)學(xué)生會規(guī)章制度1一、總則為進一步加強學(xué)生會內(nèi)部管理，規(guī)范學(xué)生會成員行為，明確各部責(zé)任，高效，合理的提高學(xué)生會干部素質(zhì)，特制定本規(guī)定。全體學(xué)生會成員應(yīng)當(dāng)自覺遵守各項規(guī)章制度，按照有關(guān)準(zhǔn)則規(guī)范約束自己的言行。但學(xué)生會成員在工作上必須服從組織，服從學(xué)生會管理體系結(jié)構(gòu)。某一級職能人員一旦出現(xiàn)重大工作失誤，不光追究其本人責(zé)任，還將追究其上一級分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。如違反，或有學(xué)員舉報，學(xué)生會主席和副主席視情節(jié)嚴(yán)重程度對違反的學(xué)生干部及涉及人員追究責(zé)任或撤消其學(xué)生干部的職務(wù)。學(xué)生會例會每周召開一次。(3)學(xué)生會主席團、學(xué)生會各部召開會議，將具體時間提前一天報學(xué)生會辦公室，由辦公室安排人員作會議記錄、備案。學(xué)生會各級會議原則上不得缺席，若有特殊情況，須向主管領(lǐng)導(dǎo)請假。遇到特殊情況，學(xué)生會主席有權(quán)組織學(xué)生會各級會議就重大問題作出決定。自然換屆時，把本部所有工作資料交給新任部長，不得拖延隱瞞，敷衍塞責(zé)。對擅自離職的學(xué)生會干部，學(xué)生會將在征求院里意見的基礎(chǔ)上，給予處理。五、工作布置、檢查和總結(jié)制度各職能部門的具體工作制度、工作計劃、工作總結(jié)由各部長負(fù)責(zé)制定并實施。各職能部門因開展活動需要所寫的海報，要由部長起草，交由宣傳部抄寫完后，底稿交由辦公室統(tǒng)一存檔。對工作進展情況，主席團組織檢查、考究工作。每學(xué)期末，學(xué)生會各部應(yīng)向主席團提交工作總結(jié)，核準(zhǔn)后，應(yīng)總結(jié)學(xué)期工作。六、活動開展制度各部門在舉辦活動之前須向系里遞交申請書。申請沒被通過的須無條件服從?；顒咏Y(jié)束后各部部長要進行活動總結(jié)，是否達到預(yù)期的目的，有哪些不足的地方，防止以后再犯同樣的錯誤。七、文檔管理制度各部門和各活動項目的工作計劃和總結(jié)是本會文檔的重要組成部分。我會主辦的各活動項目的承辦單位應(yīng)在活動項目結(jié)束后一個星期內(nèi)把活動項目的計劃和總結(jié)一并送檔，送檔的資料須由辦公室主任認(rèn)可。主席團成員可直接查閱文檔，其他人員在上述干部在場時可以查閱文檔。經(jīng)辦人應(yīng)作出借出登記，歸還時撤銷登記。每學(xué)期末，文檔管理部門應(yīng)清點文檔，保證各文擋完整齊全。⑵遲到5 分鐘內(nèi)扣1 分，超過5 分鐘扣2 分，超過10 分鐘以上扣5 分。⑵未按時交學(xué)期活動計劃總結(jié)一次扣3 分。⑷出現(xiàn)濫用職權(quán)有損學(xué)生會形象，一次扣15 分。⑵考試一門不及格扣5 分，考試兩門