【正文】 指揮有權(quán)拒絕操作；（2）險(xiǎn)情嚴(yán)重時(shí)有權(quán)停止作業(yè)（3）對(duì)漠視職工安全健康的領(lǐng)導(dǎo)者，有權(quán)批評(píng)，檢舉和控告。？(1）發(fā)現(xiàn)危險(xiǎn)的因素（2）確定重要的危險(xiǎn)因素（3）制定對(duì)策（4）確定立即實(shí)施的對(duì)策。防護(hù)用品嚴(yán)格保證質(zhì)量，安全可*，而且穿戴要舒適方便，經(jīng)濟(jì)耐用?！八牟唤弧敝傅氖鞘裁?？(1）個(gè)人能解決的不交班組；（2）班組能解決的不交工段；（3）工段能解決的不交車間（4）車間能解決的不交廠部。22.“勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)志”的圖案及含義是什么？“勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)志”以代表勞動(dòng)安全衛(wèi)生的綠十字為中心，周圍用變性的齒輪和橄欖枝葉構(gòu)成一個(gè)圖案，左側(cè)的齒輪象征勞動(dòng)、長(zhǎng)城和中國(guó)，右側(cè)的橄欖葉象征著和平、美滿和幸福。具體內(nèi)容是：安全意識(shí)求“新”；“準(zhǔn)”；糾正三違求“快”；觀察問(wèn)題求“全”；安全問(wèn)題求“包”。？職業(yè)安全是指人們進(jìn)行生產(chǎn)過(guò)程中沒(méi)有人員傷亡、職業(yè)病、設(shè)備損壞或財(cái)產(chǎn)損失發(fā)生的狀態(tài)，是一種帶有特定含義和范疇的“安全”。％時(shí)，大禍很快就要臨頭了。％時(shí)，％。在1987年全國(guó)勞動(dòng)檢查會(huì)議上又進(jìn)一步規(guī)定為“安全第一”，“預(yù)防為主”的方針，并一直沿用至今。？從事嚴(yán)重有毒作業(yè)和特別繁重體力勞動(dòng)的工種，應(yīng)適當(dāng)縮短工作時(shí)間，一般每天要實(shí)行4至6小時(shí)工作制。含義是：紅色表示禁止、停止（也表示防火）；藍(lán)色表示指令；必須遵守的規(guī)定；黃色表示警告、注意；綠色表示提示、安全狀態(tài)通行。安全色及其相關(guān)的對(duì)比色是紅色－白色；黃色－黑色；藍(lán)色－白色；綠色－白色。？永久性失能傷害是指?jìng)爸卸菊咧w或某些器官功能不可逆的喪失的傷害。？傷亡事故指企業(yè)職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中，發(fā)生的人身傷亡、急性中毒事故。每周工作5天，給予2天的工休假日。？標(biāo)準(zhǔn)工作日是指由法律規(guī)定的，在正常情況下，一般職工實(shí)行的工作日。工作時(shí)間是指法律規(guī)定勞動(dòng)者在一定時(shí)間（工作日、工作周）應(yīng)該勞動(dòng)的時(shí)數(shù)?！度蠓ㄒ?guī)》？三大法規(guī)指《工廠安全衛(wèi)生規(guī)程》、《建筑安裝工程安全技術(shù)規(guī)程》、《工人職員傷亡事故報(bào)告規(guī)程》。八小時(shí)工作制的權(quán)利是1886年5月1日，通過(guò)美國(guó)大約35萬(wàn)工人舉行大罷工獲得的。第二篇：安全生產(chǎn)知識(shí)問(wèn)答題安全生產(chǎn)知識(shí)問(wèn)答題(121個(gè)子）勞動(dòng)保護(hù)是根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)，依*技術(shù)進(jìn)步和科學(xué)管理，采取組織措施和技術(shù)措施，消除危機(jī)人身安全健康的不良條件和行為，防止事故和職業(yè)病，保護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康。堅(jiān)持持續(xù)改進(jìn)，不斷完善。堅(jiān)持統(tǒng)籌謀劃，重在建設(shè)。2011年5 月 13 日，集團(tuán)公司在蘆嶺礦召開(kāi)了安全生產(chǎn)體系建設(shè)座談會(huì)，公司董事長(zhǎng)、黨委書記王明勝針對(duì)安全生產(chǎn)體系重要講話精神有哪些？（此題必須會(huì)回答）答：在強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)安全生產(chǎn)體系上，正視思想問(wèn)題，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，鞏固共識(shí)，合力推進(jìn)；重視實(shí)踐問(wèn)題，進(jìn)一步聯(lián)系實(shí)際，創(chuàng)新舉措，扎實(shí)推進(jìn)；解決干部問(wèn)題，狠抓落實(shí)，真抓實(shí)干，強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)。（三）、班組自管：提升綜合素質(zhì)；健全規(guī)章制度；創(chuàng)新考核機(jī)制；使用“白國(guó)周班組管理法”。（二）、車間自治：自主抓生產(chǎn)；自主抓成本控制；自主抓質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化；自主抓“三違”排隱患。（一）、廠部自控：樹(shù)立共同的價(jià)值觀；領(lǐng)導(dǎo)充分授權(quán)；提高職工素質(zhì)；建立健全制度；建立激勵(lì)機(jī)；引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)、工藝方法和管理經(jīng)驗(yàn)。論述如何抓好自主管理。操作體系，含有2個(gè)要素是：自主管理、現(xiàn)場(chǎng)管理。保障體系，含有4個(gè)要素是：安全技術(shù)、安全投入、安全環(huán)境、安全監(jiān)督。說(shuō)出5個(gè)子體系名稱及各自包含的要素。建立完善問(wèn)責(zé)機(jī)制和考核辦法。安全責(zé)任要素推進(jìn)重點(diǎn)有哪些﹖答：建立和完善從領(lǐng)導(dǎo)到職工，從職能部門到生產(chǎn)崗位的安全責(zé)任體系。第一篇：安全生產(chǎn)體系知識(shí)問(wèn)答題文檔安全生產(chǎn)體系知識(shí)問(wèn)答題王明勝董事長(zhǎng)在集團(tuán)公司安全生產(chǎn)體系建設(shè)座談會(huì)上的講話有哪些具體要求﹖答：要正視思想問(wèn)題，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，鞏固共識(shí)，合力推進(jìn)；要重視實(shí)踐問(wèn)題，進(jìn)一步聯(lián)系實(shí)際，創(chuàng)新舉措，扎實(shí)推進(jìn)；要解決干部問(wèn)題，狠抓落實(shí)，真抓實(shí)干，強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)。要“真嚴(yán)”，嚴(yán)的過(guò)硬；要“細(xì)嚴(yán)”，嚴(yán)的具體；要“常嚴(yán)”，嚴(yán)之一貫；要“敢嚴(yán)”，嚴(yán)的到位。界定職責(zé)范圍，優(yōu)化安全管控流程。在安全文化建設(shè)上集團(tuán)公司推行的有哪些創(chuàng)新品牌的管理方法﹖答：“PAR手指口述”安全確認(rèn)法、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理法、隱患分級(jí)排查整治閉合管理法、安全信息平臺(tái)。答：支撐體系，含有5個(gè)要素是：安全理論、安全文化、安全素質(zhì)、安全責(zé)任、安全制度。防控體系，含有3個(gè)要素是：事故防范、隱患排查、“三違”整治。目標(biāo)體系，主要由安全生產(chǎn)目標(biāo)及責(zé)任層級(jí)分解、考核構(gòu)成。（論述題）從管理措施上說(shuō)：不同的考試人員要參照不同的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。抓好職工素質(zhì)教育、提升職工綜合技能。自主細(xì)化規(guī)章制度；自主抓思想教育和技能教育，提升職工綜合安全素質(zhì)。（四）、職工自律：自我規(guī)范；自我學(xué)習(xí)；自我保安；自查隱患2011年5 月 13 日，集團(tuán)公司在蘆嶺礦召開(kāi)了安全生產(chǎn)體系建設(shè)座談會(huì)，重點(diǎn)解決了安全體系建設(shè)哪些問(wèn)題？答：重點(diǎn)解決了安全體系建設(shè)“要不要推下去”、“能不能推下去”、“怎么推下去”等問(wèn)題，是一次統(tǒng)一思想、明確任務(wù)的重要會(huì)議。安全生產(chǎn)體系建設(shè)基本原則是什么？答：堅(jiān)持整合規(guī)范，創(chuàng)新提升。堅(jiān)持重點(diǎn)突破，全面推進(jìn)。答：童亭礦“手指口述”安全確認(rèn)、祁南礦隱患分級(jí)排查整治閉合管理、朱仙莊礦風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控。內(nèi)容包括勞動(dòng)安全、勞動(dòng)衛(wèi)生、女工保護(hù)、未成年工保護(hù)、工作時(shí)間和休假制度。？（77個(gè)）安全生產(chǎn)責(zé)任制是安全生產(chǎn)法規(guī)建立的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職能部門、工程技術(shù)人員、崗位操作人員在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)安全生產(chǎn)層層負(fù)責(zé)的制度，這是保證安全生產(chǎn)的重要的組織措施?！段屙?xiàng)規(guī)定》？（89個(gè)字）是指《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)生產(chǎn)中安全工作的幾項(xiàng)規(guī)定》，內(nèi)容包括（1）安全生產(chǎn)責(zé)任制；（2）編織勞動(dòng)保護(hù)措施計(jì)劃；（3）安全生產(chǎn)教育（4）安全生產(chǎn)定期檢查；（5）傷亡事故的調(diào)查和處理。包括勞動(dòng)者實(shí)際工作時(shí)間，也包括勞動(dòng)者在生產(chǎn)或工作前從事必要的準(zhǔn)備和結(jié)束的時(shí)間，連續(xù)性有害健康的間歇時(shí)間以及女工哺乳時(shí)間。目前我國(guó)實(shí)行的是標(biāo)準(zhǔn)工作日是每日8小時(shí)，每周40小時(shí)。？職工根據(jù)行政命令和要求，在法定節(jié)日，公休假日進(jìn)行工作叫加班，超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)日以外進(jìn)行工作的時(shí)間叫加點(diǎn)。？暫時(shí)性失能傷害是傷害及中毒者暫時(shí)不能從事原崗位的傷害。？安全色相應(yīng)的對(duì)比色是什么？國(guó)家規(guī)定的對(duì)比色是黑白兩種顏色。？國(guó)家規(guī)定的安全色有紅、籃、黃、綠四種顏色。？在生產(chǎn)工藝中，當(dāng)必須使用有毒有害原料時(shí)，除在工藝上采取機(jī)械化和自動(dòng)化外，還應(yīng)從管理和生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)工藝的安全防護(hù)等方面采取綜合防范措施，使其符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。？我國(guó)的安全生產(chǎn)方針，又稱勞動(dòng)保護(hù)方針，在1952年第二次全國(guó)勞動(dòng)保護(hù)工作會(huì)議上提出了勞動(dòng)保護(hù)工作必須貫徹安全生產(chǎn)的方針。？％時(shí)，駕駛能力開(kāi)始下降。％時(shí)，判斷力比常人下降25％。？（69個(gè)字）職業(yè)病是職業(yè)危害因素作用于人體的強(qiáng)度和時(shí)間超過(guò)一定限度，導(dǎo)致人體功能性與器質(zhì)性病理改變，從而出現(xiàn)的相應(yīng)的臨床癥狀，這類疾病稱為職業(yè)病。“五字經(jīng)”的具體內(nèi)容是什么？“五字經(jīng)”指的是新、