20xx保安主管年終個人工作總結與20xx保安人員年度工作總結匯編-展示頁
2024-10-12 01:02本頁面
【正文】 不同的地方，不同的崗位，各人的綜合素質、性格、愛好均不相同。隊員上下班都必須列隊行進，充分展示軍人的素質和風彩。團隊組建后，我們對值班、交接班、學習、訓練等方面都出臺了一整套嚴格、實用的制度，對團隊實行準軍事化管理，用制度來規(guī)范大家的行為，用制度來保證工作任務的完成。二是抓制度建設。隊員上崗后，我們還堅持每周2天的技能訓練，風雨無阻，冷熱不斷，使隊員的業(yè)務素質不斷提高。凡新隊員進來后，我們都要組織為期半個月的保安業(yè)務素質的訓練。在隊伍建設上，我們把“相馬”、“賽馬”、“馴馬”、“養(yǎng)馬”相結合。同時，我們還注意從部隊退伍軍人中招聘優(yōu)秀隊員。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證，從保安隊組建開始，我們在隊伍建設上就堅持“兩手抓”：一手抓人員的配備，一手抓素質的提高。為了保質保量完成、履行好肩負的使命，上一年我們重點抓了三項工作。一年來，我嚴格按照公司規(guī)定的保安工作內容行事，為了更好地做好今后的各項工作，根據(jù)領導的要求，現(xiàn)對一年來保安隊工作總結如下：一、關于上一年的工作我們是今年1月9日開始值班的。2018保安主管年終個人工作總結與2018保安人員年度工作總結匯編第 9 頁 共 9 頁2018保安主管年終個人工作總結光陰似箭日如梭，轉眼間一年已經過去?；仡櫸覀儽０碴犜趽P州國際珠寶城一年來的工作，可以說是成績多多，受益多多，體會多多，但存在的問題也不少。由于我們是一支新組建的團隊，而且又是在揚州珠寶城這樣一個大型的國際化企業(yè)里工作，責任重大，壓力千鈞。一是抓隊伍建設。在人員的配備上，我們從江西警官學校招聘了21名學生隊員。通過一年的努力，我們團隊的人數(shù)從當初的7個人，增加到現(xiàn)在的39人，是剛開始時的5倍之多。在多渠道引進隊員的同時，高度重視隊員綜合素質的提高。同時我們還專門邀請揚州市消防大隊的專家，來為隊員講授消防方面的知識和技能，使隊員都能盡快掌握各項基本的本領，達到上崗的要求。一年來，我們保安隊已成為一支拉得出，打得響，有較強執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，能出色完成任務的隊伍。工作的規(guī)范有序、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證，“不以規(guī)矩，不成方圓”。如值班隊員必須提前15分鐘到崗進行交接。三是抓思想建設。更重要的是他們都剛20出頭，血氣方剛，這既是我們保安工作的需要，同時，也是我們在日常工作、生活中需要注意的。因此，我們在隊伍建設工作中，要把思想道德建設貫穿始終，緊抓不放。如我們抓住人員雷鳴同志冒雨救傷員、拾金不昧的事跡，組織全體隊員在學習的基礎上，展開“人的價值在哪里?”、“怎樣做一名政治合格、
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