【正文】 議。制訂了本局稅收科研制度，對稅收科研活動的組織、計劃、獎勵等作出規(guī)范化規(guī)定，使科研工作有章可循。編發(fā)了《xxx市地稅簡報》3期、《xxx市地方稅務(wù)局保持共產(chǎn)黨員先進性教育簡報》2期。審核、校對文件181份，處理收文222份。但截止月底，只有2個部門移交了資料，其余部門因工作忙的原因未能按時完成收集、移交檔案資料的任務(wù)。地稅局辦公室上半年工作總結(jié)地稅局辦公室上半年工作總結(jié)一、6月份工作主要情況（一）做好文資料、聲像檔案等資料的收集整理工作。按照上級“節(jié)能減排”工作要求，制定完善相關(guān)制度，節(jié)約能耗，減少排放。雖然各項工作取得了一定成績，但于領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距：一是創(chuàng)新意識較差，爭先創(chuàng)優(yōu)意識還不夠強；二是工作標準不夠高，服務(wù)水平有待于進一步提高。與童師傅一起檢查機關(guān)和家屬院的管道，逐一進行維修或更換，在上上下下的共同努力之下，終于趕在取暖期燒上了暖氣，目前來看，新鍋爐運行良好。六月份，按照縣局安排，負責對辦公樓漏水情況進行維修，為對施工情況進行監(jiān)工，我自動放棄了節(jié)假日，確保了維修的質(zhì)量和工作的順利進行。在縣局的正確領(lǐng)導(dǎo)和各股（室）、分局的共同努力下，順利完成了奧運安保工作，未發(fā)生任何安全事件。同時積極配合縣局對值班情況進行日常檢查。安全穩(wěn)定工作是今年的一項重要工作。二、后勤服務(wù)方面。同時，本著提高地稅部門良好形象，弘揚我局地稅干部良好精神風貌的原則，積極向各類主要報刊投稿，在外部環(huán)境很不理想的情況下，全年外投稿件30余篇，其中在《河北工人報全年共上報信息110余條，其中，被市局采用了30條，被省局、市委市政府采用信息10條，排名始終位于全市前列。 我的述職完了，謝謝大家！地稅局辦公室工作總結(jié)今年以來，辦公室緊緊圍繞市、縣局中心工作，堅持“高水平謀事、高效率辦事”，牢固樹立“服務(wù)全局”的思想意識，扎實主動的開展好信息宣傳、辦文辦會、后勤服務(wù)、來人接待、安全衛(wèi)生等各項工作，充保證了全局工作的高效運轉(zhuǎn)，現(xiàn)將全年來的工作情況匯報如下：一、信息宣傳工作。我堅信，清風正氣將永遠在身邊吹拂，廉政之歌將永遠在心中高奏。既然選擇了做一名普通的公務(wù)員，就選擇了廉潔從政，艱苦奮斗，盡職盡責，長期以來，我緊繃廉潔這根弦，向先進學(xué)習，向典型學(xué)習，用正反兩方面的事例來教育和警示自己：我們在工作中品味成就，在生活中品味情感，尋找快樂、尋求自信，以平凡的崗位、平和的心態(tài)、平靜的心情，擁抱著滿目的姹紫嫣紅！不要用“貪”折斷了家庭團圓之弦，失去了康足富裕之福，剝奪了人格尊嚴之義?！皩W(xué)習型組織”創(chuàng)建活動經(jīng)驗，探索“學(xué)習型組織”與地稅文化建設(shè)，與讀書活動的結(jié)合點，推動干部職工的學(xué)習熱情，激發(fā)地稅文化建設(shè)的活力。 （二）夯實管理基礎(chǔ)，探索管理新路，規(guī)范化及個人績效管理取得突破 針對規(guī)范化管理工作已經(jīng)開展了三年，XX年度，我們主要探索了規(guī)范化管理職能如何歸位的問題，如何充分發(fā)揮職能部門在規(guī)范化管理過程中的作用的問題，在全省十一個設(shè)區(qū)市局，我們率先制定了《規(guī)范化常態(tài)管理實施辦法》，努力實現(xiàn)了日常工作規(guī)范化、規(guī)范化管理常態(tài)化；強化了規(guī)范化文本的評審與修訂工作，嚴格按照pdca循環(huán)的要求對工作過程進行控制和分析，找出原因，提出改進及預(yù)防措施；充分發(fā)揮了規(guī)范化審核和管理評審的功能，用系統(tǒng)的觀點審視規(guī)范化管理體系以及日常工作中存在的問題，全面規(guī)范地稅人員稅收執(zhí)法和管理行為，在省局組織的規(guī)范化達標驗收過程中，全市地稅系統(tǒng)各個單位全部驗收合格并得到了省局達標驗收考核小組的好評；認真抓好個人績效管理試點工作，深入分宜縣局基層，與干部職工一起探討如何優(yōu)化績效指標體系，如何改進輔導(dǎo)與考核方式，積極參與績效管理重點課題調(diào)研，為試點工作診斷把脈，XX年，個人績效管理試點工作取得了較為明顯的成效。 （一）樹立人本理念，強化憂患意識，教育培訓(xùn)工作任務(wù)圓滿完成 XX年，全市地稅系統(tǒng)共舉辦各類培訓(xùn)班28期，圓滿完成了全年的培訓(xùn)工作任務(wù)。學(xué)習要勤奮，工作，同樣需要勤奮。 二、勤不言苦 “勤不言苦”在于勤能補拙，更在于勤能生巧。 一、學(xué)不生厭 “學(xué)不生厭”就是把學(xué)習當作一件快樂的事情，當作生活的必須，這樣自己就會心甘情愿地學(xué)習，主動地學(xué)習，并且能在學(xué)習中享受到獲取知識的快樂和幸福?？偨Y(jié)XX年度的工作，用三句話來概括，那就是“學(xué)不生厭、勤不言苦、廉不言貧”。2018地稅局工作總結(jié)4篇與2018地稅局工作總結(jié)范文匯編第 38 頁 共 38 頁2018地稅局工作總結(jié)4篇尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！ 牛氣歡騰春意曬，年拜大地花自開?；厥鬃哌^的XX年，我與培訓(xùn)中心、規(guī)范辦、文化辦的全體工作人員戮力同心，圓滿完成了教育培訓(xùn)工作、規(guī)范化建設(shè)工作和地稅文化建設(shè)工作任務(wù)，在學(xué)習與工作中，傾盡十分熱情，飽含一腔熱血，為地稅工作盡自己的綿薄之力。下面，將本人工作和學(xué)習情況匯報如下。為了提高工作本領(lǐng)，我根據(jù)形勢需要與自身的本職工作的要求，始終“咬定學(xué)習不放松”，使學(xué)習與工作相得益彰，學(xué)用相長：不斷加強政治理論學(xué)習，尤其是注重學(xué)習“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，用xx大和xx屆三中全會的精神指導(dǎo)工作；系統(tǒng)學(xué)習了有關(guān)培訓(xùn)管理工作知識，參加了總局在江西稅務(wù)學(xué)校舉辦的西部地區(qū)培訓(xùn)管理培訓(xùn)班，使自己的培訓(xùn)基礎(chǔ)知識更加扎實；學(xué)習了管理學(xué)知識，用管理學(xué)的前沿知識指導(dǎo)我局的規(guī)范化管理和個人績效管理工作；學(xué)習了文化管理知識，以不斷充實、勤于鉆研精神去探索和實踐，在領(lǐng)導(dǎo)、同事的幫助下,注意在工作中不斷學(xué)習，在實踐中鍛煉成長,在積累中總結(jié)提高。做任何工作，都要勤思考，勤動手。長期以來，我負責教育培訓(xùn)、規(guī)范化、地稅文化三項工作，就只有用一個“勤”來彌補，勤，而不言苦。為了保證培訓(xùn)工作的順利開展，我們年初制定了全年的培訓(xùn)工作計劃及培訓(xùn)工作要點；出臺了《xx年－XX年度教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》及《XX－XX年度教育培訓(xùn)工作方案》，為全系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作早布置、早謀劃；為了加強“六員”的教育培訓(xùn)工作，我們及時下發(fā)了《新余市地稅系統(tǒng)“六員”培訓(xùn)實施方案》，明確了各崗位不同類別、不同層次人員的學(xué)習內(nèi)容、要求和目標；按照民主推薦、競爭、擇優(yōu)的原則，在全省地稅系統(tǒng)率先聘請了13名系統(tǒng)內(nèi)部兼職師資，修訂了兼職師資聘用與管理作業(yè)指導(dǎo)書，在舉辦的第一期稅收管理員培訓(xùn)班與第一期辦稅服務(wù)廳人員培訓(xùn)班中，系統(tǒng)內(nèi)部兼職師資發(fā)揮了重要的作用；組織了第四次業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識考試，全系統(tǒng)共有110人次參加了第四次業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識考試，全部順利過關(guān)；在長沙稅務(wù)培訓(xùn)中心舉辦了第五期科股干部培訓(xùn)班，至此，第一輪科股干部培訓(xùn)工作全部結(jié)束，培訓(xùn)面達到99％以上；繼續(xù)抓好市局機關(guān)“每日一課”學(xué)習，精心挑選、策劃“每日一課”學(xué)習內(nèi)容，克服大家的厭煩情緒，保證了“每日一課”學(xué)習的生命力。 （三）挖掘文化內(nèi)涵，拓展文化載體，地稅文化建設(shè)如火如荼 緊扣我局“文化耕心、以文化人”地稅文化建設(shè)主題，從培育干部職工的人生觀、世界觀和價值觀的理念出發(fā)，我們制定了地稅文化建設(shè)實施綱要，出臺了XX年度地稅文化建設(shè)實施意見，將地稅文化建設(shè)的工作項目在各單位、各部門進行分解和協(xié)調(diào)，做到工作有計劃，分解有指標，落實有依據(jù)，為全市地稅文化建設(shè)謀篇布局；開展了地稅文化演講比賽，在全市地稅系統(tǒng)引導(dǎo)干部職工深入開展對“繼續(xù)解放思想，深入實踐科學(xué)發(fā)展觀，不斷推進地稅文化建設(shè)，促進地稅事業(yè)又好又快發(fā)展”的思考；加強地稅文化工作調(diào)研，就“如何在全系統(tǒng)營造崇尚先進、爭當先進濃厚氛圍”，引導(dǎo)干部職工愛崗敬業(yè)，崇尚先進，使“和諧聚力”的文化理念落到地稅工作的實踐當中；組織人員深入新鋼公司考察 三、廉不言貧 “廉不言貧”要求我們經(jīng)得住誘惑，耐得住寂寞，守得住清貧。那么“廉”就會吟唱著幸福之歌，在文明之路上意氣風發(fā)，闊步前行。 當然，面對成績審視，自己仍然存在許多不足，如學(xué)習應(yīng)對進一步深入，領(lǐng)導(dǎo)崗位經(jīng)驗有待進一步積累等等，需要我在以后的工作中繼續(xù)努力。信息宣傳工作是辦公室的一項重要工作，也是一項市局按月考核，在市局網(wǎng)頁進行公布的工作，辦公室的信息宣傳人員變壓力為動力，深入到各個股（室）、分局，對他們的日常及重點工作進行采訪，獲得第一手資料和數(shù)據(jù)，并及時撰寫上報市局，力爭把我局的各項工作開展情況，特別是亮點工作、重點工作匯報上去，讓市局各級領(lǐng)導(dǎo)能夠在第一時間知曉我局的各項工作，較好的發(fā)揮了信息的主渠道作用。撰寫了各類綜合材料58篇，與城區(qū)分局聯(lián)系組織開展了稅收宣傳月宣傳活動。地稅周刊》上發(fā)表稿件4篇、《衡水日報》發(fā)表稿件 2篇，《河北稅務(wù)》雜志發(fā)表稿件一篇。我們通過牢固樹立服務(wù)觀念，增強服務(wù)意識，提高服務(wù)水平，為后勤工作提供了有力地保障。自五月份開始，辦公室按照縣局奧運安保工作安排，按月編排了機關(guān)值班表，為值班室配備了辦公桌椅、值班電話、休息床、被褥、空調(diào)等，實現(xiàn)了“七有”，順利通過市局檢查。加強了對司機的安全教育，重申不準飲酒，遵守各項安全法規(guī)，確保車輛安全。在機關(guān)衛(wèi)生方面，五月份組織人員對辦公樓院內(nèi)和家屬院花草進行了修剪。9月底，按照縣局安排，對機關(guān)鍋爐進行更換，距離11月15日取暖不到兩個月的時間，而新鍋爐的購買、安裝，舊鍋爐的拆除、處理，管道更新等問題需要一一解決，可以說是時間緊、任務(wù)重，我們和計會一起，聯(lián)系鍋爐廠家，多方打聽鍋爐質(zhì)量，在決定購買饒陽鍋爐后，由安局長聯(lián)系，進一步商談鍋爐價格、運費、訂合同等事項，使新鍋爐盡快到位。另外，在辦文、辦事、辦會、文印等工作中，較好地完成了各項保障任務(wù)，保障了機關(guān)工作的正常運轉(zhuǎn)，履行了“后勤部”的職責。，我們將繼續(xù)落實好上級交辦的各項工作，組織好本股（室）人員學(xué)習，提高自身素質(zhì)。繼續(xù)重點抓好機關(guān)值班工作和安全穩(wěn)定工作，確保安全穩(wěn)定不出問題。6月份除收集整理好本部門保存的檔案資料外，xx同志到各部門指導(dǎo)其做好收集整理工作。（二）完成草擬上半年市局工作總結(jié)、稅收科研工作總結(jié)、《xxx年鑒200*》卷地稅材料等各類文稿66份。辦公室同志撰寫了信息5條，完成了當月報送信息任務(wù)。（三）評選了200*年度稅收科研專項課題和一般課題的優(yōu)秀論文，向區(qū)局稅收科研所推薦。根據(jù)x局稅收科研所下達的200*年科研課題計劃，結(jié)合我市實際制訂了我市今年科研計劃，提出了保證課題計劃落實的若干措施并經(jīng)局長辦公會議討論通過。（四）完成市局和一支部保持黨員先進性教育活動的收尾工作。（五）做好與市局新辦公區(qū)建設(shè)的有關(guān)工作。其次，是配合后勤服務(wù)中心等部門做好6月30日新辦公區(qū)奠基儀式的籌備工作，草擬了籌備工作方案、市領(lǐng)導(dǎo)講話、主持詞、會議議程、組織人員、制發(fā)邀請函和請柬等工作，在各方配合下，新辦公區(qū)奠基儀式順利進行。與電信公司協(xié)商，組建全市地稅系統(tǒng)固定電話、小靈通虛擬網(wǎng)，節(jié)約話費開支。做好局長辦公會議、上半年組織收入分析會、先教總結(jié)大會、國家稅務(wù)總局王文彥司長征管專題視頻講座等8次重要會議、講座的會務(wù)服務(wù)工作。今年內(nèi)的主要工作是歸集散落于各單位、各部門的文書、報表、圖片、聲像等檔案資料，防止寶貴歷史資料的流失。4－5月，市局辦公室派員對各縣（市）、區(qū)地稅局檔案工作的現(xiàn)狀開展摸底調(diào)研，查找薄弱環(huán)節(jié)和不足，為下一步做好檔案工作明確了思路。這是迄今全省地稅系統(tǒng)召開的檔案工作規(guī)模最大的一次會議，目的是抽查各市、縣地稅局檔案管理工作的現(xiàn)狀，查找問題和不足，以利于進行有針對性的整改提高。經(jīng)會議檢查，給我局的綜合檔案整理質(zhì)量評分為76分，屬檔案工作一般單位。按照省地稅局xx會議就我局檔案工作提出的整改意見，辦公室通過認真學(xué)習，決定立即采取行動整改。5月31日，牽頭召開了市局機關(guān)檔案管理工作會議，市局機關(guān)各部門、直屬機構(gòu)的負責人和檔案人員參加了會議，會議通報了省局xx會議的主要精神，逐一分析了該局檔案工作目前存在的不足。二是各部門負責人務(wù)必引起重視，檔案工作非整改不可，誰毀損了檔案資料誰就是歷史的罪人，必須追究責任。四是協(xié)調(diào)處理好辦公室與各部門之間的分工合作關(guān)系，處理好