2關于開展優(yōu)質(zhì)護理服務的保障制度及措施-展示頁
2024-10-11 19:48本頁面
【正文】 ，按照崗位職責做好服務，盡可能減少病房護士從事非護理工作，為患者提供直接護理服務。（九）院辦負責示范病房所需各種公示牌及溫馨提示牌的制作。執(zhí)行國家有關工次，福利待遇規(guī)定，保證護士崗位同工同酬。加強醫(yī)護協(xié)助和有效溝通，特殊情況下保證醫(yī)囑正常執(zhí)行。（六）醫(yī)務科加強臨床醫(yī)生和醫(yī)技科室的管理，規(guī)范醫(yī)囑行為。急診和危重病人優(yōu)先檢查，檢查結(jié)果立即通知臨床醫(yī)生。各種化驗、檢驗報告應在規(guī)定時間內(nèi)出具，并有專人及時送到病房。（五）醫(yī)技部門（檢驗、輸血、醫(yī)學影像）為臨床和病區(qū)提供各種采集標本用物。遵守消毒隔離制度：認真執(zhí)行下收下送各項操作規(guī)程。進行質(zhì)量跟蹤，不記錄。（三）藥劑科：建立健全各項規(guī)章制度，保證配發(fā)藥品質(zhì)量合格安全有效。建立全院應急調(diào)配制度，重點部門搶救設備運轉(zhuǎn)良好。醫(yī)療廢物暫存工作：滿足臨床病區(qū)要求，醫(yī)療費廢物初步分類收集，暫存規(guī)范管理。加強保潔工的管理，保持病區(qū)臨床工作需求。根據(jù)醫(yī)院計劃增加和更新相關的護理用具設備，做好臨床科室的物資配備，保證病區(qū)臨床工作要求。建立巡視機制，定期巡視病房，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。院辦：負責優(yōu)質(zhì)護理示范病區(qū)所需各種公示牌及溫馨提示片的制度，病房的新聞宣傳及報道。財務科：保證優(yōu)質(zhì)護理示范病區(qū)購買各種設備，物質(zhì)的資金到位。檢驗科、輸血科、醫(yī)學影像等：負責各種化驗、檢查報告單及交叉配血單等就在規(guī)定時間內(nèi)出具，并有專人及時送到病房。藥劑科：負責優(yōu)質(zhì)護理示范病區(qū)藥品的領取及配送。增添相應的護理用具，為護士順利開展生活護理提供保障。加強優(yōu)質(zhì)護理服務科室人員的學習培訓計劃，進修、學習予以優(yōu)先安排。各科室和部門要按照相應的職責及分工做好本科室人員的安排、制度的制定以及其它相應工作。確保“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”順利開展。7．科主任、護士長為開展優(yōu)質(zhì)護理服務第一責任人，2013年凡通過上級對我院“優(yōu)質(zhì)護理病區(qū)”驗收達標的臨床科室，給予科室獎金6000元進行表彰。5．護士長每周向護理部反饋優(yōu)質(zhì)護理服務中需要改進的方面，護理部給予解決，對不能解決的問題逐級匯報。3．根據(jù)科室人力資源情況，有計劃招聘護理人員增加到各科室，:1。第一篇：陸良培芳醫(yī)院關于開展優(yōu)質(zhì)護理服務保障制度及措施的補充為了進一步推動優(yōu)質(zhì)護理活動，保障臨床科室優(yōu)質(zhì)護理按方案及要求順利進行，達到預期目標，特制定本保障制度及措施：1．建立院長為第一責任人、醫(yī)務科、護理部、人事科、藥劑科、后勤科、信息設備科、財務科等相關科室負責人為成員的領導小組。2．供應室、藥劑科、后勤科實行下收下送，減少護士從事非臨床護理工作。4．為科室增加護理輔助用具。6．領導小組定期召開專題會研究和解決優(yōu)質(zhì)護理工作中存在問題，不斷持續(xù)改進。陸良培芳醫(yī)院護理部二0 一三年七月修訂第二篇：優(yōu)質(zhì)護理服務保障制度及措施優(yōu)質(zhì)護理服務保障制度及措施“優(yōu)質(zhì)護理服務”是全院共同的工作目標，醫(yī)務科、護理部、藥劑科、消毒供應中心、總務科、檢驗等部門，應樹立為臨床一線服務的意識，按照崗位職責做好服務。一、保障制度各科室和部門要協(xié)同配合確保我院“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”順利開展。各科室和部門要定期收集整理各優(yōu)質(zhì)護理服務單元反饋的建議，并研究整改。嚴格執(zhí)行《優(yōu)質(zhì)護理服務考評激勵機制》二、職責與分工總務科：負責水、電、暖、被服的及時供應及維修，并將物品、常用辦公用品送到病房。設備科：負責優(yōu)質(zhì)護理示范病區(qū)需要增添設備，定期維修。消毒供應中心：負責優(yōu)質(zhì)護理示范病區(qū)無菌物品供應，并負責下收下送。醫(yī)務科：加強對醫(yī)技科室和醫(yī)生的管理，爭取和臨床生配合。人事科：負責優(yōu)質(zhì)護理示范病區(qū)護理人員的配置，規(guī)范
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