20xx年10月銷售員工作計(jì)劃與20xx年11月業(yè)務(wù)員工作計(jì)劃優(yōu)秀范文匯編-展示頁
2024-10-11 19:30本頁面
【正文】 職簡歷、專業(yè)筆試、結(jié)構(gòu)性面試、半結(jié)構(gòu)性面試、非結(jié)構(gòu)化面試、心理測驗(yàn)、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、角色扮演、文件筐作業(yè)、管理游戲)。公司兼職人員也要納入公司的整體人力資源管理體系。做好公司XX年人力資源部工作計(jì)劃規(guī)劃，協(xié)助各部門做好部門人力資源規(guī)劃。做好薪酬福利發(fā)放工作，及時(shí)為符合條件員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)。在回訪的同時(shí)，補(bǔ)充完善新的酒水商資料。抓好例會(huì)學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，向出業(yè)績的先進(jìn)員工討教，及時(shí)領(lǐng)會(huì)掌握運(yùn)用別人的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。2018年10月銷售員工作計(jì)劃與2018年11月業(yè)務(wù)員工作計(jì)劃優(yōu)秀范文匯編第 6 頁 共 6 頁2018年10月銷售員工作計(jì)劃一、實(shí)際招商開發(fā)操作方面回訪完畢電話跟蹤，繼續(xù)上門洽談，做好成單、跟單工作。學(xué)習(xí)招商資料，對3+2+3組合式營銷模式領(lǐng)會(huì)透徹。做好每天的工作日記，詳細(xì)記錄每天上市場情況繼續(xù)回訪xx六縣區(qū)酒水商，把年前限于時(shí)間關(guān)系沒有回訪的三個(gè)縣區(qū)：xx市、x縣、x縣，回訪完畢。二、公司人力資源管理方面努力打造有競爭力的薪酬福利，根據(jù)本地社會(huì)發(fā)展、人才市場及同行業(yè)薪酬福利行情，結(jié)合公司具體情況，及時(shí)調(diào)整薪酬成本預(yù)算及控制。根據(jù)公司現(xiàn)在的人力資源管理情況，參考先進(jìn)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，推陳出新，建立健全公司新的更加適合于公司業(yè)務(wù)發(fā)展的人力資源管
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