20xx年10月事業(yè)單位個人工作總結與20xx年10月事業(yè)單位辦公室個人工作總結匯編-展示頁
2024-10-11 18:51本頁面
【正文】 部室4個、先進文明班組9個。堅持以人為本的文化，在企業(yè)內部營造尊重人、激勵人、培養(yǎng)人、關愛人這樣一種機制和氛圍。堅持具有榮譽感、責任感與危機感的文化。主要做法是“五個堅持”，即堅持團結協(xié)作的文化，使企業(yè)有強大的凝聚力和團隊精神。嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的要求，堅持成熟一個發(fā)展一個的原則，積極慎重發(fā)展新黨員，將發(fā)展的重點放在一線班組。根據公司的性質與特點，有針對性地加強黨員的日常管理和監(jiān)督。講學習、講政治、講正氣教育。愛國主義、集體主義、社會主義教育。三是堅持民主集中制原則，開好民主生活會，認真開展批評和自我批評，切實增進班子團結，班子成員在政治上志同道合，思想上肝膽相照，工作上密切配合，生活上互相關心，共同把工作做好。二是民主討論，科學決策。一是加強領導班子內部團結。第三是做到與公司發(fā)展相結合。首先是做到與黨風廉政宣傳教育相結合。四是大力弘揚求真務實精神，密切聯(lián)系群眾，全心全意依靠員工群眾辦企業(yè)。二是大力加強公司領導班子的能力建設，提高駕馭各項工作的水平。一、加強領導班子和黨員隊伍建設，促進文明建設健康發(fā)展始終抓住鄧小平理論這個根本，緊密聯(lián)系公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定工作和個人思想實際，深入持久地學習貫徹落實科學發(fā)展觀和黨十七大精神，不斷提高領導班子和黨員隊伍的思想素養(yǎng)，帶動和促進組織建設、作風建設、制度建設和能力建設，全面提高公司職工的整體素質。2018年10月事業(yè)單位個人工作總結與2018年10月事業(yè)單位辦公室個人工作總結匯編第 10 頁 共 10 頁2018年10月事業(yè)單位個人工作總結任公司在江西分公司文明委的正確領導下，創(chuàng)建文明單位工作始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以培養(yǎng)一支思想過硬、作風優(yōu)良、業(yè)務精湛、團結和諧的職工隊伍為目標。以打基礎、強素質、樹形象為重點，按照“重在建設、貴在堅持、注重實效”的原則，全面動員，人人參與，以人為本，精心組織，開展了扎實有效的創(chuàng)建活動，有力地推進了公司三個文明建設的協(xié)調發(fā)展，全面提升了職工隊伍的文明素質和文明形象。公司黨委以圍繞“四好班子”的目標，積極促進創(chuàng)建活動的開展，重點做好四個方面的工作：一是認真開展保持共產黨員先進性教育活動，加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識，堅定班子對電力體制改革和本公司轉換經營機制、加強安全生產、積極開拓外部市場求發(fā)展的信心。三是堅持貫徹執(zhí)行民主集中制，增強團結和合力。在創(chuàng)建四好班子活動中，做到了三個結合，進行全面建設。其次是做到與保持共產黨員先進性教育活動相結合。照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，建立完善班子內部的工作分工、議事、決策規(guī)則、程序，提高決策水平
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