就業(yè)登記及退工手續(xù)辦理流程及所需資料-展示頁(yè)
2024-10-10 20:01本頁(yè)面
【正文】 退工：（四份）先帶上之前月份繳費(fèi)通知單（加蓋公章）去失業(yè)保險(xiǎn)科將解除終止勞動(dòng)合同退工名冊(cè)（四份）蓋章，再去7號(hào)窗口辦理二、北辰勞動(dòng)局企業(yè)與職工終止解除勞動(dòng)合同應(yīng)自解除勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi)辦理退工審批，30日內(nèi)辦理退檔手續(xù)員工提出離職的（合同不到期）一）應(yīng)提供的相關(guān)資料（一式一份）（四份）（本人簽字）（和就業(yè)登記時(shí)間相符）（本人簽字，在社險(xiǎn)蓋完章）、二）（一式一份）（四份）（本人簽字）（本人提出終止合同的）9勞動(dòng)合同（和就業(yè)登記時(shí)間相符）（本人簽字，在社險(xiǎn)蓋完章）、身份證復(fù)印件。一個(gè)月內(nèi)退工累計(jì)超過(guò)20人或職工人數(shù)10%的，按照《用人單位辦理退工轉(zhuǎn)檔及失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇有關(guān)問(wèn)題的經(jīng)辦規(guī)程》辦理，具體請(qǐng)咨詢辦事窗口。其他原因請(qǐng)咨詢辦事窗口。醫(yī)療期滿：提供區(qū)級(jí)以上醫(yī)院的病假條。勞動(dòng)者過(guò)失性（包括勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度、曠工等）：提供違紀(jì)事實(shí)記錄、用人單位規(guī)章制度及單位處理決定等；單位考勤記錄、發(fā)信憑條、登報(bào)報(bào)紙及單位處理決定等。注：（1）~（5）項(xiàng)表格到局信訪監(jiān)察科（底商棲霞道40號(hào)）購(gòu)買(mǎi)；（6）項(xiàng)到3號(hào)窗口辦理辦理退工備案程序一、申辦對(duì)象：用人單位二、申辦材料：解除終止勞動(dòng)合同退工和領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員分區(qū)花名冊(cè)（津勞登字8號(hào)）解除終止勞動(dòng)關(guān)系情況說(shuō)明書(shū)（需由本人簽字）終止（解除）勞動(dòng)合同程序表終止（解除）勞動(dòng)合同通知書(shū)終止（解除）勞動(dòng)合同證明書(shū)勞動(dòng)合同（自用工之日起連續(xù)并已鑒證或備案）就?失業(yè)證（已做招工備案）職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)（填好記錄并由勞動(dòng)者確認(rèn)簽字）接收失業(yè)職工退工登記表失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)清單（參保區(qū)社保機(jī)構(gòu)打?。?合同到期若由勞動(dòng)者提出不續(xù)訂勞動(dòng)合同的，必須有勞動(dòng)者本人簽字的不續(xù)訂合同證明1戶口本、身份證復(fù)印件注：按照解除勞動(dòng)合同的不同原因，用人單位還需提供以下材料：協(xié)商一致：提供解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)，需由勞動(dòng)者本人簽字。第一篇：就業(yè)登記及退工手續(xù)辦理流程及所需資料企業(yè)到勞動(dòng)部門(mén)為新員工辦理就業(yè)登記備案手續(xù)一、辦理就業(yè)登記手續(xù)需由企業(yè)提供以下材料本市人員（本市戶籍）：（非農(nóng)業(yè)人員與農(nóng)業(yè)人員分開(kāi)填報(bào)）非農(nóng)業(yè)人員提供:（1）就業(yè)、勞動(dòng)合同登記名冊(cè)（津勞登字6號(hào)）3份（2）用人單位基本信息登記表（津麗登字1號(hào)）（3）人員基本信息登記表（津麗人社登字1號(hào)）（4）用人單位招聘登記（反饋）表（津勞登字21號(hào)）（5）錄用人員合同書(shū)（6）《就業(yè)失業(yè)登記證》（7）《就失業(yè)證登記證》（新證）第23頁(yè)（8）身份證復(fù)印件1張（9）錄用人員合同書(shū)第1頁(yè)和第5頁(yè)復(fù)印件各一張農(nóng)業(yè)人員提供：（1）就業(yè)、勞動(dòng)合同登記名冊(cè)（津勞登字6號(hào)）（2）用人單位基本信息登記表（津勞登字1號(hào)）（3）人員基本信息登記表（津麗人社登字1號(hào)）1份（4）用人單位招聘登記（反饋）表（津勞登字21號(hào)）（5）錄用人員合同書(shū)（6）《就業(yè)失業(yè)登記證》（7）《就失業(yè)證登記證》（新證）第23頁(yè)1份 每人1份1份4
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