【正文】 計(jì)劃，并認(rèn)真執(zhí)行，定期向園長做工作匯報(bào)；服從園長及教研組長的安排，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，積極主動，與本班教師團(tuán)結(jié)合作，確實(shí)做好本園教育、保育及生活護(hù)理等工作；嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度，認(rèn)真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時(shí)間及游戲時(shí)間；培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長；做好家訪工作，保持經(jīng)常與家長聯(lián)系，落實(shí)與家長雙向溝通；堅(jiān)持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰；二、乙方任職期間，甲方對乙方在業(yè)務(wù)水平方面會進(jìn)行定期或不定期的考核。聘用合同的解除與終止聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止；聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時(shí)間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除；在聘用期內(nèi)，如果乙方違反國家法律法規(guī)、國家教委的有關(guān)規(guī)定，或嚴(yán)重違反本園的《園務(wù)制度》，或在家長中反響不良，或教育質(zhì)量嚴(yán)重下滑，教學(xué)成績不佳的情況，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解聘乙方，并需提前一個(gè)月通知乙方，按相應(yīng)規(guī)定給予補(bǔ)償；（因行業(yè)特性，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前一月提出。每周向家長公布本周及下周教育內(nèi)容，使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學(xué)、健康成長”等得到充分體現(xiàn)；堅(jiān)持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰；作好交接班工作，對家長要求、物品要登記交接；認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極創(chuàng)編教材，制作教具，不斷寫出教育教學(xué)論文，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平； ； 。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。年 月 日篇三：幼兒園崗位聘任書幼兒園崗位聘任書陰平鎮(zhèn)傳開希望小學(xué)幼兒園(以下簡稱甲方)系嶧城區(qū)教育局批準(zhǔn)創(chuàng)辦的幼兒教育機(jī)構(gòu)。三、甲方在乙方聘任期間，會按時(shí)間規(guī)定發(fā)放工資，但如乙方提前毀約，甲方會對乙方一個(gè)月工資進(jìn)行扣除。聘任單位（蓋章）：羅陽鎮(zhèn)中心小學(xué) 二○一一年八月三十一日篇二：幼兒園教職員工聘任書教師崗位聘任書甲方：聘用單位（章）法人代表(負(fù)責(zé)人):乙方：受聘教師（簽字）甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽訂本合同。聘任單位（蓋章）：羅陽鎮(zhèn)中心小學(xué) 二○一○年八月三十一日根據(jù)工作需要，決定聘任同志擔(dān)任羅陽鎮(zhèn)中心幼兒園保健教師 職務(wù)。聘任單位（蓋章）：羅陽鎮(zhèn)中心小學(xué) 二○○九年八月三十一日根據(jù)工作需要，決定聘任同志擔(dān)任羅陽鎮(zhèn)中心幼兒園保健教師 職務(wù)。聘任單位（蓋章）：羅陽鎮(zhèn)中心小學(xué) 二○○八年八月三十一日根據(jù)工作需要，決定聘任同志擔(dān)任羅陽鎮(zhèn)中心幼兒園保健教師 職務(wù)。第一篇：幼兒園保健醫(yī)生聘任書幼兒園保健醫(yī)生聘任書篇一：保健教師聘書根據(jù)工作需要，決定聘任同志擔(dān)任羅陽鎮(zhèn)中心幼兒園保健教師 職務(wù)。聘期一年，從2008年9月起至 2009 年8月止。聘期一年，從2009年9月起至 2010年8月止。聘期一年，從2010年9月起至 2011 年8月止。聘期一年，從2010年9月起至 2011 年8月止。期限為一年：自年 月 日至 年月日一、教師職責(zé)：負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，結(jié)合本班實(shí)際，制定班級工作計(jì)劃、教育教學(xué)活動計(jì)劃，并認(rèn)真執(zhí)行，定期向園長做工作匯報(bào)；服從園長及教研組長的安排，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，積極主動，與本班教師團(tuán)結(jié)合作，確實(shí)做好本園教育、保育及生活護(hù)理等工作；嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度，認(rèn)真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時(shí)間及游戲時(shí)間；培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長；做好家訪工作，保持經(jīng)常與家長聯(lián)系，落實(shí)與家長雙向溝通；堅(jiān)持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰；二、乙方任職期間，甲方對乙方在業(yè)務(wù)水平方面會進(jìn)行定期或不定期的考核。※本聘約從簽訂日起具有法律效力?，F(xiàn)聘用 同志(以下簡稱乙方)為聘用教師。期限為一年：自 2011 年 9 月 1 日至 2012 年8 月31 日教師職責(zé)：負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，結(jié)合本班實(shí)際，制定班級工作計(jì)劃、教育教學(xué)活動計(jì)劃，并認(rèn)真執(zhí)行，定期向園長做工作匯報(bào)；服從園長及教研組長的安排，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，積極主動，與本班教師團(tuán)結(jié)合作，確實(shí)做好本園教育、保育及生活護(hù)理等工作；對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心；隨時(shí)維護(hù)幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個(gè)別差異；嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度，認(rèn)真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時(shí)間及游戲時(shí)間；培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長；做好家訪工作，保持經(jīng)常與家長聯(lián)系，落實(shí)與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導(dǎo)家長科學(xué)育兒。勞動紀(jì)律、獎勵與處罰必須遵守國家法律、法規(guī)；必須按國家教委有關(guān)規(guī)定，實(shí)施教育教學(xué)工作；甲方有權(quán)按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對違反行為進(jìn)行處罰；乙方應(yīng)遵守本園的規(guī)章制度及工作時(shí)間，不得擅自離開工作崗位；甲方對工作中確有成績或違反紀(jì)律者，將按程序予以獎勵與處罰（詳見《園務(wù)制度》）。其他合同如有未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行；甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達(dá)成一致時(shí)，應(yīng)首先通過協(xié)商解決，如無法協(xié)商，可請上級主管部門協(xié)調(diào)解決，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律；本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；(單位公章)甲 方：（教師簽 名）乙 方： 年 月日篇二：幼兒園教職員工聘任書 教師崗位聘任書甲方：聘用單位（章）法人代表(負(fù)責(zé)人):乙方：受聘教師（簽字）甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽訂本合同。三、甲方在乙方聘任期間，會按時(shí)間規(guī)定發(fā)放工資，但如乙方提前毀約，甲方會對乙方一個(gè)月工資進(jìn)行扣除。年 月 日篇三：史小學(xué)附屬幼兒園崗位聘任書史小學(xué)附屬幼兒園崗位聘任書史先小學(xué)附屬幼兒園(以下簡稱甲方)系民權(quán)縣教育局批準(zhǔn)創(chuàng)辦的幼兒教育機(jī)構(gòu)。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。每周向家長公布本周及下周教育內(nèi)容，使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學(xué)、健康成長”等得到充分體現(xiàn)； 體罰；作好交接班工作，對家長要求、物品要登記交接；認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極創(chuàng)編教材，制作教具，不斷寫出教育教學(xué)論文，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；園內(nèi)舉辦的各型活動之準(zhǔn)備與執(zhí)行等各項(xiàng)工作；1其他上級支付之任務(wù)。聘用合同的解除與終止聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止；有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除；在聘用期內(nèi)，如果乙方違反國家法律法規(guī)、國家教委的有關(guān)規(guī)定，或嚴(yán)重違反本園的《園務(wù)制度》，或在家長中反響不良，或教育質(zhì)量嚴(yán)重下滑，教學(xué)成績不佳的情況，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解聘乙方，并需提前一個(gè)月通知乙方，按相應(yīng)規(guī)定給予補(bǔ)償；（因行業(yè)特性，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前一月提出?，F(xiàn)聘用同志(以下簡稱乙方)為聘用教師。期限為一年：自 年 月日至 年月 日 教師職責(zé)：負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，結(jié)合本班實(shí)際，制定班級工作計(jì)劃、教育教學(xué)活動計(jì)劃，并認(rèn)真執(zhí)行，定期向園長做工作匯報(bào)；服從園長及教研組長的安排，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，積極主動，與本班教師團(tuán)結(jié)合作，確實(shí)做好本園教育、保育及生活護(hù)理等工作；對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心；隨時(shí)維護(hù)幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個(gè)別差異；嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度，認(rèn)真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替