【正文】 長協(xié)同副組長將督查反饋信息形成材料在檢查后的備課組會上向備課組成員反饋。取消過去組內(nèi)互評，實行督查組集體評議與跨年級同行評議相結(jié)合的辦法。為了合理公正地評價每一位教師，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。要求各處室部門、包年級領(lǐng)導(dǎo)建立了工作日志，逐天記錄所做工作和檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，以及處理辦法措施。改變了教師聽課的要求和統(tǒng)計方式，約束老師們達到學(xué)校規(guī)定的聽課要求。召開部分領(lǐng)導(dǎo)會，研究了本學(xué)期設(shè)施設(shè)備維修、設(shè)備添置計劃，分析師生灶改善的方法和策略，及時向教育局上報了相關(guān)計劃。開學(xué)初，召開保衛(wèi)處、政教處、教務(wù)處、教科室、科教館、電教室、總務(wù)處全體人員工作會，全面部署了新學(xué)期工作，完成了各類計劃，新學(xué)期工作全面展開。二、注重實效，多層面推進教學(xué)工作。派出郭愛忠、王寶骨干教師分別赴北京、蘇州考察學(xué)習(xí)，吸取先進的教育教學(xué)經(jīng)驗。開展電子白版培訓(xùn)，提高教師信息技術(shù)應(yīng)用水平。舉辦“國家教育發(fā)展中長期規(guī)劃綱要”學(xué)習(xí)專題講座，帶領(lǐng)教師明確了國家的教育方針。成功接待縣首屆高考研討會，組織教師講課、評課、研討、交流，并組織高三教師學(xué)習(xí)討論了高考考試大綱，開展復(fù)習(xí)教學(xué)專題研究，觀摩了高考應(yīng)試技巧名師輔導(dǎo)，舉行了規(guī)范答卷評比及個別化教育專題研究，為2011年高考復(fù)習(xí)備考做好前期工作。參加教育局2011年工作會議后，召開了校級領(lǐng)導(dǎo)會，研究部署了一系列工作，及時在全校教職工大會上進行了傳達，在全體教師中開始開展“府谷教育要發(fā)展，我該怎么辦？”的大思考、大討論，并及時匯總上報教育局。為此，我們積極采取多種措施，多渠道，多層面加強教師隊伍建設(shè)。師資力量對于一所學(xué)校乃至整個教育事業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的分工基本不變，只有劉萬兵校長在主管校園文化的同時還主管教學(xué)，自從班子隊伍調(diào)整以來，我校班子成員精誠團結(jié)，銳意進取，勵志改革，全體行政會成員都能以飽滿的熱情，昂揚的斗志，帶領(lǐng)全體教職員工，為創(chuàng)建省級示范高中，為實現(xiàn)我縣提出的創(chuàng)建教育強縣的奮斗目標(biāo)而努力工作?，F(xiàn)將我校開學(xué)以來的工作情況匯報如下：一、凝心聚力，狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。樹德樹人，育人育心，立身立行，成就人生”的辦學(xué)理念，緊緊圍繞“以人為本，促進師生共同成長”的發(fā)展宗旨，堅定不移地實施“科研興校”教育戰(zhàn)略，以創(chuàng)建安全校園、平安校園、和諧校園為前提，以推動校園文化建設(shè)為載體，以校本培訓(xùn)提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)為抓手，以豐富學(xué)生的課內(nèi)外生活為主導(dǎo)，以全力推進新課程改革和素質(zhì)教育為戰(zhàn)略，以努力提高教育教學(xué)效率和高考升學(xué)律為目標(biāo)，努力推動我校教育事業(yè)再上新臺階。第一篇：府谷中學(xué)2011半學(xué)期工作匯報府谷中學(xué)20102011第二學(xué)期上半學(xué)期工作情況匯報府谷中學(xué)校長李建華尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：本學(xué)期時間已過去了一半，這個學(xué)期在我校的辦學(xué)歷程中，具有非常重要的意義，我們的原郭校長順利榮升為教育局局長，由服務(wù)府中走向了服務(wù)全縣，我校在縣委、政府以及教育局乃至社會各界人士的鼎力支持下，順利經(jīng)歷了人事變更。在此，我代表全體教職員工，對上級領(lǐng)導(dǎo)的熱情關(guān)懷，全體教職員工對我的信任表示衷心的感謝!開學(xué)以來，我們積極貫徹落實黨的教育方針，認(rèn)真落實縣“五會”精神和縣教育工作會議精神，堅持“勵志、高效、包容、創(chuàng)新” 的管理理念，“讓每個學(xué)生享受愛的教育，讓每個學(xué)生獲得全面發(fā)展，讓每個教職員工愉快地工作，讓每個教職員工幸福地生活。經(jīng)過各部門扎實細致的工作，目前，我校各項工作穩(wěn)步發(fā)展，態(tài)勢良好?？h委、組織部宣布新的領(lǐng)導(dǎo)班子后，我校立即召開行政會，結(jié)合當(dāng)前我縣、我校的實際，確立了十二五奮斗目標(biāo)和管理理念，統(tǒng)一了思想，明確了分工，在保持原有優(yōu)良傳統(tǒng)和一些卓有成效的管理措施的基礎(chǔ)上，結(jié)合新時代、新任務(wù)，制定了新學(xué)期的新計劃，為了保持可持續(xù)發(fā)展，按照上級主管教育部門的要求，經(jīng)過各處室和行政會上上下下的多次討論制定出臺了《府谷中學(xué)2011—213年發(fā)展規(guī)劃》，為學(xué)校發(fā)展做出了長遠戰(zhàn)略部署。二、狠抓培訓(xùn)，加強教師隊伍建設(shè)。加大建設(shè)高素質(zhì)師資 1隊伍的力度，努力推進“名師工程”，是我校議事日程中永恒的重要內(nèi)容，也是創(chuàng)建“省級示范高中”的關(guān)鍵一環(huán)。組織了“三八節(jié)”女教工聯(lián)歡活動，成立了教師活動室，有效地調(diào)動教師們的工作積極性。引導(dǎo)教師關(guān)心教育、注重自身發(fā)展。觀看“做卓越的教師”講座三期，舉辦師德標(biāo)兵師德報告會，加強了師德建設(shè)。以教研組觀看名師課堂教學(xué)實錄，促進教師業(yè)務(wù)水平的提高。采取“說課——議課——觀摩——評課——總結(jié)”五環(huán)節(jié)模式，開學(xué)以來共安排青年教師匯報課4次，組織教研組全體成員集體聽課、評課，進行了青年教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)，推動青年教師快速成長。召開班主任工作專題會議兩次，培訓(xùn)提高了班主任的業(yè)務(wù)水平，增強了班主任的責(zé)任意識。為了切實貫徹落實省、市、縣文件、會議精神，特別是縣“五會”、局教育大會和張書記在我校調(diào)研講話的精神，我校認(rèn)真研究出臺并布置了各部門各處室的多項工作任務(wù)，努力從各個層面改進學(xué)校的各項工作。召開全體教職員工會，傳達了縣上“五會”精神，并制定了落實計劃。進一步規(guī)范了教職工請假制度，特別是班主任請假制度，先政教處備案，后教務(wù)處辦理請假。學(xué)校規(guī)定全體行政會成員和教齡在3年以上的教師每周聽課不少于1節(jié)，教齡三年以下的教師每周聽課不少于2節(jié),，從教學(xué)督查的情況來看，所有教師都能按要求完成此項任務(wù)。學(xué)校對教師每周的出勤和聽課情況都統(tǒng)計公布。對原有教學(xué)督查辦法做補充修訂。分科目設(shè)置了督查組，全校分成語文、數(shù)學(xué)、英語、理化生、政史地、體音美信技六個督查組，每組設(shè)置一個組長，兩個副組長。高考復(fù)習(xí)備考工作是我校今學(xué)期工作中的重中之重，為此，我們積極采取多種措施提高復(fù)習(xí)備考效率。同時，召開了高考復(fù)習(xí)備考百日沖刺動員大會，聘請名師給學(xué)生進行了復(fù)習(xí)