思想工作調(diào)度會(huì)匯報(bào)材料-展示頁(yè)
2024-10-10 18:57本頁(yè)面
【正文】 色。(四)隊(duì)伍管理存在松軟現(xiàn)象。(三)少數(shù)民)警工作熱情不高。少數(shù)民警年紀(jì)偏大、學(xué)歷不高，對(duì)學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能的用心性不高，重業(yè)務(wù)技能輕理論學(xué)習(xí)還一定程度存在。由于警種的特殊性，分局業(yè)務(wù)范圍和性質(zhì)單一，再加上分局民警整體年齡偏大，在工作中多靠老經(jīng)驗(yàn)、老思想、老傳統(tǒng)、老方法，工作中研究的少、按部就班的多。水上分局黨建和思想政治工作調(diào)度會(huì)匯報(bào)材料今年以來(lái)，水上分局堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞“對(duì)黨忠誠(chéng)、服務(wù)人民、執(zhí)法公正、紀(jì)律嚴(yán)明”的總要求，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨治警，以黨建帶隊(duì)建、以黨務(wù)促警務(wù)，推動(dòng)黨建工作與思想政治工作深度融合、同頻共振，為水上公安工作發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的思想組織保證。一、當(dāng)前隊(duì)伍中存在的主要問(wèn)題(一)少數(shù)民警能力素質(zhì)不足。(二)少數(shù)民警主動(dòng)學(xué)習(xí)不夠。還有部分民警認(rèn)為思想政治學(xué)習(xí)是務(wù)虛的、空洞的，沒(méi)有多大實(shí)效，派不上多大用場(chǎng)，不如業(yè)務(wù)知識(shí)來(lái)得直接，可在工作中立竿見(jiàn)影。分局民警隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)偏大，交流和輪崗的機(jī)會(huì)少，容易在工作中產(chǎn)生厭煩情緒，敬業(yè)精神有所淡化，職業(yè)認(rèn)同感、歸屬感有所下降。對(duì)隊(duì)伍中的苗頭性問(wèn)題和傾向，“睜一只眼、閉一只眼”，管理重視程度不夠，強(qiáng)調(diào)要求的少，以信任代替監(jiān)督的多，在隊(duì)伍管理方面失之于寬、失之于軟。一是堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。年內(nèi)適時(shí)對(duì)各基層黨組織遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩情況開(kāi)展政治督查。嚴(yán)格執(zhí)行新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則，制訂和完善重大事項(xiàng)、重大活動(dòng)請(qǐng)示報(bào)告制度，并持之以恒抓好落實(shí)，不斷地創(chuàng)新和開(kāi)展以“三
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