成型工藝主管崗位職責(zé)-展示頁
2024-10-10 18:37本頁面
【正文】 藝3．每日檢查跟進(jìn)工藝師的工作進(jìn)度；4． 配合板房主管對生產(chǎn)上進(jìn)行合理安排；5． 對完成的辦衣要嚴(yán)格進(jìn)行審批， aamp。~6 Q3 amp。 w* P: j(C 3 z0，對反復(fù)出現(xiàn)同樣問題的工藝師進(jìn)行相應(yīng)的降級或經(jīng)濟(jì)處罰；；以減少錯(cuò)誤率來提高生產(chǎn)效益，紙樣師進(jìn)行技能培訓(xùn)。，包括尺寸，衫型和做工。t* WS j39。 L5 ，根據(jù)工藝師的工作飽和程度提出人員的配置數(shù)目；，加強(qiáng)工藝師之間的溝通與協(xié)作，對工藝上出現(xiàn)的分歧進(jìn)行調(diào)整，達(dá)成在做工藝上的統(tǒng)一；，不理解等問題的時(shí)候及時(shí)給予指導(dǎo)，一起探討直到解決問題，在生產(chǎn)上出現(xiàn)技術(shù)問題也要給予技術(shù)指導(dǎo)和解決問題。 I, _5 j。，保持辦衣的質(zhì)量。OL, N2 ，針對不同級別的工藝師制定出辦計(jì)劃，具體到每人每月，每周，每天應(yīng)該完成多少個(gè)款；，做日報(bào)表。z!R$39。 i+ I“ }3 ]* C1 h+ i, n% r” S/ 2 |4 Q8 g p根據(jù)每個(gè)季度的研發(fā)任務(wù)對工藝師進(jìn)行人員安排，負(fù)責(zé)做好每個(gè)季度的出辦計(jì)劃工作，保持工藝師的工作飽和量以及對辦衣質(zhì)量的控制。、生產(chǎn)工藝執(zhí)行情況進(jìn)行工作執(zhí)導(dǎo)，檢查和考核。、交板工作。，做好成型車間月中排產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)安排計(jì)劃工作、缺陷進(jìn)行分析。第一篇：成型工藝主管崗位職責(zé)成型工藝主管崗位職責(zé)工作內(nèi)容。整改和攻關(guān)。第二篇：工藝主管崗位職責(zé)工藝主管崗位職責(zé)!L39。其具體職責(zé)如下：一：制定出辦計(jì)劃“ N(Fg1 bp9 ~5: Q9 a`。 ，以免造成不必要的人員浪費(fèi)。三：考核總工作計(jì)劃公平公正地評估工藝師的工作成效，對有特殊貢獻(xiàn)和對工作不負(fù)責(zé)的工藝師及時(shí)的向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)以列入每個(gè)月的考核獎(jiǎng)懲； 四：培訓(xùn)* t39。A~6 u([9 )T
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