【正文】 5才能使自身獲得不斷完善和發(fā)展，認為社會實踐對理想人格的塑造起決定性作用。古希臘人推崇美德至上，文藝復興時期主張大力發(fā)展人的潛能的“全才”觀念，近代資產階級又把所謂“真正自由的人”作為他們的理想人格。這一理想人格是圍繞著“君子”設計的，其核心有兩個方面：其一是德為首，仁禮合一，這是儒家思想竭力推崇的；其二是儒家的中庸與道家的順其自然，以儒道互補的架構，形成了中國傳統(tǒng)的理想人格——君子。每個黨員干部在群眾心目中威信高不高，在群眾中有沒有感召力、影響力，其人格影響力起著重要作用。我理解人格就是人通過言行舉止表現(xiàn)出的道德情操，它既反映著人們的世界觀、人生觀和價值觀，也對周圍的人產生影響。二、加強修養(yǎng)鍛煉、不斷優(yōu)化人格，是樹立新形象的重要基礎為帶頭落實好“講黨性、重品行、作表率”這一要求，樹立組工干部的新形象，我們必須加強思想道德修養(yǎng)，注重黨性鍛煉，優(yōu)化人格品質，提升人格魅力，這既是講黨性的內在要求，也是重品行、作表率的重要基礎和保證。開展“講黨性、重品行、作表率”活動，是貫徹落實黨的十七大精神、全國組工會議和部干部人事工作會議精神的重要舉措，是以改革創(chuàng)新精神推進干部人事工作、不斷開創(chuàng)工作新局面的必然要求，是順應適應新形勢新任務、提升干部人事工作滿意度的迫切需要，是建設一支政治強、業(yè)務精、作風正、形象好的高素質組工干部隊伍的有效載體。近年來，我們圍繞堅持公道正派、加強能力和作風建設、保持共產黨員先進性，先后開展了一系列學習教育和主題實踐活動，收到了明顯效果，人勞司自身建設不斷得到加強。只有我們做到了講黨性、重品行、出表率，才能為黨和人民的事業(yè)選好人、育好人、用好人、管好人，形成黨員干部人人講黨性、重品行、作表率的良好局面。人事勞動司是部和部黨組的重要職能部門，承擔著部機關公務員隊伍、部屬單位領導干部隊伍和交通系統(tǒng)人才隊伍建設及勞動工資、機構編制管理等重要職責，我們的工作成效直接關系到交通事業(yè)的發(fā)展、單位的興衰和個人的切身利益。這就要求組工干部要切實做到講黨性、重品行、作表率，樹立可信 2可靠、可敬可親形象，特別是要能夠拒腐防變，堅持公道正派，自覺做到“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”。組織部門擔負著加強黨的基層組織建設,為科學發(fā)展選干部、配班子、聚人才、建隊伍的重大而光榮的使命，其工作性質更決定了組工干部必須發(fā)揮好示范帶頭作用，自覺把講黨性、重品行、作表率要求融入學習工作中。組織工作是黨的建設新的偉大工程的重要組成部分，在推動黨和國家事業(yè)發(fā)展中具有十分重要的作用。開展“講黨性、重品行、作表率”活動，不斷提高組工干部的綜合素質和工作水平，具有重要的現(xiàn)實意義。李源潮同志提出，要堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，著力加強政治建設、能力建設和作風建設，努力建設一支政治強、業(yè)務精、作風正、形象好的高素質組工干部隊伍。在全國組織工作會議上，胡錦濤同志強調，要真正把組織部門建設成為高舉中國特色社會主義偉大旗臶、深入貫徹落實科學發(fā)展觀的模范部門，把組工干部隊伍建設成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍。下面我就結合主題，談談自己的學習體會。為全面貫徹十七大和十七屆中紀委二次全會精神，根據中央有關部門的部署，部黨組決定在部機關和部屬單位開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學習實踐活動和廉政教育月活動。第二篇：支部書記上黨課講稿優(yōu)化人格 樹新形象五常市電業(yè)局機關黨支部書記 馮勇今天局黨支部安排我給大家講一次黨課。既貼近實際，又取得了優(yōu)異的教育效果。第一篇：支部書記上黨課支部書記上黨課：神圣的誓言 無悔的承諾景山小學黨支部書記尚海燕同志于5月28日下午給全體教師上了主題為“神圣的誓言 無悔的承諾”的專題黨課。尚海燕書記圍繞主題，運用教育界和學校身邊優(yōu)秀共產黨員的先進事跡，集合學校工作實際，深入淺出地闡述了入黨誓詞豐富的內涵和外延。課后黨員同志紛紛表示一定牢記和遵守入黨誓詞；青年教師也紛紛要求積極向黨組織靠攏，爭取做一名光榮的共產黨員。我想結合當前開展的“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”和廉政教育月活動，把今天的黨課主題定為“優(yōu)化人格，樹新形象”。對干部人事部門來講，這兩項活動的目標要求是一致的，就是要通過學習教育，努力提高自身的政治素質，查找并著力解決存在的突出問題，使干部人事工作更好地服務交通改革發(fā)展大局，服務黨員干部和各類人才，服務人民群眾，讓黨和人民滿意。一、講黨性、重品行、作表率，樹立新形象是對組工干部的必然要求黨的十七大強調，全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率。習近平同志指出，各級組織部門要更加重視自身建設，引導和推動廣大組工干部在 1思想觀念、素質能力、工作作風和工作方式方法上有新轉變、新進步、新提高。中央領導同志的重要講話精神，為我們進一步深入貫徹黨的十七大精神、加強干部人事部門自身建設指明了方向，也對我們組工干部提高自身素質，忠實履行職責提出了新的更高要求。首先，干部人事部門的工作性質和神圣職責要求組工干部必須做到講黨性、重品行、作表率。組工干部是黨的建設新的偉大工程的施工者，是廣大黨員干部群眾的表率。由于工作的重要性和特殊性，人們往往對組工干部高看一眼、格外尊重；一些別有用心的人更是把組工干部作為“公關”對象，施以“糖衣炮彈”。實踐證明，組工干部的素質、作風和形象，決定著組織工作的效率和質量，影響組織部門乃至黨的整體形象。因此，人勞司干部的形象具有很強的示范性、影響力、輻射力和導向作用，一言一行，一舉一動，對部機關和部屬單位甚至全系統(tǒng)干部都有著舉足輕重的影響，理應黨性更強、標準更高、要求更嚴，不論是在工作、學習中，還是在日常生活中，都要爭做表率。其次，干部人事工作面臨的新形勢、新任務要求組工干部必須堅持講黨性、重品行、作表率。但也要清醒地看到，與干部人事工作面臨的新形勢新任務相比，與 3帶頭講黨性、重品行、作表率的要求相比，我們在思想觀念、工作作風和機制方法等方面仍有不少需要加強和改進的地方，在黨性觀念、思想品行、能力素質等方面還存在一些不適應、不符合的問題，距離部黨組對我們的要求、干部群眾對我們的期望還存在不少差距，這就迫切要求我們進一步加強自身建設，特別是在作風建設方面取得新的明顯成效。我們一定要站在全局和戰(zhàn)略的高度，充分認識開展“講黨性、重品行、作表率”活動的重要意義，要以高度的政治責任感，帶頭接受教育，帶頭找問題，切實把這項活動開展好，確保取得實實在在的成效。（一）關于人格及理想人格設計根據《現(xiàn)代漢語詞典》的解釋，“人格”是“個人性格、氣質、能力等特征的總和”，是“個人的道德品質”。我們之所以強調要優(yōu)化人格，就是因為共產黨員的人格關系著黨和政府的形象。中國傳統(tǒng)的理想人格定形于春秋戰(zhàn)國，隨著社會的變革，在整個封建社會逐步完善，建立了一整套中華民族特有的理想人格標準。西方理想人格是圍繞著理性的靈魂和自由意志這個中心展開的。馬克思主義的人格設計是與人類社會發(fā)展的美好理想分不開的，因而把“全面發(fā)展的人”作為人格完善的標準。可以說，馬克思主義主張全面發(fā)展的人格設計，應該是理想與現(xiàn)實的統(tǒng)一、理論與實踐的統(tǒng)一。具有健康人格的人，其最顯著的特點是，他們能夠有意識地控制自己的生活，掌握自己的命運；他們正視自己、正視過去，面對現(xiàn)實、注重未來，渴望迎接生活的挑戰(zhàn)，在實踐中充分發(fā)揮自己的潛能并實現(xiàn)自己的價值。在建設中國特色社會主義的歷史進程中，健康的人格模式應該是：在愛國主義、集體主義、社會主義和中華民族傳統(tǒng)美德的基礎上構建起來的人格特征，包括獨立的意識，鮮明的個性，高度的理性精神和科學態(tài)度，批判、繼承、創(chuàng)新的意識；在心理活動上與多數(shù)人一致，有健康向上的情趣，全身心地投入學習和工作，開拓進取并能與人合作，具有忍耐力等。人際關系最能體現(xiàn)一個人人格健康的程度。健康的人常常以誠懇、公平、謙虛、寬容的態(tài)度尊重他人，同時也受到他人的尊重與接納。社會適應能力反映了人與社會的協(xié)調程度。具有健康人格的人對自己有恰如其分的評價，充滿自信、揚長避短，在日常生活中能有效地調節(jié)自己的行為，使之與環(huán)境保持平衡。樂觀的人常常能看到生活的光明面，對前途充滿希望和信心，對自己所從事的工作或學習