20xx年物業(yè)管理公司員工培訓計劃范文與20xx年物業(yè)管理員個人工作計劃范文匯編-展示頁
2024-10-10 17:55本頁面
【正文】 適的人才外，更為有效的方式是通過培訓提高現(xiàn)有員工的素質，使其成為滿足企業(yè)需要的人才。2018年物業(yè)管理公司員工培訓計劃范文與2018年物業(yè)管理員個人工作計劃范文匯編第 5 頁 共 5 頁2018年物業(yè)管理公司員工培訓計劃范文一、前言 羅伯特歐文曾說過：把錢花在提高勞動力素質上是企業(yè)經(jīng)理最佳的投資。被稱為朝陽產業(yè)的物業(yè)管理行業(yè)，經(jīng)過20多年的發(fā)展，已顯現(xiàn)出越來越強的生機，為適應市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，物業(yè)管理企業(yè)員工培訓工作已顯得十分重要。 ?。ǘ﹩T工培訓是物業(yè)管理企業(yè)管理者激勵員工的方法 當今社會，學習培訓已成為很多人改變自己生活和環(huán)境的重要手段，幾乎每一個人都有對學習的需求和渴望。有遠見的管理者甚至還把學習培訓作為一種員工福利用來贈送或獎勵員工。這種社會化、市場化的經(jīng)營管理方式對物業(yè)管理從業(yè)人員的素質提出了較高要求。因此，員工培訓是實現(xiàn)物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)營管理現(xiàn)代化的基礎環(huán)節(jié)和可靠保證。培訓規(guī)定主要包括培訓的目的和
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