機關(guān)作風(fēng)自查報告★-展示頁
2024-10-10 17:22本頁面
【正文】 人自學(xué)等—1—形式?，F(xiàn)將2013年自查情況報告如下：一、在思想作風(fēng)方面供銷聯(lián)社在思想上和行動上能堅決與縣委、政府保持高度一致，能認(rèn)真貫徹落實縣委政府的方針路線；能以正確的科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)聯(lián)社的工作；能強化黨的宗旨意識，始終以群眾滿意為工作目標(biāo)，傾情關(guān)注民生。XXXX 二0一七年十二月十九日第二篇：2013機關(guān)作風(fēng)自查報告福?？h供銷聯(lián)社2013年機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)工作自查報告為進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，增強干部職工的責(zé)任意識、崗位意識和服務(wù)意識，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)，樹立黨和政府在人民群眾中的良好形象。四是加大黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究力度。積極研究制定新的規(guī)章制度，促進(jìn)機關(guān)內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。要以“創(chuàng)優(yōu)爭先，建功立業(yè)”，創(chuàng)建文明機關(guān)等活動為抓手，爭創(chuàng)服務(wù)型處室、服務(wù)型個人，以一流的服務(wù)，創(chuàng)一流的環(huán)境，促一流的發(fā)展。深入基層開展調(diào)研，全面了解群眾的愿望和訴求，更好地為企業(yè)和群眾辦實事，辦好事。通過多種途徑，開展崗位教育培訓(xùn)等，使每一個機關(guān)干部都成為熟悉情況、精通業(yè)務(wù)、一專多能的復(fù)合型干部。二、下一步工作一是加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。嚴(yán)格執(zhí)行“首問責(zé)任制”、“限時辦結(jié)制”，切實履行一次性告知義務(wù)，嚴(yán)格遵守政務(wù)服務(wù)中心各項管理規(guī)定。（五）真誠為民服務(wù)，提高辦事效率。三是嚴(yán)格服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。二是創(chuàng)新服務(wù)方式。一是推進(jìn)服務(wù)公開。大力開展“愛崗敬業(yè)”主題實踐活動，鼓勵干部職工發(fā)揚發(fā)揚愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、求實嚴(yán)謹(jǐn)、開拓創(chuàng)新的精神，徹底克服在崗不盡責(zé)“慵、懶、散”等問題，干部工作作風(fēng)得到進(jìn)一步加強。推行工作人員去向告知制度，建立人員請銷假工作臺帳，專門制作懸掛告知欄，加強人員動態(tài)管理，準(zhǔn)確掌握人員履職和考勤情況。對系統(tǒng)內(nèi)全體人員編制崗位進(jìn)行梳理排查，不存在在崗不在編問題。（三）嚴(yán)控編崗分離、在崗不盡責(zé)等問題。為確保各項工作制度落實到實處，建立“一級抓一級、層層負(fù)責(zé)”的責(zé)任追究制度，即下一級出現(xiàn)問題的，追究上一級負(fù)責(zé)人責(zé)任，層層追究。為進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，我局制定了上班簽到制度、外出請銷假制度、工作崗位責(zé)任制度等各項規(guī)章制度。進(jìn)一步明確了工作紀(jì)律責(zé)任追究制度，堅持教育和處罰相結(jié)合，做到職責(zé)明確，層層抓好落實。12月15日，召開加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作會議，對個別同志紀(jì)律意識不強等現(xiàn)象進(jìn)行批評指正，對工作紀(jì)律作進(jìn)一步要求。第一篇：機關(guān)作風(fēng)自查報告市XX局關(guān)于開展改進(jìn)作風(fēng)優(yōu)化政務(wù)服務(wù)工作落實中央領(lǐng)導(dǎo)批示加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè) 的自查報告按照《關(guān)于開展改進(jìn)作風(fēng)、優(yōu)化政務(wù)服務(wù)工作落實中央領(lǐng)導(dǎo)批示加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)專項督查檢查的通知》（XXX[2017]5號）精神，近日，我局成立檢查組，對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行自查?，F(xiàn)將自查情況報告如下：一、工作開展情況（一）及時傳達(dá)學(xué)習(xí)文件精神。12月18日，召開各科室負(fù)責(zé)人參加的專題會議，傳達(dá)了XXX[2017]5號通知精神，進(jìn)一步提高干部職工的紀(jì)律意識。（二）嚴(yán)肅工作紀(jì)律，層層落實責(zé)任。同時，對于工作時間電腦的使用也進(jìn)行了明確規(guī)定和嚴(yán)格管理，嚴(yán)控工作時間上網(wǎng)聊天、購物、炒股、玩游戲、看電影等與工作無關(guān)事項。同時將工作紀(jì)律執(zhí)行情況納入考核機制，年內(nèi)如有違反工作紀(jì)律的，年終取消 1 其評先選優(yōu)資格，規(guī)范的制度管理，有效提高了工作人員的積極性和主動性，也增強了干部職工的緊迫感和責(zé)任感在本次自檢自糾工作中，未發(fā)現(xiàn)遲到早退、隨意空崗、竄崗、脫崗和工作期間上網(wǎng)聊天、干私活等與工作無關(guān)的現(xiàn)象，全局上下呈現(xiàn)出了良好的工作氛圍。一是嚴(yán)格梳理排查。二是嚴(yán)格崗位管理。三是大力查擺和整治干部工作作風(fēng)。（四）推進(jìn)服務(wù)公開、創(chuàng)新服務(wù)方式、嚴(yán)格服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)規(guī)定。圍繞林業(yè)中心任務(wù)，把XX批采等科室服務(wù)項目與辦事大廳窗口結(jié)合起來，公布服務(wù)事項清單，將服務(wù)事項、辦事責(zé)任人、辦事時限等統(tǒng)一向社會公開承諾，公開率達(dá)100%。編制發(fā)布辦事指南，簡化優(yōu)化辦事流程，加強分類指導(dǎo)，制定完善具體辦法，切實承擔(dān)組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導(dǎo)職責(zé)，讓群眾不跑冤枉路。圍繞“服務(wù)林農(nóng)促發(fā)展、創(chuàng)新求實樹形象”這一中心任務(wù)，以“一流服務(wù)、一流效能、一流形象”為
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