【正文】 至少可以成為與朋友寒暄的材料。就拿出差做汽車項目而言，很多人覺得應(yīng)付差事，肆意鋪張浪費，不顧成本，但是，我的腦海中早已經(jīng)有了成本控制的理念，我個人以為，干一行愛一行鉆一行，哪怕與自己的專業(yè)、愛好毫不相關(guān)，既然選擇了，就得堅持，因為只要我努力，認真，踏實工作，總能學(xué)到有用的東西。在這幾個月的工作中，我一直在不斷努力，不斷學(xué)習(xí)新的東西，我對自己的要求就是盡職盡責(zé)，堅守崗位……很多人都說做好自己的事就行了，確實如此。來北京之前，父母也特意囑托，“既然決定去了，就要在公司好好干”。我很欣慰，自己并不是因為錢而來的，而是發(fā)自內(nèi)心的喜歡它，畢竟已經(jīng)有了兩年多的工作經(jīng)驗。對此，我深表感謝。雖然，多少有些不快。現(xiàn)在，當(dāng)您看到這份報告的時候，我想我已經(jīng)做出了這個決定。在短短的兩個多月時間里，我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，正是考慮到公司今后發(fā)展的長久性，本著對公司負責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成損失，我鄭重向公司提出辭職?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。正是在這里我有過歡笑，也有過苦惱，更有過收獲。辭職人：日期：最新公司員工辭職報告 篇3尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。我會盡早完成工作交接，最大程度上地減輕對大家工作的影響，希望公司能體諒我，并希望能與今年月日正式離職，對我的申請予以考慮并批準?，F(xiàn)實中有很多的無奈，每一人都會遇到這樣情況。此時我選擇離開，并不是一時間的心血來潮，而是我經(jīng)過長時間的考慮之后才做出的決定。也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達!辭職人：日期：最新公司員工辭職報告 篇2尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好!感謝您在百忙之中抽看我的辭職報告。能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現(xiàn)實的。然而工作上的毫無成熟感總讓自己感到懷疑。有過歡笑，有過收獲。第一篇：最新公司員工辭職報告最新公司員工辭職報告 篇1尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。來到***公司一年有余，在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。公司一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。從開始到現(xiàn)在公司在工作崗位或者待遇上的一成不變，讓我覺得或許是我能力不夠。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，很多項目缺人，本著對公司負責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位。我也相信您一定會在看完我的辭職報告之后批準我的申請。家家有本難念的經(jīng)，事實就是這樣，因為某些個人的理由，我不得不向公司提出申請，我需要換一個環(huán)境，換一種心情繼續(xù)工作下去。感謝您對我的能力的信任，在我工作的這段(1年)時間給予我的支持與鼓勵!我在這只能說，我令您失望了!離開公司的這刻，我衷心向您說聲謝謝!祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓。來到公司也已經(jīng)兩個多月了，在這兩個多月的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環(huán)境。我考慮在此辭呈遞交之后盡快離開公司，并渴望有新人盡快選來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!此致敬禮申請人：年月日最新公司員工辭職報告 篇4尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!很遺憾在這個時候向公司提出正式辭職，我雖然還不是公司的一名正式員工，或許，本身就不需要寫這份辭職報告，但是，自從進入**公司的第一天開始，我就身體力行地踐行一個正式員工所要求的一切，完成好領(lǐng)導(dǎo)交代的所有任務(wù)。來到**差不多半年了，感覺還不錯，朝九晚六的生活，不是很森嚴的等級制度，大家相處得很融洽，在這里我結(jié)識了很多朋友。但是，就在這里，我至少還是學(xué)到了許多許多的東西，為人處世的哲理，辦公室的文化等等。這是我的第一份正式工作，畢竟，我還沒畢業(yè)。更重要的是，當(dāng)時有我的主控，閆魏魏女士，這么優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者的推薦，對此，我也深表感謝。對于，父母的鼓勵和支持，也很欣慰。但是，這和我接受的高等教育、本性很是矛盾。成本控制雖然給我?guī)聿涣耸裁?，或者是為公司?jié)約不了多少，但是至少我是盡力了。然而，工作上的毫無成就感和價值感總讓我彷徨，糾結(jié)與矛盾。綜合兩年來的實踐經(jīng)驗和相關(guān)理論知識的學(xué)習(xí)，我也有點感觸。因為我們有這么好的39。第1，開明的管理制度。第2，良好的公司形象。其實，我們的目光應(yīng)該更加具有戰(zhàn)略性，根據(jù)“十二五規(guī)劃”的決議，要求“規(guī)范提升商務(wù)服務(wù)業(yè)”，細則：“大力發(fā)展管理咨詢、市場調(diào)查等專業(yè)服務(wù)”等。連鎖反應(yīng)的后果，可想而知。第3，良好的企業(yè)文化和員工的凝聚力，是企業(yè)生存，發(fā)展和獲利的精神保障。優(yōu)厚的薪資，良好的獎懲制度和福利待遇體系，是激發(fā)員工不斷上進，一往無前的基本動力，應(yīng)該加以完善。只要獎勵懲罰機制不變，行為方式就會保持，并逐漸固化下來，變成下意識的行為或稱行為習(xí)慣，而行為習(xí)慣是難改的，通常滯后于獎勵懲罰機制的變化。這些必將成為我以后人生發(fā)展的經(jīng)歷。謝謝。非常感激公司能夠給予我在中國******工作及學(xué)習(xí)的機會。我來公司有4個月了，在這短短不到半年的時間里，我學(xué)習(xí)到了許多業(yè)務(wù)知識，也深深的體會到了中國******拼搏進取的企業(yè)精神。網(wǎng)管中心的李主任也非常的認真負責(zé)，并不乏對員工的體恤與理解。每當(dāng)別人問我在中國******的工作怎么樣的時候，我