20xx年組織部作風(fēng)轉(zhuǎn)變工作計(jì)劃范文與20xx年組織部工作計(jì)劃匯編-展示頁(yè)
2024-10-10 16:54本頁(yè)面
【正文】 票決、任職談話(huà)、試用期等制度，規(guī)范干部選任工作。一、突出優(yōu)化結(jié)構(gòu)，選優(yōu)配強(qiáng)班子，集中精力做好基層組織換屆工作圍繞縣鎮(zhèn)黨委換屆，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人原則，樹(shù)立“憑黨性、憑能力、憑業(yè)績(jī)、憑品行”的用人理念；創(chuàng)新干部選任方式，擴(kuò)大干部工作民主，在注重基層的用人導(dǎo)向、推行公推直選、公開(kāi)選拔等方式及選拔優(yōu)秀年輕干部等方面有新突破，進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子機(jī)構(gòu)，認(rèn)真落實(shí)縣鎮(zhèn)黨委換屆各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行“5個(gè)一律、5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)”紀(jì)律要求和干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度，加強(qiáng)對(duì)換屆工作的全程監(jiān)督，營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。2018年組織部作風(fēng)轉(zhuǎn)變工作計(jì)劃范文與2018年組織部工作計(jì)劃匯編第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè)2018年組織部作風(fēng)轉(zhuǎn)變工作計(jì)劃范文深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，XX年全縣組織工作的總體思路是堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)。認(rèn)真落實(shí)黨的屆四中、五中全會(huì)，省、市組織部長(zhǎng)會(huì)議和縣委十五屆九次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神，圍繞“五縣建設(shè)”目標(biāo)和“三創(chuàng)、三區(qū)、三轉(zhuǎn)變”重點(diǎn)，把XX年作為基層組織換屆年、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)深化年、升級(jí)晉檔活動(dòng)提升年、干部教育培訓(xùn)拓展年、人才工作推進(jìn)年、目標(biāo)責(zé)任考核統(tǒng)籌年、組織工作創(chuàng)新年、黨務(wù)工作規(guī)范年、建黨 周年慶祝年、自身建設(shè)優(yōu)化年，開(kāi)拓進(jìn)取，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，為“十二五”開(kāi)好局、起好步提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。制定《注重推進(jìn)干部交流，加大主要領(lǐng)導(dǎo)干部、關(guān)鍵崗位干部、優(yōu)秀年輕干部、任期已滿(mǎn)干部和縣鎮(zhèn)之間的干部交流力度。堅(jiān)持注重民意、重視潛力，建立一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的后備干部隊(duì)伍，完善后備干部掛職鍛煉制度，加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)。二、突出“圍繞發(fā)展、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、為民服務(wù)”主題，深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)按照“四圍繞、四堅(jiān)持、四突出”總體思路，深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。繼續(xù)以縣鎮(zhèn)機(jī)關(guān)為重點(diǎn)，抓好農(nóng)村、社區(qū)、非公企業(yè)和社會(huì)組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。要以黨組織創(chuàng)先進(jìn)帶動(dòng)所在單位創(chuàng)先進(jìn)，黨員爭(zhēng)
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