20xx組織部作風轉(zhuǎn)變工作計劃范文與20xx組織部工作計劃書匯編-展示頁
2024-10-10 15:50本頁面
【正文】 善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核、任前考察、任用票決、任職談話、試用期等制度，規(guī)范干部選任工作。一、突出優(yōu)化結(jié)構(gòu)，選優(yōu)配強班子，集中精力做好基層組織換屆工作圍繞縣鎮(zhèn)黨委換屆，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人原則，樹立“憑黨性、憑能力、憑業(yè)績、憑品行”的用人理念；創(chuàng)新干部選任方式，擴大干部工作民主，在注重基層的用人導(dǎo)向、推行公推直選、公開選拔等方式及選拔優(yōu)秀年輕干部等方面有新突破，進一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子機構(gòu)，認真落實縣鎮(zhèn)黨委換屆各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行“5個一律、5個嚴禁、17個不準”紀律要求和干部選拔任用四項監(jiān)督制度，加強對換屆工作的全程監(jiān)督，營造風清氣正的換屆環(huán)境。2018組織部作風轉(zhuǎn)變工作計劃范文與2018組織部工作計劃書匯編第 8 頁 共 8 頁2018組織部作風轉(zhuǎn)變工作計劃范文深入貫徹科學發(fā)展觀，XX年全縣組織工作的總體思路是堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)。認真落實黨的屆四中、五中全會，省、市組織部長會議和縣委xx屆九次全委（擴大）會議精神，圍繞“五縣建設(shè)”目標和“三創(chuàng)、三區(qū)、三轉(zhuǎn)變”重點，把XX年作為基層組織換屆年、創(chuàng)先爭優(yōu)活動深化年、升級晉檔活動提升年、干部教育培訓拓展年、人才工作推進年、目標責任考核統(tǒng)籌年、組織工作創(chuàng)新年、黨務(wù)工作規(guī)范年、建黨 周年慶祝年、自身建設(shè)優(yōu)化年，開拓進取，務(wù)實創(chuàng)新，為“xx”開好局、起好步提供堅強組織保證。制定《注重推進干部交流，加大主要領(lǐng)導(dǎo)干部、關(guān)鍵崗位干部、優(yōu)秀年輕干部、任期已滿干部和縣鎮(zhèn)之間的干部交流力度。堅持注重民意、重視潛力，建立一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的后備干部隊伍，完善后備干部掛職鍛煉制度，加強后備干部培養(yǎng)。二、突出“圍繞發(fā)展、轉(zhuǎn)變作風、為民服務(wù)”主題，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動按照“四圍繞、四堅持、四突出”總體
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