廉政風(fēng)險點防范學(xué)習(xí)心得體會-展示頁
2024-10-09 00:12本頁面
【正文】 購上，采取的是單方記賬，即物資采購點記賬，年底結(jié)賬的方式，但是這種方式存在很大的弊端，現(xiàn)在我們采取雙方記賬的方式，即采購點記賬，村里專人記賬，年底雙方合帳的方式，這樣就解決了因單方記賬不清引發(fā)的糾紛。作為村黨支部書記兼村委會主任，我負責(zé)村里的全面工作，職責(zé)多，權(quán)利大。落實民主理財、村務(wù)公開制度，把嚴收支關(guān)口。落實征求意見、民主集中和議事決策等各項制度。這次活動主要取得了一下兩項主要成效：一是完善隊伍管理機制，規(guī)范干部人事權(quán)。通過明確兩委班子成員的分工及職責(zé)，這就避免了因分工不明導(dǎo)致互相推卸責(zé)任的現(xiàn)象，提高了工作效率。自從“開展廉政風(fēng)險點防范管理工作”這項活動以來，使得我村的各項制度更加完善，兩委班子成員的工作職責(zé)更加明確，極大地提高了村里的辦事效率，節(jié)省了更多的人力、物力、財力。第二篇：廉政風(fēng)險點防范管理工作心得體會[范文]廉政風(fēng)險點防范管理工作心得體會通過“開展廉政風(fēng)險點防范管理工作”這項活動，使我明白了廉政準則既是黨運用創(chuàng)新理論指導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的最新實踐，也是黨堅持黨要管黨、從嚴治黨，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部教育、管理和監(jiān)督的現(xiàn)實需要，更是黨加強反腐倡廉制度建設(shè)，完善懲治和預(yù)防的重要措施。另一方面要繼續(xù)加大查辦案件的工作力度，對腐敗瀆職分子發(fā)現(xiàn)一個、查處一個，決不姑息、決不手軟，使個別心存僥幸的干部職工受到警示，以達到“敲山震虎、懲前毖后、治病救人”的目的。在實踐中我深深地體悟到：做好風(fēng)險點防范管理工作，一方面要靠深入細致的思想教育，使廣大干部認清每個崗位都有職責(zé)，每個職責(zé)都有職權(quán)，凡有職權(quán)的地方，就有潛在的風(fēng)險，自覺增強自律意識和風(fēng)險點防范意識，接受組織和群眾的監(jiān)督。只有對于執(zhí)行情況給予客觀公正的評價，并與獎懲掛鉤，才能找出不足，發(fā)揚正氣，抵制歪風(fēng)，從而營造一個人人講風(fēng)險、重防范的濃厚氛圍。首先，應(yīng)當(dāng)就風(fēng)險點防范作出承諾，自覺接受各方面的監(jiān)督；其次，應(yīng)當(dāng)按照承諾內(nèi)容扎扎實實抓落實。因此，必須把風(fēng)險點找全找準，把防范措施定實、定細。這一環(huán)節(jié)的任務(wù)是確定風(fēng)險點并制定防范措施，這是防范機制正常運行的基礎(chǔ)。風(fēng)險點防范管理主要有計劃、執(zhí)行、考核三個環(huán)節(jié)，相輔相成、循環(huán)往反、缺一不可。這一舉措突出了對重點部門、重點崗位和重點人員的管理，核心不在于推出一套全新的反腐倡廉制度體系，而是通過識別風(fēng)險，綜合利用現(xiàn)有的制度和措施，確保預(yù)防腐敗的各項制度和措施得到有效地落實，從而具有較強的針對性和可操作性。第一篇：廉政風(fēng)險點防范學(xué)習(xí)心得體會學(xué)習(xí)廉政風(fēng)險點防范管理心得體會按照縣政府辦公室的部署，我參與了黨風(fēng)廉政風(fēng)險點防范管理的學(xué)習(xí)，感觸頗深，現(xiàn)結(jié)合自己的工作崗位職責(zé)，談以下三點體會：一、風(fēng)險點防范管理具有較強的針對性和可操作性。風(fēng)險點防范管理是針對特定部位或環(huán)節(jié)的風(fēng)險，通過采取前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處理等措施，對苗頭性問題及早發(fā)現(xiàn)、及早提醒、及早糾正，確保“權(quán)利運行到哪里，風(fēng)險點防范措施就跟到哪里”，從源頭上防止腐敗的一項創(chuàng)新舉措。二、風(fēng)險點防范管理必須環(huán)環(huán)相扣。其中：“計劃”是基礎(chǔ)。風(fēng)險點找不全、找不準，防范措施針對性就不強，約束力就不夠，實施風(fēng)險點防范就是一句空話?！皥?zhí)行”是重點，這一階段的任務(wù)是按照計劃抓落實。考核是保證。三、堅持“懲防并舉，注重預(yù)防”的工作機制。發(fā)現(xiàn)了苗頭性、傾向性問題，要早打招呼、早提醒，防止小錯釀成大錯。只有堅持“懲防并舉，注重預(yù)防”的工作機制才能確保風(fēng)險點防范管理落到實處。廉政風(fēng)險防范管理把查準、找全和監(jiān)控、管理風(fēng)險點作為重點，按照計劃、執(zhí)行、考核、修正四個階段的工作程序，引導(dǎo)黨員干部結(jié)合自己的工作和思想實際，通過自己找、領(lǐng)導(dǎo)點、群眾提和集體議等多種形式，認真分析、仔細查找個人在崗位職責(zé)、思想道德和外部環(huán)境等方面存在或潛在的風(fēng)險，促使監(jiān)督對象從被動轉(zhuǎn)為
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