【正文】 及時總結工作、布置任務，宿管部堅持了例會制度，定期召開宿管例會，肯定優(yōu)點，指出不足，明確今后工作重點，提升宿管部部員工作水平。雖然宿管部工作性質(zhì)單一，但管理難度不小。但我清醒地認識到,離校領導的要求還有一段距離,展望未來,我會更加努力把宿舍管理工作做得更好,爭取更上一層樓第四篇：宿管員工作總結宿管員工作總結宿管員工作總結1回顧過去的半個學期，宿管部在學院領導和學生會主席團的指導下，在廣大同學的大力支持和合作配合下，以創(chuàng)建“健康，衛(wèi)生，舒適，文明”的宿舍環(huán)境為目標，不斷的開拓創(chuàng)新。對于文明宿舍給予精神獎勵和一定的物質(zhì)獎勵，有利于宿舍衛(wèi)生的改觀。2寢室衛(wèi)生是歷年來的老大難,為了改變這一狀況,促使學生養(yǎng)成良好的生活習慣,營造一個文明的學習、生活和休息環(huán)境。1為了更好的服務學生,讓學生在學校感受到像家一樣溫暖,我建議學?？梢越o宿管員配備針、錢、溫度計、創(chuàng)傷貼以及常用藥物急救箱（包括退燒的治療腹瀉等常用藥物）。與各樓宿管員之間，注意團結共事，加強聯(lián)系，互相敬意，積極支持對方工作。我感到與他們之間的和諧共處是做好工作的基礎。實際工作也是這樣，從開燈關燈、防盜、防火為安全、出告示到查衛(wèi)生、打掃衛(wèi)生等，事無大小，都是圍繞為服務學生進行的。全心全意為人民服務，在信商就是“全心全意為同學服務”。其次虛心向他們學習。（1）是處理好和其它干事的關系。下面我匯報一下情況，談點粗淺認識和體會。第三篇：宿管員工作總結工作總結歲月不待人，逝者如斯夫！”20102011學年上學期的工作即將結束。由于學生習慣、生活條件等方面的差異這就造成了管理中存在一些問題如：打架、抽煙、打牌、不講衛(wèi)生、偷盜、等不良習慣以及內(nèi)務整理較差，個別學生的自理能力較差。五、存在的問題由于學生發(fā)展較快，現(xiàn)在的住校生男生有197人，女生由249，住校設備較差學生住得比較擠，男生寢室共有144張床。宿管員與班主任老師、德育處配合較好，有一個健康向上的工作氛圍。衛(wèi)生工作一天也沒松懈，學生宿舍天天打掃做到干凈、整潔。針對每個寢室的紀律、衛(wèi)生、安全等方面每個月進行“文明寢室”的評比工作。為了加強對住校生的管理主要采用“操行分管理制度”。對生病或者有事需要請假回家的學生及時聯(lián)系值周行政，由值周行政處理。嚴格作息時間：寢室管理人員6:00起床叫學生起床；學生早上6:20起床；6：30做早操；7:20吃早飯；學生下午放學后可以進寢室；5:40吃完飯（白天關好門嚴禁學生進入寢室）下午6:50關寢室大門；晚上8:50開寢室大門；9：209:40清點學生人數(shù)。最后一關，每月或節(jié)假日放假床上要整理好，衛(wèi)生工作搞徹底，住校生要把床上用品帶回家進行清洗。每周2次衛(wèi)生大掃除把宿舍、教室里里外外沖洗一遍，由寢室管理人員檢查。這幾年我校宿管工作，抓得實，抓得細，管得嚴，取得了一定的成績，具體我們做了以下幾方面的工作：一、首先是思想重視，認清工作性質(zhì)把宿管員當作一個教育工作者，學生管理者來看待，從制度管理等方面有力地保障了宿管工作的順利開展?；仡櫦磳⑦^去一年,我完成了學院交給我的各項工作,為學校做出了一定貢獻。我建議每月不定期的對各樓層寢室進行逐一檢查,評出“月文明寢室”通過宿舍內(nèi)展板給予宣傳表揚,臟、亂、差的寢室要求宿管員督促整改。因為經(jīng)常有學生因為一些突發(fā)情況，例如高燒、腹瀉等情況半夜需要就診，但因為宿舍離校醫(yī)院較遠且考慮到女生的安全，可以在宿管處做些簡單的應急處理，緩解下病情，待到天亮再到醫(yī)院就診。下面是對工作的一些建議。本學期末涉及到本樓部分?？茖W生畢業(yè)離校，所以五月末宿舍的任務就比較繁重，除了正常工作打掃衛(wèi)生之外，要做好畢業(yè)生離校的最后清查工作，協(xié)助他們清理宿舍，認真按照學校制定的規(guī)章制度和標準執(zhí)行，絕不馬虎，認真檢查衛(wèi)生和宿舍情況，使每一個宿舍都達到離校的衛(wèi)生標準，給新生的入住營造一個很好的環(huán)境，給新生家長一個良好的印象。維修人員來的快，修的好，學生方便了，學生就滿意，我們?yōu)閷W生服務的話才落到了實處。（3）是處理好與各部門和各樓宿管員之間的關系。我和同學的關系就是服務與被服務的關系。（2）是處理好和同學的關系。首先要互相關心，互相照顧，團結同志，嚴格要求自己，大事講原則，小理講風格。經(jīng)過幾年的工作經(jīng)驗，我認為宿管員工作是互相聯(lián)系的，聯(lián)系就是關系，處理好三個關系，才能把宿管員工作做好。下面我匯報一下情況，談點粗淺認識和體會。第一篇：宿管員工作總結（最終版）工作總結歲月不待人，逝者如斯夫！”20102011學年下學期的工作即將結束。在北5當宿管員已有好幾個年頭了，雖然時間較長，但回顧過去，明確成績，找出不足，對今后工作還是大有好處。回顧本學期作為宿管員的工作歷程，我做一下總結和建議。（1）是處理好和其它宿管員的關系。其次虛心向他們學習。全心全意為人民服務，在西亞斯就是“全心全意為同學服務”。實際工作也是這樣，從開燈關燈、防盜、防火為安全、出告示到查衛(wèi)生、打掃衛(wèi)生等，事無大小，都是圍繞為服務學生進行的。我感到與他們之間的和諧共處是做好工作的基礎。與各樓宿管員之間，注意團結共事，加強聯(lián)系，互相敬意，積極支持對方工作。為9月份的迎新工作奠定了基礎。1為了更好的服務學生,讓學生在學校感受到像家一樣溫暖,我建議學校可以給宿管員配備針、錢、溫度計、創(chuàng)傷貼以及常用藥物急救箱（包括退燒的治療腹瀉等常用藥物）。2寢室衛(wèi)生是歷年來的老大難,為了改變這一狀況,促使學生養(yǎng)成良好的生活習慣,營造一個文明的學習、生活和休息環(huán)境。對于文明宿舍給予精神獎勵和一定的物質(zhì)獎勵，有利于宿舍衛(wèi)生的改觀。但我清醒地認識到,離校領導的要求還有一段距離,展望未來,我會更加努力把宿舍管理工作做得更好,爭取更上一層樓第二篇：宿管員工作總結寢室管員工作總結宿管工作是學校管理工作的重中之重。二、衛(wèi)生工作是天天查周周抓，月月評比每天早上宿管員要督學生把寢室室內(nèi)外衛(wèi)生打掃，床鋪要整理，衛(wèi)生間要沖洗，物品要擺放整齊，情況嚴重的寢室，學生停課也要馬上回來返工，搞了一兩次以后，形成了習慣就好辦了。如有上級檢查則提高衛(wèi)生打掃的級別。三、學生寢室管理方面要求宿管員對所管理的學生要全面了解，某學生是那個年級的是那幾個班，住那個寢室，每個寢室室長是誰，每個床鋪住的是那個學生，都要心中有本帳。星期日下午4:00開寢室大門。加強對學生的紀律、安全管理每周進行一次由室長參加的安全排查并做好記錄。對不合格的學生采取請家長、聯(lián)系班主任、交德育處處理、走讀、取消住校資格等。四、我校宿管工作在學校領導重視、班主任的支持、宿管員的努力下取得了較好的成績幾年來我校宿管工作從未發(fā)生重大安全事故。晚寢紀律較好，保證了有學生充足的休息時間。保障工作及時到位，水電、床安全隱患發(fā)現(xiàn)問題立即上報，專人負責及時處理。男生寢室一號6二號55人、三號29人、四號47人，有的床鋪兩人共用一張床。六、努力方向雖然在工作中取得了些成績但是也存在一些問題，我將在以后的工作中努力工作規(guī)范住校生的管理，加強住校生制度的執(zhí)行為住校生有一個良好的學習、生活環(huán)境做出自己的貢獻。在信商當宿管員這第一個年頭，雖然時間不短，但回顧過去，明確成績，找出不足，對今后工作還是大有好處?；仡櫛緦W期作為宿管會干事的工作歷程，我做一下總結。首先要互相關心，互相照顧，團結同志，嚴格要求自己，大事講原則，小理講風格。（2）是處理好和同學的關系。我和同學的關系就是服務與被服務的關系。（3）是處理好與各部門和各樓樓長之間的關系。維修人員來的快，修的好，學生方便了，學生就滿意，我們?yōu)閷W生服務的話才落到了實處。下面是對工作的一些建議。因為經(jīng)常有學生因為一些突發(fā)情況，例如高燒、腹瀉等情況半夜需要就診，但因為宿舍離校醫(yī)院較遠且考慮到女生的安全，可以在宿管處做些簡單的應急處理，緩解下病情，待到天亮再到醫(yī)院就診。我建議每月不定期的對各樓層寢室進行逐一檢查,評出“月文明寢室”通過宿舍內(nèi)展板給予宣傳表揚,臟、亂、差的寢室要求宿管員督促整改?；仡櫦磳⑦^去一年,我完成了學院交給我的各項工作,為學校做出了一定貢獻。切切實實的做好本職工作，團結帶領全體宿管部部員有針對性的展開了一系列豐富多彩的活動。在廣大干部的努力下我們?nèi)〉昧丝上部少R的成績。另外，宿管部還要求各干部經(jīng)常深入寢室或召集熟悉同學問起情況，將寢室問題及時反饋給學生會。(1)特定檢查：通過平時的觀察了解，對個別比較特殊的寢室，我們將在晚上11：30以后進行抽查。了解各個寢室的衛(wèi)生情況，加大管理力度，使藝術學院能在總院中占有更多的優(yōu)秀寢室和文明寢室。(2)突擊檢查：每周一至周五任意一天，檢查寢室，了解保持和打掃情況，對于寢室較差的寢室上報老師進行處理，定期把評分統(tǒng)計結果交到學生辦公室，對評比中優(yōu)寢與整改寢室，進行全系通報表揚與批評。二、招新工作：為了本部門的發(fā)展與壯大，我部門和學生會所有部門一樣通過公開招募，向大一各班的新生宣傳本部門的職責和義務，并通過一一面試，做到公平公正，替我部門招募一批有識之士，通過考核后，將其聘用為本部門的正式部員，隨后做好了對新部員的工作交接。三、寢室文化方面：本學期舉行了“凈化美化寢室”的活動，主要對象是09級新生，也包括各級老生。積極響應，也得到了老師們的肯定。通過舉辦這次“凈化美化”寢室大賽，旨在調(diào)動同學們的積極性，活躍學校氣氛，鼓舞同學們開動腦筋，發(fā)揚團結合作的精神，依靠集體智慧共同建設好宿舍，同時，通過同學之間的共同合作，互相關心、互相幫助，營造一個和諧、美好的人文環(huán)境，使同學們的生活更加豐富多彩，使宿舍里時時洋溢著歡歌笑語。在新生報到期間，協(xié)助老師做好迎新工作，特別是做好新生的寢室安頓工作，并指導新生做好寢室物品安放以及寢室衛(wèi)生工作。在老師的指導和關心下，在我們的共同努力和勞動下，在其他各部門的共同合作和幫助下，我們藝術學院的明天將會更加輝煌。這段時間在宿管工作上，抓得實，抓得細，管得嚴。扎實把宿管工作當作學校的一次重要工作來抓，把宿管員當作一個教育工作者，學生管理者來看待，從競聘工作、培訓上崗、制度管理、組織督察，環(huán)環(huán)相扣，有力地保障了宿管工作的順利開展。在管理上，過去選用后勤人員管理，限于工作能力和古今，經(jīng)常吵吵鬧鬧，領導費心多，工作難推動。今年我們更進一步，從宿管員中選拔責任心強，能力突出的同志，管理日常工作，工作方式從“給我沖”變成了“跟我來”，由于管理者也是參與者，心貼得更近，聯(lián)系更緊，各項工作抓得更實在，更細致，更完善了。三、抓衛(wèi)生工作，天天查周周抓，月月評比。一個電話到年級辦，學生停課也要馬上回來返工，搞了一兩次以后，形成了習慣就好辦了。每月或節(jié)假日放假，天上要掃，墻上抹，地下要洗，床上桌上要整理，衛(wèi)生工作搞徹底。發(fā)現(xiàn)問題及時處理。大事積極管，小事不放松，每天早上督促學生起床，一到早操時間立即鎖門，未出門的學生作遲到處理，由年級辦或班主任來領取。對學生突發(fā)疾病等情況及時協(xié)助處理，辛勤的耕耘，獲得豐厚的回報，寢室員對學生的關心，也獲得