【正文】 一、制度上的新突破。作為該組織后方大本營(yíng)的學(xué)生會(huì)辦公室，在做好其他部門“后勤管理”服務(wù)的同時(shí)，著重培養(yǎng)自己的工作特色，提高工作效率，提升成員的整體素質(zhì)，在學(xué)期的工作中取得了可喜的成績(jī)，全面提高了辦公室的工作水平與地位。本學(xué)期辦公室所有成員不斷地進(jìn)行內(nèi)部建設(shè)，完善各項(xiàng)制度，使辦公室的工作流程規(guī)范化，工作效率高效化，充分發(fā)揮了辦公室在學(xué)生會(huì)中的核心作用。辦公室本著“全心全意為同學(xué)服務(wù)”的精神，努力做到為同學(xué)一切服務(wù)，為一切同學(xué)服務(wù)，為同學(xué)的一切服務(wù)。骨干培訓(xùn)班主要邀請(qǐng)校學(xué)生會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人、院領(lǐng)導(dǎo)、院學(xué)生會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人在我院進(jìn)行演講或這培訓(xùn)。五、特色活動(dòng)辦公室主要準(zhǔn)備開展的特色活動(dòng)有如下幾項(xiàng)： 信息工程學(xué)院學(xué)生會(huì)干部培訓(xùn)大會(huì) 信息工程學(xué)院學(xué)生干部骨干培訓(xùn)班我們分別邀請(qǐng)了，院黨委書記陳傳文同志和校會(huì)副主席趙璽同學(xué)分別作了精彩的演講。報(bào)賬管理在每次活動(dòng)結(jié)束后向各部門收取收據(jù)，并要求在收據(jù)背面協(xié)商經(jīng)受人和負(fù)責(zé)人的名字。我們注意提醒借物單位按照規(guī)定的程序進(jìn)行借還，并要求填寫好借條（見附錄1）。由于運(yùn)動(dòng)會(huì)舉辦在即，所以部門組建完成后我們立即對(duì)21棟10樓儲(chǔ)藏室和值班室進(jìn)行整理，將物品按類擺放，列出了詳細(xì)的物品清單。讓他們了解了每種文件所需的格式，熟練掌握word的操作技巧，為以后工作的順利完成做鋪墊。成立初期，這一塊的工作主要包括：學(xué)生會(huì)主要干部通訊錄的制作、學(xué)生會(huì)值班表的制作、學(xué)生會(huì)成立大會(huì)和學(xué)生會(huì)全體大會(huì)策劃的書寫等。在初期，我們逐步對(duì)每一位成員進(jìn)行專業(yè)技能方面的培訓(xùn)，邀請(qǐng)分管主席對(duì)大家進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。文件制作和整理文件的制作和整理是辦公室的一項(xiàng)重點(diǎn)工作。領(lǐng)略這些書法名家在書法世界的高深境界，并由此產(chǎn)生的人生感悟。第二期：書法欣賞報(bào)告會(huì)邀請(qǐng)?jiān)谠摲矫嫔钣性煸劦膭⒔淌?，以?bào)告會(huì)的形式向同學(xué)們介紹書法的魅力，加深同學(xué)們對(duì)書法的了解，分享自己的感悟。報(bào)告會(huì)上王德保教授利用幻燈片配合自己生動(dòng)、細(xì)致的講解闡述其報(bào)告內(nèi)容的主旨及核心的觀點(diǎn)。日常工作大會(huì)承辦和講座 學(xué)生會(huì)成立大會(huì)這是對(duì)新辦公室成員的第一次考驗(yàn)，雖然初出茅廬但是大家有著很高的工作熱情，在部長(zhǎng)及副部的帶領(lǐng)下大家很好的完成了任務(wù)，確保學(xué)生會(huì)成立大會(huì)的順利成功。此外我們還負(fù)責(zé)主要干部例會(huì)的會(huì)議記錄工作，為此我們指定的詳細(xì)的部門安排表，確保每次會(huì)議記錄我們都能順利、詳盡的完成。這為今后學(xué)生會(huì)其他部門租借物品的順利進(jìn)行打下了基礎(chǔ)。三、組織建設(shè)辦公室主要的職能是上傳下達(dá)；負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)日常公文的起草處理工作；負(fù)責(zé)組織安排學(xué)生會(huì)各類會(huì)議，確定議程；負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)、物品的管理工作等，這些工作能否按時(shí)順利完成直接影響到學(xué)生會(huì)日常工作的開展得好壞。杜絕重大紀(jì)律問題的發(fā)生（如違反學(xué)生會(huì)管理?xiàng)l例、越級(jí)等）。紀(jì)律問題不可忽視。每次例會(huì)都會(huì)提醒副部以及部委多與其他部門成員交流。與其他部門相處得如何直接關(guān)系到以后工作開展得順利與否（如文件的收發(fā)等）。辦公室作為學(xué)生會(huì)的中樞部門，被形象地成為學(xué)生會(huì)的“管家”，所以辦公室的工作必須有條不紊的進(jìn)行。這樣不僅對(duì)每一名成員有了不同程度的幫助，同時(shí)增進(jìn)了部門成員的感情，讓大家在學(xué)生會(huì)這個(gè)大家庭中有一種家的感覺。并且給與他們充分的信任與鼓勵(lì)，以實(shí)際行動(dòng)告誡他們戒驕戒躁，每一件小事都要保證完成質(zhì)量的同時(shí)高效完成。我們努力磨去每一名新部委個(gè)性上的棱角，讓他們拋去“以個(gè)人為中心”的思想，將集體的利益放到第一位，做到“舍棄小我，完成大我”。一、思想建設(shè)學(xué)生會(huì)的成員作為學(xué)生干部，不僅僅要求自身能力出眾，更重要的是做到品學(xué)兼優(yōu)，要有比他人更高的思想境界。新的領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)驗(yàn)豐富，并且激情四射。第一篇：學(xué)生會(huì)辦公室工作總結(jié)（范文模版）信息工程學(xué)院學(xué)生會(huì) 2010~2011年辦公室工作總 結(jié) 書南昌大學(xué)信息工程學(xué)院學(xué)生會(huì)辦公室 20102011學(xué)年上學(xué)期工作總結(jié)又是一年辭舊迎新時(shí)。在信息工程學(xué)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)委的指導(dǎo)下，信息工程學(xué)院學(xué)生會(huì)成功完成了換屆工作。他們用信心和真誠(chéng)帶領(lǐng)我們迎來了學(xué)生會(huì)的一批新成員，為學(xué)生會(huì)注入了新的活力。在部門工作中，我們一直關(guān)注部門成員的思想建設(shè)。所以在日常的工作中，大膽將責(zé)任與權(quán)力下放到每一名部委的身上，讓他們切實(shí)感受到一種“使命感”，充分調(diào)動(dòng)每一個(gè)成員的積極性。除此之外我們利用部門例會(huì)與部門自習(xí)的時(shí)間，與部門成員進(jìn)行親切的交流，將大家最近的思想狀況做一個(gè)交流，對(duì)新部委在學(xué)習(xí)和生活上的困擾和問題進(jìn)行解答和指導(dǎo)。二、部門建設(shè)雖然一個(gè)部門只有20人左右，但無論人數(shù)多少，我們都要進(jìn)行明確的分工，以保證高效地完成工作。為此，我們擬定如下分工：總負(fù)責(zé)：楊陽（部長(zhǎng)）聯(lián)系部委、了解部委想法、協(xié)助管理部門：張榮蘭（副部）材料組：魏葵（副部）+8名部委（選擇在文件方面有一定能力的）物品組：李勛宇（副部）+其余部委（要有責(zé)任心、吃苦耐勞）另外，學(xué)生會(huì)是一個(gè)集體，各個(gè)部門之間經(jīng)常需要合作。所以，在工作中辦公室加強(qiáng)了與其他部門的聯(lián)系，特別是工作性質(zhì)相差較大的部門，如文藝部、體育部等。還有，沒有規(guī)矩，不成方圓。小到每一次的例會(huì)，大到每一次的活動(dòng)，都要狠抓本部門的紀(jì)律，做到該嚴(yán)肅時(shí)就嚴(yán)肅，該活躍時(shí)就活躍。為此我們制訂了部門的考評(píng)條例，從制定伊始就完全按照規(guī)定上的條例嚴(yán)格遵守。從開學(xué)伊始，我們就組織部門成員將21棟十樓的儲(chǔ)存室物品進(jìn)行了清點(diǎn)整理登記工作。這在日后的運(yùn)動(dòng)會(huì)等大型活動(dòng)中得到了驗(yàn)證，我們的工作初見成效。除此之外，辦公室還負(fù)責(zé)了值班室的開關(guān)以及整理工作，這些包括儲(chǔ)藏室的管理都交由大一新部委來做，這些工作繁瑣、枯燥，但卻是重中之重，這充分顯示了辦公室的工作性質(zhì)，同時(shí)也鍛煉了他們的能力?！白x名著，聽名曲，陶冶情操”系列活動(dòng) 第一期：傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代文化邀請(qǐng)人文學(xué)院院長(zhǎng)王德保教授，以報(bào)告會(huì)的形式向同學(xué)們介紹傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代化的關(guān)系，分享自己對(duì)兩者的獨(dú)到見解。并設(shè)有互動(dòng)環(huán)節(jié)，在王教授講解完后，將時(shí)間交給同學(xué)們，就自己不清楚的問題進(jìn)行提問。劉教授利用幻燈片為同學(xué)們展示照片、字帖（其中包括甲骨文、金文、大小篆、隸書、楷書、行草書），細(xì)致描繪其中的書法奧秘。第三期：外國(guó)經(jīng)典名著邀請(qǐng)?jiān)谠摲矫嫔钣性煸劦亩沤淌冢詧?bào)告會(huì)的形式向同學(xué)們介紹外國(guó)經(jīng)典名著，加深同學(xué)們對(duì)外國(guó)經(jīng)典名著的了解，分享自己的感悟?？赡軐?duì)于剛剛進(jìn)入辦公室的同學(xué)來說，文件的制作和整理存在一定的難度。每一次的活動(dòng)策劃和總結(jié)讓部委書寫，然后由部長(zhǎng)或者副部進(jìn)行講評(píng)修改，并與自己書寫的進(jìn)行對(duì)比。另外，我們?cè)谝粋€(gè)月內(nèi)挑選出和培養(yǎng)出了在材料方面有一定能力的成員。物品管理物品管理也是辦公室的一項(xiàng)重要工作。物品管理中一個(gè)值得注意的問題就是物品的借還程序。在每次活動(dòng)后我們都會(huì)對(duì)照進(jìn)行再次統(tǒng)計(jì)。收齊后做成報(bào)賬清單交給分管主席審核。骨干培訓(xùn)班針對(duì)的是整個(gè)學(xué)院的學(xué)生干部，由學(xué)生會(huì)成員和各班級(jí)代表參加，能夠很好的擴(kuò)大學(xué)生會(huì)的影響力，在全院學(xué)生心中為學(xué)生會(huì)樹立起一個(gè)好的形象。如：社會(huì)實(shí)踐的開展和實(shí)踐報(bào)告的書寫、各種軟件的使用、文化底蘊(yùn)的培養(yǎng)、社交商務(wù)禮儀等等。在出色完成本職工作的基礎(chǔ)上，與老師和其他部門成員充分交流。相信我們的明天會(huì)更好信息工程學(xué)院學(xué)生會(huì)辦公室2011年1月27日第二篇：學(xué)生會(huì)辦公室年終工作總結(jié)東莞理工學(xué)院城市學(xué)院計(jì)信系學(xué)生會(huì)是在系黨委領(lǐng)導(dǎo)下，系團(tuán)委組織下的全系學(xué)生會(huì)自治組織，是全系與全院學(xué)生的橋梁與紐帶，為學(xué)生的工作提供服務(wù)，在12下學(xué)期的工作中，學(xué)生會(huì)取得了很好的成績(jī)。辦公室的主要職責(zé)是處理學(xué)生會(huì)的日常事務(wù)、建立學(xué)生會(huì)工作檔案、管理學(xué)生會(huì)財(cái)產(chǎn)經(jīng)費(fèi)，著急各項(xiàng)回憶，督促、協(xié)調(diào)各部門工作。制度的修、修訂與拓展時(shí)辦公室的重要工作之一，這學(xué)期辦公室在制度修補(bǔ)與完善上有了較大突破，日益全面化、規(guī)范化，并繼續(xù)不斷完善辦公室及整個(gè)學(xué)生會(huì)的工作機(jī)制。，確保各次會(huì)議的正常召開。，考評(píng)制度。與主席團(tuán)一起討論修補(bǔ)了會(huì)議、值班、衛(wèi)生等規(guī)章細(xì)則及考勤處罰等各類工作規(guī)范，特別是本學(xué)期辦公室全體成員在與主席團(tuán)的不斷商討中集思廣益，制定了新的學(xué)生會(huì)工作紀(jì)律考核制度，并保證其切實(shí)可行。二、資料上新齊備1．建立了相對(duì)完備的學(xué)生會(huì)檔案。除了一些有突破性的工作外，辦公室最主要的工作還是常規(guī)工作，主要包括文秘工、聯(lián)系工作、自身建設(shè)及部門內(nèi)部事宜等，細(xì)節(jié)決定成敗，辦公室最繁重最艱巨最能鍛煉人的工作還是體現(xiàn)在這些點(diǎn)滴問題上，這學(xué)期在常規(guī)工作上同樣有很大進(jìn)步；一、文秘工作；、總結(jié)、工作匯報(bào)等各種文件的制作；；；。儒評(píng)優(yōu)材料，工作計(jì)劃和總結(jié)的匯總制作等。及時(shí)傳達(dá)上級(jí)通知，反饋下級(jí)意見，加強(qiáng)各層次各部門的溝通時(shí)辦公室的主要工作：，使上級(jí)信息及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)到下一級(jí)各部門，方便工作正常開展；，互評(píng)制度的建立對(duì)于成員間的相互聯(lián)系溝通效果顯著。如會(huì)議安排表、值班表，固定資產(chǎn)清單，評(píng)優(yōu)統(tǒng)計(jì)表等，保證了學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作的有序進(jìn)行；。這些工作不僅加強(qiáng)了我部成員團(tuán)