【正文】 不能獲取甲方任何形式的賠償金、補(bǔ)償金等，因乙方單方解除本合同導(dǎo)致嚴(yán)重影響甲方正常工作生產(chǎn)，給甲方造成的損失的，乙方須賠償甲方的全部損失。甲、乙雙方一致確認(rèn)發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按乙方在本單位連續(xù)工作年限計(jì)算：每滿(mǎn)一年的，發(fā)給乙方正式聘用期一個(gè)月的月基本工資計(jì)元，最高不超過(guò)十二個(gè)月。(六)依照本條第（一）項(xiàng)的約定解除本合同的，甲方無(wú)須向乙方支付任何賠償金、補(bǔ)償金。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。(二)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人。乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；乙方違反本合同第七條第（二）項(xiàng)或第（五）項(xiàng)約定的；乙方被公安機(jī)關(guān)給予治安處罰的或被依法追究刑事責(zé)任的。乙方嚴(yán)重違反《xxxxxxxxxxx有限公司員工手冊(cè)》或其它規(guī)章制度的。（二）甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作崗位的特殊性，另行要求乙方簽訂《競(jìng)業(yè)禁止與保密協(xié)議書(shū)》。（五）乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)守甲方商業(yè)秘密(商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，甲方對(duì)該信息采取了保密措施的信息。（三）甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行《xxxxxxxxx限公司員工手冊(cè)》等規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、考核和獎(jiǎng)懲，檢查、考核和獎(jiǎng)懲結(jié)果將以《通告》的形式在公司公告欄張貼的方式向公司員工公示，并以書(shū)面形式遞交乙方簽閱，乙方拒不簽閱的，視為送達(dá)給乙方。七、勞動(dòng)紀(jì)律（一）乙方須遵守國(guó)家、省、深圳市的有關(guān)法律、法規(guī)，嚴(yán)格遵守《xxxxxxxxxx有限公司員工手冊(cè)》的規(guī)定及甲方制定的其它各項(xiàng)規(guī)章制度。（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定及結(jié)合《東莞市廣業(yè)電子有限公司員工手冊(cè)》的規(guī)定給予醫(yī)療期，并依《深圳市員工工資支付條例》支付病傷假工資；甲方未為乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)的，應(yīng)按醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付醫(yī)療費(fèi)用。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。（二）對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者，甲方每年免費(fèi)安排乙方健康檢查次。（三）乙方加班加點(diǎn)工資、并按《深圳市員工工資支付條例》等法律法規(guī)及《xxxxxxxxxxxxx公司員工手冊(cè)》等有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)。其他形式：月計(jì)件工資=月基本工資+月效益工資+各種津貼+加班工資（如有）等（月基本工資標(biāo)準(zhǔn)為乙方當(dāng)月出全勤并完成一定基本工作量所獲取的工資。自延長(zhǎng)工作時(shí)間所在月起三個(gè)月內(nèi)，甲方無(wú)法安排乙方調(diào)休的，除乙方提出書(shū)面申請(qǐng)繼續(xù)累計(jì)調(diào)休外，或甲、乙雙方勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)時(shí)仍未安排調(diào)休的，甲方應(yīng)在自延長(zhǎng)工作時(shí)間所在月起第四個(gè)月/甲、乙雙方勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)之日起三個(gè)工作日內(nèi)計(jì)發(fā)該延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資。乙方確認(rèn)：自愿將除法定節(jié)假日之外/所有的延長(zhǎng)工作時(shí)間即累計(jì)計(jì)入乙方可調(diào)休的休假時(shí)間（將在《工資單》中列明“積假”）。因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不應(yīng)超過(guò)三小時(shí)，但因乙方提出加班申請(qǐng)，在保證工作安全的情形下，加班時(shí)間可不受每日不應(yīng)超過(guò)三小時(shí)的限制。綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)區(qū)勞動(dòng)行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作8小時(shí)（不超過(guò)8小時(shí)），每周至少休息一天。（五）如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。（三）甲、乙雙方一致確認(rèn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方注冊(cè)地或甲方現(xiàn)有的子公司/分支機(jī)構(gòu)所在地。二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)（一）乙方的工作崗位（專(zhuān)業(yè)技術(shù)工種、其他普工）會(huì)計(jì)。以完成一定的工作作為期限，從年月日起至工作任務(wù)完成止。第一篇：勞務(wù)用工合同樣本用人單位（甲方）：?jiǎn)T工（乙方）：名稱(chēng)：姓名：聯(lián)系地址：身份證號(hào)：法定代表人：性別：聯(lián)系人：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限（一）合同期限甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限。有固定期限，從年月日起到年月日止。（二）試用期限試用期為（試用期包括在合同期限內(nèi)，如無(wú)試用期，則填寫(xiě)“無(wú)”）乙方試用期屆滿(mǎn)前，甲方或乙方未解除本合同的，則在試用期屆滿(mǎn)時(shí)，自動(dòng)轉(zhuǎn)入正式聘用期。（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是見(jiàn)乙方從事具體工作的崗位職責(zé)規(guī)定。（四）乙方同意,除本合同另有約定以外，在甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要的情形下,甲方可書(shū)面通知乙方調(diào)整其具體工作崗位。三、工作時(shí)間（一）甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的以下第1種工時(shí)制度。不定時(shí)工作制，即經(jīng)區(qū)勞動(dòng)行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。（二）延長(zhǎng)工作時(shí)間（加班）的約定：由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，根據(jù)甲方的書(shū)面通知或乙方提出加班申請(qǐng)經(jīng)甲方核準(zhǔn)的,可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長(zhǎng)工作時(shí)間，不受上款規(guī)定限制。具體調(diào)休辦法按《xxxxxxxxxxxxx有限公司員工手冊(cè)》的規(guī)定執(zhí)行。四、工資待遇（一）乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第()種形式執(zhí)行,工資均為稅前工資，、乙方試用期月工資元/月（其中包括基本工資、績(jī)效工資、各種津貼、加班費(fèi)等）；試用期滿(mǎn)月工資元/月（其中包括基本工資、績(jī)效工資、各種津貼、加班費(fèi)等）。（二）甲方每月日為發(fā)薪日，甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資，不得克扣或無(wú)故拖欠乙方工資。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害保護(hù)（一）甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正，提出批評(píng)檢舉和控告。乙方須協(xié)助提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)必要的證件、文件等，應(yīng)由乙方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方每月直接自乙方工資中扣取代繳。（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或因工死亡的，甲方依國(guó)家《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理。所有的規(guī)章制度，由乙方簽閱方式或甲方在公司公告欄張貼的方式向乙方公示；（二）乙方在工作期間須服從甲方管理人員的指揮、管理（包括臨時(shí)調(diào)整乙方工作崗位、臨時(shí)分派乙方工作任務(wù)等），嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方分配的工作任務(wù)。（四）乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家、省、市計(jì)劃生育的規(guī)定。)包括經(jīng)營(yíng)信息和技術(shù)秘密及甲方為履行合同義務(wù)對(duì)第三方負(fù)有的保密責(zé)任中所指向的保密事項(xiàng)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三人泄露該等商業(yè)秘密。八、本合同變更（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)將文件以遞交乙方簽閱的方式或特快專(zhuān)遞郵寄方式通知對(duì)方。九、本合同解除（一）有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)書(shū)面通知乙方解除勞動(dòng)合同；乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的。乙方工作中嚴(yán)重失職，釀成責(zé)任事故，或損壞甲方的財(cái)產(chǎn)（含代為第三方加工、存儲(chǔ)、運(yùn)輸?shù)鹊呢?cái)產(chǎn)）給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失單次達(dá)5000元（含本數(shù)）以上，本合同期限內(nèi)造成經(jīng)濟(jì)損失累計(jì)達(dá)10000元（含本數(shù)）以上的；乙方存在營(yíng)私舞弊/侵占、挪用公司資金、財(cái)物等其他行為，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失單次達(dá)5000元（含本數(shù)）以上，本合同期限內(nèi)造成經(jīng)濟(jì)損失累計(jì)達(dá)5000元（含本數(shù)）以上的，或給甲方聲譽(yù)、信譽(yù)造成重大損害的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)勞動(dòng)局確認(rèn)確需裁減人員的；乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的；經(jīng)甲方考核乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。(三)有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本條第（二）項(xiàng)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同，但乙方違反本條第（一）款的約定除外:從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；在甲方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的；乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)書(shū)面通知甲方解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)，提前三天通知的。甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件，或克扣、無(wú)故拖欠乙方工資，或未支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬，經(jīng)乙方書(shū)面通知要求，甲方在合理期限內(nèi)拒不改正的。(五)有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自動(dòng)終止:勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，且任何一方不同意續(xù)訂勞動(dòng)合同書(shū)的（適用已簽訂二次以上固定期限勞動(dòng)合同的情形）；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。依照本條其它條款的規(guī)定解除本合同后符合發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償法定條件的，甲方應(yīng)依法向乙方發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲方違反本合同的約定，存在未提前三十日通知乙方解除本合同情形的，甲方除應(yīng)按本合同第九條第（六）項(xiàng)的約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以外，甲方應(yīng)予以補(bǔ)償乙方相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的代通知金；甲方違反本合同的約定，提前三十日通知乙方解除本合同的，甲方應(yīng)按本合同第九條第（六）項(xiàng)的約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（2）乙方違反本合同第七條第（五）項(xiàng)的約定，須向甲方支付違約金計(jì)壹拾萬(wàn)元整，給甲方造成的損失超過(guò)違約金的，乙方須另行賠償甲方超過(guò)違約金的損失。(5)依本合同的約定乙方應(yīng)當(dāng)支付給甲方的賠償款、違約金等款項(xiàng)，甲方有權(quán)直接從乙方的工資中扣減，不足部分乙方應(yīng)另行支付。（二）本合同期滿(mǎn)前，甲、乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)在本合同期滿(mǎn)前30日內(nèi)辦理續(xù)訂手續(xù)。（三）本合同終止后3個(gè)工作日內(nèi)，乙方應(yīng)會(huì)同甲方辦理離職交接手續(xù)、結(jié)算工資等事宜。協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解無(wú)效，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十三、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：本合同所有的書(shū)面通知，除本合同另有約定外，應(yīng)交對(duì)方簽閱，對(duì)方拒不簽閱的，可以郵寄的方式送達(dá)或公告送達(dá)。十四、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。十六、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。一、合同期限本合同期限自___年___月___日起，至___年___月___日止。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件根據(jù)工作崗位需要，按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的勞動(dòng)安全保護(hù)和防護(hù)設(shè)施。五、權(quán)利和義務(wù)(一)甲方權(quán)利依據(jù)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況，甲方有權(quán)與乙方代表共同維護(hù)校園秩序。(三)甲方義務(wù)甲方應(yīng)保證乙方工作順利合理地進(jìn)行，并與乙方一道協(xié)商解決工作中出現(xiàn)地問(wèn)題，共同完滿(mǎn)地完成工作。七、勞動(dòng)合同的解除與終止(一)在下列情況下，甲方可以解除勞動(dòng)合同：，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；。(三)在下列情況下，乙方可以解除勞動(dòng)合同：；，被招為合同制工人。因工作需要，可按照規(guī)定重新辦理招用手續(xù)。任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果，追究違約金____元，賠償金____元。十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理因本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生六個(gè)月內(nèi)以書(shū)面形式向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)申請(qǐng)仲裁。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在地點(diǎn)從事崗位工作。乙方根據(jù)甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量和質(zhì)量。四、勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月（試用期工資為 元/月），甲方于當(dāng)（下）月日前支付清楚。甲方安排乙方加班工作的，應(yīng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。乙方患病或非因工負(fù)傷以及女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期等待遇按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，建立健全生產(chǎn)流程和操作規(guī)程，制定勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。六、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂、變更和解除本合同期滿(mǎn)時(shí)即終止執(zhí)行。遇有下列情況之一，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同有關(guān)內(nèi)容，簽訂變更協(xié)議。（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方任務(wù)造成嚴(yán)重影響的，或是經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（3）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。甲方： 乙方：年 月 日 年 月 日勞務(wù)用工合同范本2立合同雙方：__ （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）__ （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）經(jīng)雙方在公正、平等協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守。二、聘用待遇：在合同有效期內(nèi)，甲方付乙方聘任工資每月人民幣 元整，獎(jiǎng)金或其他收入由所在部門(mén)核定。甲方不為乙方辦理養(yǎng)老金、公積金手續(xù)。五、其他：本合同自簽訂之日起生效，期限屆滿(mǎn)自行終止。合同的終止、變更和解除按上級(jí)和公司全員勞動(dòng)合同制文件匯編規(guī)定辦理。甲方（簽章）：代表：訂立日期： 年 月 日乙方（簽章）：訂立日期： 年 月 日附：本人身份證編號(hào)：勞務(wù)用工合同范本3甲方:名稱(chēng)：____________性質(zhì)：___________乙方:姓名：____________性別：___________年齡：___________籍貫：___________用工形式：________________________鑒證編號(hào)：________________________編號(hào)：甲方________________因生產(chǎn)、因工作需要，經(jīng)考核、錄