【正文】 和工作機(jī)制。二是認(rèn)真剖析，找準(zhǔn)問題的根源，機(jī)關(guān)干部帶頭從自身做起，率先垂范，查找自身存在的突出性作風(fēng)問題，取于認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，并對癥下藥，最終尋求解決辦法，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部自身素養(yǎng)。二是嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制度，明確目標(biāo)、堅(jiān)持責(zé)任到人。對違反“十個(gè)嚴(yán)禁”的，予以問責(zé)并按有關(guān)規(guī)定處理。三、主要措施（一）嚴(yán)明紀(jì)律要求。同時(shí)，外出辦事時(shí)，機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)始終做到公務(wù)用車輛由專職司機(jī)駕駛，嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)以任何理由公車私用、自駕公車，搞特殊化。（四）圍繞“創(chuàng)造爭優(yōu)”轉(zhuǎn)變作風(fēng)。（三）圍繞中心工作，狠抓作風(fēng)建設(shè)。根據(jù)（號(hào)）文件精神和工商聯(lián)“三問三解”活動(dòng)實(shí)施方案，克服人員少、事情多的種種困難，全休機(jī)關(guān)干部仆下身子，深入基層，到田間、地頭和農(nóng)戶家與廣大群眾面對面、心貼心的交流，了解農(nóng)民群眾的思想、工作、生活、生產(chǎn)中所需解決的實(shí)際問題。緊緊圍繞縣第十次四黨代會(huì)精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣政府下發(fā)關(guān)于開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)實(shí)施意見，結(jié)合（號(hào)）文件精神，以工商聯(lián)第十一屆會(huì)員代表大會(huì)暨換屆工作為契機(jī)，狠抓機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)，夯實(shí)責(zé)任到人，堅(jiān)定信心不動(dòng)搖，鍥而不舍抓落實(shí)。第二篇：關(guān)于開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)實(shí)施方案工商聯(lián)關(guān)于開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)實(shí)施方案為深入貫徹落實(shí)第十四次黨代會(huì)精神，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)，確保機(jī)關(guān)在全面創(chuàng)新實(shí)踐中有扎實(shí)的工作作風(fēng)，按照縣委、縣政府統(tǒng)一部署，結(jié)合本單位實(shí)際情況，制定“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”實(shí)施方案：一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、真抓實(shí)干、服務(wù)企業(yè)”為主題，以保持機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的純結(jié)性為根本，以“三問三解、創(chuàng)先爭優(yōu)”為載體，以“思想動(dòng)員、嚴(yán)肅紀(jì)律、集中整頓、健全制度”為抓手，切實(shí)解決機(jī)關(guān)干部在作風(fēng)上存在的突出問題，推動(dòng)機(jī)關(guān)干部在思想、工作、生活作風(fēng)上一個(gè)新臺(tái)階，大力營造風(fēng)清氣正，銳意進(jìn)取，敢于把當(dāng)，昂揚(yáng)向上的好風(fēng)氣，從而更好的為全縣非公企業(yè)服務(wù)，提供有力保障。四、督導(dǎo)檢查到位。在項(xiàng)目立項(xiàng)審批上，推行了“一站式服務(wù)”工作法，做到咨詢一次告知、表格一次發(fā)放、材料一次收清、內(nèi)容一次審清，手續(xù)齊全的一次性辦結(jié)，對需上報(bào)上級發(fā)改部門的項(xiàng)目，安排業(yè)務(wù)精通的人員全程陪同，提供“包攬式”服務(wù)。建立健全了首辦責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、一次告知制等制度，并對學(xué)習(xí)、考勤、請假、衛(wèi)生等制度進(jìn)行了修改和完善，使全局干部職工進(jìn)一步增強(qiáng)了事業(yè)心和責(zé)任感，煥發(fā)出了良好的精神風(fēng)貌。目前，每名干部都撰寫了心得體會(huì)，完成了6000字左右的學(xué)習(xí)筆記。一是抓好學(xué)習(xí)教育。同時(shí)，通過開設(shè)“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)專欄、懸掛宣傳橫幅等方式，大力宣傳開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)的重要意義，提高機(jī)關(guān)干部參與的積極性和主動(dòng)性，為活動(dòng)的開展創(chuàng)造良好的輿論氛圍。二、宣傳發(fā)動(dòng)到位。對開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)，局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，認(rèn)真制訂了活動(dòng)的實(shí)施方案和配檔表，明確活動(dòng)的指導(dǎo)思想、任務(wù)目標(biāo)和方法步驟，成立了由主要負(fù)責(zé)人任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、調(diào)度、檢查。第一篇：關(guān)于“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)開展情況的匯報(bào)關(guān)于“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)開展情況的匯報(bào)根據(jù)區(qū)委的統(tǒng)一部署，從12月15日開始，我局在全體干部職工中開展了“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)，對此局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，精心組織，活動(dòng)起步早、行動(dòng)快、開局好，進(jìn)展順利，取得了顯著成效。現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：一、組織領(lǐng)導(dǎo)到位。主要負(fù)責(zé)同志認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé)，親自抓、帶頭學(xué)，定期召開會(huì)議，聽取工作匯報(bào)，研究部署推進(jìn)措施，確?；顒?dòng)有序開展。迅速召開了動(dòng)員大會(huì)，主要負(fù)責(zé)人作動(dòng)員報(bào)告，傳達(dá)學(xué)習(xí)了區(qū)“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)精神和賈書記的重要講話，要求全體干部職工統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)開展這次活動(dòng)的重要性和必要性，把握重點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際，突出本局工作特色，扎實(shí)推進(jìn)主題實(shí)踐活動(dòng)開展。三、措施落實(shí)到位。在學(xué)習(xí)教育中注重抓結(jié)合，把學(xué)習(xí)教育與創(chuàng)新觀念結(jié)合起來，與提高干部素質(zhì)結(jié)合起來，與促進(jìn)工作落實(shí)結(jié)合起來，除認(rèn)真學(xué)習(xí)活動(dòng)規(guī)定內(nèi)容外，還根據(jù)業(yè)務(wù)特點(diǎn)自選內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)。二是抓好建章立制。三是提高服務(wù)水平。在重點(diǎn)項(xiàng)目包靠上，大力踐行“一線工作法”，建立重點(diǎn)項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)包靠制度，采取定人員、定目標(biāo)、定措施，加快推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)。局活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期或不定期對活動(dòng)開展情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，重點(diǎn)督察工作落實(shí)、工作紀(jì)律、考勤以及學(xué)習(xí)等情況，確?；顒?dòng)扎實(shí)開展取得實(shí)效。二、重點(diǎn)工作（一）借換屆東西，狠抓作風(fēng)建設(shè)。（二）圍繞“三問三解”活動(dòng)，狠抓作風(fēng)建設(shè)。讓廣大群眾感覺到我們機(jī)關(guān)干部是真心為他們辦實(shí)事，真正做到“問政于民、問計(jì)于民、問需于民”。工商聯(lián)是縣委、縣政府管理非公企業(yè)的助手，在引導(dǎo)非公企業(yè)發(fā)展的過程中，工商聯(lián)充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，牢固樹立“企業(yè)發(fā)財(cái)、地方發(fā)展”的又贏的思維，始終堅(jiān)持重商、親商、愛商、護(hù)商的工作作風(fēng)，打破“官本位”思想，與企業(yè)老板打成一片，平時(shí)工作中，工商聯(lián)積極與企業(yè)老板溝通，及時(shí)為他們提供政策、商業(yè)信息，為他們做好服務(wù)。創(chuàng)造爭優(yōu)活動(dòng)的開展有利的促進(jìn)了機(jī)關(guān)工作效率的提高，對此，我會(huì)要求機(jī)關(guān)全體干部嚴(yán)格遵守執(zhí)行機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，做到月評季考，每月有工作總結(jié)，并把各自開展工作落實(shí)情況納入年終個(gè)人考核。嚴(yán)禁機(jī)關(guān)干部在工作時(shí)間逛街、玩游戲、玩手機(jī)、打電話聊天等，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。一是嚴(yán)禁上班遲到早退、無故缺勤和示履行請假手續(xù)擅離崗位；二是嚴(yán)禁工作時(shí)間打牌、下棋、上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲、炒股或從事其他與工作無關(guān)的活動(dòng)；三是嚴(yán)禁友鄰單位之間公款宴請以及工作日中們酗酒；四是嚴(yán)禁參會(huì)無故缺席、指派他人參會(huì)、接打電話或中途退場；五是嚴(yán)禁超編制超標(biāo)準(zhǔn)配備公務(wù)用車、公車私用和領(lǐng)導(dǎo)干部私駕車；六是嚴(yán)禁接待服務(wù)對象語言粗暴、刁難怠慢、吃拿卡要；七是嚴(yán)禁違背首問負(fù)責(zé)制和服務(wù)承諾制，不公開辦理程