【正文】 紀(jì)委的工作安排，緊扣施工生產(chǎn)經(jīng)營和精神文明建設(shè)的主題，動(dòng)員分公司黨員干部骨干扎實(shí)開展好各項(xiàng)工作，為分公司在目前良好發(fā)展環(huán)境下取得更好的發(fā)展，為職工創(chuàng)造良好的效益。六、不足。2010年的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展和“小金庫”專項(xiàng)治理工作以及依法治企工作的開展。例如：在公司要求對(duì)于全公司的現(xiàn)場鋼絲繩套的插接長度進(jìn)行效能監(jiān)察的工作安排后，分公司以周務(wù)會(huì)議的形式進(jìn)行安排，確定分公司的材料管理部門是直接責(zé)任人，對(duì)于各個(gè)項(xiàng)目部和分公司材料站進(jìn)行專項(xiàng)檢查和整改；分公司的安全管理部門是該項(xiàng)工作的監(jiān)督部門，結(jié)合分公司工程實(shí)際，進(jìn)行現(xiàn)場和材料站的檢查督導(dǎo)；同時(shí)分公司確定分公司的班子成員分工對(duì)于各個(gè)施工隊(duì)和材料站本部進(jìn)行抽檢；在檢查中雖然沒有全方位的按照公司要求報(bào)廢所有的插接鋼絲繩套，但是保證了插接長度，確保了安全，確定了在后續(xù)的補(bǔ)充當(dāng)中全部使用壓接鋼絲繩套的管理方式，節(jié)約料成本有建立了規(guī)矩，取得了成效。四、結(jié)合管理和工程實(shí)際情況，認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政建設(shè)的活動(dòng)開展，規(guī)范日常管理，為黨風(fēng)廉政建設(shè)創(chuàng)造常態(tài)機(jī)制。黨風(fēng)廉政建設(shè)是一個(gè)責(zé)任的落實(shí)和工作的規(guī)范工作，分公司在年初就按照公司的要求結(jié)合班組建設(shè)的規(guī)范管理，和分公司各施工隊(duì)長和職能科室負(fù)責(zé)人簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書和“小金庫”治理承諾書。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和依法治企的組織領(lǐng)導(dǎo)以及工作開展。二、成立黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)結(jié)合公司紀(jì)委開展的加強(qiáng)中層干部的學(xué)習(xí)管理工作，分公司還結(jié)合中心組學(xué)習(xí)，加強(qiáng)了分公司班子成員和各個(gè)職能負(fù)責(zé)人的學(xué)習(xí)管理工作，做到了學(xué)習(xí)公司文件制度和警示案例的及時(shí)認(rèn)真。加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，建立財(cái)務(wù)內(nèi)控機(jī)制，強(qiáng)化財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)，堅(jiān)決杜絕“小金庫”、“賬外賬”等違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生”。強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督，推行領(lǐng)導(dǎo)干部任中審計(jì)和重點(diǎn)工程項(xiàng)目過程審計(jì)，增強(qiáng)審計(jì)工作的時(shí)效性和穿透力。六要加強(qiáng)“四項(xiàng)監(jiān)督”。五要完善法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系。四要發(fā)揮監(jiān)督保障作用。有“小金庫”就是腐敗。按照黨中央、國務(wù)院和國網(wǎng)公司的要求，各單位要周密部署，有序、有力、有效地開展“小金庫”專項(xiàng)治理工作。要堅(jiān)持“三重一大”集體決策制度，始終保持謹(jǐn)小慎微和謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，把企業(yè)安全、個(gè)人安全和家庭幸福放在心上。依法治企業(yè)的要求是國家和社會(huì)進(jìn)步的體現(xiàn)，是企業(yè)長遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展的保障，我們必須抓緊抓好。各級(jí)干部要增強(qiáng)依法治企的敏感性，抓好以下工作：一要清醒認(rèn)識(shí)企業(yè)面對(duì)的社會(huì)、法律、經(jīng)營環(huán)境發(fā)生的深刻變化。嚴(yán)格干部人事監(jiān)督，完善領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行機(jī)制，落實(shí)“三重一大”決策制度。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)督，注重事前防范和事中控制。堅(jiān)持重大決策法律論證和重大事項(xiàng)及時(shí)報(bào)告制度，嚴(yán)防法律風(fēng)險(xiǎn)。支部書記、工會(huì)主席要履行職責(zé)，面對(duì)大是大非問題，不能麻木不仁，不能文過飾非，不能“事不關(guān)己，高高掛起”，要履行職責(zé)，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，保證班子安全。今后，公司一旦發(fā)現(xiàn)“小金庫”問題，將嚴(yán)肅處理，責(zé)令單位負(fù)責(zé)人辭職。大家要明確“小金庫”的概念，凡違反法律法規(guī)及其他有關(guān)規(guī)定，應(yīng)列入而未列入符合規(guī)定的單位賬簿的各項(xiàng)資金（含有價(jià)證券）及其形成的資產(chǎn)，均屬于“小金庫”。三要帶頭遵紀(jì)守法，堅(jiān)決杜絕“小金庫”現(xiàn)象。二要增強(qiáng)法紀(jì)觀念，認(rèn)真開展“學(xué)制度、促廉潔、保發(fā)展”宣傳教育月活動(dòng)，正確判斷是非，杜絕超越權(quán)限辦事和隨意裁量工作。國家法律法規(guī)日益健全，依法治國力度不斷加強(qiáng)；人們依法維權(quán)意識(shí)日趨提高，自身權(quán)利保障意志得到凸現(xiàn)，給企業(yè)依法依規(guī)生產(chǎn)經(jīng)營提出了更高的要求。結(jié)合半年工作會(huì)議精神認(rèn)真落實(shí)公司經(jīng)理關(guān)于依法治企的要求。今年以來分公司黨支部按照公司年度工作會(huì)紀(jì)委工作報(bào)告中的工作安排，結(jié)合公司季度工作會(huì)議精神，以及結(jié)合國家電網(wǎng)公司《關(guān)于開展“學(xué)制度、促廉潔、保發(fā)展”主題教育的通知》部署（紀(jì)檢監(jiān)察?2010?6號(hào)），推進(jìn)以反腐倡廉制度建設(shè)為重點(diǎn)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項(xiàng)工作，確保公司堅(jiān)強(qiáng)智能電網(wǎng)建設(shè)、“三集五大”等重大部署得到扎實(shí)有效的貫徹實(shí)施。第一篇：黨風(fēng)廉正建設(shè)匯報(bào)2010年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況匯報(bào)公司紀(jì)委：分公司黨支部2010年的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，在公司紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，認(rèn)真結(jié)合公司紀(jì)委的相關(guān)要求，結(jié)合分公司的施工經(jīng)營實(shí)際，扎實(shí)開展分公司班子成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)教育，結(jié)合分公司各個(gè)重要崗位，以貫徹政策學(xué)習(xí)和制度落實(shí)為切入點(diǎn)，在財(cái)務(wù)管理、外用工管理結(jié)算、合同簽訂、現(xiàn)場的節(jié)余材料處理、小金庫治理、車輛租賃管理和公司關(guān)于以嚴(yán)格鋼絲繩套子管理等為內(nèi)容，積極開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，起到了規(guī)范管理，增強(qiáng)施工經(jīng)營的透明度，提升全部分公司職工凝聚力，為分公司圓滿完成年度工程建設(shè)和經(jīng)營以及精神文明建設(shè)提供了堅(jiān)強(qiáng)的支持和振奮作用?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報(bào)如下：一、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，及時(shí)掌握公司關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求和規(guī)定。按照公司規(guī)定在全體黨員干部 1中開展“學(xué)制度、促廉潔、保發(fā)展”主題教育。特別是經(jīng)理工作報(bào)告當(dāng)中提出的“各級(jí)干部要增強(qiáng)依法治企的敏感性，抓好以下工作：一要清醒認(rèn)識(shí)企業(yè)面對(duì)的社會(huì)、法律、經(jīng)營環(huán)境發(fā)生的深刻變化。依法治企業(yè)的要求是國家和社會(huì)進(jìn)步的體現(xiàn)，是企業(yè)長遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展的保障，我們必須抓緊抓好。要堅(jiān)持“三重一大”集體決策制度，始終保持謹(jǐn)小慎微和謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，把企業(yè)安全、個(gè)人安全和家庭幸福放在心上。按照黨中央、國務(wù)院和國網(wǎng)公司的要求，各單位要周密部署，有序、有力、有效地開展“小金庫”專項(xiàng)治理工作。有“小金庫”就是腐敗。四要發(fā)揮監(jiān)督保障作用。五要完善法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系。六要加強(qiáng)“四項(xiàng)監(jiān)督”。強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督，推行領(lǐng)導(dǎo)干部任中審計(jì)和重點(diǎn)工程項(xiàng)目過程審計(jì)，增強(qiáng)審計(jì)工作的時(shí)效性和穿透力。加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，建立財(cái)務(wù)內(nèi)控機(jī)制，強(qiáng)化財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)，堅(jiān)決杜絕“小金庫”、“賬外賬”等違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。國家法律法規(guī)日益健全，依法治國力度不斷加強(qiáng)；人們依法維權(quán)意識(shí)日趨提高，自身權(quán)利保障意志得到凸現(xiàn)，給企業(yè)依法依規(guī)生產(chǎn)經(jīng)營提出了更高的要求。二要增強(qiáng)法紀(jì)觀念，認(rèn)真開展“學(xué)制度、促廉潔、保發(fā)展”宣傳教育月活動(dòng)，正確判斷是非，杜絕超越權(quán)限辦事和隨意裁量工作。三要帶頭遵紀(jì)守法，堅(jiān)決杜絕“小金庫”現(xiàn)象。大家要明確“小金庫”的概念，凡違反法律法規(guī)及其他有關(guān)規(guī)定，應(yīng)列入而未列入符合規(guī)定的單位賬簿的各項(xiàng)資金（含有價(jià)證券）及其形成的資產(chǎn)，均屬于“小金庫”。今后，公司一旦發(fā)現(xiàn)“小金庫”問題，將嚴(yán)肅處理，責(zé)令單位負(fù)責(zé)人辭職。支部書記、工會(huì)主席要履行職責(zé)，面對(duì)大是大非問題，不能麻木不仁，不能文過飾非，不能“事不關(guān)己，高高掛起”，要履行職責(zé)，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，保證班子安全。堅(jiān)持重大決策法律論證和重大事項(xiàng)及時(shí)報(bào)告制度，嚴(yán)防法律風(fēng)險(xiǎn)。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)督，注重事前防范和事中控制。嚴(yán)格干部人事監(jiān)督，完善領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行機(jī)制，落實(shí)“三重一大”決策制度。通過學(xué)習(xí)和現(xiàn)場傳達(dá)以及和現(xiàn)場相關(guān)關(guān)鍵崗位人員簽訂承諾書，規(guī)范制度，保證了分公司的依法治企和“小金庫”治理工作穩(wěn)步開展，保障了分公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)和施工經(jīng)營環(huán)境。認(rèn)真將紀(jì)委下發(fā)的各類學(xué)習(xí)材料下發(fā)到班子和職能科室人員手中。同時(shí)分公司為了加強(qiáng)對(duì)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和依法治企工作的開展，切實(shí)提高紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)，分公司成立了以經(jīng)理為組長，書記和支委成員為副組長，各施工隊(duì)長和職能科室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。三、結(jié)合黨員教育，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任書簽訂和“小金庫”治理承諾書的簽訂工作，提高黨員干部和關(guān)鍵崗位人員自覺遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的意識(shí)。并結(jié)合“小金庫”治理工作開展，收集有關(guān)文件、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求、各類制度，建立各個(gè)項(xiàng)目部的“小金庫”專項(xiàng)治理文件資料檔案盒，提高了分公司本部和各個(gè)項(xiàng)目部的干部職工和關(guān)鍵崗位的人員自覺遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)以及小金庫治理的規(guī)范以律依法工作的開展。在公司開展的黨風(fēng)廉政建設(shè)和“小金庫”治理工作以及公司開展的鋼絲繩套子的插接長度