【正文】 ）保密內(nèi)容，包括商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期；，包括經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價，市場分析，廣告策略；，包括財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料；，包括產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品圖片、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍圖、工程設(shè)計圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計算機程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。五、本協(xié)議壹式肆份，甲乙雙方各執(zhí)貳份，具有同等法律效力，自甲方簽字蓋章、乙方簽字后生效。三、本協(xié)議未盡事宜，參照國家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行；在本協(xié)議期內(nèi)，如遇國家法律、法規(guī)、政策調(diào)整的，按照新規(guī)定執(zhí)行。上述約定不影響甲方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為的處理。三、乙方在承擔違約責任后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密及競業(yè)禁止義務(wù)，且無權(quán)要求甲方繼續(xù)給予補償。賠償損失的數(shù)額，為乙方在違約期間所獲得的利益，或者甲方因為乙方違約所受到的損失，包括但不限于為制止、調(diào)查違約行為所支付的律師費用等合理開支。3．乙方違約行為造成甲方經(jīng)濟損失的，甲方在采取上述處理措施的同時，有權(quán)要求乙方對所有損失進行賠償。第七條 違約責任一、乙方若違反本協(xié)議約定保密義務(wù)，甲方有權(quán)采取以下措施：1．根據(jù)乙方所造成的后果輕重分別采取調(diào)離涉密崗位、解除勞動合同等處臵措施。2．補償費用分為兩個標準，在乙方任職期內(nèi)，補償費用為人民幣元/月，補償費在乙方任職期內(nèi)與工資一并發(fā)放，自乙方離職之日起，補償費用變更為人民幣元/月，自保密及競業(yè)禁止期滿之日起，甲方即停止補償費的支付。7．乙方應(yīng)于每月20日前告知甲方其現(xiàn)在的住所地址、聯(lián)系方法及工作情況，甲方可以隨時去乙方的住所處核實情況（包括查看乙方的住所地的房屋租賃合同或房產(chǎn)證和向乙方鄰居了解乙方的工作情況），乙方應(yīng)當予以積極配合。補償費從離職次月開始按月支付，由甲方于每月的25日通過銀行支付至乙方。6．從乙方離職后開始計算競業(yè)禁止期時起，甲方應(yīng)按競業(yè)禁止期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)禁止補償費。4．不論因何種原因從甲方離職，乙方離職后2年內(nèi)不得自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。2．不論因何種原因從甲方離職，乙方應(yīng)立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有職務(wù)開發(fā)中商業(yè)秘密的所有文件、記錄、信息、資料、器具、數(shù)據(jù)、筆記、報告、計劃、目錄、來往信函、說明、圖樣、藍圖及綱要（包括但不限于上述內(nèi)容之任何形式之復(fù)制品），并辦妥有關(guān)手續(xù)，所有記錄均為甲方絕對的財產(chǎn)，乙方將保證有關(guān)信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有關(guān)商業(yè)秘密信息，也不能得以任何方式再現(xiàn)、復(fù)制或傳遞給任何人，更不得利用前述信息謀取利益。二、無論乙方因何種原因離職，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的甲方商業(yè)秘密承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取必要、合理的措施，保持甲方商業(yè)秘密的秘密性。二、一切記錄著甲方商業(yè)秘密的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，屬甲方資產(chǎn)，均歸甲方所有。第一篇：保密與競業(yè)禁止協(xié)議保密與競業(yè)禁止協(xié)議甲方：乙方：鑒于乙方在甲方任職，工作中將接觸并知悉甲方商業(yè)秘密。為了有效保護甲方的商業(yè)秘密，明確乙方的保密義務(wù)，根據(jù)《合同法》、《勞動合同法》、《反不正當競爭法》等有關(guān)法律法規(guī)，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本協(xié)議。第四條 保密責任一、乙方在甲方任職期間，由于工作關(guān)系，知悉甲方的商業(yè)秘密，因此乙方應(yīng)在任職期間及離職后1年內(nèi)履行以下義務(wù)：1．遵守甲方制定的任何成文的和其他形式的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責。2．不到與甲方生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營同類業(yè)務(wù)、或與甲方有競爭關(guān)系的其他用人單位兼職，也不組建或參與組建、參股這樣的單位，但事先取得甲方書面同意的除外；3．未經(jīng)甲方同意，不以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授或者其他方式使任何第三方（包括按照保密規(guī)章、制度規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉甲方的商業(yè)秘密，也不在履行職務(wù)之外使用、許可或轉(zhuǎn)讓上述商業(yè)秘密；同時，乙方在任職期間不得不非法使用任何屬于他人的商業(yè)秘密；4．離職時，應(yīng)將本協(xié)議第三條所述的甲方資產(chǎn)歸還甲方，并將記載于自有載體上的商業(yè)秘密立即刪除；不能刪除的，應(yīng)當立即銷毀或無條件移交給甲方，同時向甲方書面保證已經(jīng)全部歸還或銷毀上述資料及其他載體。第五條 競業(yè)禁止義務(wù)1．乙方承諾，在甲方任職期間，不從事任何第二職業(yè)。3．不論因何種原因從甲方離職，乙方離職后（自離職之日起算，下同）2年內(nèi)不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)，及與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)內(nèi)工作，包括但不限于任股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、支援、代理人、顧問等工作。5．不論因何種原因從甲方離職，乙方離職后2年內(nèi)，不能直接地或間接地通過任何手段為自己、他人或任何實體的利益或與他人或?qū)嶓w聯(lián)合，以拉攏、引誘、招用或鼓動之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員。補償費的標準為離職前月度平均工資的80%。如乙方拒絕領(lǐng)取，甲方可以將補償費向有關(guān)方面提存。第六條 補償約定一、雙方約定，保密與競業(yè)禁止補償費用（下稱“補償費”）的金額及支付方式為下述第種：1．補償費用為人民幣元/月，補償費在乙方任職期內(nèi)與工資一并發(fā)放，自離職之日起不再發(fā)放。3．補償費用為人民幣元/月，補償費在乙方離職之日起支付，自保密及競業(yè)禁止期滿之日起，甲方即停止補償費的支付。2．乙方違約行為構(gòu)成犯罪的，提請有關(guān)機關(guān)依法追究乙方刑事責任。二、乙方若違反本協(xié)議約定競業(yè)禁止義務(wù)，其所得收入歸甲方所有，并應(yīng)賠償損失。若乙方在違約期間所得利益，或者在違約期間所受損失難以確定的，根據(jù)違約行為的情節(jié)給予人民幣萬元以上萬元以下的賠償。第八條 其他約定一、雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，可向甲方所在地勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。二、本協(xié)議與甲乙雙方簽訂的《勞動合同書》具有同等法律效力；如與雙方以前的任何口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議為準，雙方一致同意對本協(xié)議補充、修改時，以書面方式簽訂補充或變更協(xié)議。四、雙方確認，在簽署本協(xié)議前已仔細審閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。甲方：（蓋章）乙方（簽字）：聯(lián)系地址：聯(lián)系地址：法定代表人或代表（簽字）：身份證號碼：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：簽訂日期：簽訂日期：第二篇：保密及競業(yè)禁止協(xié)議保密及競業(yè)禁止協(xié)議甲方： 地址： 法定代表人：乙方： 身份證件號碼： 戶口所在地： 現(xiàn)居住地址： 郵編：甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定，鑒于乙方受聘甲方或者服務(wù)于甲方，在職或者服務(wù)期間有從甲方獲得商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的機會，有獲得及增進知識、經(jīng)驗、技能的機會；甲方給乙方的勞動支付了工作、獎金、提成、獎勵等報酬；乙方明白泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密會對甲方造成極大傷害。（二）保密范圍，經(jīng)雙方協(xié)議乙方同意被甲方應(yīng)用和生產(chǎn)的；、工作成果、科研成果和專利技術(shù)；；； ；51 乙方在合同期內(nèi)開發(fā)設(shè)計的技術(shù)成果，包括技術(shù)研究成果、工程設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計圖紙及其說明等；52 甲方現(xiàn)有的開發(fā)成果和技術(shù)秘密及設(shè)計開發(fā)方案；53 甲