【正文】 辦公室將相關(guān)書面材料匯總整理后，報(bào)廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組或總經(jīng)理辦公會(huì)、職工代表大會(huì)審查同意后實(shí)施；公布。提出。第十條公開程序。對(duì)外公開形式。這是上述兩種公開形式的輔助形式。由廠務(wù)公開工作辦公室組織，由廠務(wù)公開方案工作小組提供各項(xiàng)公開資料，按公開程序形成公開文件在公開欄公示，至少每半年更新一次公開內(nèi)容。廠務(wù)公開欄。主要形式有：職工代表大會(huì)。第九條公開形式。涉及職工切身利益的事項(xiàng)公開工作小組。重大決策事項(xiàng)公開工作小組。（五）按上級(jí)有關(guān)規(guī)定要求公開的其他內(nèi)容。（四）與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作密切相關(guān)的事項(xiàng)公開。（三）涉及職工切身利益的事項(xiàng)公開。（二）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)公開。主要分五個(gè)方面進(jìn)行公開：（一）重大決策事項(xiàng)公開。第六條各相關(guān)部室根據(jù)公開方案和內(nèi)容做好本部門公開資料、數(shù)據(jù)的搜集、整理工作，并按時(shí)提供給廠務(wù)公開工作辦公室。主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)定期對(duì)廠務(wù)公開工作進(jìn)行監(jiān)督檢查；及時(shí)了解廠務(wù)公開工作實(shí)施過程中職工群眾對(duì)公開內(nèi)容的反映和舉報(bào)，監(jiān)督公開內(nèi)容的真實(shí)。主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)廠務(wù)公開的管理、組織、實(shí)施工作；做好工作計(jì)劃，制定廠務(wù)公開各項(xiàng)制度，完善基礎(chǔ)工作；了解、掌握、匯總廠務(wù)公開工作情況；按時(shí)公開廠務(wù)工作，保障廠務(wù)公開工作的順暢運(yùn)行。第三條縣公司成立廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)廠務(wù)公開的領(lǐng)導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)等工作。第二章組織機(jī)構(gòu)。第二條實(shí)行廠務(wù)公開要堅(jiān)持以鄧小平理論和黨的十七大精神為指導(dǎo)，實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，樹立全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)的思想。第一篇：企務(wù)公開實(shí)施細(xì)則[推薦]廠務(wù)公開實(shí)施細(xì)則為進(jìn)一步做好企務(wù)公開工作，切實(shí)把廠務(wù)公開制度落到實(shí)處，以此促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、通信建設(shè)和各項(xiàng)基礎(chǔ)工作的健康發(fā)展，結(jié)合實(shí)際，特制定本細(xì)則。第一章總則第一條為深化企業(yè)民主管理，加強(qiáng)職工民主監(jiān)督，促進(jìn)企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定，結(jié)合工作實(shí)際，特制定本實(shí)施細(xì)則。廠務(wù)公開的目的在于進(jìn)一步完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理和監(jiān)督，依法落實(shí)和保障職工的民主權(quán)利，強(qiáng)化民主監(jiān)督，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，提高企業(yè)的管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。廠務(wù)公開工作要在縣公司黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，形成黨支部領(lǐng)導(dǎo)，各相關(guān)部門齊抓共管、合力推進(jìn)，全體員工積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作格局。第四條領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)廠務(wù)公開工作辦公室。第五條領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)監(jiān)督檢查小組。對(duì)不按規(guī)定或不及時(shí)公開的要進(jìn)行督促；對(duì)公開后反映出來的問題，要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，并按法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；對(duì)整改查處的情況及時(shí)向職工通報(bào)反饋。第三章公開內(nèi)容、形式和程序第七條 廠務(wù)公開的內(nèi)容要圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展方面的重要問題、涉及員工切身利益的熱點(diǎn)問題、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問題展開。主要包括企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針、重大投資和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大決策方案、重大技術(shù)改造方案，企業(yè)改革、改制方案，組織機(jī)構(gòu)調(diào)整方案等重大事項(xiàng)。主要包括行政年度或階段性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和指標(biāo)完成情況，財(cái)務(wù)預(yù)決算，工程建設(shè)項(xiàng)目的招投標(biāo)，大宗物資采購，重要規(guī)章制度的制訂等事項(xiàng)。主要包括勞動(dòng)法律法規(guī)的執(zhí)行情況，勞動(dòng)合同、集體合同的簽訂和履行情況，職工教育培訓(xùn)計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)使用情況，職工薪酬分配、績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲辦法，安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)措施，企業(yè)改革改制中人員分流安置方案，職工社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，職工福利費(fèi)用使用方案，職工招聘、競(jìng)聘、專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)聘的條件、程序，評(píng)優(yōu)選先的條件、結(jié)果等事項(xiàng)。主要包括民主測(cè)評(píng)領(lǐng)導(dǎo)干部情況，中層干部任職前公示，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定及執(zhí)行情況，職務(wù)消費(fèi)情況等事項(xiàng)。第八條基于廠務(wù)公開相關(guān)內(nèi)容，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)廠務(wù)公開方案工作小組。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)公開工作小組。與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作密切相關(guān)的事項(xiàng)公開工作小組。要充分發(fā)揮三級(jí)民主管理網(wǎng)絡(luò)職能，做到讓員工知情、參政、議事、監(jiān)督。這是廠務(wù)公開的基本形式，每年召開一次，凡是規(guī)定應(yīng)提交職工代表大會(huì)研究討論的事項(xiàng)和問題，都必須提交職代會(huì)審議通過或決定。這是職代會(huì)閉幕期間，經(jīng)?；?、制度化的形式。其它形式。主要包括：信息刊物、OA辦公網(wǎng)絡(luò)、文件紀(jì)要、黑板報(bào)、意見箱、業(yè)務(wù)發(fā)展情況報(bào)表、舉報(bào)電話等。通過各種報(bào)刊、新聞媒介、營(yíng)業(yè)窗口的宣傳欄對(duì)外進(jìn)行廠務(wù)公開（服務(wù)范圍、業(yè)務(wù)種類、資費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)承諾等）。廠務(wù)公開應(yīng)按提出、審議、公布、反饋四個(gè)程序進(jìn)行。由工作小組按照公開方案和上級(jí)有關(guān)文件要求，以及相關(guān)會(huì)議決定或針對(duì)職工反映強(qiáng)烈的問題，報(bào)廠務(wù)公開工作辦公室；審議。廠務(wù)公開工作辦公室按公開范圍和形式及時(shí)公布，各工作小組配合工作。廠務(wù)公開后，監(jiān)督檢查小組采取聽取員工反映、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的意見以及各部門和各工作小組的反饋，與民主督查等相結(jié)合的方法收集對(duì)公開內(nèi)容、事項(xiàng)的意見和建議，歸納后反饋給相關(guān)工作小組或承辦部門進(jìn)行整改，同時(shí)向廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)。第四章監(jiān)督檢查第十一條為加強(qiáng)廠務(wù)公開過程中的監(jiān)督檢查力度，設(shè)立廠務(wù)公開監(jiān)督箱、監(jiān)督電話，并選聘企務(wù)公開監(jiān)督員。第十三條監(jiān)督檢查的主要內(nèi)容是：公開事項(xiàng)的內(nèi)容是否真實(shí)，公開是否及時(shí)，程序是否合法，職工反映的問題是否得到落實(shí)等。第十五條本細(xì)則解釋權(quán)歸廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組。第二篇：企務(wù)公開材料公司年季度企務(wù)公開（標(biāo)題為