人口與計劃生育目標(biāo)管理評估辦法-展示頁
2024-10-08 21:07本頁面
【正文】 符合政策生育率出生人口性別比避孕措施落實率避孕措施及時率獎勵優(yōu)惠政策落實率社會撫養(yǎng)費征收到位率流動人口管理率其中人口出生率作為“一票否決”指標(biāo)（三）重點工作開展情況重點工作指市縣人口和計生部門當(dāng)年重點安排布署的單項業(yè)務(wù)工作。綜合工作情況和監(jiān)控調(diào)查結(jié)果分季度反饋，對被查單位提出有針對性的意見和建議，促進(jìn)工作平衡發(fā)展，提升管理服務(wù)水平。（三）考核與指導(dǎo)工作相結(jié)合。（二）考核實行千分制。二、考核原則（一）實行平時調(diào)查與年終考核相結(jié)合的方法。XX縣人口和計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室二○一一年二月二十一日XX縣人口和計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制考核評估辦法為適應(yīng)穩(wěn)定低生育水平、統(tǒng)籌解決人口問題的新形勢，發(fā)揮目標(biāo)考核的激勵和導(dǎo)向作用，根據(jù)《河南省人口和計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制考核評估及分類獎懲辦法》，特制訂我縣人口和計劃生育目標(biāo)責(zé)任制考核評估及分類獎懲辦法。三、獎懲對各類指標(biāo)均達(dá)到要求，基礎(chǔ)管理好且考核位次居前五名的單位，由街道授予年度“人口與計劃生育工作先進(jìn)單位”稱號；對總分未達(dá)到分的，或出現(xiàn)計劃外生育，或工作嚴(yán)重失誤的，建議有關(guān)部門實行“一票否決”。第一篇：人口與計劃生育目標(biāo)管理評估辦法xx街道年度駐轄區(qū)行政事業(yè)企業(yè)單位人口與計劃生育目標(biāo)管理評估辦法為了加強(qiáng)駐轄區(qū)行政事業(yè)企業(yè)單位人口與計劃生育工作，根據(jù)《xx街道年度駐轄區(qū)行政事業(yè)企業(yè)單位人口與計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書》的要求，特制定此評估辦法。一、年度責(zé)任狀總分值為分，上不封頂，下不保底二、具體目標(biāo)分值設(shè)置如下：、有計劃生育領(lǐng)導(dǎo)組織（）分，沒有不得分；、有專（兼）職人員負(fù)責(zé)計劃生育工作（）分，沒有不得分；、計劃生育工作實行目標(biāo)管理（）分，否則酌情減分；、對在職人員、停薪留職人員、下崗人員、放長假人員、合同工、臨時工等有健全的計劃生育管理制度（）分，每少一項減分；、掌握本單位人員計劃生育情況（）分，情況不清的否則酌情減分；；、本單位人員避孕情況底數(shù)清、情況明（）分，否則否則酌情減分；；、按季統(tǒng)一到辦事處領(lǐng)取藥具并做到定人、定量、定期發(fā)放（）分，否則酌情減分；、每半年組織本單位育齡職工學(xué)習(xí)一次人口理論及計劃生育知識，并有記載（）分，每少一次減分，無記載不得分；、按政策要求兌現(xiàn)獨生子女待遇（）分，每有一人不兌現(xiàn)減分；、接受區(qū)級以上計劃生育檢查的，依據(jù)檢查情況的好壞，每次加減－分。第二篇：人口和計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制考核評估辦法（模版）關(guān)于印發(fā)《XX縣人口和計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制考核評估辦法》的通知各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位人口和計劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組：經(jīng)縣人口和計劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，現(xiàn)將《XX縣人口和計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制考核評估辦法》印發(fā)給你們，望認(rèn)真遵照執(zhí)行。一、指導(dǎo)思想深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持和完善人口和計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制，精簡考核內(nèi)容，減少考核層次，突出考核重點，建立“責(zé)任明確、指標(biāo)精簡、層次適當(dāng)、方法科學(xué)、方便基層
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