【正文】 想輔導(dǎo)和轉(zhuǎn)化，使他們辨別善惡，分清是非。我們制定并實施了因人而異、因地制宜的公益勞動計劃，組織矯正對象每月不少于8小時在公益勞動基地及鎮(zhèn)區(qū)清理積雪垃圾、鋤草、刷樹的方式完成的公益勞動，增強(qiáng)他們的公德意識和社會責(zé)任感，讓他們在勞動中感受的自己的社會價值，樹立重新生活的信心。如邀請紅星法庭庭長及派出所指導(dǎo)員宣講法律常識和《社會治安管理處罰條例》、司法所工作人員宣讀《社區(qū)矯正實施辦法》及規(guī)章制度、加強(qiáng)公民道德教育等，不斷提升他們的悔罪意識、自新意識，盡快成為一個被社會所接納為社會做出貢獻(xiàn)的人。我們著力對社區(qū)矯正對象加強(qiáng)教育矯正，提高矯正對象自新意識。在她臨走前，專門進(jìn)行談話，交待了注意事項，提出了管理要求，提醒她出去學(xué)技術(shù)，思想上不能放松，要牢記自己是服刑人員的身份，在外地也要遵守社區(qū)矯正的工作規(guī)定。緩刑犯尚某，是個年僅21歲的女孩子，其姑媽在烏蘇市開了一家婚紗影樓，想讓尚某去店里幫忙，同時尚某也想去影樓學(xué)個化妝攝影的技術(shù)，用自己的勞動創(chuàng)造價值。四是嚴(yán)格請銷假規(guī)定，把好矯正對象外出學(xué)習(xí)勞動的關(guān)口。我鎮(zhèn)草原隊社區(qū)矯正對象馬某，在剛列入社區(qū)矯正時，不僅不按要求落實矯正規(guī)定，而且還抱著無所謂的態(tài)度，看著我們社區(qū)矯正工作人員是年輕女性，認(rèn)為我們管不了他，自以為是，每次通知其參加教育或勞動都愛?；^。三是因人施教，堅持原則，突破工作屏障。常以長輩或朋友的身份與其進(jìn)行個別談心，提倡見面談、經(jīng)常談，幫助他們解決實際困難。二是經(jīng)常走訪談話，實施動態(tài)管理。根據(jù)矯正對象的罪名、刑種、年齡、工作情況的不同，接受矯正的心理、態(tài)度也不盡相同，我們因人而宜，制定矯正個案。監(jiān)督管理環(huán)節(jié)。對社區(qū)矯正對象宣讀了《社區(qū)矯正宣告書》，告知他們在矯正期間的權(quán)利及義務(wù)，向社區(qū)矯正對象發(fā)放《社區(qū)服刑人員須知》，告知在社區(qū)矯正期間應(yīng)當(dāng)遵守的規(guī)定及制度，重點強(qiáng)調(diào)違反制度應(yīng)承擔(dān)的法律后果，使其了解社區(qū)矯正工作的性質(zhì)和內(nèi)容，要求其服從監(jiān)督管理，并讓矯正對象代表宣讀了《接受社區(qū)矯正保證書》。銜接環(huán)節(jié)。在司法所的安排下，經(jīng)常碰頭溝通，靈活地開展形式多樣的幫教活動。四是志愿者隊伍。由14個村隊2個社區(qū)的社區(qū)矯正工作小組成員組成主，負(fù)責(zé)矯正對象的監(jiān)督和日常溝通聯(lián)系；三是法制輔導(dǎo)員隊伍。由司法所2名司法行政編制工作人員及1名公益性崗位工作人員組成，負(fù)責(zé)社區(qū)矯正工作的日常監(jiān)督管理及建檔立制工作。建立起了五支隊伍。隊伍建設(shè)到位。我們在矯正工作開展中嚴(yán)格按照《社區(qū)矯正實施辦法》、《新疆維吾爾自治區(qū)社區(qū)矯正暫行規(guī)定》等制度辦事。成立了以鎮(zhèn)委書記為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，派出所所長、司法所所長等相關(guān)單位站所長為成員的社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，司法所所長兼任辦公室主任。二、社區(qū)矯正工作開展情況（一）落實“四個到位”，打牢社區(qū)矯正工作的基礎(chǔ)。哈圖布呼司法所從去年4月25日至今共接收15名社區(qū)服刑人員，累計解除9名，目前在冊社區(qū)矯正對象6人。下面我們開展的工作向領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報如下：一、哈圖布呼鎮(zhèn)及社區(qū)矯正基本情況哈圖布呼鎮(zhèn)地處烏蘇市以西38公里處，全鎮(zhèn)總面積119平方公里，全鎮(zhèn)有14個行政村、5個農(nóng)業(yè)開發(fā)區(qū)、2個社區(qū)，企事業(yè)單位34個，常住人口 ，個體工商戶840余家。哈圖布呼司法所在鎮(zhèn)黨委、政府和烏蘇市司法局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下，認(rèn)真準(zhǔn)備各項工作，仔細(xì)制定工作方案，確定工作目標(biāo)，排定工作計劃，落實工作措施，對矯正對象進(jìn)行逐一排查摸底,嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度和法律法規(guī)，從而實現(xiàn)規(guī)范化管理。第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)矯正工作匯報材料強(qiáng)化職能 主動有為 不斷推進(jìn)社區(qū)矯正工作穩(wěn)步開展——烏蘇市司法局哈圖布呼司法所（蔣新文鎮(zhèn)長）（2012年4月27日）尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：首先，我代表哈圖布呼鎮(zhèn)黨委、政府對各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我鎮(zhèn)檢查指導(dǎo)工作表示衷心的感謝和熱烈的歡迎！下面，就我鎮(zhèn)社區(qū)矯正工作開展情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作一簡要匯報，不妥之處，敬請指正。為認(rèn)真貫徹落實最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、司法部《關(guān)于在全國試行社區(qū)矯正工作的意見》和自治區(qū)社區(qū)矯正試點工作電視電話會議精神。扎實有效地開展了社區(qū)矯正工作。是烏蘇西片集經(jīng)濟(jì)、文化、商貿(mào)、金融中心。其中男性矯正對象5人、女性1人；少數(shù)民族3人；搶劫罪2人；盜竊罪1人、濫伐林木罪1人、交通肇 事罪2人。組織機(jī)構(gòu)到位。制度落實到位。在銜接工作中落實定期例會、情況通報、核查核對等制度；在監(jiān)督管理工作中落實監(jiān)督考察、走訪、報到、定期排查等制度；在教育矯正工作中落實個案矯正、集中教育、公益勞動等制度；在考核獎懲工作中落實計分考核辦法、獎懲結(jié)果告知和公示制度。根據(jù)矯正對象分類分級管理的需要，確保每個矯正對象都有專業(yè)社區(qū)矯正工作者、社區(qū)民警、志愿者、監(jiān)督人組成的幫教小組。一是專職隊伍。二是聯(lián)絡(luò)員隊伍。主要是與紅星法庭建立長期掛鉤關(guān)系，邀請紅星法庭庭長對矯正對象進(jìn)行法律知識講座，同時，每季度的集體法制教育，由司法所所長授課。全鎮(zhèn)由15名黨員干部、村隊社區(qū)調(diào)解主任、村民組成了志愿者隊伍。(二)強(qiáng)化“五個環(huán)節(jié)”，確保社區(qū)矯正工作扎實有力開展。2011年4月我鎮(zhèn)派出所向司法所正式交接了7名矯正對象，我們在詳細(xì)查閱矯正對象的檔案材料及法律文書后及時為矯正對象辦理交接登記手續(xù)，填寫社區(qū)矯正對象登記表及矯正對象移交花名冊。此外我們還與服刑人員監(jiān)督人簽訂監(jiān)護(hù)和幫教協(xié)議，明確司法所和監(jiān)督人的責(zé)任。一是建立檔案，規(guī)范信息資料。堅持對每名矯正對象實行一人一檔，詳細(xì)記載了矯正方案、志愿者協(xié)議書、監(jiān)護(hù)人協(xié)議書、公益勞動記錄、每月小結(jié)、談話記錄、電話匯報等方面的資料，形成了一套完整、規(guī)范的基礎(chǔ)性臺帳。在日常監(jiān)管工作中堅持“五走訪”，即新接收的要走訪，家庭糾紛的要走訪，生活有困難的要走訪，重大節(jié)日前要走訪，有疾病時要走訪。嚴(yán)格按照制度規(guī)定，要求服刑人員每月書面匯報一次，不定期電話聯(lián)系，隨時掌握服刑人員行為動態(tài)，確保社區(qū)服刑人員不脫管、不失控。對不服從管理，不愿接受矯正的犯人，我們本著先教育警告的原則，讓其認(rèn)識到自己的錯誤，對那些實在警告無效又有膩煩情緒的犯人，就通報給派出所，然后會同派出所把該矯正對象先叫到派出所進(jìn)行思想教育和訓(xùn)誡，對其講明不接受矯正的嚴(yán)重后果；爾后要求其認(rèn)真按規(guī)定匯報近期思想、接受再學(xué)習(xí)再教育再改造。而當(dāng)我們拿著社區(qū)矯正實施方案的管理明細(xì)，對不服從管理的人員會嚴(yán)格按照規(guī)定給與處罰并詢問其是愿意在社會上服刑還是被收監(jiān)，讓他選擇其一時，他不得不認(rèn)罪服法，服從管理。一年來只要有請假離開鎮(zhèn)區(qū)的矯正對象，我們都認(rèn)真做好登記造冊，嚴(yán)格審批各項手續(xù)。尚某主動向司法所匯報后，我們考慮尚某年輕，悔罪態(tài)度較好，尚不能對社會造成危害，不能因其社區(qū)服刑就耽誤其學(xué)習(xí)的時機(jī)，及時將情況向烏蘇市司法局反映，獲得同意后，我們按請假規(guī)定寫出請假申請及請假事由、請假天數(shù)，和派出所共同到迎賓影樓進(jìn)行了解核實后，才報市司法局審批。教育矯正環(huán)節(jié)。自社區(qū)矯正工作開展以來共參加市司法局社區(qū)矯正中心組織的集中教育7次，我所也積極進(jìn)行8次內(nèi)容豐富形式多樣集中