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正文內(nèi)容

中學政風行風評議先進事跡材料-展示頁

2024-10-08 20:35本頁面
  

【正文】 為進一步加強我院政風行風建設,近日,我院在全院范圍內(nèi)組織在職職工開展以“強化優(yōu)良作風,服務人民健康”為主題的民主評議政風行風活動,通過認真學習和領會2013年市衛(wèi)生局,縣衛(wèi)生系統(tǒng)民主評議政風行風的工作方案相關文件精神,現(xiàn)對個人政風行風作如下自評:一. 法律法規(guī)方面:通過電視,網(wǎng)絡,報紙等多種新聞媒體渠道認真學習和了解相關法律法規(guī)知識,積極參加院內(nèi)外舉辦的各項法律法規(guī)知識培訓,我自工作以來遵紀守法,始終用法律知識武裝自己的頭腦,依法執(zhí)業(yè),本著從醫(yī)者的良心從事執(zhí)業(yè)醫(yī)療活動,從無法亂紀行為發(fā)生,并有信心接受組織和公眾的監(jiān)督。學校的水電設施損壞比較嚴重、水電流失不能及時發(fā)現(xiàn)和處理,水電浪費很大。目前因為學校處在省道旁,交通安全存在隱患。個別學生晚自習后不回家,不回宿舍睡覺,去縣城網(wǎng)吧上網(wǎng),有時通宵達旦,嚴重損壞身體、耗費精力和影響學習;個別班級的個別學生遲到、早退、曠課現(xiàn)象尚未杜絕,月考時,個別學生缺考或考試幾分鐘、十幾分鐘就交卷離場,自習課講話,打鬧,擾亂教學秩序;部分學生的團隊意識較淡薄,團隊精神不強。年級組、辦公室教師值日責任心不強,打掃衛(wèi)生意識淡?。挥械霓k公室人走電不關,有的老師占用辦公室電話打私人電話。老師與家長、社會溝通不夠經(jīng)常,導致對少數(shù)道德較差的學生教育的滯后和教育效果較差的現(xiàn)象。目前影響學校發(fā)展的一個重要因素是教師的流失;學校教工和外單位同志到學校個別處室辦事時,有時不能及時辦理。同時,學校還通過《民主評議行風工作專刊》,《民主評議行風宣傳欄》,《行風評議簡報》,向社會公示評議信息,展示評議成績,廣泛接受社會各界監(jiān)督;向**電視臺、《吉安教育》和吉安教育信息網(wǎng)等部門投稿,總結評議經(jīng)驗,宣傳評議工作。二.全員參與評議學校組織全體員工開展多層次、全方位深入細致的自查自糾活動。學校評議督察組通過發(fā)送信函的方式,向縣部分職能部門征求意見和建議,縣政法委、公安局、文廣局、審計局、安監(jiān)局等十二家單位,對學校工作提出了很好的意見和建議。學校舉行了“行風評議黨外人士座談會”,為創(chuàng)建“人民群眾滿意學?!苯ㄑ垣I策。為此,學校開展了如下工作: 一.多方征求意見學校組織各處室、年級組分別舉行了“政風行風評議工作意見征詢討論會”。為了進一步加強政風行風建設,規(guī)范辦學行為,提高辦學效率和服務水平,根據(jù)省廳和市局有關文件精神,結合學校教育工作實際,7月18日,永豐中學召開了20xx年永豐中學政風行風評議工作動員大會。20xx年以來,有八名學生分別考入清華或北大;今年,學生高考520人上了二本線,***以689分的成績位居全省理科第四名。學校現(xiàn)有教師213人,56個高中教學班。第一篇:中學政風行風評議先進事跡材料評議促發(fā)展改革譜新篇** 歐陽修故里的**中學,創(chuàng)辦于1939年,是江西省首批優(yōu)秀重點中學,江西省德育示范學校,江西省安全文明校園。1992年至20xx年連續(xù)七次獲得“江西省文明單位”稱號,今年又申報了江西省第十一屆文明單位。206畝的美麗校園里,書山學海相映成趣,綠樹花草四季飄香,莘莘學子書聲朗朗,教書育人百花齊放。全校師生積極向上,素質教育異彩紛呈。學校黨總支書記、校長***作了動員講話,要求全校老師高標準、嚴要求,評議工作不走過場,自查自糾力求實效。為政風行風評議工作的深入開展夯實基礎。學校邀請了部分縣人大代表和縣政協(xié)委員以及部分學生家長來校進行評議座談,充實了評議的內(nèi)容。促進了學校的評議工作。根據(jù)來自各方面的意見,學校組織各處室、年級組自查自糾,針對自身情況,大家面對面談不足,從思想深處挖掘問題的根源,對存在的問題,訂出整改措施,寫出整改材料,達到預期目標,并要求大家寫學習心得,寫讀書筆記,不斷提高思想認識。三.認真查找問題政風行風評議自查自糾,如實反映了學校工作存在的許多不足。有的老師工作積極性不高,有的老師上課儀容不端,不管紀律,與學生了解溝通不夠;有的老師缺乏愛心、工作簡單粗暴,歧視后進生;有的老師缺乏奉獻精神,事事計報酬思想較重;部分學科教師教學態(tài)度不夠好,責任心不強,業(yè)務水平達不到要求,影響教學質量的提高;部分教師的備課上課和作業(yè)布置不符合學校要求;上課時間,個別老師還存在接打手機的現(xiàn)象;少數(shù)新老師班主任工作方法簡單,班級工作開展有困難;少數(shù)班主任對寄宿生管理不夠到位。年級組在月考中,少數(shù)老師監(jiān)考、閱卷,加分不認真細致,出現(xiàn)監(jiān)考放任自流,閱卷錯改和漏改、加分差錯等現(xiàn)象,影響同學情緒,學校掌握不了教學質量的實際水平。寄宿生
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