【正文】 ）各主管部門派遣到各用人單位。）開展人員派遣工作。2011年7月中旬，省級各主管部門匯總簽約情況，組織崗前培訓(xùn)，對已簽約的高校畢業(yè)生進行筆試、考核、體檢，確定選派人員，選派人員名單由省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室匯總后公布。（省級各主管部門負責(zé)相應(yīng)的簽約活動組織。2011年6月中旬，組織各縣（市、區(qū)）用人主管部門與報名參加我省“三支一扶”計劃高校畢業(yè)生進行雙向選擇、意向性簽約。（省級各主管部門負責(zé)報名，省人事考試院負責(zé)核發(fā)準考證。各省級主管部門和省人事考試院應(yīng)公布報名工作聯(lián)系人、聯(lián)系電話和電子郵箱等聯(lián)系方式，各自承擔(dān)相應(yīng)的報名組織、報名資格初審、報名信息匯總的任務(wù)。2011年5月中旬至6月上旬，報名采取學(xué)校集體組織報名和到各省級主管部門現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式進行。（省級各主管部門，各級“三支一扶”辦負責(zé)。各級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室及各成員單位、省內(nèi)各高校，通過報紙、廣播、電視和網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，廣泛宣傳“三支一扶”計劃的目的意義、有關(guān)政策、“三支一扶”畢業(yè)生的先進典型；組織“三支一扶”工作巡回報告團，深入高校巡回演講，動員廣大高校畢業(yè)生積極投身“三支一扶”計劃。）開展好宣傳、動員工作?！哆x招公告》和《崗位需求信息》同時在湖北人事信息網(wǎng)（）、湖北人事考試網(wǎng)（）以及省級主管部門網(wǎng)站上發(fā)布。2011年5月上旬，召開“2011年湖北省‘三支一扶’計劃新聞發(fā)布會”，發(fā)布《選招公告》和《崗位需求信息》。（各省級主管部門負責(zé)相應(yīng)崗位信息的初步審核，省“三支一扶”辦審核并匯總。在各省級主管部門的指導(dǎo)下，由各地基層單位申報，并按程序?qū)徍藚R總，報省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。一、做好2011年“三支一扶”高校畢業(yè)生選招工作做好全省2011“三支一扶”崗位征集工作。第二篇：“三支一扶”計劃實施工作計劃“三支一扶”，別怕，那是因為你的背后有陽光！我允許你走進我的世界，但絕不允許你在我的世界里走來走去。積極組織豐富多彩活動，增進大學(xué)生之間的學(xué)習(xí)溝通，加深與大學(xué)生的聯(lián)系，讓大學(xué)生感到家的感覺，形成健康、向上、團結(jié)、奮進的團體。三、下步打算與上級有關(guān)部門積極協(xié)調(diào)，根據(jù)生活實際，進一步提高“三支一扶”大學(xué)生的工資福利標準，切實解決“三支一扶”大學(xué)生的實際困難，為支農(nóng)大學(xué)生做好服務(wù)。培養(yǎng)成熟與實際工作的矛盾“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期限短，尤其對支教的大學(xué)生，兩年期限，中學(xué)未進行一個循環(huán)的教學(xué)過程，對教學(xué)剛剛有一定的實踐經(jīng)驗，許多大學(xué)生熱愛教育事業(yè)，有志在教育事業(yè)上大展鴻圖，服務(wù)期間，學(xué)校對他們也進行了精心的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，使他們成為了學(xué)校骨干力量，但由于受服務(wù)期限制，支教大學(xué)生未能施展所學(xué)所用，不能發(fā)揮最佳作用。同時根據(jù)市人事局有關(guān)文件的要求，我們向市人才中心報送了在我區(qū)農(nóng)村服務(wù)已滿一年，表現(xiàn)優(yōu)秀的“三支一扶”大學(xué)生志愿者3名，參加了全市“十佳大學(xué)生志愿者”評選活動，在全區(qū)“三支一扶”大學(xué)生中樹立了良好的榜樣作用。突出特點、分配崗位大學(xué)生名額及數(shù)量分配下來后，我們認真核對，區(qū)內(nèi)需要大學(xué)生的部門，選出教育、衛(wèi)生、兩鄉(xiāng)等三個單位，26個崗位，并仔細翻閱大學(xué)生個人檔案，了解每名學(xué)生的專業(yè)特長、性格特點，按照各單位所需進行了分配。按照區(qū)委提出“2007年干部素質(zhì)提高年”活動要求，把建設(shè)一支高 1素質(zhì)、高能力和專業(yè)化干部隊伍要求落在實處，有效提高業(yè)務(wù)能力和服務(wù)質(zhì)量。做到政治上關(guān)心到位，對思想素質(zhì)好，積極要求入黨的大學(xué)生，我們與組織部協(xié)調(diào)，給予適當(dāng)政策傾斜；目前已有10名大學(xué)生被列為入黨積極分子，5人被列入重點積極分子；生活上幫助到位，與服務(wù)單位積極協(xié)調(diào)，在安排好工作崗位的同時，認真提供必要的生活條件，做好后勤服務(wù)，承擔(dān)好大學(xué)生的日常管理。工作中，我們加強對“三支一扶”大學(xué)生進行規(guī)范管理，搞好日?？己撕头?wù)工作。第一篇：“三支一扶”計劃實施工作總結(jié)“三支一扶”計劃實施工作總結(jié)雞冠區(qū)人事局2008年6月30日一、主要做法規(guī)范管理、熱心服務(wù)2006年以來我們共選調(diào)了26名“三支一扶”大學(xué)生到我區(qū)農(nóng)村進行支教、支醫(yī)、支農(nóng)活動。其中支教大學(xué)生20名，支醫(yī)大學(xué)生2名，支農(nóng)大學(xué)生4名，目前這些大學(xué)生分赴各自崗位，為支援我區(qū)農(nóng)村教育和醫(yī)療建設(shè)做出了各自應(yīng)有的貢獻。將“三支一扶”大學(xué)生的人事檔案統(tǒng)一接收到區(qū)人才管理中心，并做好各種考核材料的及時歸檔。注重培訓(xùn)、提升素質(zhì)加大高校畢業(yè)生培訓(xùn)力度，強化能力素質(zhì)提升。我們結(jié)合全區(qū)電子政務(wù)網(wǎng)建設(shè)和OA辦公系統(tǒng)實施，對全區(qū)高校畢業(yè)生進行了電子政務(wù)技能培訓(xùn)，并舉辦了兩期以公共管理核心內(nèi)容為重點的培訓(xùn)班，聘請市委黨校兩位老師講授了《公共經(jīng)濟》和《公共政策》；全區(qū)各中小學(xué)結(jié)合本校實際，分別對“支教”大學(xué)生進行了崗前專業(yè)培訓(xùn)，利用寒暑假對“支教”大學(xué)生進行三筆字、計算機等專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，結(jié)合新課改要求，開展多形式、多內(nèi)容的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，并聘請外市縣專家進行現(xiàn)場講座，傳授經(jīng)驗，使“支教”大學(xué)生開闊視野，積累經(jīng)驗，有效提高了支教大學(xué)生的實際工作能力。重點堅持因人而異，量才而用，人盡其才的原則，不僅解決了基層單位的人員緊張問題，而且為每名大學(xué)生都選擇了適合自己的崗位，為更好的發(fā)揮他們的各人特長，創(chuàng)造了條件，贏得了大學(xué)生的認可。二、存在問題大學(xué)生服務(wù)的時限性與學(xué)校實際需要的矛盾多年來，各中小學(xué)已多年未接收高校畢業(yè)生，教師隊伍年齡偏于老化，學(xué)校缺少新生力量，整體工作缺少活力，各農(nóng)村學(xué)校師資力量緊缺，“三支一扶”大學(xué)生有服務(wù)期限限制，流動性大，對學(xué)校整體工作影響大，沒能解決教師緊缺的實際問題。福利待遇與生活水平的矛盾2007年以來，隨著物價不斷上漲，“三支一扶”大學(xué)生普遍感到每月600多元錢的工資標準太低。積極協(xié)調(diào)上級部門，為優(yōu)秀“三支一扶”大學(xué)生后續(xù)服務(wù)工作要政策，出臺具體措施，切實解決“三支一扶”大學(xué)生的編制問題。進一步加大“三支一扶”大學(xué)生的培訓(xùn)力度，通過電子政務(wù)及網(wǎng)上培訓(xùn)學(xué)習(xí)，放寬培訓(xùn)視覺，創(chuàng)造外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會，全面提升“三支一扶”大學(xué)生的綜合能力。認真貫徹落實黨的十七屆三中、四中全會精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，繼續(xù)組織實施“三支一扶”計劃，更加注重與有關(guān)大學(xué)生服務(wù)基層項目的統(tǒng)籌和銜接，完成選招計劃，加強服務(wù)期間的管理服務(wù)，完善服務(wù)期滿有關(guān)政策和措施，促進“三支一扶”高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)，充分發(fā)揮“三支一扶”計劃在鼓勵和引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)中的示范作用，為全省社會主義新農(nóng)村建設(shè)輸送高素質(zhì)人才。3月份布置崗位征集工作。省“三支一扶”辦根據(jù)國家下達的指標和我省的選招計劃和基層申報情況，研究提出《2011年湖北省“三支一扶”人員選招崗位信息》，經(jīng)省“三支一扶”工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后向社會發(fā)布。）發(fā)布《2011年湖北省“三支一扶”高校