20xx年農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程培訓(xùn)實(shí)施細(xì)則-展示頁
2024-10-08 19:24本頁面
【正文】 X年陽光工程培訓(xùn)基地。二、嚴(yán)格執(zhí)行“五項(xiàng)制度”公示制度。補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政及各陽光工程培訓(xùn)基地建立專賬，年底檢查 驗(yàn)收合格后，由縣財(cái)政專用賬號(hào)支付給各培訓(xùn)基地，做到?？顚Ｓ?。而我市、縣配套經(jīng)費(fèi)至今只作出了承諾但暫未對現(xiàn)。文件明確要求配套經(jīng)費(fèi)由部、省、市、縣四級(jí)財(cái)政按1：：：。XX年，我們在縣委、政府的高度重視下，借鑒“糧食主產(chǎn)區(qū)”和糧食生產(chǎn)先進(jìn)縣這一金字招牌，結(jié)合我縣歷年陽光工程的實(shí)施走在全市先列的有利條件，在各有關(guān)部門的積極配合下，通過努力，爭取到XX人的培訓(xùn)任務(wù)。第二篇：農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程匯報(bào)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程匯報(bào)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程：對有轉(zhuǎn)移到二、三產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)就業(yè)志愿的農(nóng)民，由國家財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)貼，在輸出地開展轉(zhuǎn)移就業(yè)前的短期技能培訓(xùn)。采取集中培訓(xùn)和分散培訓(xùn)指導(dǎo)相結(jié)合、生產(chǎn)培訓(xùn)與課堂培訓(xùn)相結(jié)合、項(xiàng)目培訓(xùn)與各級(jí)各類科技服務(wù)相結(jié)合、專家培訓(xùn)與能人帶動(dòng)相結(jié)合、傳統(tǒng)授課方法與現(xiàn)代手段相結(jié)合等方式，提高培訓(xùn)實(shí)效。選聘具有一定理論水平、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、語言表達(dá)能力強(qiáng)的長期從事農(nóng)民專業(yè)合作社管理一線的教學(xué)和管理的專家組成高規(guī)格的講師團(tuán)，承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)。探索建立“農(nóng)民點(diǎn)菜、專家下廚”的培訓(xùn)機(jī)制，切實(shí)提高培訓(xùn)質(zhì)量和效益，讓農(nóng)民滿意。創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制積極探索，創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制，努力提高培訓(xùn)科學(xué)性、針對性和 實(shí)效性。四、培訓(xùn)序時(shí)進(jìn)度五、保障措施加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)建立職責(zé)明確，分工負(fù)責(zé)的農(nóng)民專業(yè)合作社管理人員、農(nóng)村財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組 長： 副組長：成 員：組建高規(guī)格的專家講師團(tuán)加強(qiáng)制度建設(shè)加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范組織實(shí)施，強(qiáng)化監(jiān)督管理，確保項(xiàng)目實(shí)施取得實(shí)效。三、培訓(xùn)對象農(nóng)民專業(yè)合作社的負(fù)責(zé)人、監(jiān)事、財(cái)務(wù)人員和信息員，按照農(nóng)業(yè)部辦公廳《關(guān)于印發(fā)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程分類培訓(xùn)規(guī)范的通知》的要求規(guī)范開展培訓(xùn)；農(nóng)村財(cái)務(wù)人員，按照陽光工程項(xiàng)目管理“四個(gè)辦法”、“五項(xiàng)制度”，開展從業(yè)技能、法律法規(guī)及農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理等知識(shí)培訓(xùn)。第一篇：2010年農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程培訓(xùn)實(shí)施細(xì)則2010年農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程農(nóng)民專業(yè)合作社管理人員、農(nóng)村財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)實(shí)施細(xì)則一、總體思路以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以提高農(nóng)民科技文化素質(zhì)，增強(qiáng)農(nóng)民的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力，促進(jìn)糧食增產(chǎn)、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收和提升農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全水平為目標(biāo)，按照“政府推動(dòng)、部門實(shí)施、機(jī)構(gòu)培訓(xùn)、農(nóng)民受益”的要求，以農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員培訓(xùn)為主體，實(shí)行就業(yè)培訓(xùn)與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)相結(jié)合，引導(dǎo)培訓(xùn)與技能培訓(xùn)相結(jié)合，務(wù)工培訓(xùn)與務(wù)農(nóng)培訓(xùn)相結(jié)合，組織開展新型農(nóng)民培訓(xùn)，為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)提供人才支撐。二、目標(biāo)任務(wù)全縣計(jì)劃培訓(xùn)農(nóng)民專業(yè)合作社管理人員500人，農(nóng)村財(cái)務(wù)人員300人，確保2010年8月中旬全面完成培訓(xùn)任務(wù)。這兩種人員要具備一定的文化水平，年齡16—55周歲。建立健全十六項(xiàng)制度：一是公示制度；二是行政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系制度；三是例會(huì)制度；四是開班報(bào)告制度；五是臺(tái)賬管理制度；六是月度分析報(bào)告制度；七是信息報(bào)送制度；八是檔案管理制度；九是任務(wù)目標(biāo)責(zé)任制度；十是項(xiàng)目法人責(zé)任制度；十一是管培分離制度；十二是問責(zé)制度；十三是檢查驗(yàn)收制度；十四是資金使用管理制度；十五是督查制度；十六是考核制度。一是培訓(xùn)與需求有效對接機(jī)制。二是培訓(xùn)師資統(tǒng)籌使用機(jī)制。三是多種培訓(xùn)方式相結(jié)合機(jī)制。六、做好總結(jié)宣傳建立培訓(xùn)信息交流平臺(tái)，加強(qiáng)對基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和動(dòng)態(tài)信息的采集、開發(fā)和管理，編好培訓(xùn)教材、技術(shù)交流資料和信息簡報(bào)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)，分析存在問題，研究解決問題辦法，按時(shí)報(bào)送項(xiàng)目實(shí)施工作總結(jié)，大力宣傳培訓(xùn)人員在發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)方面的積極成效，宣傳報(bào)道先進(jìn)典型和經(jīng)驗(yàn)，充分發(fā)揮示范和帶動(dòng)作用，為深入開展農(nóng)民專業(yè)合作社管理人員、農(nóng)村財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)工作營造良好氛圍。簡稱為“陽光工程”，項(xiàng)目管理公開、透明、不搞暗箱操作，接受社會(huì)各方面的監(jiān)督。一、嚴(yán)格遵循四項(xiàng)“管理辦法”即：全國農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程管理辦法全國農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程培訓(xùn)基地認(rèn)定辦法XX省農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程管理辦法XX省農(nóng)村勞動(dòng)轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程培訓(xùn)基地認(rèn)定辦法。XX年國家安排我省陽光工程補(bǔ)助資金7200萬元，人均補(bǔ)助310元，省財(cái)政安排1900萬元，人均補(bǔ)助約80元左右。為保證陽光工程的順利實(shí)施，經(jīng)我們同財(cái)政局協(xié)商，對今年的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)暫定為400元/人。縣財(cái)政給陽光辦也解決了2萬元的工作經(jīng)費(fèi)，雖然上級(jí)文件有明確規(guī)定，“按每500人安排1萬元的工作經(jīng)費(fèi)
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