【正文】 職述廉報告尊敬的各位領導、同志們：2012年11月中旬我進入玉樹州??工作，主要負責秘書方面的工作。四、加強片區(qū)職工小小家建設，讓片區(qū)人員有歸屬感，安心片區(qū)工作，視片區(qū)如家，提高員工對公司的忠誠度。組織職工針對性地學習《工會法》《員工職業(yè)道德規(guī)范》《勞動法》等有關法律知識，提高職工依法維護自身權益的能力，加強女職工隊伍的建設，全心全意為女職工解決問題，樹立巾幗文明崗，全面提升女職工隊伍的建設，二、推進企業(yè)民主管理和司務公開工作，加強《集體合同》和《女職工專項合同》履約執(zhí)行的監(jiān)督檢查力度，充分保障員工的合法權益。十一、堅持定期組織職工進行體驗，使職工能及時了解自己的健康狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題及時醫(yī)治，保障職工的身體健康，同時完成全區(qū)婦檢對象的一年二次的第二次檢查，并根據(jù)體檢報告結果，針對每名職工的身體健康情況、建議有不同程度的疾病同志及時治療及保健。為大病職工、特困職工建立了困難職工檔案，在春節(jié)期間，公司領導要求春節(jié)慰問要做到全面。每逢節(jié)假日期間，工會領導都要陪同有關領導到機房、營業(yè)廳、合作廳進行慰問，并檢查落實安全生產(chǎn)工作，每逢職工婚喪嫁娶，工會領導都贈送一份禮物，并親自表示祝賀和慰問，使員工切實感到集體的關懷和溫暖，增強了隊伍的凝聚力。九、關心員工，做好困難員工的”第一知情人、第一報告人、第一幫扶人、第一責任人“。在整個比賽期間，各個項目的選手激情高昂、嚴陣以待、高潮迭起、不時爆發(fā)出熱烈的掌聲和歡呼聲，涌現(xiàn)出了不少的新人，爆出了一匹匹黑馬，不斷的將比賽推向高潮，經(jīng)過三天緊張激烈的爭奪，各個項目的冠亞季軍終于產(chǎn)生了，共產(chǎn)生了冠軍5個，亞軍8個，季軍11個，合計發(fā)出獎金兩萬余元，分公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理分別為獲獎選手頒發(fā)了獎金和獎狀，并合影留念，鼓勵各位參賽選手再接再厲，將比賽的熱情和作風帶到以后的工作中去，切實成為移動行業(yè)工作的領航者。登山、跳繩、踢毽子、乒乓球比賽、多讀一本書等多種多樣的娛樂活動，讓女職工切身感受到公司領導的關懷，讓“輕松工作、快樂生活”的理念充分展現(xiàn)，煥發(fā)女職工嶄新風貌，激發(fā)健身運動的積極性，陶冶了情操，增強了體質，培養(yǎng)了團結協(xié)作能力，為在今后的工作當中營造輕松、快樂的工作氛圍夯實了基礎。要求各縣開展形式多樣、豐富多彩的娛樂活動，確保公司所有女職工過好“三八”節(jié)。為提高員工的整體素質，培養(yǎng)一支有思想、有文化、有道德、有紀律的“四有”員工隊伍，五、認真組織分析2013年經(jīng)營狀況，對業(yè)績突出的縣公司、分公司各部門、工作業(yè)績優(yōu)秀個人進行了分析評比，分別選出了省級優(yōu)秀管理者1名，優(yōu)秀員工7名，分公司表彰優(yōu)秀員工9名，還有威寧公司獲得了省級勞動關系和諧企業(yè)稱號，計劃部榮獲了全國工人先鋒號。充分依法維護員工利益奠定基礎。三、開展了企務公開制度，制定了實施方案。并建立上情下達、下情上遞的信息管理機制。一、以學習宣傳貫徹《工會法》為契機，不斷提高工會工作的整體水平。2014年結合公司實際，較好的完成了工會工作計劃。第一篇：2015個人述職述廉報告2014年度個人述職述廉報告工會XXX 分公司黨委：2014年以來，在上級工會及地方工會的正確領導下，在公司行政及各工會小組的大力支持下，我堅持以維護公司發(fā)展和諧穩(wěn)定為出發(fā)點，以保障員工權益為切入點，圍繞中心工作和年度工作目標，切實履行好工會工作職責。緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，強化自身建設，結合自身的特點，充分調動職工的聰明才智，開拓進取，與時俱進全面依靠方針，推進企業(yè)民主管理、推進員工素質工程、推進公司經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，以班組建設為契機，夯實班組基礎建設?，F(xiàn)將總結如下。堅持實施各項企業(yè)民主管理制度，認真履行工會基本職責，深入學科學發(fā)展觀的重要思想、和與企業(yè)管理息息相關的各種知識，進一步強化工會干部的政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識、服務意識，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程，提高工會工作人員的綜合素質。以職代會為載體，拓寬民主參與渠道，及時反映職工心聲，調動職工的積極性和創(chuàng)造性，為領導了解民情、職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺，二、嚴格按照公司黨委的要求，以重教育，推進安全文化”為主題，結合實際積極開展“安康杯”活動，抓警示教育，提高安全意識，抓制度建設，規(guī)范職工安全行為，抓問題檢查，解決安全隱患，抓責任落實，做到各行其責，由于領導重視，責任明確，措施到位，確保了14年各項工作順利、安全的開展，注重培養(yǎng)職工正確的思想觀念，增強自覺性和堅定性，注意多提高自身素質，創(chuàng)新工作思路，不斷改進工作作風，使工會工作達到快、穩(wěn)、準、實上來，充分發(fā)揮工會特殊的橋梁與扭帶作。今年工會承擔“企務公開”的日常工作和有關部門密切配合，形成黨政工齊抓共管，員工積極參與的局面，有關福利待遇、人員競升通過報名、考試演講和公示公開的形式使員工做到心中有數(shù)、明白，領導清白，把領導和員工緊緊聯(lián)系在一起，保證這項工作規(guī)范、有序、健康的發(fā)展。四、在發(fā)展任務繁重，競爭日趨激烈的形勢下，與各部門配合開展技術業(yè)務培訓、短程競賽、等活動，利用各種會議有針對性地開展思想政治教育，針對各個時期出臺的新技術、新業(yè)務知識和政策等隨時培訓，使員工自覺地學習，刻苦鉆研新業(yè)務知識，用先進的文化武裝自己，穩(wěn)定了員工隊伍情緒，現(xiàn)在員工的技術業(yè)務學習已走向正規(guī)。六、2014年三月八號，是第104個“三八”婦女節(jié)。當天，各縣公司、分公司工會組織了全體女職工開展了各種各樣健康向上的娛樂活動，如。七、2014年8月12日至14日,xxx公司工會組織了為期三天的員工運動會，運動會分為三項，分別是乒乓球、羽毛球、臺球，共有72名員工報名參加，合計比賽100多場，分公司總經(jīng)理帶領黨委成員親自到現(xiàn)場為先手吶喊助威。10月份，在公司的領導的高度重視和關懷下，分公司組隊參加了省公司組織的第二屆職工田徑運動會，經(jīng)過激烈的拼搏，參賽運動員取得了五個第二名、團體第四的好成績。對生活上有困難的員工，工會及時伸出援助之手，給予補助，對因病住院的員工，工會都到醫(yī)院或致電慰問，使員工感受到了組織的關懷。及時進行幫扶救助，工會組織從工作、生活等方面也予以關心照顧。不落下一個，不忽視一家，是做好慰問工作的關鍵之一。十二、按照公司 “安康杯競賽委員會”的要求，一如既往的在全區(qū)各縣公司、分公司各部門、組織開展“安康杯”競賽活動，為企業(yè)健康、和諧發(fā)展，提供可靠、安全的保障，營造良好的企業(yè)發(fā)展環(huán)境2015年工作計劃一、深入開展工會創(chuàng)先爭優(yōu)，努力提高職工職業(yè)素養(yǎng)。三、組織開展各種勞動競賽、文體活動，不斷提高員工的凝聚力、歸屬感、責任感。五、關注職工身體健康，繼續(xù)為離退休老同志做好服務工作，組織開展兩節(jié)座談會，組織一年一度的健康體檢，讓職工定期了解自己的身體健康狀況，做到及早發(fā)現(xiàn)，及早治療。期間恰逢黨的十八大召開之際，全國上下滿懷信心，迎接美好的未來，玉樹州委領導也組織我們學習十八大精神，采取多種形式學習和領悟十八大會議報告，全面理解和把握十八大精神實質、思想內涵以及貫穿其中的一系列新思想、新觀點、新舉措。同時，看到上級領導以及同志們?yōu)闉暮笥駱渲亟ㄕJ真、扎實的工作作風，深刻的領悟到作為一名黨員的真正意義，不是口頭上的稱謂，而是要不斷增強拒腐防變的能力和為人民服務的意識，時刻以黨員干部的標準嚴格要求自己，把它貫穿到學習、工作、生活當中。一、加強思想素質建設隨著社會的不斷發(fā)展，形式的不斷變化，只有不斷地強化學習，努力提高自身素質，才能卓有成效地開展一系列的工作。注重理論學習，以先進行教育為契機，努力提高自身的思想政治素質。二、認真履行工作職責自2012年11月進入玉樹州委工作以來，按照上級領導的工作分工，我主要負責秘書方面的工作，協(xié)助上級領導的工作。（二）玉樹州委辦公室的工作玉樹州委辦公室的工作主要包括：協(xié)助秘書長及辦公室其他領導的各項工作；組織會議及搜集、整理材料；聯(lián)點組織部與老干部的服務工作。四、不足之處在努力、認真完成各項工作的同時，存在一些問題，在以后工作中我將盡心盡力干好本職工作，努力克服工作中的不足，不斷改正和完善工作方法。工作思路不夠寬，創(chuàng)新意識不夠強。第三，工作中的學習能力和實踐能力相對欠缺，在學習成果與分析、解決實際問題能力轉化方面欠缺。下面，我就自己任職黨支部書記以來的工作、學習