外來人員出入廠區(qū)管理規(guī)定-展示頁
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【正文】 014年5月13日印發(fā)－ 2 －第二篇：外來人員出入廠區(qū)管理規(guī)定四川玉冠農(nóng)業(yè)股份有限公司文件川玉農(nóng)行政發(fā)〔2015〕01號外來人員出入廠管理規(guī)定第一章總則第一條為維護(hù)廠區(qū)安全及公司形象，規(guī)范外來人員出入廠管理，制定本規(guī)定。（四）追究對接部門的相應(yīng)管理責(zé)任。（二）對造成不良影響或經(jīng)濟(jì)損失的，責(zé)令其消除影響，賠償損失。（三）對構(gòu)成違法犯罪的，交由司法機(jī)關(guān)處理，并追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。第五章處罰第九條公司員工違反本規(guī)定：－ 1 －（一）對未造成不良影響或經(jīng)濟(jì)損失的，責(zé)令其及時改正，給予批評教育。第七條嚴(yán)禁外來人員在公司及廠區(qū)內(nèi)拍照、錄像、錄音。第五條《來訪證》可由門衛(wèi)值班保安直接發(fā)放。第四條外來人員出廠，門衛(wèi)值班保安須收回其《來訪證》。第二章 外來人員出入廠 第三條外來人員入廠，需將自駕車?？吭诖箝T右側(cè)，門衛(wèi)值班保安須問明其來意，并要求來訪人員與被訪問部門聯(lián)系并到保安室填寫《來訪人員登記表》，由保安發(fā)放《來訪證》并要求其正確佩戴，被訪部門人員帶領(lǐng)其進(jìn)入公司指定區(qū)域開展業(yè)務(wù)。第一篇：外來人員出入廠區(qū)管理規(guī)定四川玉冠農(nóng)業(yè)股份有限公司文件川玉農(nóng)行政發(fā)〔2014〕01號外來人員出入廠管理規(guī)定第一章總則第一條為維護(hù)廠區(qū)安全及公司形象，規(guī)范外來人員出入廠管理，制定本規(guī)定。第二條保安隊負(fù)責(zé)對所有外來人員出入廠的檢查和監(jiān)督，各業(yè)務(wù)對接部門負(fù)責(zé)外來人員在廠區(qū)內(nèi)活動的監(jiān)控。來意不明或無部門、人員接訪的外來人員，保安有權(quán)禁止其進(jìn)入。攜帶公司物品出廠的，憑《出廠放行條》放行。第三章外來人員在廠區(qū)活動的監(jiān)控第六條接訪部門負(fù)責(zé)監(jiān)控外來人員在廠區(qū)內(nèi)的活動。第四章政法機(jī)關(guān)職能部門入廠第一條黨政機(jī)關(guān)及各職能部門來公司進(jìn)行檢查、工作洽談、參觀時，門衛(wèi)值班保安問明其來意及所屬單位后，電話通知相應(yīng)部門主管及行政部主管或相應(yīng)對接部門后即可放行。（二）對造成不良影響或經(jīng)濟(jì)損失的，責(zé)令其消除影響，賠償損失，并視情節(jié)輕重，給予通報批評、記過等行政處分或者解除勞動合同。第十條外來人員違反本規(guī)定：（一）對未造成不良影響或經(jīng)濟(jì)損失的，責(zé)令其及時改正，并給予批評或警告。（三）對構(gòu)成違法犯罪的，送司法機(jī)關(guān)處理，并追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。第六章附則 第十一條本規(guī)定由行政部負(fù)責(zé)解釋。第二條保安隊負(fù)責(zé)對所有外來人員出入廠的檢查和監(jiān)督，各業(yè)務(wù)對接部門負(fù)責(zé)外來人員在廠區(qū)內(nèi)活動的監(jiān)控。來意不明或無部門、人員接訪的外來人員，保安有權(quán)禁止其進(jìn)入。攜帶公司物品出廠的，憑《出廠放行條》放行。第三章外來人員在廠區(qū)活動的監(jiān)控第六條接訪部門負(fù)責(zé)監(jiān)控外來人員在廠區(qū)內(nèi)的活動。第四章政法機(jī)關(guān)職能部門入廠第一條黨政機(jī)關(guān)及各職能部門來公司進(jìn)行檢查、工作洽談、參觀時，門衛(wèi)值班保安問明其來意及所屬單位后，電話通知相應(yīng)部門主管及行政部主管或相應(yīng)對接部門后即可放行。（二）對造成不良影響或經(jīng)濟(jì)損失的，責(zé)令其消除影響，賠償損失，并視情節(jié)輕重，給予通報批評、記過等行政處分或者解除勞動合同。第十條外來人員違反本規(guī)定：（一）對未造成不良影響或經(jīng)濟(jì)損失的，責(zé)令其及時改正，并給予批評或警告。（三）對構(gòu)成
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