【正文】 報告：（一）事故發(fā)生的時間和具體地點（二）受傷害的人數(shù)、傷害部位、性質(zhì)和程度；（三）導致事故發(fā)生的起因物或與被傷害人直接接觸造成傷害的危險物；（四）事故的后果和事故的經(jīng)濟損失；（五）受傷害人和與事故直接有關人員的具體情況，受過何種技術(shù)培訓與安全教育等。分公司各部門要主動配合、積極協(xié)助事故調(diào)查。第九條 事故調(diào)查（一）依法由政府相關部門進行事故調(diào)查的，分公司各部門應當主動配合、積極協(xié)助事故調(diào)查。第七條 事故發(fā)生后，應在48小時內(nèi)提交事故書面報告。4小時內(nèi)，上報集團公司。第三章 事故的上報第四條 特別重大事故、重大事故、較大事故、一般事故（指集團公司劃分的一、二級事故）發(fā)生后，按集團相關規(guī)定上報。第二章 事故的分類第三條 按國家規(guī)定的事故等級標準分為特別重大事故、重大事故、較大事故、一般事故四個等級，在一般事故范圍內(nèi)，宏聲集團公司又細劃為一級事故、二級事故、三級事故、四級事故四個等級：（一）一級事故，是指死亡1至2人，重傷（含職工中毒）7至9人，或者20萬元以上直接經(jīng)濟損失的事故；（二）二級事故，是指重傷（含職工中毒）4至6人，或者10萬元以上20萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故，或者一次10人以上受輕傷的事故；（三）三級事故，是指重傷（含職工中毒）1至3人，或者2萬元以上10萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故，或一次3人以上10人以下受輕傷的事故；（四）四級事故，是指1萬元以上2萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故，或一次3人以下受輕傷的事故。第二篇：生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理制度XX集團股份有限公司XX分公司 生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理制度第一章 總則第一條 為了加強內(nèi)部管理，維護分公司利益，減少財產(chǎn)損失，保證人員生產(chǎn)安全，堅持“以人為本、常抓不懈、重在預防”的安全觀，結(jié)合分公司實際，特制訂本制度。檔案資料應包括下列內(nèi)容：（1）職工傷亡事故登記表；（2）職工死亡、重傷事故調(diào)查報告書；（3）現(xiàn)場調(diào)查記錄、圖紙、照片；（4）直接或間接經(jīng)濟損失的詳細資料；（5）技術(shù)鑒定和試驗報告；（6）物證、人證調(diào)查資料；（7）事故責任者的自述材料；（8）醫(yī)療部門對傷亡情況的報告；（9）發(fā)生事故時的工藝條件，操作情況和設計資料；（10）受處分人員的檢查資料；（11）事故調(diào)查分析會議記錄；（12）有關本事故的通報，簡報及文件。七、事故的建檔與統(tǒng)計事故發(fā)生后，有關部門已將事故調(diào)查清楚，對事故責任者進行了處理，發(fā)生事故的部門制定并落實了改進措施，經(jīng)過批準后事故可以結(jié)案。（5）違反已制定制度規(guī)定的程序，濫用職權(quán)，擅自處理或袒護，包庇事故責任者的。（3）事故發(fā)生后，由于不負責任，不積極組織搶救或搶救不力，造成更大傷亡的。有下列情形之一時，對有關人員從嚴處罰：（1）在發(fā)生工傷事故后，隱瞞不報，虛報或故意拖延報告的。（4）由于不服從管理，違反勞動紀律，擅離職守或擅自啟動機器設備造成的工傷事故的。（2）由于玩忽職守，違反安全生產(chǎn)責任制、操作規(guī)程造成工傷事故的。（7）由于挪用安全技術(shù)措施經(jīng)費而造成工傷事故的。（5）對事故熟視無睹，不認真采取措施重復發(fā)生同類傷亡事故的。（3）安全設施，安全信號，安全標志，安全用具不全、不齊、不潔造成工傷事故的。凡是發(fā)生下述工傷事故的應首先追究有關領導的責任：（1）員工沒有經(jīng)過安全教育和技術(shù)培訓就上崗操作，而發(fā)生工傷事故的。確定事故責任的原則：（1）因設計上的錯誤和缺陷而發(fā)生的事故或造成嚴重后果的，由設計者負責；（2）因施工、制造、安裝和檢修上的錯誤或缺陷而發(fā)生的事故或造成嚴重后果的，由施工、制造、安裝、檢修、檢驗者負責；（3）因工藝條件或技術(shù)操作確定上的錯誤或缺陷而發(fā)生的事故或形成嚴重后果的，由工藝條件和技術(shù)操作的確定者負責；（4）已發(fā)生事故未及時采取有效措施，致使類似事故重復發(fā)生的，由有關領導負責；（5）因缺少安全規(guī)章制度而發(fā)生的事故，由主管此項工作的人員和生產(chǎn)組織者負責。根據(jù)情節(jié)和后果的嚴重程度，分別給予行政處分，直至追究刑事責任。六、事故責任分析在查清工傷事故情況，分析事故原因（找到事故的直接原因和間接原因）后，必須對事故進行責任分析。安全檢查制度不嚴，對不安全因素和查出的問題整改不力。設備及其附件陳舊、破損，處于不安全狀態(tài)運轉(zhuǎn)。沒有安全操作規(guī)程或制度不健全。工作環(huán)境惡劣、勞動條件差（如邊坡不穩(wěn)，未處理浮石撬棒問頂不夠，巷道缺乏有效支護，通風不良等）。缺乏基本的安全生產(chǎn)常識，不懂操作技術(shù)知識和缺乏識別事故隱患征兆的能力。五、事故原因分析發(fā)生工傷事故后首先要分析發(fā)生事故的原因。事故發(fā)生后，所在部門必須做到：（1）盡一切可能搶救人員和財產(chǎn)，制止事故發(fā)展和擴大。（6）受傷害人和與事故直接有關人員的情況：姓名，性別，年齡，工種，級別，工齡，本工種工齡，受過何種技術(shù)培訓與安全教育等。（4）事故的后果和事故的經(jīng)濟損失。（2）受傷害的人數(shù)，傷害部位，性質(zhì)和程度。事故調(diào)查的程序：組織調(diào)查組，明確任務與分工；調(diào)查事故現(xiàn)場，調(diào)查事故前生產(chǎn)情況和事故經(jīng)過；進行必要的技術(shù)鑒定和試驗；事故原因分析；提出防范措施；責任分析；提出事故責任人員處理意見；填寫調(diào)查報告書；結(jié)案存檔。（2）非責任事故：指由于自然的因素而造成不可抗拒的事故，或在未知領域的技術(shù)而引起的事故。事故發(fā)生后在事故的調(diào)查處理中認真落實事故處理的“四不放過”原則，即事故的原因和責任，調(diào)查分析不清不放過，對事故的直接責任者和有關責任者沒有嚴格審查處理不放過，群眾沒有受到教育不放過，沒有制定有效防范措施和措施不落實不放過。（2）重傷事故：由總經(jīng)理組織人員組成調(diào)查組進行調(diào)查處理。發(fā)生事故后首先要搶救傷員，保護好現(xiàn)場，如因搶救傷員或防止事故的擴大而需要移動現(xiàn)場物件時，必須作出標志或有詳細記錄。生產(chǎn)安全事故報告應包括以下內(nèi)容：（1）事故發(fā)生的時間、地點；（2）事故發(fā)生的簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)、直接經(jīng)濟損失的初步估計；（3）事故發(fā)生原因的初步判斷。三、事故的報告發(fā)生工傷事故后，負傷者或最先發(fā)現(xiàn)的人員，必須立即報告班組長，班組長必須立即報至車間主任和安技員。傷亡事故的報告、統(tǒng)計、調(diào)查和處理工作必須堅持實事求是尊重科學的原則。第一篇：12生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理制度生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理制度一、總則為了及時報告、統(tǒng)計、調(diào)查和處理職工傷亡事故，積極采取預防措施，防止傷亡事故，制定本制度。本制度所稱傷亡事故，是指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故。二、工傷事故的分類輕傷事故：指只有輕傷的事故；重傷事故：指有重傷沒有死亡的事故；傷亡事故：指一次死亡1～2人的事故；重大傷亡事故：指一次死亡3～9人(含3人)的事故；特大傷亡事故：指一次死亡10人以上30人以下(含10人)的事故；特別重大傷亡事故：指一次死亡30人以上(含30人)的事故。車間主任和安技員接到報告后立即按照有關規(guī)定向安全生產(chǎn)管理部門如實報告事故情況。四、事故的調(diào)查事故調(diào)查的目的是：掌握事故情況，查明事故原因，擬定改進措施，分清事故責任，提出對事故責任者的處理情況和填寫事故調(diào)查報告書。按照事故類型分級進行處理（1）輕傷事故：由安技主管指定人員進行調(diào)查。（3）發(fā)生死亡事故，上報安全生產(chǎn)管理部門，并由安全生產(chǎn)管理部門調(diào)查處理。在事故調(diào)查中，要分清責任事故，非責任事故，破壞性事故（1）責任事故：指因有關人員的過失而造成的事故。（3）破壞性事故：指為達到一定目的而蓄意制造的事故。通過事故調(diào)查，查明下列事項：（1）事故發(fā)生的時間，（年、月、日、班次、時、分）和具體地點。（3）導致事故發(fā)生的起因物（如建筑物，構(gòu)筑物，機械設備，安全防護設施，個人防護用品，用具，物質(zhì)，材料，貨物，環(huán)境，氣象等），與被傷害人直接接觸造成傷害的危險物以及事故類別。（5）發(fā)生事故時，受傷害人的作業(yè)名稱及其工作內(nèi)容，共同作業(yè)人員的任務及其分工，相互的聯(lián)系和聯(lián)絡，作業(yè)時工藝條件，操作方法，設備操作參數(shù)（如壓力，溫度），設備有無缺陷，操作是否正常，事故前有無異常反應和征兆，發(fā)生異?，F(xiàn)象的判斷和處理。（7）安全管理方面：有無崗位安全操作規(guī)程，安全教育，安全檢查，安全活動情況，有無防止事故的安全措施及管理辦法等。（2）重傷及以上事故要認真保護事故現(xiàn)場，不得人為的破壞和隨意清理，在未得到上級有關部門許可前，不得恢復現(xiàn)場。工傷事故發(fā)生的原因很復雜，涉及面廣，總的來說是由于人為的、技術(shù)的、物質(zhì)的及管理方面的原因造成的，具體有以下幾個方面的原因：違反安全操作規(guī)程和勞動紀律。身體上、精神上的缺陷或處于過度疲勞，思想不集中的狀態(tài)下工作。作業(yè)方法不安全，勞動組織不合理。防護，保險，信號等安全裝置缺乏或失靈。個體防衛(wèi)用品缺乏和使用不當。1其他原因：如由于科學技術(shù)發(fā)展水平和檢測手段所限，無法預料和控制的突然災害事故造成人員傷亡。對事故發(fā)生的責任人在以教育為主的同時要分清事故的直接責任（指對事故的發(fā)生居主要地位和作用的），一定責任和