【正文】 使命，為全市發(fā)展再作貢獻。三是工作效能有待于進一步提高。二是思路方法有待于進一步創(chuàng)新。開發(fā)區(qū)領導班子在工作推進中，也存在一些不容忽視的問題,主要體現(xiàn)在以下幾個方面：一是理論水平有待進一步提升。五是建立健全領導干部學法用法考試考核制度。要求全體工作人員，聯(lián)系崗位工作實際，確定學習內容，每人每年自學時間不少于40小時，做到學習有記錄、有檢查。把法制課列入領導干部的必修課，不斷拓寬培訓渠道，提高教學質量。全年安排領導干部法律知識學習或法制講座12次。今年我開發(fā)區(qū)結合實際，采取輪訓、講座、研討、自學等形式多樣地開展領導干部學法用法工作。為了切實加強領導干部學法用法工作，建立健全了“領導干部學法用法工作制度”，司法所負責領導干部學法用法工作的組織、協(xié)調和監(jiān)督工作，確保時間到位、任務到位、成績到位，做到學習計劃、學習內容、學習時間、學習人員、學習記錄“五落實”，確保有人抓、有人管，并將領導干部學法用法工作列入培訓計劃。三、堅持依法行政，依法執(zhí)政，打牢學法用法基礎，健全學習制度。二是開發(fā)區(qū)聘請了11名作風效能監(jiān)督員對工作人員作風定期進行評議，采取召開座談會、征求意見和民主測評等形式，對開發(fā)區(qū)機關各科室服務質量和服務效能進行評議，并作為年底考核的一項重要內容。明確領導干部每周不少于一次下社區(qū)走訪群眾，了解社情民意；每月結合各自的工作下基層開展工作調研和落實工作。一是建立了領導干部聯(lián)系群眾制度。，提高為群眾服務水平。班子成員在半年度、年終工作總結時，自覺對照各自職責和制度要求，認真檢查、總結、自評、報告反腐倡廉工作的落實情況。開發(fā)區(qū)今年在各項工作中未發(fā)現(xiàn)廉政問題和重大工作失誤。一是完善規(guī)章制度，確保黨風廉政建設責任制落到實處。，狠抓黨風廉政建設規(guī)章制度落實。組織全體工作人員觀看了《大要案聚焦13》、《熱點追蹤》、《從政警示錄》等十余部電教片。二是結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，邀請市紀委、黨校教授和老干部等進行教育宣講，使全區(qū)黨員干部充分認識到加強黨風廉政建設的重要性。注重加強黨員干部教育培訓，使全區(qū)黨員領導干部增強黨性修養(yǎng)，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，自覺經受住改革開放和發(fā)展社會主義市場經濟條件下長期執(zhí)政的考驗。三是開好民主生活會，通過召開班子成員民主生活會，以及由黨工委委員掛鉤基層黨組織的支部組織生活會，上下團結氛圍更加濃烈，班子的凝聚力更加提高，工作的干勁更加增強，開拓發(fā)展的意識更加突出。一是年初召開專門會議，制訂計劃，明確小組成員和各部門的責任分工和范圍，下發(fā)了開發(fā)區(qū)2012年黨風廉政建設文件，確保一級對一級負責。二、堅持廉潔自律，勤政為民，切實加強黨風廉政建設，形成班子領導齊抓共管的格局。以國家級體育健身俱樂部規(guī)范化建設為抓手，整合社區(qū)場地、隊伍、活動等各類資源，推動全民健身的深入開展，完善全民參與、充滿活力的運行機制，繼續(xù)唱響體育健身俱樂部品牌，以健身腰鼓為重點，積極探索廣場健身表演內容和形式上的新突破。舉辦“迎黨慶、送黨恩、跟黨走”慶祝建黨90周年等大型廣場演出6次，組隊參加市、區(qū)比賽、表演8次，均獲得好成績。以特色文化廣場打造為動力，不斷豐富活動內容，創(chuàng)新活動形式，社區(qū)居民文化活動場地建設得到進一步加強，推動廣場文化活動的深入開展?？破展ぷ鳙@全國科協(xié)系統(tǒng)先進單位榮譽。加強宣傳文化陣地建設。在蓮花四區(qū)進一步擴充社區(qū)創(chuàng)安活動內容，打造了社區(qū)綜治四加一小集中的模式，得到了市區(qū)政法委領導的肯定。四是抓好亮點打造。圍繞市區(qū)中心重點工作以及慶黨九十周年、省市區(qū)黨代會召開，和萬達廣場開張等敏感時點，明確穩(wěn)控方案和應急措施，并深入社區(qū)耐心聽取群眾的上訪訴求，鈍化矛盾、化解民怨，確保了敏感時點無進京赴省現(xiàn)象，無重大信訪事件發(fā)生。抓住社區(qū)兩房建設調整和年中政法考核的契機，對照標準，從隊伍建設、制度規(guī)范、活動陣地等方面都逐一進行了明確和統(tǒng)一，使所有的社區(qū)綜治工作基礎建設達到了上級的要求。社區(qū)以黨組織牽頭，每周基本都能利用例會，組織物業(yè)、民警、業(yè)委會、居委會一班人排查熱點矛盾和安全隱患。開發(fā)區(qū)定時召開每月一次治安形勢分析會，及時排查各類矛盾和隱患，研究和探討解決問題的辦法。隨著區(qū)劃調整，社會不穩(wěn)定的因素陡增，各類矛盾錯綜復雜，這對開發(fā)區(qū)綜治創(chuàng)安、社會維穩(wěn)工作提出了更高的要求。對拆遷工作人員進行廉政監(jiān)督考核，簽訂廉政責任書，以實際行動，確保拆遷工作管理中無違法亂紀事件發(fā)生。拆遷過程中我們還堅決抵制不正之風，開足前門，堵死后門。強化城管隊伍建設，不斷提升城管執(zhí)法隊伍，尤其是協(xié)管人員的素質，在城管行政執(zhí)法中深入貫徹落實人性化管理、理性化執(zhí)法和親情化服務的理念，樹立文明執(zhí)法典型。積極開展文明城市創(chuàng)建活動。扎實做好計劃生育工作。做好困難群體和弱勢群體工作，每月開發(fā)區(qū)、社區(qū)都對“兩個群體”進行走訪了解，關心他們的生活、就業(yè)等情況。服務市區(qū)城建項目，有序推進拆遷工作。扎實開展社區(qū)志愿者服務工作。加快社區(qū)建設步伐，完善社區(qū)基礎設施建設。廣泛開展宣傳，扎實抓好兵役登記，明確責任目標，建立獎勵措施，完成全年征兵工作任務，輸送新兵18人。開發(fā)區(qū)婦聯(lián)以“和諧家庭”創(chuàng)建為總攬，大力開展“平安家庭”、“五好文明家庭”、“廉政家庭”的創(chuàng)建活動。積極推進統(tǒng)戰(zhàn)、民宗工作進社區(qū)。以豐富多彩的活動為載體，充分發(fā)揮人大、統(tǒng)戰(zhàn)民宗、工、青、婦、人武組織在構建社會主義和諧社會中的積極作用。社區(qū)黨組織鼓勵在職黨員加入社區(qū)黨員志愿者隊伍，按年齡、職業(yè)和特長成立“黨員義務巡邏隊”、“黨員義務崗”和“黨員責任區(qū)”等黨員志愿者服務體系，開展社區(qū)幫教濟困、便民利民活動。我們按4個片建立了4個社區(qū)黨建聯(lián)席分會，按時召開例會。四是開展“兩新”組織集中組建活動，規(guī)模企業(yè)單獨建黨組織7家，聯(lián)合組建黨組織6家，企業(yè)組建覆蓋率達91%，加大對企業(yè)業(yè)主和管理層的教育培訓，積極培養(yǎng)為入黨積極分子，進一步發(fā)揮黨組織在“兩新”組織中的領導作用和先鋒模范作用。三是推進黨員服務。實施黨員關愛工程，全年共走訪老黨員、困難黨員100人次，發(fā)放慰問金6萬多元。認真執(zhí)行黨員發(fā)展的十六字方針，全面推行發(fā)展黨員預備制、票決制、責任追究制，保證發(fā)展的質量，2012年共發(fā)展黨員8名，舉辦入黨積極分子培訓班，80名入黨積極分子參加了培訓。規(guī)范黨員的教育管理。開展以“迎黨慶、頌黨恩、跟黨走”為主題的慶祝建黨90周年系列活動。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。堅持正確的用人導向。按照德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認的原則，加強干部隊伍建設，把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的優(yōu)秀干部選拔到后備干部隊伍中來。狠抓班子學習管理，堅持黨工委中心組學習制度，中心組學習做到時間、人員、內容、效果四確保，中心組學習全年累計13個次，領導干部的思想素質和黨的政策理論水平得到明顯提升。，在打牢基礎上求實效。狠抓責任落實，強化安全措施，完善安全制度，堅持預防為主，安全第一的方針，認真落實國務院、江蘇省《關于進一步加強安全生產工作的決定》和市、區(qū)安全生產會議精神，通過大力宣傳《安全生產法》、《江蘇省安全生產條例》和全面開展安全“百日督查”、“安全生產月”和社區(qū)安全生產管理規(guī)范化創(chuàng)建活動，積極開展安全隱患排查和煙花爆竹行業(yè)專項整治，確保全年沒有發(fā)生重大安全事故。積極推進社會保障全覆蓋，做好退管人員的服務工作。努力為群眾自主創(chuàng)業(yè)提供政策、資金、技術等服務。新增就業(yè)1585人完成全年目標264%，開展創(chuàng)業(yè)培訓316人，完成全年目標226%，新增創(chuàng)業(yè)809人，完成全年目標,165%。認真做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。全年，（）；新增私營企業(yè)和個體經營戶1059戶（目標930戶）；（目標5億元）。年初，開發(fā)區(qū)在區(qū)下指標基礎上自加壓力，提高標準，充分發(fā)揮社區(qū)在經濟工作中的作用，對各社區(qū)經濟指標完成情況每月進行考核和督查。第一篇：領導班子述職述廉述法工作報告領導班子述職述廉述法工作報告2012年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，開發(fā)區(qū)黨工委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神，緊密圍繞三個文明建設目標任務，穩(wěn)步推進，開發(fā)區(qū)各項工作取得長足進步。現(xiàn)將開發(fā)區(qū)全年工作報告如下：一、堅持科學發(fā)展，關注民生，積極推進和諧城南建設，在經濟轉型升級中求作為。深入開展“三服務”活動，加強經濟發(fā)展的軟環(huán)境建設，為企業(yè)營造良好的投資環(huán)境，搭建交流溝通平臺，提高開發(fā)區(qū)招商引資的軟實力。開發(fā)區(qū)經濟總體上呈現(xiàn)穩(wěn)健的運行態(tài)勢。深入開展“國家級創(chuàng)業(yè)型城市”和“充分就業(yè)社區(qū)”創(chuàng)建活動，通過各種方式鼓勵自主創(chuàng)業(yè)，千方百計擴大就業(yè)再就業(yè)渠道。積極推動全民創(chuàng)業(yè)工程，零就業(yè)家庭的安置率達l00％。為33名失業(yè)人員辦理小額貸款142萬元。切實抓好安全生產工作。做好突發(fā)公共事件應急體系建設，完善預案、加強演練，提高處置突發(fā)事件的能力。切實加強領導班子建設和隊伍建設。抓好干部教育培訓，采取集中培訓和典型交流相結合的方法進行重點培訓，請業(yè)務熟練的骨干、專家進行經驗介紹，全年舉辦各類培訓班十期。5人進入鄉(xiāng)局級后備干部隊伍，1人參加青干班學習。在干部選拔任用上，黨工委堅持把素質好、業(yè)務精、愛崗敬業(yè)、勇挑重擔的同志提到重要崗位。組織各基層黨組織、全體黨員圍繞中心工作，結合自身崗位實際開展2012年承諾和點評，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與解決重點難點問題、推動工作促進發(fā)展緊密結合起來，共破解36個基層難題。召開“七一”慶祝大會，開展“學習我身邊的先進典型”先進事跡報告會，25名優(yōu)秀共產黨員、6個先進基層黨組織收到表彰，在開發(fā)區(qū)形成學先進、強黨性、轉作風、比奉獻的氛圍。一是加強黨員發(fā)展。二是強化黨員管理。充分發(fā)揮黨員現(xiàn)代遠程教育平臺的實效性、便利性和帶動作用，抓好黨員干部政策理論、法律法規(guī)等知識的學習培訓。組織開展形式多樣的黨員義工服務活動，全年開展各種形式的服務活動20場500余人次。充分發(fā)揮社區(qū)黨建聯(lián)席會的作用，開展共駐共建活動，實現(xiàn)優(yōu)勢互補、資源共享。注重發(fā)揮在職黨員作用，強化他們對社區(qū)工作的認同感、歸屬感和責任感，增強參與社區(qū)服務活動的自覺性和主動性。全年在職黨員共參加社區(qū)活動500余人次，幫助社區(qū)建立服務活動設施8個，提供服務項目10個，幫助社區(qū)困難群眾解決難題20個。開發(fā)區(qū)人工委切實履行憲法和法律賦予的職責,充分發(fā)揮人大代表的作用，為民解難事、辦實事。積極推廣工資協(xié)商制度，維護好廣大職工的合法權益，開發(fā)區(qū)團工委堅持“服務大局、服務青年、服務社會”的宗旨，充分發(fā)揮團員青年生力軍的積極作用。進一步加強開發(fā)區(qū)人武部和民兵連的規(guī)范化建設，按計劃和要求完成了年度基干民兵整組工作，受到上級的高度評價。，在社區(qū)服務功能上求覆蓋。根據(jù)市“創(chuàng)佳爭先”與社區(qū)達標建設要求，指導社區(qū)結合實際，創(chuàng)建特色服務品牌，著力營造品牌創(chuàng)建氛圍，增強服務意識、品牌意識和精品意識，投入42萬元對沁蓮和鳳凰社區(qū)進行硬件改造，蓮花社區(qū)被評為市區(qū)“十佳社區(qū)”、沁蓮等社區(qū)被市區(qū)評為先進社區(qū)，新勝社區(qū)順利通過市達標驗收。加強開發(fā)區(qū)各職能部門的協(xié)調溝通，實現(xiàn)志愿者資源共享，建立健全助殘、助老、醫(yī)療、計生、家政、治安等專業(yè)化的志愿者專業(yè)服務隊伍，共成立18支義工隊伍，有450名志愿者報名參加了義工活動，為社區(qū)居民在扶貧濟困、幫老助幼、幫殘助弱、環(huán)境保護、醫(yī)療衛(wèi)生、計劃生育、法律援助、文化體育等公益服務方面提供幫助，積極策劃和參與各種公益活動，調查登記需求服務家庭500多戶，為空巢獨居老人、病殘?zhí)乩Ъ彝ヌ峁o償服務1500多人次，使志愿者服務隊伍在建設和諧社會中發(fā)揮積極作用。關注民生，確保社會和諧穩(wěn)定。充分發(fā)揮社區(qū)居家養(yǎng)老服務站的作用，規(guī)范和完善社區(qū)居民最低生活保障工作，建立服務網絡，做到應保盡保、應補盡補，已幫扶轄區(qū)內困難群體82戶，錢物累計達8萬元。深入貫徹計生“一法三規(guī)一條例一辦法”，把人口和計劃生育工作納入開發(fā)區(qū)“三個文明”綜合考核內容。廣泛宣傳文明城市創(chuàng)建工作的重大意義，營造創(chuàng)建工作的良好氛圍，開展文明市民教育，提升居民文明素質，培養(yǎng)健康文明的生活方式，健全社區(qū)環(huán)境管理長效機制，整合社區(qū)教育資源，積極開展市民素質教育培訓，建立了一支450人的創(chuàng)建志愿者隊伍，進行環(huán)境整治，清理城市“牛皮癬”4000余處，26000余張，清理垃圾700噸，新一輪文明城市創(chuàng)建工作取得了實實在在的成效。細化分工，明確責任，加強督查，嚴格考核，將群眾的利益放到首位，公開、公正、公平的推進青年南路西側拆遷改造工程，在提高工作人員的思想素質、業(yè)務能力以及工作責任心和使命感上下功夫，加強工作人員對相關的拆遷政策的學習，使工作人員能充分掌握項目的拆遷方案和細則以及與拆遷工作相關的政策、法律、法規(guī)。對開發(fā)區(qū)相關工作人員加強培訓和教育，要求他們時時以嚴律己，事事以廉為先，塑造出“務實高效，廉潔勤政”的開發(fā)區(qū)干部隊伍形象。，在維護社會穩(wěn)定上求成效。一是抓好綜治工作制度的落實。開發(fā)區(qū)政法中心及信訪辦公室，及時接待處理來信來訪，及時梳理分流，抓好跟蹤督查。二是抓好基礎建設。三是抓好穩(wěn)控和化解。在抓穩(wěn)控同時力求化解更多的矛盾，更多的信訪積案，尤其是新勝社區(qū)的十年信訪老案，通過多方不懈努力，有望年內得到解決。按照社會管理創(chuàng)新要求，與開發(fā)區(qū)相關部門聯(lián)手推進社區(qū)四位一體的管理模式，強化社區(qū)黨組織在社區(qū)管理、小區(qū)管理中的核心作用。，在文化建設上求突破。開發(fā)區(qū)宣傳文化中心大樓投入使用后，整合社區(qū)黨校、市民學校、科普學校、人口學校等各類教育資源，積極協(xié)調開發(fā)區(qū)相關職能科室，大力開展多種類、多層次、多形式的黨員、干部教育培訓工作，充分發(fā)揮宣傳文化中心的教育培訓功能，配齊、配強中心工作人員隊伍，建立健全各項規(guī)章制度，完善中心管理體系，確保宣傳文化中心管理規(guī)范、開放正常、活動豐富，今年，共邀請專家舉辦各類講座40余次，培訓班10期。全力打造特色文化廣場。培育管理好社區(qū)腰鼓隊、健身隊等30多支群眾性文體團隊，引導它們活躍在社區(qū)文化舞臺，充分發(fā)揮業(yè)余團隊的引領、感染作用。構建全民健身服務體系。按照機構健全、制度完善、活動正常的要求，進一步加強小康文藝宣傳隊規(guī)范化建設，加強骨干培訓，推動節(jié)目出新，提升表演水平，規(guī)范了轄區(qū)范圍內全民健身點的建設，并為各健身點指定社會體育指導員，為社區(qū)居民科學健身提供指導和服務；組織、指導各社區(qū)廣泛開展群眾性、趣味性體育活動。2012年，我開發(fā)區(qū)十分注重黨風廉政建設，黨工委書記對全區(qū)黨風廉政建設工作負總責，建立了“一把手”親自抓，班子成員集體抓，