【正文】 ：身份證號(hào)碼：家庭住址：電話號(hào)碼：乙方已達(dá)到退休年齡，或者已經(jīng)依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇（含國(guó)家規(guī)定的退休金和其他待遇），根據(jù)工作需要返聘到甲方工作。（三）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。十、其它約定（一）本協(xié)議未盡事宜或協(xié)議條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。（六）甲方根據(jù)工作需要及實(shí)際人員配置，有權(quán)對(duì)乙方實(shí)際工作給予崗位調(diào)換安排。（四）甲方所訂立的規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件，與本合同具有相同的法律效力。乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗，乙方工作接交未完成而解除本協(xié)議給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按本協(xié)議約定的報(bào)酬二倍承擔(dān)和約解除金（三）在簽定本協(xié)議時(shí)，乙方確實(shí)已熟知甲方之規(guī)章制度，并承諾自覺(jué)遵守。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現(xiàn)象，甲方可解除本協(xié)議，不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如因乙方行為造成甲方上海樹(shù)脂砂輪廠損失，甲方有權(quán)向乙方要求賠償。（四）本協(xié)議的解除或終止不適用《勞動(dòng)法》等勞動(dòng)和社會(huì)保障法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)范性文件中相關(guān)規(guī)定。（二）訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行，或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議解除。（三）乙方工作時(shí)間內(nèi)在甲方工作場(chǎng)所內(nèi)從事工作任務(wù)，或在工作時(shí)間內(nèi)在甲方工作場(chǎng)所外從事工作任務(wù)，受第三人傷害的，其待遇按國(guó)家民事規(guī)定向第三人主張損害賠償。六、其他待遇：（一）甲方按照適當(dāng)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)適時(shí)給予乙方辦理相應(yīng)的商業(yè)保險(xiǎn)。乙方每月勞務(wù)報(bào)酬按 執(zhí)行。三、工作內(nèi)容：甲方聘用乙方從事 工作；具體工作內(nèi)容包括但不限于：上海樹(shù)脂砂輪廠四、工作時(shí)間：甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容、任務(wù)實(shí)行責(zé)任制，乙方應(yīng)本著誠(chéng)信原則按甲方要求完成，工作時(shí)間按照每日工作 小時(shí)，每周工作 小時(shí)（不超過(guò)40小時(shí)），每周至少休息一日。兼職人員，入職事應(yīng)保證滿足前述關(guān)于兼職人員的定義并提供相應(yīng)的證據(jù)憑證，包括但不限于勞動(dòng)合同、勞務(wù)合同、社保繳納記錄、商業(yè)保險(xiǎn)證明、書(shū)面陳述材料、居委村委等基層組織的書(shū)面證明。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致、自愿簽定本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所例條款。未告知的，本合同所載明的通訊送達(dá)地址為雙方法律文書(shū)送達(dá)地。第一篇：退休返聘協(xié)議書(shū)(2014適用版)上海樹(shù)脂砂輪廠勞務(wù)協(xié)議（兼職人員）甲方(用人單位)： 乙方(員工)：法定代表人： 性別： 民族：主要負(fù)責(zé)人 ： 身份證號(hào)：?jiǎn)挝坏刂罚?居住地址：聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話（家）：郵政編碼： 通訊送達(dá)地址：承諾與確認(rèn)：甲乙雙方各自確認(rèn)以上身份為真實(shí)合法，并愿承擔(dān)因不真實(shí)而造成的本合同無(wú)效、解除或其他法律后果。雙方的居住地和通訊等信息若有變更，應(yīng)在變更后15日內(nèi)及時(shí)告知對(duì)方。一方未收到的，仍視為送達(dá)。一、相關(guān)概念定義：本協(xié)議所稱兼職人員是指已經(jīng)有工作單位，在工作單位正式建立勞動(dòng)或者勞務(wù)關(guān)系簽訂正式的勞動(dòng)或者勞務(wù)協(xié)議并依法辦理相關(guān)社?；蛏虡I(yè)保險(xiǎn)手續(xù)，利用非工作時(shí)間自主自愿提供勞動(dòng)獲取相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬的人員。二、勞務(wù)期限：本協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。五、勞務(wù)報(bào)酬：甲方每月 日以貨幣形式支付乙方上月勞務(wù)報(bào)酬。勞務(wù)報(bào)酬發(fā)放日如遇休息日或法定節(jié)假日，甲方可以提前或推后五個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放勞務(wù)報(bào)酬。（二）乙方非因在甲方工作原因受傷或患病不能正常工作需要住院治療的，憑區(qū)、縣級(jí)以上醫(yī)院住院證明書(shū)請(qǐng)假接受治療；治療時(shí)間超出一個(gè)月的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。七、規(guī)章制度：（一）乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；（二）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度處理并有權(quán)向乙方追究賠償責(zé)任；八、協(xié)議的變更、解除、終止：（一）協(xié)議期限屆滿，本協(xié)議終止。（三）甲、乙雙方協(xié)商一致、本協(xié)議可以變更。九、雙方認(rèn)為需要約定的其他條款：（一）乙方必須按規(guī)定提供各項(xiàng)真實(shí)、合格、有效的證件及資料。（二）甲方或乙方解除本協(xié)議，須提前30天書(shū)面通知對(duì)方并辦理工作交接手續(xù)。協(xié)議期間，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方按該規(guī)章制度進(jìn)行處理直至解除聘用協(xié)議，不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（五）《保密協(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有相同的法律效力。（七）乙方同意，在日常工作操作中給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的或因乙方個(gè)人原因嚴(yán)重影響甲方形象的，乙方同意按照甲方《企業(yè)管理制度》承擔(dān)賠償責(zé)任（不可抗力或不可預(yù)見(jiàn)因素除外）。（二）本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，