轉(zhuǎn)作風、促發(fā)展-展示頁
2024-10-06 23:15本頁面
【正文】 們要達到的更高層次目標。我們要求廣大黨員干部，特別是領導干部，凡是縣委決定的工作任務，定了就干，干就干好。同時，我們還注重對普通青年干部素質(zhì)能力的培養(yǎng)，特別是近期，我們選派50名后備干部深入釘子戶開展房屋征收工作，在同拆遷戶講解法律和政策條件的過程中，發(fā)揮年輕干部特有的聰明才智和有利條件，不但此項工作得到了有效推進，也使他們處理和解決復雜問題的能力得到了提升。因此，我們注重把優(yōu)秀年輕干部放到一線中去鍛煉，增長知識，積累經(jīng)驗，提高處理復雜問題的能力。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。利用黨代會、人代會、全縣工作會議以及“進基層、講黨課”等契機，對省市委戰(zhàn)略部署和中等城市建設內(nèi)容要求進行廣泛宣傳講解，細化了對重點工作任務目標分解，有效地統(tǒng)一了全縣上下的思想，堅定了全縣黨員干部群眾加快方正發(fā)展、打造中等城市的信心與決心，形成了人人思進、奮勇爭先的濃厚氛圍，也增強了廣大領導干部處理解決實際問題的能力。同時，舉辦全縣各單位參與的知識競賽，促進學習。針對落實省市戰(zhàn)略部署以及推進現(xiàn)代中等城市建設所涉及的新理念、新途徑、新舉措，采取領導干部帶頭學、黨員干部集中學，專家學者輔導學、結合工作實踐學等多種學習方式，深化學習、更新觀念，有效提升了廣大黨員干部，特別是領導干部的思想理論水平。例如，去年，我們就組織了多名縣科局一把手與北京西城區(qū)24個對口部門進行掛職交流，讓我們的干部學習先進、開拓視野、增長才干，取得了良好效果。一是到外地掛職鍛煉。第一篇：轉(zhuǎn)作風、促發(fā)展會干事。注重提高領導干部能力素質(zhì)，通過以下幾種方式，培養(yǎng)干事創(chuàng)業(yè)的能力。在推進全縣中心工作的同時，我們注重與先進和發(fā)達地區(qū)進行多方面溝通和聯(lián)系，經(jīng)常選派領導干部到外地掛職鍛煉，通過這種方式，學習發(fā)達地區(qū)在發(fā)展地區(qū)經(jīng)濟、招商引資、城市管理等方面好的經(jīng)驗和做法，提高我縣領導干部解決實際問題的能力。二是有針對性地開展學習培訓。年初以來，已組織開展縣委中心組學習1次；全縣各級黨政班子集中學習2次；利用黨校主陣地，深入開展公文處理、接待禮儀及政治、經(jīng)濟、法律等方面知識的專題，共培訓教育黨員干部2批次、共計600余人。三是以會代訓。四是在實踐中鍛煉?？梢娙魏沃R的獲得都是來自一定程度上的實踐積累，而人才就是在不斷的實踐中歷練出來的。近兩年，我們通過公選，先后提拔了30余名優(yōu)秀青年干部，深入到一線單位擔任中層領導，經(jīng)過一年來的鍛煉成長，他們當中已經(jīng)有很大一部分人具備了挑重擔、解難題、促發(fā)展的能力，會在今后的一段時期內(nèi)受到重用。干好事。一是強化精品意識。可以說，打造精品是一種責任心的體現(xiàn)，更是工作能力的展現(xiàn)。二是健全督促檢查制度。三是整合資源，創(chuàng)新機制。采取經(jīng)常性拉練檢查、現(xiàn)場評比、現(xiàn)場排名、會議通報等一系列創(chuàng)新舉措，有效促進了工作落實。同時，將此項成績作為年終考核任用領導干部的重要依據(jù)。在涉及民生問題上，我們突出黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，組織開展了“干部下基層、服務保春耕”活動，全縣900多名黨員干部與各村屯貧困黨員群眾結成幫扶對子，切實為農(nóng)村黨組織和黨員解決了實際困難。二、建議進一步精文減會，力戒形式主義。同時，減少一般性、經(jīng)驗性匯報總結。切實轉(zhuǎn)變工作作風，加快權力下放，打造暢通政務環(huán)境。這個現(xiàn)象充分表明，樂東縣的改變實實
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