解除和終止勞動合同證明-展示頁
2024-10-06 11:42本頁面
【正文】 工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除可以勞動合同。第二篇：終止、解除勞動合同證明《中華人民共和國勞動合同法》部分條款選摘第三十六條 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。解除勞動合同證明書我公司與（身份證號：）訂立了固定期限勞動合同(合同期限由 2008年5月15日至2014年5月14日)，其在本單位的工作崗位為 鋸床操作工，現(xiàn) 公司與其協(xié)商解除勞動合同，根據(jù)《勞動法》及《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，與其解除勞動合同。解除勞動合同證明書我公司與（身份證號：）訂立了固定期限勞動合同(合同期限由 2008年5月15日至2014年5月14日)，其在本單位的工作崗位為 鋸床操作工，現(xiàn) 公司與其協(xié)商解除勞動合同，根據(jù)《勞動法》及《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，與其解除勞動合同。終止勞動合同證明書我公司與（身份證號：）訂立了固定期限勞動合同(合同期限由 2009年 10月15日至2013 年10月14日)，其在本單位的工作崗位為 機修工，現(xiàn)雙方所訂之勞動合同已到期，根據(jù)《勞動法》及《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，與其終止勞動合同。第一篇：解除和終止勞動合同證明終止勞動合同證明書我公司與吳鵬（身份證號：）訂立了固定期限勞動合同(合同期限由 2009年 10月15日至2013 年10月14日)，其在本單位的工作崗位為，現(xiàn)雙方所
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