【正文】 查。用人單位蓋章 勞動(dòng)者本人簽字 年 月 日 年 月 日 注:本證明一式七份，用人單位留存一份，一份存入本人檔案，四份交勞動(dòng)合同訂立和履行地勞動(dòng)保障行政部門（仲裁科、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)保中心各一份），一份本人持用。（以下無正文）甲方（簽章）：乙方：______年______月______日______年______月______日終止勞動(dòng)合同證明書 篇10你與本單位依法訂立的勞動(dòng)合同（合同期限 自 年 月 日起至 年 月 日止）,于年 月 日因（原因）解除（終止）。乙方及時(shí)完整的進(jìn)行工作交接后，甲方按勞動(dòng)合同法第50條第二款的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（3）編制移交清單，列明移交的資料和物品等內(nèi)容，甲乙雙方簽字確認(rèn)。交接程序及內(nèi)容：（1）乙方已經(jīng)受理的業(yè)務(wù)尚未完成的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)交接給甲方工作人員。（3）住房公積金于年月日（封存或轉(zhuǎn)出）。客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意終止合同。乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。（單位蓋章）：年 月 日終止勞動(dòng)合同證明書 篇9解除或終止勞動(dòng)合同協(xié)議書第一條：根據(jù)雙方簽定的勞動(dòng)合同，用人單位（甲方）按以下合同條款之一（）原因決定解除、。該同志在本單位工作已有 年 月。公司名稱（蓋章）xx年xx月xx日一式二份，一聯(lián)存根留用人單位公司終止勞動(dòng)合同證明書單位：xx日期：xx終止勞動(dòng)合同證明書 篇6（參考樣本）用人單位名稱：xxx地 址： xxx聯(lián)系人和電話：xxx勞動(dòng)者姓名： xxx身份證號(hào)碼： xxx工作崗位：xxx入職日期： xx年xx月xx日最后一份勞動(dòng)合同期限：xxx解除日期： xx年xx月xx日本單位工作年限：（其中依法合并計(jì)入的年限為xx年xx個(gè)月）依據(jù)的法律條文：《勞動(dòng)合同法》第 條第 款第 項(xiàng) 終止原因（打√）□勞動(dòng)合同期滿或工作任務(wù)完成 □勞動(dòng)者死亡或失蹤□勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡或開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇□用人單位破產(chǎn) □用人單位停業(yè)單位名稱（蓋章）年 月 日簽 收 人：簽收日期： 年 月 日終止勞動(dòng)合同證明書 篇7終止勞動(dòng)合同證明書（存根）第（）號(hào)員工姓名：所在部門：勞動(dòng)合同終止時(shí)間： 年 月 日本通知發(fā)出時(shí)間： 年 月 日通知方式： 直接送達(dá)（）、留置送達(dá)（）、郵寄（）、媒體公告（）、其他（）公司經(jīng)辦人：本人已收到單位于_______年_____月_____日發(fā)出的《終止勞動(dòng)合同證明書》。職工簽字:年 月 日終止勞動(dòng)合同證明書 篇5第（）號(hào)我公司與xx于xx年xx月xx日簽訂期限為xx年的勞動(dòng)合同，該合同于xx年 xx月xx日終止，終止前在我公司從事 崗位工作，在我公司的連續(xù)工作年限為xx年。特此證明說明：檔案。乙方未在以上時(shí)間內(nèi)交接工作導(dǎo)致甲方受到損失的，乙方應(yīng)向甲方賠償損失。（4）以上交接工作應(yīng)在______年______月______日內(nèi)完成。（2）乙方整理好應(yīng)該移交的各項(xiàng)資料，對(duì)未了事項(xiàng)和遺留問題要寫出書面。第二條：乙方完成以下工作交接手續(xù)后，甲方一次性向乙方支付個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，雙方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。終止勞動(dòng)合同證明書 篇3解除或終止勞動(dòng)合同協(xié)議甲方用人單位名稱：法定代表人： 經(jīng)營(yíng)地址：乙方姓名： 性別： 身份證號(hào)碼： 家庭地址： 第一條：乙方于______年______月______日與甲方簽訂的勞動(dòng)合同，該勞動(dòng)合同期限為______年______月______日至______年______月______日。不辭而別未辦理任何手續(xù)離職的勞動(dòng)者，用人單位可按相關(guān)法規(guī)及內(nèi)部規(guī)章制度作出處理決定，并采取公告或委托公證機(jī)構(gòu)送達(dá)的方式送達(dá)。對(duì)解除（終止）勞動(dòng)合同，如有爭(zhēng)議，可在收到本證明一年之內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。你在本單位 崗位上工作，工作年限自 年月日起至 年月日止共 年月。終止勞動(dòng)合同證明書 篇1同志：一、你與我單位于 年 月 日訂立的勞動(dòng)合同，按下列第 條解除或終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）：《勞動(dòng)合同法》第36條規(guī)定，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；《勞動(dòng)合同法》第37條的規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；《勞動(dòng)合同法》第38條第 項(xiàng)的規(guī)定，解除勞動(dòng)合同；《勞動(dòng)合同法》第39條第 項(xiàng)的規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；《勞動(dòng)合同法》第40條第 項(xiàng)的規(guī)定，解除合同；《勞動(dòng)合同法》第41條第1款第 項(xiàng)的規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；《勞動(dòng)合同法》第44條第 項(xiàng)規(guī)定，勞動(dòng)合同（關(guān)系）終止；（關(guān)系）；二、解除或（終止）勞動(dòng)合同日期: 年 月 日。第一篇：終止勞動(dòng)合同證明書終止勞動(dòng)合同證明書在平平淡淡的日常中，大家總少不了要接觸或使用證明吧，當(dāng)我們要想證明某個(gè)事實(shí)是真的時(shí)，最好的辦法就是出具證明。相信很多朋友都對(duì)擬證明感到非?？鄲腊?，下面是小編精心整理的終止勞動(dòng)合同證明書，僅供參考，歡迎大家閱讀。用人單位(章): 勞動(dòng)者（簽名）:送達(dá)時(shí)間： 年 月 日 簽收時(shí)間： 年 月 日終止勞動(dòng)合同證明書 篇2篇二：解除(終止)勞動(dòng)合同證明書社保局版本解除（終止）勞動(dòng)合同證明同志：你與本單位依法訂立的勞動(dòng)合同（合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止）,于年 月 日因（原因）解除（終止）。用人單位蓋章 勞動(dòng)者本人簽字 年 月 日 年 月 日注:本證明一式七份，用人單位留存一份，一份存入本人檔案，四份交勞動(dòng)合同訂立和履