【正文】 按下列程序辦理基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)手續(xù):(一)參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立勞動關系后,由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機構提出基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)的書面申請。第九條 參保人員轉移接續(xù)基本養(yǎng)老保險關系后,符合待遇領取條件的,按照《國務院關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》(國發(fā)〔2005〕38號)、《山東省人民政府關于印發(fā)山東省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施意見的通知》(魯政發(fā)〔2006〕92號)和《濱州市人民政府關于印發(fā)濱州市完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法的通知》(濱政發(fā)〔2006〕96號)等有關規(guī)定,核定其基本養(yǎng)老金。其中,我市戶籍的,待遇領取地可根據(jù)本人申請,按戶籍所在地或市內(nèi)最后一個參保地確定。第七條 市內(nèi)跨縣(區(qū))流動就業(yè)的參保人員達到待遇領取條件時,在其最后一個參保地辦理待遇領取手續(xù),享受基本養(yǎng)老保險待遇。其再次跨省、省內(nèi)跨市流動就業(yè)或達到國家規(guī)定退休年齡的,臨時繳費賬戶的轉移由我市最后一個參保地按規(guī)定辦理。非我市戶籍的按國辦發(fā)〔2009〕66號和魯政辦發(fā)〔2010〕50號等文件規(guī)定需在我市建立臨時基本養(yǎng)老保險繳費賬戶,新就業(yè)地經(jīng)辦機構應書面告知其不能辦理基本養(yǎng)老保險關系轉移的原因和政策依據(jù)。但對男性年滿50歲和女性年滿40周歲的參保人員,根據(jù)國辦發(fā)〔2009〕66號和魯政辦發(fā)〔2010〕50號等文件規(guī)定其本人選擇在原參保地繼續(xù)保留基本養(yǎng)老保險關系的,在我市新參保地建立臨時基本養(yǎng)老保險繳費賬戶,記錄單位和個人全部繳費。第五條 參保人員市內(nèi)跨縣(區(qū))流動就業(yè),只轉移接續(xù)基本養(yǎng)老保險關系,不轉移資金。參保人員達到基本養(yǎng)老保險待遇領取條件的,其在各地的參保繳費年限合并計算,個人賬戶儲存額(含本息,下同)累計計算。參保人員在市內(nèi)跨縣(區(qū))(含養(yǎng)老保險市直管企業(yè),下同)流動就業(yè)的,按本細則辦理。參保人員省內(nèi)跨市流動就業(yè)的,按魯政辦發(fā)〔2010〕50號和魯人社辦發(fā)〔2010〕149號文件規(guī)定辦理。已經(jīng)按國家規(guī)定領取基本養(yǎng)老保險待遇的人員,不再轉移基本養(yǎng)老保險關系。濱州市人民政府辦公室二0一0年十二月二日濱州市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)實施細則市人力資源社會保障局 市財政局濱政辦發(fā)〔2010〕86號第一條 為切實保障參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員(以下簡稱參保人員)的合法權益,促進人力資源合理配置和有序流動,保證參保人員流動就業(yè)時基本養(yǎng)老保險關系順暢轉移接續(xù),根據(jù)《國務院辦公廳關于轉發(fā)人力資源社會保障部財政部城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)暫行辦法的通知》(國辦發(fā)〔2009〕66號)、人力資源社會保障部《關于貫徹落實國務院辦公廳轉發(fā)城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)暫行辦法的通知》(人社部發(fā)〔2009〕187號)和《山東省人民政府辦公廳關于轉發(fā)省人力資源社會保障廳省財政廳山東省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)實施辦法的通知》(魯政辦發(fā)〔2010〕50號)精神,結合我市實際,制定本細則。要按照統(tǒng)一規(guī)范、維護權益、方便群眾、按時準確的原則,增強服務意識,提高服務水平,確保養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)工作的順利實施。要進一步完善全市統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保繳費信息查詢服務系統(tǒng),同時要充分利用全市基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)信息平臺,為參保人員查詢參保繳費信息和轉移接續(xù)提供便捷有效的服務。各級、各有關部門要從黨和政府工作大局出發(fā),從深入貫徹落實科學發(fā)展觀的高度,從建立覆蓋城鄉(xiāng)居民社會保障體系的高度,從保障和改善民生、促進社會公平與和諧的高度,加強領導,精心組織,認真實施。第一篇：濱州市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)實施細則（范文模版）濱州市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)實施細則各縣(區(qū))人民政府,濱州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、高新區(qū)、北海經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會,市政府各部門、各直屬事業(yè)企業(yè),市屬各大企業(yè),各高等院校,中央、省駐濱各單位: 市人力資源社會保障局、市財政局《濱州市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)實施細則》已經(jīng)市政府同意,現(xiàn)轉發(fā)給你們,請認真遵照執(zhí)行。做好企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)工作,有利于維護參保人員特別是廣大農(nóng)民工的養(yǎng)老保險權益,有利于完善社會保障體系建設,也有利于促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌和推動工業(yè)化、城鎮(zhèn)化發(fā)展,政策性和操作性強,事關社會穩(wěn)定大局。要著力做好宣傳工作,采取多種方式和渠道,面向企業(yè)和職工,特別是農(nóng)民工解讀政策,爭取理解和支持,維護社會穩(wěn)定。要準確把握政策,加強監(jiān)督檢查,確保國家、省和市的各項政策措施落實到位。各縣(區(qū))要及時掌握工作中遇到的新情況、新問題,遇有重要情況和重大問題,要及時報告市人力資源社會保障局。第二條 本細則適用于參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的所有人員,包括農(nóng)民工。第三條 參保人員跨省、自治區(qū)、直轄市(以下簡稱跨省)流動就業(yè)的,按國辦發(fā)〔2009〕66號和人社部發(fā)〔2009〕187號文件規(guī)定辦理。其中,參保人員從省外或省內(nèi)跨市轉至我市,在確定市內(nèi)基本養(yǎng)老保險關系接續(xù)地或待遇領取地時,按本細則有關規(guī)定辦理。第四條 參保人員市內(nèi)跨縣(區(qū))流動就業(yè)的,其基本養(yǎng)老保險關系應隨同轉移到新參保地。未達到待遇領取年齡前,不得終止基本養(yǎng)老保險關系并辦理退保手續(xù),其中出國定居和到香港、澳門、臺灣地區(qū)定居的,按國家有關規(guī)定執(zhí)行。第六條 我市戶籍的參保人員從省外或省內(nèi)跨市到我市就業(yè)參保時,其基本養(yǎng)老保險關系應轉移到就業(yè)地,其再次市內(nèi)跨縣(區(qū))流動就業(yè)時,其基本養(yǎng)老保險關系應隨同轉移到新就業(yè)地。非我市戶籍的參保人員從省外或省內(nèi)跨市到我市就業(yè)參保時,其基本養(yǎng)老保險關系應轉移到就業(yè)地,其再次市內(nèi)跨縣(區(qū))流動就業(yè)時,其基本養(yǎng)老保險關系應隨同轉移到新就業(yè)地。對于建立臨時繳費賬戶的參保人員,其再次市內(nèi)跨縣(區(qū))流動就業(yè)時,其臨時基本養(yǎng)老保險繳費賬戶隨同轉移到新就業(yè)地,只辦理關系轉移手續(xù),不轉移資金。出國(境)定居或在職死亡的臨時繳費賬戶終止由我市最后一個參保地按規(guī)定辦理。第八條 市外參保人員達到待遇領取條件時,按國辦發(fā)〔2009〕66號和魯政辦發(fā)〔2010〕50號文件確定待遇領取地為我市的,其基本養(yǎng)老保險關系應轉回我市,在我市領取基本養(yǎng)老保險待遇。非我市戶籍的,按市內(nèi)最后一個參保地確定。其中,繳費工資指數(shù)以本人在各參保地的繳費工資和省、市規(guī)定的相對應的各年度在崗職工平均工資(2006年1月1日以前按全省職工平均工資)計算確定,并以此計算本人指數(shù)化平均繳費工資和基礎養(yǎng)老金。(二)新參保地社保經(jīng)辦機構在5個工作日內(nèi),審核轉移接續(xù)申請,對符合本細則規(guī)定條件的,向參保人員原基本養(yǎng)老保險關系所在地的社保經(jīng)辦機構發(fā)出同意接收函,并提供相關信息。(三)原基本養(yǎng)老保險關系所在地社保經(jīng)辦機構在接到同意接收函的5個工作日內(nèi),辦理好轉移接續(xù)的書面手續(xù),并利用社會保險信息管理系統(tǒng)進行統(tǒng)籌范圍內(nèi)轉移。第十一條 農(nóng)民工中斷就業(yè)或返鄉(xiāng)沒