【正文】 ，省直、市州分級實施。第三篇：湖南公務(wù)員2018面試真題及答案解析匯總湖南公務(wù)員2018面試真題及答案解析匯總湖南中公教育（hnzgjy）小編溫馨提示：2018湖南公務(wù)員考試筆試成績已經(jīng)揭曉，入圍面試的考生要著手進(jìn)行面試備考工作，中公教育專家在此為考生總結(jié)湖南公務(wù)員面試的考情及特點，為考生們提供備考幫助。面試的本質(zhì)是面對面的交流與溝通，要想在激烈的面試中脫穎而出，成為一名合格的公務(wù)員，考生需要在面試中保持良好的心態(tài)并較好地展現(xiàn)自己的素質(zhì)和能力，給考官留下良好的印象，獲取理想的分?jǐn)?shù)。因此，考生要學(xué)會以平常心接納自己的焦慮，并學(xué)會用適當(dāng)?shù)姆椒ㄕ{(diào)節(jié)和化解，將焦慮的心態(tài)轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的備考動力，爭取在面試中蟾宮折桂、一舉成公。因此，在面試過程中，考生回答問題時，既要外圓內(nèi)方、外柔內(nèi)剛，也要擺正心態(tài)，以平等的地位與考官交流溝通，要不卑不亢，落落大方。人際交往和自我認(rèn)知中都要求考生：既要堅持原則也要適當(dāng)靈活、既要顧及他人的需要，亦要考慮自身的需求。這時，面試的場景將化為一種互動的人際情境，面試者就能夠在一種輕松的心理狀態(tài)下從容應(yīng)對。同理，競爭對手也是一樣，說不準(zhǔn)，你的競爭對手比你還要緊張還要慫。以上都是考生在面試時不自信的表現(xiàn)，沒有以一個自信從容的心態(tài)來看待面試。“我說話過于緊張，我的西裝不合身，我個子太矮，我缺乏應(yīng)變力，我不敢直視考官和考官進(jìn)行眼神交流……”?？忌偸前阉母偁帉κ窒胂癯蔀閭€個服裝整齊、學(xué)歷不凡、氣質(zhì)瀟灑、無懈可擊的人，總覺得自己渾身都是毛病，處處不如對手。面試考生經(jīng)常把考官想象成為“陰陽怪氣、笑里藏刀、綿里藏針、盛氣凌人、挑三撿四……”的人，考生必須要無條件地接受考官的百般責(zé)難和挑剔。因此，考生們習(xí)慣性地?zé)o限度地夸大面試過程中的每一個因素每一個環(huán)節(jié)，給自己帶來無限的壓力和負(fù)面情緒，結(jié)果不戰(zhàn)而敗。二、保持自信從容的心態(tài)面試還沒有開始，很多人的不自信就寫在臉上了，主要表現(xiàn)在考前緊張、手足無措、思路混亂……。所以面試時，多講講自己比較突出的與崗位相匹配的優(yōu)點、長處、經(jīng)歷等，但不要面面俱到、夸夸其談，把自己包裝成不食人間煙火的圣人。因此，面試前，完美主義者會給自己制造出數(shù)以千計的心理壓力，而面試中，則會盡量地掩飾、遮蓋自己的不足之處，卻忽略了面試的根本目的——通過面對面的交流與溝通，展現(xiàn)出自身與崗位的高度匹配性。很多考生筆試成績很優(yōu)秀，也進(jìn)入了面試，但在面試過程中卻沒有發(fā)揮出自己的潛能和優(yōu)勢，使得他們無緣最后的成功。公務(wù)員面試備考：論心態(tài)的重要性面試，對于大家而言并不陌生，無論是當(dāng)初的入學(xué)面試亦或是畢業(yè)后找工作面試，我們都曾經(jīng)歷過。面試考官資格的認(rèn)定與管理、面試考官的交流辦法，由省公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)。(五)面試考官組成根據(jù)《湖南省公務(wù)員錄用實施辦法》的規(guī)定，實行面試考官資格制度，建立面試考官庫。綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名。報考人員面試成績必須不低于當(dāng)場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。招考職位面試對象等于或少于招錄計劃數(shù)的，相應(yīng)核減招錄計劃?？紙鰞?nèi)提供草稿紙、筆、桌椅、鐘表等物品，考場內(nèi)有題本，采用考生看題本的方式進(jìn)行面試答題，個別部門采用的是“考官讀題、考生聽”作答的方式。每天一套試題，每套試題3道題目。此外，一些少數(shù)地區(qū)或部門也可能采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等其他方式進(jìn)行，比如2008年湖南省長沙市寧鄉(xiāng)縣公務(wù)員面試就采用了無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式。根據(jù)《湖南省2017年考試錄用公務(wù)員公告》規(guī)定：面試地點分別設(shè)在省直和市州，面試由省公務(wù)員主管部門組織，省直、市州分級實施。第二篇：2018年湖南公務(wù)員面試真題及答案解析匯總年湖南公務(wù)員面試真題及答案解析匯總湖南中公教育（hnzgjy）小編溫馨提示：2018湖南公務(wù)員考試筆試成績已經(jīng)揭曉，入圍面試的考生要著手進(jìn)行面試備考工作，中公教育專家在此為考生總結(jié)湖南公務(wù)員面試的考情及特點，為考生們提供備考幫助。當(dāng)然除了獎勵，適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)和適度的懲罰也必不可少，利用景區(qū)廣播引導(dǎo)游客保護(hù)環(huán)境，對于亂扔垃圾，亂刻亂畫等的不文明行為也可以采取黑名單制度，獎懲并重，才能更好的維護(hù)景區(qū)環(huán)境。武漢市木蘭草原景區(qū)的這一做法，顯然值得其他景區(qū)景點借鑒學(xué)習(xí)。今天我們的文明行為得到的是一張演出門票的獎勵，那么明天我們還會得到其他內(nèi)容和方式的獎勵，這就是文明的正面激勵作用。在幫助部分游客省了門票錢的同時，還可以通過這樣的舉措宣傳文明理念、培養(yǎng)文明意識、營造文明氛圍，讓文明的種子能夠種在更多人的心里，尤其是未成年人。【中公命題預(yù)測】針對武漢景區(qū)讓游客撿垃圾換取門票的做法，你怎么看? 【中公參考答案】每逢節(jié)假日游客的不文明行為在各大景點爭相上演，不少景區(qū)苦不堪言，然而武漢市木蘭草原景區(qū)“垃圾換演出票”的方式，就很具代表性，不失為一種創(chuàng)新之舉。木蘭草原負(fù)責(zé)人解釋，小長假期間景區(qū)推出垃圾換門票活動，每天邀請300名游客撿垃圾看《花木蘭公務(wù)員面試熱點：小小激勵手段培養(yǎng)文明意識【熱點背景】五一小長假，國內(nèi)多數(shù)景區(qū)景點都人山人海，旅游文明也就成了一個繞不開的話題。面試考官資格的認(rèn)定與管理、面試考官的交流辦法，由省公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)。(五)面試考官組成根據(jù)《湖南省公務(wù)員錄用實施辦法》的規(guī)定，實行面試考官資格制度，建立面試考官庫。綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名。報考人員面試成績必須不低于當(dāng)場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。招考職位面試對象等于或少于招錄計劃數(shù)的，相應(yīng)核減招錄計劃。考場內(nèi)提供草稿紙、筆、桌椅、鐘表等物品，考場內(nèi)有題本，采用考生看題本的方式進(jìn)行面試答題，個別部門采用的是“考官讀題、考生聽”作答的方式。每天一套試題，每套試題3道題目。此外，一些少數(shù)地區(qū)或部門也可能采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等其他方式進(jìn)行，比如2008年湖南省長沙市寧鄉(xiāng)縣公務(wù)員面試就采用了無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式。根據(jù)《湖南省2017年考試錄用公務(wù)員公告》規(guī)定：面試地點分別設(shè)在省直和市州，面試由省公務(wù)員主管部門組織，省直、市州分級實施。第一篇：湖南公務(wù)員面試真題及答案解析匯總湖南公務(wù)員面試真題及答案解析匯總湖南中公教育（hnzgjy）小編溫馨提示：2018湖南公務(wù)員考試筆試成績已經(jīng)揭曉，入圍面試的考生要著手進(jìn)行面試備考工作，中公教育專家在此為考生總結(jié)湖南公務(wù)員面試的考情及特點，為考生們提供備考幫助。湖南省考一般3月份出公告，4月份考試，6月面試（歷年湖南公務(wù)員面試真題_歷年分?jǐn)?shù)線）一、面試政策介紹(一)面試組織及形式從2014年起，湖南全省黨政群機關(guān)公務(wù)員、法院工作人員、檢察院工作人員、選調(diào)生“四考合一”，省、市州、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)四級聯(lián)考，實行統(tǒng)一集中面試。盡管在《湖南省2018年考試錄用公務(wù)員公告》中并未對面試形式進(jìn)行規(guī)定，但通過歷年觀察我們可以發(fā)現(xiàn)，在湖南省公務(wù)員面試中，省直以及各市州均以結(jié)構(gòu)化面試形式為主。(二)面試時間及題量2017年湖南省公務(wù)員面試集中在6月17～20日進(jìn)行，其中省直考點集中面試時間為6月17日、6月18日。規(guī)定答題時間共10分鐘，總答題時間剩余1分鐘時有提醒。(三)面試人員確定面試對象為資格審查和體能測評合格人員。招考職位只招1人的，不再核減招錄計劃數(shù)。(四)面試成績與排名根據(jù)《湖南省2018年考試錄用公務(wù)員公告》規(guī)定： 一般職位筆試成績=行政職業(yè)能力測驗50%+申論50% 法官助理、檢察官助理筆試成績=行政職業(yè)能力測驗30%+申論30%+法律專業(yè)知識40% 公安機關(guān)人民警察職位筆試成績=行政職業(yè)能力測驗40%+申論40%+招警專業(yè)科目20% 公安機關(guān)人民警察特殊職位筆試成績=行政職業(yè)能力測驗30%+申論30%+專業(yè)技能測試40% 省外事僑務(wù)辦、省友協(xié)辦外語職位筆試成績=行政職業(yè)能力測驗25%+申論25%+外語專業(yè)知識50% 綜合成績=筆試成績60%+面試成績40% 筆試各科目單項成績、面試成績保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字，綜合成績保留到小數(shù)點后三位數(shù)字。筆試成績相同的，依次按行政職業(yè)能力測驗、申論、專業(yè)科目成績進(jìn)行排名。面試應(yīng)組成面試考官小組，面試考官小組從面試考官庫中采取隨機抽簽的方式產(chǎn)生。從近三年的考試情況來看，湖南省公務(wù)員面試考官一般有7人，個別部門是5人。4月30日，在黃陂區(qū)木蘭草原景區(qū)，9歲的小姑娘丁顏看到草坪上有個空礦泉水瓶，她跑去撿起來，扔進(jìn)了隨身攜帶的垃圾袋中。云中戰(zhàn)歌》實景劇。有了這樣的激勵舉措，游客不但可以把自己在游玩過程中產(chǎn)生的垃圾收集起來，從而避免了亂扔垃圾、破壞環(huán)境衛(wèi)生的現(xiàn)象，同時還可以把其他游客扔掉的垃圾撿起來，進(jìn)而起到減少景區(qū)垃圾的目的。通過“垃圾換門票”讓孩子知道，堅持文明的行為，是可以受到外界的肯定與獎勵的。與此同時，部分游客主動以垃圾換取演出門票也大大減少了景區(qū)內(nèi)垃圾的存量，減輕了景區(qū)環(huán)衛(wèi)工人的工作量，也就等于減輕了景區(qū)清理垃圾、維護(hù)環(huán)境的成本，對景區(qū)同樣是件好事情。除了讓游客以垃圾換取演出門票，還可以推出諸如用垃圾換取景區(qū)門票、換取各種小禮品、礦泉水等，同樣也可以起到激勵游客撿拾垃圾、愛惜環(huán)境的意識，倡導(dǎo)和培養(yǎng)游客的文明意識、文明習(xí)慣。備考篇：湖南省考面試保位戰(zhàn) 湖南省考面試題海_面試模擬題。湖南省考一般3月份出公告，4月份考試，6月面試（歷年湖南公務(wù)員面試真題_歷年分?jǐn)?shù)線）一、面試政策介紹(一)面試組織及形式從2014年起，湖南全省黨政群機關(guān)公務(wù)員、法院工作人員、檢察院工作人員、選調(diào)生“四考合一”，省、市州、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)四級聯(lián)考，實行統(tǒng)一集中面試。盡管在《湖南省2018年考試錄用公務(wù)員公告》中并未對面試形式進(jìn)行規(guī)定，但通過歷年觀察我們可以發(fā)現(xiàn)，在湖南省公務(wù)員面試中，省直以及各市州均以結(jié)構(gòu)化面試形式為主。(二)面試時間及題量2017年湖南省公務(wù)員面試集中在6月17～20日進(jìn)行，其中省直考點集中面試時間為6月17日、6月18日。規(guī)定答題時間共10分鐘，總答題時間剩余1分鐘時有提醒。(三)面試人員確定面試對象為資格審查和體能測評合格人員。招考職位只招1人的，不再核減招錄計劃數(shù)。(四)面試成績與排名根據(jù)《湖南省2018年考試錄用公務(wù)員公告》規(guī)定： 一般職位筆試成績=行政職業(yè)能力測驗50%+申論50% 法官助理、檢察官助理筆試成績=行政職業(yè)能力測驗30%+申論30%+法律專業(yè)知識40% 公安機關(guān)人民警察職位筆試成績=行政職業(yè)能力測驗40%+申論40%+招警專業(yè)科目20% 公安機關(guān)人民警察特殊職位筆試成績=行政職業(yè)能力測驗30%+申論30%+專業(yè)技能測試40% 省外事僑務(wù)辦、省友協(xié)辦外語職位筆試成績=行政職業(yè)能力測驗25%+申論25%+外語專業(yè)知識50% 綜合成績=筆試成績60%+面試成績40% 筆試各科目單項成績、面試成績保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字，綜合成績保留到小數(shù)點后三位數(shù)字。筆試成績相同的，依次按行政職業(yè)能力測驗、申論、專業(yè)科目成績進(jìn)行排名。面試應(yīng)組成面試考官小組，面試考官小組從面試考官庫中采取隨機抽簽的方式產(chǎn)生。從近三年的考試情況來看，湖南省公務(wù)員面試考官一般有7人，個別部門是5人。然而，現(xiàn)在對于廣大的公務(wù)員考生來說，面試卻變成了他們心頭的痛。那么，究竟怎樣才能更好地準(zhǔn)備面試，并在面試中取得好的成績呢?中公教育專家認(rèn)為考生們需要注意以下幾點：一、切忌苛求完美和面面俱到面試過程中沒有完美的考生和答案，追求絕對的完美主義即意味著永遠(yuǎn)的自我否定，因為他永遠(yuǎn)達(dá)不到他為自己所定的任何一個目標(biāo)，會強迫自己在每一個細(xì)節(jié)上做著過分的不必要的停留。就面試題目來講，一道題目從思考到答題最多不超過5分鐘，過分地追求細(xì)節(jié)的完美而忽略了全局，這不是考官欣賞的，也不是面試的應(yīng)有之意。但是，也不要因為在面試官嚴(yán)厲的目光下暴露自己的缺點而動搖信心。他們知道在公務(wù)員錄用中，面試是至關(guān)重要的環(huán)節(jié)之一，一不小心就有被人逆襲的可能。他們對面試的誤解主要包括以下幾個方面：第一，面試考官。第二，同一職位的競爭者。第三，考生自己。總之，自己到處都不行，處處低人一等。其實，考官對考生的評判標(biāo)準(zhǔn)往往都是客觀的，全方位的，會從各個角度來考查考生的素質(zhì)和能力。因此考生在面試時可以把面試官想象成你的上級，把競爭者設(shè)想為你的同事。三、兼顧原則性與靈活性，不卑不亢面試過程中，最好不要讓主考官明顯地感覺到，你在試圖討好他。設(shè)想一個自卑、沒有主見的人是你的下屬，你會單獨交給他一項任務(wù)嗎?這就是在面試中，唯唯諾諾、沒有原則的人不被看重的原因所在——如果面試者代表個人向面試官讓步，那么在今后的工作中他也會代表單位向其他團(tuán)體讓步。四、允許有適當(dāng)?shù)慕箲]公務(wù)員面試至關(guān)重要，而絕大多數(shù)的面試者在這個重大關(guān)頭出現(xiàn)應(yīng)急性的焦慮，這是正常的，也是必然的，說明你對報考的崗位很重視，考官也能理解考生的這種心理，不會過分苛求的。中公教育專家認(rèn)為，公務(wù)員面試其實并不像考生們想象的那么難，它是選拔人才的一種測評的方式。備考篇：湖南省考面試保位戰(zhàn) 湖南省考面試題海_面試模擬題。湖南省考一般3月份出公告，4月份考試，6月面試（歷年湖南公務(wù)員面試真題_歷年分?jǐn)?shù)線）一、面試政策介紹(一)面試組織及形式從2014年起，湖南全省黨政群機關(guān)公務(wù)員、法院工作人員、檢察院工作人員、選調(diào)生“四考合一”，省、市州、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)四級聯(lián)考，實行統(tǒng)一集中面試。盡管在《湖南省2018年考試錄用公務(wù)員公告》中并未對面試形式進(jìn)行規(guī)定，但通過歷年觀察我們可以發(fā)現(xiàn)，在湖南省公務(wù)員面試中，省直以及各市州均以結(jié)構(gòu)化面試形式為主。(二)面試時間及題量2017年湖南省公務(wù)員面試集中在6月17～20日進(jìn)行，其中省直考點集中面試時間為6月17日、6月18日。規(guī)定答題時間共10分鐘，總答題時間剩余1分鐘時有提醒。(三)面試人員確定面試對象為資格審查和體能測評合格人員。招考職位只招1人的，不再核減招錄計劃數(shù)。(四)面試成績與排名根據(jù)《湖南省2018年考試錄用公務(wù)員公告》規(guī)定： 一般職位筆試成績=行政職業(yè)能力測驗50%+申論50% 法官助理、檢察官助理筆試成績=行政職業(yè)能力測驗30%+申論30%+法律專業(yè)知識40% 公安機關(guān)人民警察職位筆試成績=行政職業(yè)能力測驗40%+申論40%+招警專業(yè)科目20% 公安機關(guān)人民警察特殊職位筆試成績=行政職業(yè)能力測驗