【正文】 教育訓(xùn)練與實(shí)現(xiàn)有差距的現(xiàn)象，例如教學(xué)方法和手段亟待提高，實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練不足等問(wèn)題，個(gè)性值得一提的是模擬實(shí)戰(zhàn)的訓(xùn)練較少，如群體性事件演習(xí)，警體訓(xùn)練等培訓(xùn)較為缺乏，導(dǎo)致許多民警在工作中顯得心有余而力不足。缺乏強(qiáng)而有效的業(yè)務(wù)培訓(xùn)機(jī)制，難以適應(yīng)新形勢(shì)下的需求。而且由于警力不足，年假制度得不到落實(shí)，導(dǎo)致大部分民警長(zhǎng)期超負(fù)荷工作，加班加點(diǎn)，休息時(shí)間得不到有效保證，精力、體力得不到有效恢復(fù)，造成身心疲憊，有的產(chǎn)生厭戰(zhàn)情緒，工作用心性下降。民警工作壓力大，工作超負(fù)荷。大家正以更加良好的精神狀態(tài)沖刺安全工作目標(biāo)。同時(shí)，在專項(xiàng)考核中，大隊(duì)的各項(xiàng)工作也得到了省局考核小組的肯定。在十一月份開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)中，大隊(duì)民警體現(xiàn)了“主人翁”意識(shí)，用心諫言獻(xiàn)策，充分發(fā)揮自身的特長(zhǎng)，經(jīng)常利用休息時(shí)間，參與菊花展的布展、運(yùn)動(dòng)員的培訓(xùn)以及省局專項(xiàng)考核的準(zhǔn)備工作。透過(guò)開(kāi)展個(gè)性加強(qiáng)期安全排查整改活動(dòng)和安全隱患百日排查整治活動(dòng)，大隊(duì)民警都能認(rèn)識(shí)到確保場(chǎng)所安全穩(wěn)定的重要性，進(jìn)行深刻的自檢自查，充分了解自身存在的不足，用心進(jìn)行整改，強(qiáng)化規(guī)范履職意識(shí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)潛力和工作水平。民警隊(duì)伍的整體思想素質(zhì)得到進(jìn)一步提高，大家都能緊緊圍繞中心工作，做好本職工作，確保了個(gè)性加強(qiáng)期期間整個(gè)隊(duì)伍的思想持續(xù)穩(wěn)定，并圓滿地完成了十八大期間的安保任務(wù)。二、民警隊(duì)伍的思想狀況：（一）好的方面：1。經(jīng)過(guò)全隊(duì)民警職工的共同努力，大隊(duì)在矯治文化節(jié)菊花展、運(yùn)動(dòng)會(huì)以及省局專項(xiàng)考核中均取得了較好成績(jī)?？偟膩?lái)說(shuō)，我局民警政治合格，信念堅(jiān)定，能認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，通過(guò)我局開(kāi)展的一系列針對(duì)性措施在思想政治、工作作風(fēng)上有明顯提高，今后的工作中，我們將繼續(xù)深入調(diào)查，掌握民警的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)開(kāi)展交心談心，主動(dòng)消除民警的消極思想，努力幫助民警呼吁困難，解決民警后顧之憂，更好地推動(dòng)全局公安工作向前發(fā)展，為構(gòu)建平安和諧廣昌作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)！廣昌縣森林公安局2010年10月21日第三篇：民警思想狀況分析民警思想狀況分析（一）：xx月民警思想動(dòng)態(tài)分析十一月份以來(lái)，大隊(duì)全體民警職工在所黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，扎實(shí)開(kāi)展政法干警核心價(jià)值觀教育活動(dòng)和黨的十八大精神學(xué)習(xí)活動(dòng)，深入推進(jìn)基層基礎(chǔ)建設(shè)年活動(dòng)，圓滿完成個(gè)性加強(qiáng)期安全排查整治活動(dòng)和場(chǎng)所安全隱患百日排查整治活動(dòng)目標(biāo)，認(rèn)真落實(shí)周學(xué)習(xí)日制度，強(qiáng)化民警規(guī)范履職，確保了十一月份場(chǎng)所安全穩(wěn)定，大隊(duì)各項(xiàng)工作有序推進(jìn)，為全年工作任務(wù)的完成打下了良好的基礎(chǔ)，為十八大的召開(kāi)營(yíng)造了安全穩(wěn)定的政治活動(dòng)。二是鼓勵(lì)民警參加各種函授學(xué)習(xí)，提高文化水平和法律素質(zhì)。（三）加強(qiáng)民警的政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高民警綜合素質(zhì)。六是輔以心理健康教育。五是抓好民警的維權(quán)工作。維護(hù)民警正當(dāng)合法權(quán)益。三是要落實(shí)從優(yōu)待警，為民警排憂解難。一是要多關(guān)心民警在住房、子女讀書(shū)等方面遇到的困難，要落實(shí)對(duì)基層民警、遺屬和困難民警家庭慰問(wèn)制度。（二）構(gòu)建和諧內(nèi)部環(huán)境，努力減輕民警的心理壓力。三是堅(jiān)持跟蹤幫助。充分發(fā)揮這一傳統(tǒng)思想政治工作方法的優(yōu)勢(shì)，及時(shí)解決民警思想包袱。要堅(jiān)持民警思想狀況分析匯報(bào)制度，經(jīng)常深入基層，深入實(shí)際，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、了解、掌握民警隊(duì)伍中存在的各種問(wèn)題，及時(shí)采取措施，預(yù)防和制止各種問(wèn)題發(fā)生，努力把廣大民警的思想問(wèn)題消除在基層、消除在萌芽狀態(tài)。二、對(duì)策及措施（一）思想工作經(jīng)常化與實(shí)效化相結(jié)合。部分民警組織紀(jì)律渙散，內(nèi)部制度形同虛設(shè)。（四）少數(shù)民警工作積極性滑坡，士氣不高。從工作情況來(lái)看，招錄用的民警不管精通與否都學(xué)習(xí)了基本的業(yè)務(wù)技能知識(shí)，學(xué)習(xí)的方式基本都是在自己的崗位工作實(shí)踐中學(xué)習(xí)的，民警希望通過(guò)學(xué)習(xí)使自己的專業(yè)能力，綜合能力和實(shí)用技能有所提高，總的來(lái)看，民警對(duì)自己的前途還是很樂(lè)觀的，但同時(shí)也存在著很大的壓力，而這種壓力還是主要來(lái)自于執(zhí)法環(huán)境的過(guò)差和剛參加公安工作不適應(yīng)的心理因素。在經(jīng)費(fèi)保障和醫(yī)療保障這兩個(gè)方面，多數(shù)同志認(rèn)為一般。另一方面公安機(jī)關(guān)內(nèi)部的隊(duì)伍管理不斷加強(qiáng)，紀(jì)律要求嚴(yán)、處理手段硬，民警認(rèn)為工作稍有不慎，隨時(shí)都有可能犯錯(cuò)，存在多干多犯錯(cuò)，少干少犯錯(cuò)，不干不犯錯(cuò)的思想。四是社會(huì)期望值過(guò)高帶來(lái)的壓力。三是生活上的后顧之憂帶來(lái)的壓力。二是經(jīng)費(fèi)保障差帶來(lái)的壓力。一方面民警承擔(dān)的是十分繁重具有高強(qiáng)度、高風(fēng)險(xiǎn)的工作任務(wù)，另一方面，由于警力不足，為了完成工作任務(wù)，民警長(zhǎng)期加班加點(diǎn)，處于緊張疲憊的狀態(tài)。（二）民警的心理壓力大，影響民警的思想情緒和工作積極性。一線民警有部分不同程度上患有各種疾病，給民警帶來(lái)了心理壓力和經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)?？傮w來(lái)說(shuō)，民警的思想狀況較為穩(wěn)定。總的來(lái)說(shuō)，我局民警政治合格，信念堅(jiān)定，能認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，通過(guò)我局開(kāi)展的一系列針對(duì)性措施在思想政治、工作作風(fēng)上有明顯提高，今后的工作中，我們將繼續(xù)深入調(diào)查，掌握民警的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)開(kāi)展交心談心，主動(dòng)消除民警的消極思想，努力幫助民警呼吁困難，解決民警后顧之憂，更好地推動(dòng)全局公安工作向前發(fā)展，為構(gòu)建平安和諧廣昌作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)！廣昌縣森林公安局2010年10月21日第二篇：民警思想狀況動(dòng)態(tài)分析廣昌縣森林公安局2010年民警思想狀況動(dòng)態(tài)分析2010年，我局隊(duì)伍整體上來(lái)說(shuō)，保持了穩(wěn)定的發(fā)展。二是鼓勵(lì)民警參加各種函授學(xué)習(xí)，提高文化水平和法律素質(zhì)。（三）加強(qiáng)民警的政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高民警綜合素質(zhì)。六是輔以心理健康教育。五是抓好民警的維權(quán)工作。維護(hù)民警正當(dāng)合法權(quán)益。三是要落實(shí)從優(yōu)待警，為民警排憂解難。一是要多關(guān)心民警在住房、子女讀書(shū)等方面遇到的困難，要落實(shí)對(duì)基層民警、遺屬和困難民警家庭慰問(wèn)制度。（二）構(gòu)建和諧內(nèi)部環(huán)境，努力減輕民警的心理壓力。三是堅(jiān)持跟蹤幫助。充分發(fā)揮這一傳統(tǒng)思想政治工作方法的優(yōu)勢(shì)，及時(shí)解決民警思想包袱。要堅(jiān)持民警思想狀況分析匯報(bào)制度，經(jīng)常深入基層，深入實(shí)際，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、了解、掌握民警隊(duì)伍中存在的各種問(wèn)題，及時(shí)采取措施，預(yù)防和制止各種問(wèn)題發(fā)生，努力把廣大民警的思想問(wèn)題消除在基層、消除在萌芽狀態(tài)。二、對(duì)策及措施（一）思想工作經(jīng)?；c實(shí)效化相結(jié)合。部分民警組織紀(jì)律渙散，內(nèi)部制度形同虛設(shè)。（四）少數(shù)民警工作積極性滑坡，士氣不高。從工作情況來(lái)看，招錄用的民警不管精通與否都學(xué)習(xí)了基本的業(yè)務(wù)技能知識(shí)，學(xué)習(xí)的方式基本都是在自己的崗位工作實(shí)踐中學(xué)習(xí)的，民警希望通過(guò)學(xué)習(xí)使自己的專業(yè)能力，綜合能力和實(shí)用技能有所提高，總的來(lái)看，民警對(duì)自己的前途還是很樂(lè)觀的，但同時(shí)也存在著很大的壓力，而這種壓力還是主要來(lái)自于執(zhí)法環(huán)境的過(guò)差和剛參加公安工作不適應(yīng)的心理因素。在經(jīng)費(fèi)保障和醫(yī)療保障這兩個(gè)方面，多數(shù)同志認(rèn)為一般。另一方面公安機(jī)關(guān)內(nèi)部的隊(duì)伍管理不斷加強(qiáng)，紀(jì)律要求嚴(yán)、處理手段硬，民警認(rèn)為工作稍有不慎，隨時(shí)都有可能犯錯(cuò)，存在多干多犯錯(cuò)，少干少犯錯(cuò)，不干不犯錯(cuò)的思想。四是社會(huì)期望值過(guò)高帶來(lái)的壓力。三是生活上的后顧之憂帶來(lái)的壓力。二是經(jīng)費(fèi)保障差帶來(lái)的壓力。一方面民警承擔(dān)的是十分繁重具有高強(qiáng)度、高風(fēng)險(xiǎn)的工作任務(wù)，另一方面，由于警力不足，為了完成工作任務(wù)，民警長(zhǎng)期加班加點(diǎn)，處于緊張疲憊的狀態(tài)。（二）民警的心理壓力大，影響民警的思想情緒和工作積極性。一線民警有部分不同程度上患有各種疾病，給民警帶來(lái)了心理壓力和經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)?？傮w來(lái)說(shuō)，民警的思想狀況較為穩(wěn)定。第一篇：民警思想狀況動(dòng)態(tài)分析民警思想狀況動(dòng)態(tài)分析2010年，我局隊(duì)伍整體上來(lái)說(shuō)，保持了穩(wěn)定的發(fā)展。深入開(kāi)展“創(chuàng)業(yè)服務(wù)年”、“腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作”等活動(dòng)，大力提高了隊(duì)伍素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，使全局民警甩掉包袱，統(tǒng)一思想，全力以赴，輕裝前行。下面就今年我局民警隊(duì)伍思想狀況分析匯報(bào)如下：一、存在的問(wèn)題(一)目前基層民警長(zhǎng)期堅(jiān)守工作一線，得不到及時(shí)休整，加上工作辛苦、工作條件艱苦，導(dǎo)致了身體健康狀況差。高虎腦派出所所長(zhǎng)和干警兩人連續(xù)一星期上午在醫(yī)院掛水，下午去所里上班，民警感覺(jué)不勝負(fù)荷。當(dāng)前民警的心理壓力來(lái)自以下幾個(gè)方面：一是超負(fù)荷工作帶來(lái)的壓力。導(dǎo)致一線民警思想壓力較大，有的對(duì)工作產(chǎn)生了抵觸情緒。一些民警在對(duì)待待遇、經(jīng)費(fèi)上互相攀比心理失衡，對(duì)公安機(jī)關(guān)與其他部門(mén)之間、公安機(jī)關(guān)內(nèi)部各警種之間經(jīng)濟(jì)待遇上存在的差距有看法，在心理上產(chǎn)生了失落感和不平衡，影響工作積極性的發(fā)揮。基層民警因?yàn)楣ぷ鞣泵Χ鵁o(wú)法照顧家人、子女，家屬下崗、子女就學(xué)等問(wèn)題突出，部分民警一個(gè)人工資養(yǎng)活全家三人，個(gè)別民警一個(gè)月要缺幾天基本生活費(fèi)的情況仍然存在。一方面黨委政府、人民群眾對(duì)民警執(zhí)法等工作提出的要求，期望高。不少民警認(rèn)為從嚴(yán)治警是實(shí)施了，但從優(yōu)待警方面卻難以落實(shí)。（三）基層派出所民警大多數(shù)能適應(yīng)工作需要，我局2008年新招錄用的2名民警已全部分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所，但業(yè)務(wù)上還有個(gè)帶、學(xué)的過(guò)程。目前，有一位民警正在辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)中。工作責(zé)任心不強(qiáng)，敷衍應(yīng)付，對(duì)自己工作標(biāo)準(zhǔn)要求低，干了一點(diǎn)事就沾沾自喜；工作效率低下，得過(guò)且過(guò)，“做一天和尚撞一天鐘”；工作缺乏熱情，懶于思考，忙于應(yīng)付，不讀書(shū)不看報(bào)，不思上進(jìn)，政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、執(zhí)法水平毫無(wú)長(zhǎng)進(jìn)。組織觀念淡薄，紀(jì)律作風(fēng)松馳，把組織紀(jì)律、規(guī)章制度當(dāng)作束縛個(gè)人的條條框框，上班遲到、早退、不假外出、擅離職守、值班制度流于形式，工作時(shí)間無(wú)精打彩。一是抓好民警思想苗頭的掌握。二是堅(jiān)持交心談心。同時(shí)健全和落實(shí)誡勉談話制度，定期進(jìn)行誡勉談話，幫助分析原因，促進(jìn)思想轉(zhuǎn)化。對(duì)重點(diǎn)人員、問(wèn)題、部門(mén)，分別由隊(duì)長(zhǎng)、所長(zhǎng)、指導(dǎo)員進(jìn)行“一幫一”幫助教育。單一的思想工作不能解決民警的思想問(wèn)題，而應(yīng)該切切實(shí)實(shí)解決民警工作生活困難。二是要堅(jiān)持一年一次的民警年休制度和兩年一次的體檢制度。盡量向上爭(zhēng)取政策提高民警的政治待遇，解決民警的實(shí)際困難。四是局領(lǐng)導(dǎo)要做民警貼心人，使民警把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)自己人，有困難，愿意向領(lǐng)導(dǎo)反映，有想法，愿意與組織上溝通。充分發(fā)揮“民警正當(dāng)執(zhí)法權(quán)益保護(hù)委員會(huì)”作用，執(zhí)行民警維權(quán)工作制度，切實(shí)做好維護(hù)民警正當(dāng)執(zhí)法權(quán)益工作。積極引入心理專家輔導(dǎo)和心理治療，幫助民警消除心理壓力，提高心理健康水平。一是邀請(qǐng)專家對(duì)民警進(jìn)行政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)和法律知識(shí)培訓(xùn)及知識(shí)更新培訓(xùn)。三是堅(jiān)持“三個(gè)必訓(xùn)”，積極組織民警參加實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)，提高專業(yè)水平和各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能及身體素質(zhì)。深入開(kāi)展“創(chuàng)業(yè)服務(wù)年”、“腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作”等活動(dòng)，大力提高了隊(duì)伍素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，使全局民警甩掉包袱，統(tǒng)一思想，全力以赴，輕裝前行。下面就今年我局民警隊(duì)伍思想狀況分析匯報(bào)如下：一、存在的問(wèn)題(一)目前基層民警長(zhǎng)期堅(jiān)守工作一線，得不到及時(shí)休整，加上工作辛苦、工作條件艱苦，導(dǎo)致了身體健康狀況差。高虎腦派出所所長(zhǎng)和干警兩人連續(xù)一星期上午在醫(yī)院掛水，下午去所里上班，民警感覺(jué)不勝負(fù)荷。當(dāng)前民警的心理壓力來(lái)自以下幾個(gè)方面：一是超負(fù)荷工作帶來(lái)的壓力。導(dǎo)致一線民警思想壓力較大，有的對(duì)工作產(chǎn)生了抵觸情緒。一些民警在對(duì)待待遇、經(jīng)費(fèi)上互相攀比心理失衡，對(duì)公安機(jī)關(guān)與其他部門(mén)之間、公安機(jī)關(guān)內(nèi)部各警種之間經(jīng)濟(jì)待遇上存在的差距有看法，在心理上產(chǎn)生了失落感和不平衡，影響工作積極性的發(fā)揮。基層民警因?yàn)楣ぷ鞣泵Χ鵁o(wú)法照顧家人、子女，家屬下崗、子女就學(xué)等問(wèn)題突出，部分民警一個(gè)人工資養(yǎng)活全家三人，個(gè)別民警一個(gè)月要缺幾天基本生活費(fèi)的情況仍然存在。一方面黨委政府、人民群眾對(duì)民警執(zhí)法等工作提出的要求，期望高。不少民警認(rèn)為從嚴(yán)治警是實(shí)施了，但從優(yōu)待警方面卻難以落實(shí)。（三）基層派出所民警大多數(shù)能適應(yīng)工作需要，我局2008年新招錄用的2名民警已全部分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所，但業(yè)務(wù)上還有個(gè)帶、學(xué)的過(guò)程。目前，有一位民警正在辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)中。工作責(zé)任心不強(qiáng)，敷衍應(yīng)付，對(duì)自己工作標(biāo)準(zhǔn)要求低，干了一點(diǎn)事就沾沾自喜；工作效率低下，得過(guò)且過(guò)，“做一天和尚撞一天鐘”；工作缺乏熱情，懶于思考，忙于應(yīng)付，不讀書(shū)不看報(bào)，不思上進(jìn)，政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、執(zhí)法水平毫無(wú)長(zhǎng)進(jìn)。組織觀念淡薄，紀(jì)律作風(fēng)松馳，把組織紀(jì)律、規(guī)章制度當(dāng)作束縛個(gè)人的條條框框，上班遲到、早退、不假外出、擅離職守、值班制度流于形式，工作時(shí)間無(wú)精打彩。一是抓好民警思想苗頭的掌握。二是堅(jiān)持交心談心。同時(shí)健全和落實(shí)誡勉談話制度，定期進(jìn)行誡勉談話，幫助分析原因，促進(jìn)思想轉(zhuǎn)化。對(duì)重點(diǎn)人員、問(wèn)題、部門(mén)，分別由隊(duì)長(zhǎng)、所長(zhǎng)、指導(dǎo)員進(jìn)行“一幫一”幫助教育。單一的思想工作不能解決民警的思想問(wèn)題，而應(yīng)該切切實(shí)實(shí)解決民警工作生活困難。二是要堅(jiān)持一年一次的民警年休制度和兩年一次的體檢制度。盡量向上爭(zhēng)取政策提高民警的政治待遇，解決民警的實(shí)際困難。四是局領(lǐng)導(dǎo)要做民警貼心人，使民警把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)自己人，有困難，愿意向領(lǐng)導(dǎo)反映，有想法，愿意與組織上溝通。充分發(fā)揮“民警正當(dāng)執(zhí)法權(quán)益保護(hù)委員會(huì)”作用，執(zhí)行民警維權(quán)工作制度，切實(shí)做好維護(hù)民警正當(dāng)執(zhí)法權(quán)益工作。積極引入心理專家輔導(dǎo)和心理治療，幫助民警消除心理壓力，提高心理健康水平。一是邀請(qǐng)專家對(duì)民警進(jìn)行政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)和法律知識(shí)培訓(xùn)及知識(shí)更新培訓(xùn)。三是堅(jiān)持“三個(gè)必訓(xùn)”，積極組織民警參加實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)，提高專業(yè)水平和各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能及身體素質(zhì)。十一月份是各項(xiàng)大型活動(dòng)集中開(kāi)展的一個(gè)月，應(yīng)對(duì)繁重的工作任務(wù)，我隊(duì)全體民警職工發(fā)揚(yáng)不畏艱難、連續(xù)作戰(zhàn)的作風(fēng)，以良好的精神狀態(tài)，克服困難，忘我工作，民警隊(duì)伍思想主流用心向上、精神面貌和工作作風(fēng)狀態(tài)良好?，F(xiàn)將我隊(duì)十一月份民警思想動(dòng)態(tài)分析報(bào)告如下：一、民警隊(duì)伍基本狀況：大隊(duì)目前在隊(duì)民警職工？人，其中黨員民警？人，新錄民警?人。在大隊(duì)開(kāi)展的“政法干警核心價(jià)值觀”教育活動(dòng)以及學(xué)習(xí)黨的十八大精神等一系列專項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)中，大隊(duì)民警都能認(rèn)真的進(jìn)行學(xué)習(xí)。2。3。正是這種不計(jì)個(gè)人得失、無(wú)私奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)進(jìn)取的精神，使大隊(duì)取得了運(yùn)動(dòng)會(huì)第一名、菊花展第二名的好成績(jī)。這些好成績(jī)，進(jìn)一步提高了大隊(duì)民警的工作用心性。（二）存在的問(wèn)題：1?；鶎用窬瘬?dān)負(fù)著維護(hù)場(chǎng)所安全穩(wěn)定、對(duì)所管人