【正文】 織6個，擁有黨員18名。“兩新”組織黨建工作的工作目標(biāo)是凝聚黨員、凝聚群眾、凝聚社會。從今年開展的黨員查檔工作來看，***有數(shù)十名黨員存在無檔情況，但已有10余年黨齡的黨員。發(fā)展黨員是一項政治任務(wù)，部分支部快到年終的時候搞突擊發(fā)展黨員，忽視了發(fā)展黨員工作程序，個別黨支部在群眾不知情的情況下把不符合入黨條件的群眾發(fā)展為預(yù)備黨員，隨后坐在辦公室“玩空轉(zhuǎn)”，自己補足發(fā)展黨員所需材料。二是個別支部存在“被入黨”的情況，其本人根本不知道自己已遞交了入黨申請書等歷史遺留問題。一是以拓展社會管理職能、提升公共服務(wù)效能為重點，積極推進鎮(zhèn)群眾工作站、村群眾工作室和便民服務(wù)***（站）為一體的社會服2兩三年后仍不提出轉(zhuǎn)正申請，村支部也不及時督促其提出轉(zhuǎn)正申請，導(dǎo)致轉(zhuǎn)正工作久拖不決。因工作需要，對***村、***村、***村等3個村的第一書記進行了調(diào)整和配齊，村級黨組織帶頭人隊伍得到加強。轄區(qū)的7個村有4個村的支書為大專學(xué)歷，平均年齡為41歲，人員得到了一定的優(yōu)化。（一）推進村支部建設(shè)，選強配齊村干部隊伍。近年來，在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，***通過開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育、開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育以及開展“五比”黨員活動等，基層組織建設(shè)不斷得到加強，基層黨組織較好的發(fā)揮了核心作用，部分黨員成為了抓農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，抓林下經(jīng)濟種植的好手，社會矛盾糾紛和信訪問題同比不斷下降，各村經(jīng)濟社會建設(shè)不斷向好，村民生產(chǎn)生活水平不斷提高。大力精簡行政機構(gòu)，切實轉(zhuǎn)化政府職能，建立精干、廉政、高效、務(wù)實、服務(wù)型的人民政府，對經(jīng)濟的管理由微觀向宏觀調(diào)控轉(zhuǎn)變。狠抓兩個《條例》的貫徹落實，使之真正成為反腐利劍；抓好相應(yīng)的配套制度的建設(shè)與執(zhí)行，對一把手的權(quán)力進行分解與制約，對領(lǐng)導(dǎo)干部加強工作、生活監(jiān)督，從源頭上預(yù)防控制腐敗的發(fā)生；對黨內(nèi)的腐敗分子要采取鐵的手腕、鐵的紀(jì)律，從嚴(yán)懲處，決不在黨內(nèi)讓腐敗在一席之地。要結(jié)合本地的實際，制定合適的富民增收之路，大力開展如“雙帶”、“三幫”等行之有效的活動，帶民致富，幫民增收，進一步擴大提高黨組織的影響力、號召力和凝聚力，使廣大群眾能信服于黨，擁護于黨，團結(jié)于黨。發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入是廣大農(nóng)民最大愿望和根本利益所在，是解決農(nóng)村一切問題的關(guān)鍵。在新的時期，必須要圍繞鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)進行創(chuàng)新。三、圍繞鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)進行工作創(chuàng)新“基礎(chǔ)不牢，地動山搖”。針對非公有制經(jīng)濟組織的特點，要通過單獨組建、聯(lián)合組建、掛靠組建、各方聯(lián)建等形式，靈活設(shè)置黨組織，采取不同形式健全黨員管理網(wǎng)絡(luò)和管理機制。三要不斷擴大黨建工作的覆蓋面。建立黨組織新的工作機制，如實行“雙帶”、“十帶頭”活動，對無職黨員“設(shè)崗定責(zé)”等。二要創(chuàng)本文來自文秘之音，海量精品免費文章請登陸 。我們可以根據(jù)本地的實際，按照產(chǎn)業(yè)狀況進行支部的設(shè)置，如設(shè)立企業(yè)、種植業(yè)、運輸業(yè)等專業(yè)黨支部，并根據(jù)本村黨員的特長、興趣與愛好等，采取自愿與組織調(diào)配相結(jié)合的原則劃分黨小組，充分發(fā)揮黨支部的專業(yè)特色和黨員的特長；對于流出黨員相對集中的地方設(shè)立流動黨支部、黨小組或流動黨員站等，對流出黨員加強管理。一要適時調(diào)整黨的機構(gòu)設(shè)置對黨員實行有效管理。如對農(nóng)村的貧困黨員、喪失勞動能力的黨員，要建立起基本生活保障機制，解決這部分黨員基本生活問題等。三是在黨內(nèi)建立完善一套針對黨員的保障機制。創(chuàng)新培養(yǎng)機制，擴大培養(yǎng)范圍，不斷的優(yōu)化黨員隊伍的結(jié)構(gòu)。二是黨員隊伍的建設(shè)要加強。對當(dāng)前經(jīng)濟待遇普遍低、政治前途到頭、干好干壞一個樣的狀況進行逐步改善。以前，在村支書的任用上，主要是上級黨委任命，手段單一，用人范圍狹小，造成的問題也比較多，必須創(chuàng)新用人機制，拓寬支書先用的范圍，要從不同區(qū)域、不同層次、不同行業(yè)采取“兩推一選”、“公推公選”、“公推直選”、組織調(diào)配聘任等方法讓素質(zhì)高、文化高、品質(zhì)好、能力強、有奉獻和創(chuàng)業(yè)精神的優(yōu)秀人才擔(dān)任村支書，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，增強活力。因此，我們要在以下幾方面努力：一是支部書記的配備要優(yōu)化、管理要創(chuàng)新。有的農(nóng)村黨支部甚至組織活動也不能正常開展，黨員一盤散沙，處于癱瘓狀態(tài)。下面就如何推進基層黨建工作機制談幾點看法。第一篇：淺談如何加強基層黨建工作隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，廣大農(nóng)村的生產(chǎn)組織形式、經(jīng)營形式和行政管理體制等發(fā)生一系列變化，農(nóng)村基層黨組織建設(shè)也面臨著一系列新情況、新問題。如何加強新形勢下農(nóng)村基層黨建工作，使基層黨組織真正成為“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，是當(dāng)前各級黨委需要認(rèn)真解決的一個重大問題。一、圍繞提高基層黨組織的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力進行工作創(chuàng)新當(dāng)前，基層黨組織特別是農(nóng)村黨組織，普遍存在結(jié)構(gòu)不優(yōu)化、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠，基層黨組織的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力逐日削弱的狀況。黨的威信和形象在群眾中不斷的下降。要創(chuàng)新干部選任機制。同時，要建立工作激勵約束機制。對他們的工作實行績效考核，工資由固定和浮動兩種組成，成效突出的，則浮動部分工資就要高于一般的，并且創(chuàng)造機會對工作能力強、業(yè)績好的村支書實行聘任為鄉(xiāng)鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)對其投繳養(yǎng)老保險等，切實提高經(jīng)濟與政治待遇。把好入口關(guān)，對發(fā)展黨員以保證質(zhì)量為主，發(fā)展數(shù)量為次，不硬性下達發(fā)展考核指標(biāo)，力爭成熟一個，發(fā)展一個，鞏固一個。疏通出口關(guān)，對于在思想上發(fā)生變化、拒不履行黨員義務(wù)、違反黨紀(jì)法紀(jì)等的黨員，建立黨員的動態(tài)管理機制，加大處置力度，該要處分的就處分，要開除就開除，決不放松管理。使黨員能切實感覺到黨組織的溫暖關(guān)懷無處不在。二、圍繞提高基層黨建工作水平進行工作創(chuàng)新基層黨建工作要與新的發(fā)展形勢相適應(yīng)，必須要與時俱進，不斷創(chuàng)新工作方法。當(dāng)前，由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、民營經(jīng)濟的發(fā)展和農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移等，使農(nóng)村黨員的分布在不同產(chǎn)業(yè)、不同地域，特別是黨員的外出流動現(xiàn)象突出，原有的組織機構(gòu)設(shè)置難以實行有效的管理，必須根據(jù)形勢調(diào)整黨的組織機構(gòu)設(shè)置。并建立黨小組定期向黨支部匯報工作制、黨員定期向黨小組匯報工作制、黨支部定期檢查黨小組工作制。進一步健全黨組織生活和管理制度，大力開展村民自治、建立村民議事、支委會議事、民主決策、民主評議黨員和村干部、村務(wù)公開等制度，使支部工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。大力加強黨員活動場所建設(shè)，開展種養(yǎng)示范、科技講座、典型宣講活動，努力豐富支部活動。非公制企業(yè)、社會團體和社會中介組織大量涌現(xiàn)，黨員流動日益增強，黨建工作出現(xiàn)了新的領(lǐng)域，需不斷探索并加強新經(jīng)濟組織黨的建設(shè)，擴大黨的工作領(lǐng)域。另外還要積極做好在新社會階層中發(fā)展黨員工作。我們黨的執(zhí)政基礎(chǔ)隨著改革開放的深入也受到了腐敗、共產(chǎn)主義信仰危機等相