【正文】 上市、政策性局部關(guān)閉破產(chǎn)工作，把華錫做大、做優(yōu)、做強(qiáng)，又要抓好企業(yè)的黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作，任務(wù)十分艱巨。三、今后五年的工作意見黨的十七大，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想,堅(jiān)持改革開放，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)關(guān)系到反腐敗工作的成效。㈤始終堅(jiān)持把建立一支作風(fēng)過(guò)硬、素質(zhì)高、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍，作為抓好企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的重要基礎(chǔ)來(lái)抓。制度建設(shè)是新形勢(shì)下推進(jìn)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的可靠保證。由于公司領(lǐng)導(dǎo)的重視、有關(guān)部門的積極支持和職工群眾的廣泛參與，形成了相對(duì)完善的黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，公司黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作得到了全面加強(qiáng)。一些重要案件和信訪件，公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自聽取匯報(bào)，認(rèn)真研究，作出批示和部署。㈢始終堅(jiān)持把黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾積極支持和參與，作為黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，保證企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作順利開展。㈡始終堅(jiān)持反腐敗四項(xiàng)工作一起抓，促進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作取得成效。十多年來(lái)，集團(tuán)公司各級(jí)黨組織緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定這個(gè)中心開展黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作，堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，正確處理反腐敗工作與改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，將反腐敗寓于改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重要舉措之中。二、十多年來(lái)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的基本經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)㈠始終堅(jiān)持把圍繞中心，服務(wù)大局，作為企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。這些成效的取得充分說(shuō)明公司黨委、行政對(duì)反腐倡廉工作形勢(shì)的認(rèn)識(shí)是清醒的，懲治腐敗的態(tài)度是堅(jiān)決的，反腐倡廉工作的一系列決策和工作部署也是完全正確的。目前，全公司的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)趨于年輕化、文化知識(shí)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化、人員素質(zhì)進(jìn)一步提高，全面履行黨章賦予的職責(zé)的能力得到了增強(qiáng)，為推進(jìn)集團(tuán)公司黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的深入開展提供了有力的組織保證。十多年來(lái)，共立項(xiàng)監(jiān)察170項(xiàng)，效能監(jiān)察為企業(yè)增加和創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益達(dá)2260萬(wàn)元，避免和挽回經(jīng)濟(jì)損失1917萬(wàn)元，并針對(duì)存在的問題建立和修訂完善了有關(guān)管理制度438個(gè)，有效地促進(jìn)集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，對(duì)懲治和預(yù)防腐敗發(fā)揮了積極作用。制定了《柳州華錫集團(tuán)有限責(zé)任公司效能監(jiān)察工作暫行辦法》，明確效能監(jiān)察工作的原則、工作程序、考核標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)懲辦法。切實(shí)維護(hù)了黨紀(jì)政紀(jì)的嚴(yán)肅性。在給予黨紀(jì)處分人員中，開除黨籍24人，留黨察看13人，撤銷黨內(nèi)職務(wù)1人，嚴(yán)重警告8人，警告11人。1997年至2007年，公司兩級(jí)紀(jì)委共受理來(lái)信來(lái)訪567件，初核了結(jié)357件，轉(zhuǎn)有關(guān)部門和二級(jí)單位處理210件；轉(zhuǎn)立案查處72件，給予黨政紀(jì)處分82人。㈣認(rèn)真處理來(lái)信來(lái)訪和查辦違紀(jì)案件，維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)的嚴(yán)肅性十多年來(lái)，集團(tuán)公司兩級(jí)紀(jì)委在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治企、嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)的原則，堅(jiān)持把查辦違紀(jì)違法案件擺在反腐倡廉工作的重要位置上。2006年以來(lái)，按照中央的要求，開展了治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作,887名領(lǐng)導(dǎo)人員及重要崗位管理人員參加了自查自糾，挽回經(jīng)濟(jì)損失64250元，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)案件兩件，分別給予立案查處和移交司法機(jī)關(guān)處理。四是專項(xiàng)治理工作取得明顯成效。三是結(jié)合集團(tuán)公司的實(shí)際，不斷完善管理制度，加大從源頭上防治腐敗的力度。2002年以來(lái)，公司黨委書記、總經(jīng)理、紀(jì)委書記先后對(duì)新任二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員及機(jī)關(guān)部室領(lǐng)導(dǎo)人員205人進(jìn)行了任前談話，二級(jí)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)及紀(jì)委書記對(duì)新任的中層管理人員也進(jìn)行了任前談話。二是認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)人員管理監(jiān)督制度。公司紀(jì)委堅(jiān)持每年進(jìn)行一次檢查考評(píng)，考評(píng)結(jié)果實(shí)行“四個(gè)掛鉤”即：與集團(tuán)公司黨建目標(biāo)管理掛鉤，與干部提拔任用掛鉤，與領(lǐng)導(dǎo)人員年終獎(jiǎng)（年薪）掛鉤，與評(píng)先評(píng)模掛鉤。集團(tuán)公司黨委、行政堅(jiān)持每年與二級(jí)單位黨政一把手簽訂《黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作責(zé)任書》，二級(jí)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)又分別與單位的科室、車間主要領(lǐng)導(dǎo)簽訂責(zé)任書，從集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)到基層單位領(lǐng)導(dǎo)層層明確黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作責(zé)任，形成誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的責(zé)任體系。㈢注重制度建設(shè)，認(rèn)真抓好源頭預(yù)防腐敗工作集團(tuán)公司黨委、行政和紀(jì)委，始終堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的工作方針，按照《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》的要求，逐步加大治本、從源頭上預(yù)防和懲治腐敗的力度。通過(guò)制度管理和檢查監(jiān)督，進(jìn)一步增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)人員及各級(jí)管理人員的廉潔自律意識(shí)。建立了全公司795名副科職以上管理人員、178名二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員和公司機(jī)關(guān)部室領(lǐng)導(dǎo)人員的廉潔檔案。㈡切實(shí)加強(qiáng)廉潔自律工作，領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)自覺性進(jìn)一步增強(qiáng)為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央紀(jì)委《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》和自治區(qū)紀(jì)委《重申國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)規(guī)定》等規(guī)定，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)行為。2006年以來(lái)，還開展了反腐倡廉警句格言征集活動(dòng)，在公共場(chǎng)所懸掛反腐倡廉警句格言牌 54塊，企業(yè)廉潔文化建設(shè)初步取得成效。積極開展企業(yè)廉潔文化建設(shè)活動(dòng)。在華錫網(wǎng)站開設(shè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉六個(gè)專欄，交流各單位黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的經(jīng)驗(yàn)。組織開展“以案說(shuō)紀(jì)”、“清風(fēng)頌”等演講會(huì)11場(chǎng)次，7600多名黨員、干部、職工、家屬及學(xué)生參加活動(dòng)受到教育。出黑板報(bào)、墻報(bào)1739期，寫專題廣播稿2965篇，播放警示電教片2790場(chǎng)次，觀看人數(shù)達(dá)75330多人次。1997年以來(lái)，集團(tuán)公司兩級(jí)紀(jì)委，堅(jiān)持以人為本，貼近實(shí)際，形式多樣，講求實(shí)效，促進(jìn)廉潔為立足點(diǎn)，通過(guò)局域網(wǎng)、廣播、閉路電視、觀看電教片、中心組學(xué)習(xí)、上專題輔導(dǎo)課、墻報(bào)、黑板報(bào)等多種形式，廣泛開展黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉宣傳教育。并積極配合集團(tuán)公司黨委在全公司開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，增強(qiáng)黨員的先進(jìn)性意識(shí)；四是組織各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員觀看正反典型電教片，進(jìn)行警示教育，增強(qiáng)廉潔自律的自覺性；五是廣泛開展主題教育。一是組織黨員領(lǐng)導(dǎo)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、江澤民同志和胡錦濤同志關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要講話以及黨的十四屆五中全會(huì)以來(lái)的重要會(huì)議精神和黨的路線、方針、政策，提高黨員領(lǐng)導(dǎo)人員思想道德水平和政治素質(zhì)；二是組織學(xué)習(xí)《黨章》、《實(shí)施綱要》、《三個(gè)條例》、《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》、《四大紀(jì)律八項(xiàng)要求》和國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要做到的“三個(gè)不得”、自治區(qū)黨委加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律“六條規(guī)定”、自治區(qū)紀(jì)委《關(guān)于全區(qū)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律若干規(guī)定的實(shí)施意見》等黨紀(jì)黨規(guī)和廉潔自律規(guī)定，增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)人員遵紀(jì)守法意識(shí)；三是開展學(xué)習(xí)宣傳先進(jìn)典型人物活動(dòng)。十多年來(lái)，集團(tuán)公司紀(jì)委堅(jiān)持按照中央紀(jì)委提出的“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的工作方針，加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉宣傳教育，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律工作，加大查辦違紀(jì)違法案件和源頭上治理腐敗的工作力度，深入開展效能監(jiān)察，努力構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，促進(jìn)了企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的開展，為集團(tuán)公司的改革發(fā)展提供了有力的政治保證。一、工作回顧中共柳州華錫集團(tuán)有限責(zé)任公司紀(jì)律檢查委員會(huì)，于一九九五年十二月由中共大廠礦務(wù)局紀(jì)律檢查委員會(huì)更名而來(lái)。一是簽字背書，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。五年來(lái)，黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作職工滿意度連年提高。第一篇：某公司黨代會(huì)紀(jì)委工作報(bào)告深入貫徹十九大精神聚焦中心工作踐行“四種形態(tài)” 為營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治環(huán)境不懈努力——在公司第二次黨代會(huì)上的紀(jì)委工作報(bào)告(2017年12月)各位代表、同志們：現(xiàn)在，我受中國(guó)共產(chǎn)黨公司紀(jì)律檢查委員會(huì)的委托，向大會(huì)報(bào)告公司黨的紀(jì)律檢查委員會(huì)的工作，請(qǐng)予以審議。一、五年來(lái)工作回顧自2012年第一次黨代會(huì)召開以來(lái)，公司紀(jì)委認(rèn)真貫徹黨的十八大和歷次全會(huì)精神，在公司黨委和上級(jí)紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，忠誠(chéng)履職，開拓創(chuàng)新，確保企業(yè)的經(jīng)營(yíng)安全和黨員、干部的行為安全，從業(yè)氛圍風(fēng)清氣正，企業(yè)文化和諧向上，為公司穩(wěn)定、和諧發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的保證。（一）準(zhǔn)確定位，忠誠(chéng)履責(zé)，層層傳導(dǎo)監(jiān)管壓力五年來(lái)，公司紀(jì)委深刻領(lǐng)會(huì)黨中央將全面從嚴(yán)治黨納入“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局的重要意義，把黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)擺到前所未有的新高度，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，找準(zhǔn)職責(zé)定位，緊盯主責(zé)主業(yè)，推動(dòng)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)。準(zhǔn)確把握黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建第二篇：紀(jì)委黨代會(huì)工作報(bào)告集團(tuán)公司第一次黨代會(huì)紀(jì)委工作報(bào)告圍繞中心抓教育懲防并舉重預(yù)防加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作為做大做強(qiáng)華錫而努力奮斗——王毅同志在中國(guó)共產(chǎn)黨柳州華錫集團(tuán)有限責(zé)任公司第一次代表大會(huì)上關(guān)于紀(jì)律檢查工作的書面報(bào)告（2007年12月21日）各位代表、同志們：現(xiàn)在，我代表中共柳州華錫集團(tuán)有限責(zé)任公司紀(jì)律檢查委員會(huì)向大會(huì)作工作報(bào)告，請(qǐng)予審查。十多年來(lái)，集團(tuán)公司紀(jì)委在集團(tuán)公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真履行黨章賦予的職責(zé)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央紀(jì)委、自治區(qū)紀(jì)委、自治區(qū)國(guó)資委紀(jì)委的各項(xiàng)重大決策和工作部署，緊緊圍繞企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中心，扎實(shí)開展黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作，努力營(yíng)造廉潔從業(yè)的氛圍。㈠認(rèn)真開展黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉教育，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)人員拒腐防變能力十多年來(lái)，集團(tuán)公司和基層單位兩級(jí)紀(jì)委始終把黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉教育作為重要基礎(chǔ)工作來(lái)抓，堅(jiān)持從黨員領(lǐng)導(dǎo)人員基本覺悟抓起，注重教育，超前預(yù)防，不斷增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)人員拒腐防變能力和自律意識(shí)。廣泛宣傳和學(xué)習(xí)艱苦奮斗、執(zhí)政為民、當(dāng)好人民公仆的黨員干部榜樣鄭培民，心系百姓、求真務(wù)實(shí)、銳意進(jìn)取的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部楷模牛玉儒，幾十年如一日、廉潔從政、勤政為民、正確行使權(quán)力的優(yōu)秀黨員領(lǐng)導(dǎo)干部汪洋湖等先進(jìn)人物事跡。在黨員中開展“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”教育，“艱苦奮斗、廉潔從業(yè)”教育，“學(xué)黨章、守紀(jì)律、知榮辱”等主題教育，弘揚(yáng)時(shí)代特點(diǎn)和主旋律。十多年來(lái)，全公司開展反腐倡廉專題學(xué)習(xí)795次，上專題輔導(dǎo)課478次，寫心得體會(huì)、論文3132篇，其中領(lǐng)導(dǎo)班子成員396篇。先后制作了“四大紀(jì)律，八項(xiàng)要求”、“三個(gè)不得”警示牌380塊，“八榮八恥”標(biāo)語(yǔ)牌110塊，分別在主要活動(dòng)場(chǎng)所和領(lǐng)導(dǎo)人員辦公室懸掛。集團(tuán)公司黨委、行政每年為基層黨組織和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員征訂紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)刊、法律法規(guī)選編、黨風(fēng)廉政教材等學(xué)習(xí)資料。將中紀(jì)委和自治區(qū)紀(jì)委、集團(tuán)公司制定的廉潔自律規(guī)定編輯成《黨員干部廉政必讀》，下發(fā)給黨員和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員學(xué)習(xí)。公司兩級(jí)紀(jì)委組織開展了“共產(chǎn)黨員風(fēng)采”、“我鏡頭中的共產(chǎn)黨員”攝影競(jìng)賽、“先鋒贊”廣播征文、反腐倡廉漫畫比賽、反腐倡廉歌曲演唱會(huì)等活動(dòng)。通過(guò)多層次，寬領(lǐng)域、多樣化的宣傳教育活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員領(lǐng)導(dǎo)人員的廉潔從業(yè)意識(shí)，提高了領(lǐng)導(dǎo)人員拒腐防變的能力。集團(tuán)公司黨委、行政、紀(jì)委先后建立完善了《柳州華錫集團(tuán)有限責(zé)任公司領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律若干規(guī)定》、《領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)辦法》、《領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)規(guī)定》、《領(lǐng)導(dǎo)人員外出報(bào)告制度》、《領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)告落實(shí)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作情況制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔承諾制度》和《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉辦法》等規(guī)定。集團(tuán)公司紀(jì)委每年堅(jiān)持按照上級(jí)紀(jì)委的要求，開展節(jié)假日吃喝風(fēng)、送禮風(fēng)的專項(xiàng)檢查，防止了不良現(xiàn)象的發(fā)生。1997年以來(lái)，先后有133名黨員領(lǐng)導(dǎo)人員及中層管理人員主動(dòng)上交和退還禮金681105元。一是進(jìn)一步完善《黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作責(zé)任制》和《黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作責(zé)任追究規(guī)定》。集團(tuán)公司黨委還制定了《黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)各單位的黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作進(jìn)行量化考核。通過(guò) 加大考核、檢查監(jiān)督的力度，有效地推動(dòng)了責(zé)任制的落實(shí)。根據(jù)中央、自治區(qū)紀(jì)委有關(guān)規(guī)定，集團(tuán)公司兩級(jí)紀(jì)委認(rèn)真配合黨委、行政對(duì)二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子及成員和中層管理人員實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，并結(jié)合集團(tuán)公司的實(shí)際，建立完善集團(tuán)公司紀(jì)委負(fù)責(zé)人同下級(jí)黨政負(fù)責(zé)人談話制度、新任領(lǐng)導(dǎo)人員任前廉潔談話制度、新任領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔鑒定制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔承諾制度、對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話和函詢辦法、信訪監(jiān)督談話制度等規(guī)定。對(duì)群眾有反映和有苗頭性、傾向性問題的領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行了誡勉、提醒談話，提高了領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律的自覺性。先后制訂和完善了工程項(xiàng)目招投標(biāo)管理規(guī)定，設(shè)備、備品配件、物資采購(gòu)招投標(biāo)、廠務(wù)公開、廢舊鋼鐵廢舊設(shè)備處理、財(cái)務(wù)資金使用管理、原料采購(gòu)管理以及企業(yè)重大決策、重大項(xiàng)目安排、大額度資金運(yùn)作和重要人事任免等規(guī)定，保證了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員及管理人員正確行使權(quán)力，進(jìn)一步規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)人員及管理人員的從業(yè)行為。1997年以來(lái)，集團(tuán)公司紀(jì)委配合有關(guān)部門對(duì)公車使用情況進(jìn)行專項(xiàng)清理，收繳和限令停用的大小汽車66輛，報(bào)廢處理16輛，作價(jià)處理14輛，年節(jié)約開支100余萬(wàn)元；對(duì)通訊工具使用情況進(jìn)行清理。還開展了“賬外賬”自查自糾專項(xiàng)清理工作。堅(jiān)持做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。其中，副處以上領(lǐng)導(dǎo)人員9人，正科職及以下人員73人。給予政紀(jì)處分53人，其中解除勞動(dòng)合同22人，留用察看7人，撤職及以下處分24人。㈤積極開展效能監(jiān)察工作，提升企業(yè)管理效能十多年來(lái)，公司兩級(jí)紀(jì)委監(jiān)察部門堅(jiān)持立足于促進(jìn)企業(yè)廉潔經(jīng)營(yíng)，促進(jìn)管理人員廉潔從業(yè)，提升企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理水平積極開展效能監(jiān)察工作。在開展效能監(jiān)察工作中，緊緊圍繞工程建設(shè)、生產(chǎn)技術(shù)改造、設(shè)備、備品配件采購(gòu)、物資采購(gòu)、產(chǎn)品銷售、原料采購(gòu)、節(jié)能降耗、生產(chǎn)成本管理、后勤福利管理、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)等領(lǐng)域選題立項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)察。㈥加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)十多年來(lái)，集團(tuán)公司黨委、行政一直高度重視紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的建設(shè)，堅(jiān)持做到：機(jī)構(gòu)健全、人員配齊、經(jīng)費(fèi)保證、支持工作、加大培訓(xùn)力度。十多年來(lái)，集團(tuán)公司黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作取得了明顯的成效。同時(shí)，我們也要清醒的認(rèn)識(shí)到，黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作還存在一些不足，同上級(jí)黨委和職工群眾的期望還有差距：一是黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉宣傳教育不夠扎實(shí)，在內(nèi)容和形式上比較單一，少數(shù)單位對(duì)反腐倡廉宣傳教育重視不夠，教育的針對(duì)性和實(shí)效性不夠強(qiáng)；二是制度還不夠健全，一些制度滯后、不夠完善、操作難度大，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)人員缺乏現(xiàn)代企業(yè)管理理念，思想上對(duì)制度建設(shè)重視不夠，行動(dòng)上對(duì)制度執(zhí)行不力；三是對(duì)黨員尤其是領(lǐng)導(dǎo)人員的管理，還存在教育監(jiān)督不到位的問題，在黨員和領(lǐng)導(dǎo)人員中，違紀(jì)違法現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生；四是紀(jì)檢監(jiān)察部門的