【正文】 費（含煤炭價調(diào)基金），占任務的101%；2010年完成煤焦稅費含煤炭價調(diào)基金），占任務的107%；今年15月征收煤焦稅費（含煤炭價調(diào)基金），%，實現(xiàn)了歷史性突破。2007年以來，立足于全縣煤礦生產(chǎn)實際，采取措施，真抓實干，勤奮工作：一是收入任務早部署，強化了對收入的分析、預測和調(diào)度；二是強化征管手段抓落實；三是稅費檢查強手段；四是稅費入庫堵欠繳。（三）“勤”。無論是人事安排、經(jīng)費管理，還是涉及部門利益問題，我不僅敢于堅持原則，而且做到了集體研究、民主決策。在班子內(nèi)，我講原則、講民主、講團結，做到分工明確，責權統(tǒng)一。工作中，我平易近人，誠信待人，樂善助人，不欺上瞞下，不阿諛奉承，不損人利己。始終在思想上、行動上、作風上擺正個人同組織、同干部職工的關系，以講政治、顧大局、講紀律為基本準則，努力踐行民主集中制。（二）“能”。虛心好學、愛崗敬業(yè)、重學習，努力提升理論素養(yǎng)。幾年來，班子自覺加強學習和研討，積極探索深化黨風廉政建設責任制和強化領導干部廉潔自律的有效途徑，圍繞抓班子，帶隊伍，改進作風；抓教育，建防線，治理源頭；抓黨風，帶行風，廉潔從教；抓監(jiān)督，促管理，樹好形象”的工作思路，明確工作重點，抓住工作契機，把黨風廉政建設落到實處，收到了一定效果，全辦無重大違紀違法事件。每年年初，及時貫徹縣委、縣政府關于黨風廉政建設和反腐敗工作，對黨風廉政建設的總體目標進行了責任分解。認真抓好單位黨風廉政建設工作。班子成員能夠做到常修為政之德，常思貪欲之害，常還律己之心，始終保持清正廉潔本色，能夠堂堂正正做人，清清白白干事。（四）、加強廉政建設，提高拒腐防變能力。成立南北督查組，對煤礦執(zhí)行“坑口開票”制度和運煤車輛規(guī)范運輸及驗票站工作行為進行督查，加大檢查處罰力度，狠抓稅收流失和不規(guī)范工作行為；五是依靠科技征收手段，狠抓運煤車輛過站的視頻計量刷卡監(jiān)控管理，減少了稅費的流失和腐敗行為的發(fā)生。五年來，結合煤焦稅費統(tǒng)征實際，建立稅費管理臺賬，對企業(yè)煤炭銷售進行監(jiān)控。實行機關股室負責人掛驗票站，具體對驗票站檢查、指導、幫助。嚴格管理使用、核銷《桐梓縣煤炭產(chǎn)品稅費統(tǒng)收專用憑證》（“坑口票據(jù)”）和《貴州省煤炭產(chǎn)品價格調(diào)節(jié)基金專用票據(jù)》，強化煤炭企業(yè)在銷售煤炭產(chǎn)品兩票兩卡（“坑口票據(jù)”和煤炭價格調(diào)節(jié)基金票及車輛“準運卡、銷售標識卡”），隨車同行，過站驗票，縣稽查隊對這一過程進行稽查監(jiān)督。在抓稅費征收中心工作的同時，嚴格按照縣電煤領導小組的要求，保障電煤供應，適時實施“封關”。抓住中心，努力實現(xiàn)了任務的全面完成。堅持集體領導,始終認真貫徹執(zhí)行民主集中制規(guī)定，充分發(fā)揮班子成員集體領導作用，團結協(xié)調(diào)形成合力,自覺維護班子的集體威信，形成班子內(nèi)部合力，較好地發(fā)揮了領導班子的集體領導作用。五年來，辦領導班子始終以身作則，堅持政治理論學習，提高自身素質(zhì)，并圍繞深入學習貫徹落實科學發(fā)展觀活動，切實加強干部職工的理論學習和業(yè)務知識學習，并注重學習效果，使干部職工政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務能力得到了新的提高。第一篇：最新領導班子述職述廉述職述廉報告遵照換屆考察工作的要求，現(xiàn)將統(tǒng)征辦班子履職和黨風廉政建設情況及本人在德、能、勤、績、廉等方面情況報告如下。一、班子履職和黨風廉政情況（一）堅持理論學習，始終保持領導班子先進性。（二）堅持民主集中制原則，形成領導班子內(nèi)部合力。（三）盡職盡責，合力推進各項工作順利開展。五年來，辦班子和全辦干部一道以收入任務為中心，強化征管手段，狠抓任務落實，取得了較好效果：2006年完成煤焦稅費9253萬元、%，實現(xiàn)了歷史性突破。收入任務的 1全面完成，主要是縣委、政府的正確領導，全體職工的努力，其次是辦班子強化落實縣政府煤炭稅費統(tǒng)一征收政策規(guī)范管理：一是以抓學習教育強化干部職工思想政治素質(zhì)，提高干部職工思想政治素質(zhì)和加強廉政建設，努力打造統(tǒng)征隊伍，為煤焦稅費征收工作提供思想保障；二是深化推行煤焦稅費征收“坑口開票”、“雙軌管理”制度。保證“坑口開票”制度落實，防止了煤炭稅費的流失，確保有收盡收；三是嚴格工作紀律和工作制度，狠抓驗票站管理。采取定員定崗、輪崗等方式來加強對驗票站干部職工的管理，強化站長責任制，明確崗位職責到人，對驗票站進行半年和年終兩次考核，提高干部職工的工作積極性和主動性；四是強化征管手段抓落實。強化工作調(diào)度，確保稅費按月均衡入庫。凡是在我縣境內(nèi)煤礦運輸煤炭的車輛，兩卡運行（“準運卡”、“標識卡”）、接受監(jiān)督，超出“坑口票據(jù)”開具數(shù)量的煤炭產(chǎn)品在刷卡時在計量監(jiān)控中心實行自動補票。幾年來，辦班子認真貫徹落實黨風廉政建設有關規(guī)定，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實增強黨的觀念和黨性修養(yǎng)。幾年來，沒有違反廉潔自律相關規(guī)定。一是認真安排部署。同時，還堅持進行經(jīng)常性的領導成員溝通，確保了全系統(tǒng)黨風廉政建設底碼清、情況明，采取措施及時、到位，工作不留死角；二是認真落實黨風廉政建設責任制，狠抓了辦領導班子和股級以上干部廉潔自律的落實，層層簽定責任狀，結合稅費統(tǒng)征的特點和工作實際，明確規(guī)定相關條款，對重點崗位和要害位置進行嚴密監(jiān)控和防范，做到了黨風廉政建設工作一級抓一級，層層抓落實；三是落實黨風廉政教育、管理、懲處機制，實行半年、全年綜合考評黨風廉政建設“一票否決”，落實“警示誡勉”制度，有效管理煤焦稅費征管人員和懲處違紀違規(guī)人員，對在工作中違反紀律和規(guī)定的職工實行“待崗”，對驗票站職工實行半年、全年輪崗，對復雜的驗票環(huán)境削株掘根；四是加大政務公開、工作管理程序公開，堅持與業(yè)主了解和掌握工作人員行為。二、本人在德、能、勤、績、廉方面情況（一）“德”。自覺堅持思想理論武裝，把對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的學習作為提高思想素質(zhì)、適應工作需要的內(nèi)在要求，積極參加先進性教育、深入學習貫徹落實科學發(fā)展觀、“學習型”機關創(chuàng)建及“三個建設年”等活動，不斷內(nèi)化立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨，加強權力觀、地位觀、利益觀的改造，牢固樹立了“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的基本觀點。講黨性、識大體、顧大局，踐行民主集中制，努力提升執(zhí)政能力。各項工作都盡量做到目的明確、方法科學，大事、難事、新事親自調(diào)研，注重聽取基層意見，主動協(xié)調(diào)各方，集思廣益。在作風上，我以民主、公正、服務、負責為基本標準。大事講原則，小事講風格；大事說了做，小事做了說；不感情用事，不敷衍辦事，不推諉難事。工作中或缺駕輕就熟、得心應手之能耐，但絕無頤指氣使、盛氣凌人之陋習。在其位、謀其政、履其職，做到“守土有責”，確保任務目標完成。（四）“績”。在抓稅費征收中心工作的同時，嚴格按照縣電煤領導小組的要求，保障電煤供應，適時實施“封關”。一崗雙責，廉潔從政、克己自律，履行黨風廉政職責。在統(tǒng)征辦任職以來，深知煤焦稅費是社會關注的焦點，注意與煤炭企業(yè)保持“距離”，對干部職工嚴格要求，確保清白做事、坦蕩為人。三、急需解決的問題一是煤炭稅費征收體制還需健全完善，“五位一體”的煤炭稅費征收體制和工作機制落實差距增大；二是全辦工作運轉經(jīng)費嚴重不足，雖然解決了歷史遺留臨聘人員的各種保險福利，但自費人員和臨聘人員的工資無法落實； 三是桐府辦發(fā)[2006]16號、31號文件關于規(guī)范煤焦稅費秩序和加強二級稽查工作的落實弱化。四是煤焦稅費征收形勢嚴峻。二是班子成員深入開展 “問計于民,服務基層”,“服務目標千百億能級企業(yè)”兩項專題調(diào)研學習,通過認真撰寫調(diào)研和心得體會,對系統(tǒng)各條線工作現(xiàn)狀均得到進一步系統(tǒng)認識,大大提升了理論聯(lián)系實際和依法行政,宏觀上對整體進行有效地把控,并在第一時間召開局黨委會,迅速落實責任分工,從而有力地促進了整合向融合的轉變.(二)發(fā)揚民主,嚴格按照規(guī)章制度辦事,既密切配合,又各司其責,做到了分工明確,中層正職以上干部月度交流制,局領導班子根據(jù)階段重點點評不足,開展批評和自我批評,使得班子成員,中層干部,普通職工關系更為融洽.(三)嚴于律己,把其納入局黨委工作重要日程以及系統(tǒng)目標考核,局領導班子成員帶頭簽訂《黨風廉政建設責任制》,認真貫徹執(zhí)行中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》和《廉政準則》以及上級黨委,紀檢監(jiān)察部門制定的各項規(guī)定,認真貫徹《建立健全懲治和預防腐敗體系20082012年工作規(guī)劃》,堅持教育與管理,自律與他律相結合,深入開展政風行風建設和機關效能建設,注意用警示片和典型開展警示教育活動,并經(jīng)常開展專題講座加強對全局人員廉潔從政方面的教育,內(nèi)本部門下屬事業(yè)單位一人因財務問題被市紀委立案偵查,突出加強系統(tǒng)黨建,作風硬形象好2010年局黨委按照為民,務實,清廉的根本要求,圍繞服務中心,建設隊伍兩大任務,重點突出系統(tǒng)黨建工作,基層黨組織的凝聚力,創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力不斷增強.(一),確保黨建工作組織到位,責任落實,專門設立老同志支部,“內(nèi)強素質(zhì),外樹形象,強化服務”為主題,各支部結合工作實際,積極開展“爭創(chuàng)優(yōu)秀基層黨組織,優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動”,進一步樹立了人保部門良好形象,擴大系統(tǒng)凝聚力,影響力.(二),嚴格教育,嚴格管理,嚴格監(jiān)督,進一步建立健全了教育,管理,服務黨員長效機制,激發(fā)黨員增強光榮感和責任感,暢通黨內(nèi)信息上下互通渠道,落實和保障黨員的知情權,參與權,選舉權,“百強企業(yè)人才服務工程”,“騰江越海,登高致遠” 新時期如皋城市精神主題討論,“十一五成就展如城行”等活動為載體,進一步引導干部職工樹立社會主義榮辱觀,自覺遵守社會公德,職業(yè)道德和家庭美德.(三)“十六字”方針,嚴格履行發(fā)展黨員工作程序,落實發(fā)展黨員責任制,公示制和票決制等,注重質(zhì)量,優(yōu)化結構,2010年發(fā)展入黨積極分子23名,吸納預備黨員4名,大力借助團委平臺,積極拓寬黨員服務群眾渠道,以“雙聯(lián)雙助”,“問計于民,服務基層”和服務社區(qū),青年志愿者為載體，不斷提高黨員干部服務基層,企業(yè),群眾的水平不斷增強黨員服務群眾,聯(lián)系群眾的意識.(四),通過對多項規(guī)章制度的修訂完善與引導執(zhí)行,形成了規(guī)范化,制度化,“團隊構建獎”,“道德建設獎”,并明確科室,部門任何一員在廉政,道德建設上出現(xiàn)問題,改變過去單位資金寬裕就多發(fā),資金緊張就少發(fā)的不公平現(xiàn)象,由財務科牽頭,按月對下屬單位財務運轉情況進行督察,由紀工委牽頭,監(jiān)察科協(xié)助,定期對系統(tǒng)各個窗口,科室工作時間內(nèi)出勤率,工作態(tài)度進行暗訪,人心聚隊伍活如何發(fā)揮“1+12”的效果,局領導班子以系統(tǒng)團隊建設為抓手,在機關隊伍建設上細作文章:(一),即制定了圍繞“團隊,和諧,創(chuàng)新,道德”,已邀請省委黨校教授作了“團隊建設和管理”,“構建和諧機關”,“公務員道德素質(zhì)建設”三場專題講座,組織系統(tǒng)中層以上干部隊伍赴清華大學進行了為期7天的“領導干部素質(zhì)培訓班”的聽課學習,.(二),下屬單位(部門)聯(lián)系工作實際,緊扣“我為人人,人人為我”的團隊精神,認真思考本科室(部門)能為其他科室(部門)提供什么協(xié)作服務,其他科室(部門)能夠為本科室(部門)提供什么協(xié)作服務,活動卓有成效,部分建議已經(jīng)付諸實施.(三),黨委成員深入一線,加強與基層溝通,爭取鎮(zhèn)(區(qū))對基層人保平臺在人員配置,資金保障等方面予以傾斜支持,最大程度地夯實了基層平臺.(四),匯報工作的同時,著重聽取了老同志對人保工作的建議意見.(五)拓寬選用人渠道,我們在年輕干部選拔任用上扎實做文章,鼓勵有能力者“亮劍”,下屬6個事業(yè)單位主任助理崗位實行了公開競崗,目前已經(jīng)全部充實到領導崗位.(六),一視同仁將允許其參加所有系統(tǒng)大會,一并納入系統(tǒng)考核獎懲范圍內(nèi),今年來人均工資提高100元,切實履行人保職責,業(yè)務精成績優(yōu)2010年以來,在市委,市政府的正確領導下,系統(tǒng)上下團結協(xié)作,重點工作亮點紛呈,受到國家,省市上級部門,如皋市委,市政府以及社會各界的關注,肯定和好評:(一)人才工作成效進一步顯現(xiàn)111人才工程累計為全市引進各級各類人才2500多人。熔盛重工獲批建立國家級博士后科研工作站。,高層次人才和緊缺人才技術津貼共計 .(二)就業(yè)工作進一步叫響全國全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員5834人,城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)3335人,就業(yè)困難人員再就業(yè)367人,安置“191”人員就業(yè)669人,分別完成全年任務的83%,83%,92%,%。處理群體性事件20余起,涉及1230余人,無一例因勞資糾紛引起的惡性事件發(fā)生.(七)人事管理職能進一步加強完成2010169人的本市公務員招錄工作。二是切實加強隊伍建設,重點是增強機關的團隊意識,提高團隊效能和服務水平。四是按時完成市委,烙跋烊吮Ｏ低承蝸蟮氖錄⑸?三,學法,守法,用法的情況港區(qū)人保分局從職能上來講,雖然沒有行政審批,行政執(zhí)法,行政處罰的職能,只有全心全意為企業(yè),為港區(qū)人民服務的義務,但我始終堅持認真學習人力資源和社會保障方面的法律法規(guī),積極參加《雉水在線學習的平臺》的法律法規(guī)學習,并將學到的法律法規(guī)及時地運用到實際工作中去,以法律法規(guī)指導,規(guī)范自己的各項業(yè)務工作,如《勞動合同法》,《社會保險費征繳條例》,《勞動爭議調(diào)解仲裁法》,在今年社保擴面,農(nóng)保擴面,城鎮(zhèn)居民醫(yī)保擴面等難點工作的推進過程中,沒有發(fā)生一起因為我們學法不精,守法不嚴,用法不當而引發(fā)的各級領導及廣大企業(yè)職工(群眾)的指責或控告,也是各項人保業(yè)務工作非常繁重的一年,長江鎮(zhèn)(如皋港區(qū))的各項人保業(yè)務工作在局黨委的高度重視和市各業(yè)務部門的悉心指導下,雖然已接近全面完成,在廉潔自律,學法,守法,用法方面也取得了可喜的成績,受到了港區(qū)黨(工)委,政府的充分肯定和廣大企業(yè),人民群眾的廣泛贊譽,但我也清醒地認識到,本人還存在一些不足,如:為了及時完成上級交給的各項業(yè)務工作任務而放松了自己政治及業(yè)務理論的學習。日常工作中碰到新情況,新問題時解決的方法