教務(wù)處黨員談心談話記錄-展示頁
2024-10-06 05:30本頁面
【正文】 傾聽干部個人合理訴求，化解矛盾心結(jié)，疏導(dǎo)不良情緒。“四查看”：查看班子是否堅強(qiáng)有力、公道正派，查看隊伍是否用心進(jìn)取、有正氣、有干勁，查看業(yè)績是否實際實效、群眾公認(rèn)，查看作風(fēng)是否真抓實干、清正廉潔。要注意，在談話時，談?wù)嫘膶嵰獾脑挘唧w實在的話，提醒幫忙的話，不談不著邊際的話、模棱兩可的話、恭維贊美的話。督導(dǎo)組與班子之間個別談話。三、談話方法：鎮(zhèn)黨委書記與班子約談。教務(wù)處黨員談心談話記錄3篇利用一到兩月左右的時間，按照“逐個面談、分級負(fù)責(zé)、全面覆蓋”的原則，采用“一對一、應(yīng)對面”交流方式和自下而上的方式進(jìn)行，在全鎮(zhèn)干部中普遍開展一次談心談話活動。二、談心談話目的：透過談心談話活動力爭到達(dá)交流思想、溝通工作、增進(jìn)理解、激發(fā)活力、增強(qiáng)合力的目的。班子與分管部門主要同志約談班子與班子之間相互約談。四、談心談話資料談心談話資料應(yīng)深入具體，要針對談心談話對象特點(diǎn)，聚焦干部“四風(fēng)”存在的主要問題，做到有所區(qū)別、各有側(cè)重，關(guān)注干部思想，了解干部作風(fēng)，傾聽干部訴求。一是堅持“五必談”：必談領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍現(xiàn)狀、必談干部思想狀況和作風(fēng)表現(xiàn)、必談工作開展和適崗狀況、必談廉潔自律狀況、必談干部的努力方向和整改措施。二是堅持“三傾聽”：傾聽領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的主要做法及改善意見推薦。傾聽干部在聯(lián)系服務(wù)群眾、推動重點(diǎn)工作落實的做法及意見推薦。談心談話前應(yīng)提前將時間、地點(diǎn)、資料和要求通知談心談話對象，明確談心談話重點(diǎn)，保證活動具有針對性和實效性。談心談話者要本著對組
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1